2022年中层管理人员竞争上岗演讲稿.docx
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1、2022年中层管理人员竞争上岗演讲稿 演讲要有力才能,事半功倍。下面是选择较好的好的中层管理人员竞争上岗演讲稿范文,供大家参考阅读。 1.中层管理人员竞争上岗演讲稿 敬重的各位领导同志们: 敬重的领导、同事: 你们好! 我很兴奋能在这里参与部机关中层干部竞争上岗演讲活动。我 对“竞争”一词含义的理解是“不竞则退、不争难进”,只有竞争才会有进步,特殊是年轻人的成长离不开一次次激励的竞争。我今日演讲的题目是:年轻人,抓住你的机会!借此舞台与机关全部年轻人共勉,同时表达自己心底渴望进步的想法。我把今日演讲的内容概括成两句话:主动参与表想法;正确定位求进步。 思想是行动的先导,有想法才会有行动,有行动
2、才会有可能胜利。我从2022年7月参与工作至今已有7年,莲山在教化战线工作6年多,从初中老师到班主任,到校团支部书记,再到教育主任,最终到中学抓学生工作,我是一步一个脚印;来组织部半年有余,我快速从“老师”向“学生”角色转变,“年龄不太大,工作时间不短”的我是组织部门的一名新人。“年轻”是我今日参与演讲的最大理由与资本;“给自己一次机会”是我牢牢记住的原则,我坦然参与这次活动主要有两点缘由: 1、市委组织部开展中层干部竞争上岗活动是实行深化干部人事制度改革纲要精神,推动干部人事制度改革的一项重要举措,对于提高部机关干部队伍整体素养,促进机关干部的成长和各项工作顺当开展有着重要意义,对于全市干部
3、人事制度改革的深化进行和在全市营造主动向上、创先争优的良好氛围也将产生主动的影响,作为组织部的一员,我主动拥护部务会的确定,仔细参与此活动。 2、就个人而言,这样的活动能给我一次学习的机会,能给我一次熬炼的机会,能给我一次进步的机会。参加活动,我能向各位前辈学习兢兢业业干工作的看法,学习你们慷慨呈词做演讲的风度,学习你们全部让我钦佩的地方。我能取你们之长补已之短,也能让自己经验报名时的迟疑,写稿时的深思,演讲时的惊慌这样一个过程,让自己在“竞争”的大熔炉中经受考验,积蓄力气,在活动中成长。 其实,对于本次竞争上岗,我知道凭的是工作实力,看的是工作成果,比的是工作阅历,是一次综合实力的大比拼。“
4、年轻”又成为我站在这台上最没有底气的缘由,特殊是来部里的时间短,缺少很多业务学问,缺少工作阅历,也缺少处理困难问题的实力。假如今日的竞争是运动场上的一场篮球赛,首先我是一名真实的观众,在为我们的主力队员呼喊、助威,营造拼打的气氛;或许我是一名卖力的替补队员,在等待着一次上场的机会,渴望着能贡献一二分。当然,这样的机会只有“教练”说了算,须要的是天时、地利、人和。假如我有幸上场了,在各位老师的大力支持与细心指导下,我定会卖力工作,记得某位领导说过“只要你把公家的事当自己的事来做,就没有干不好的事业,就没有做不成的工作”! 各位领导,各位同事:红花虽美还须绿叶配。“不想当将军的士兵不是位好士兵”。
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- 2022 年中 管理人员 竞争上岗 演讲
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