2022年高考学生的目标责任书.docx
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1、2022年高考学生的目标责任书 每一所学校都有一个高考目标指标,那么通常学校为了实现这个目标,都会由上而下每一个部门和老师都会签订一份高考目标责任书。下面由我来给大家共享高考学生的目标责任书,欢迎大家参阅。 高考学生的目标责任书1 为全面提升我校教化教学质量,推动中学快速发展,确保备考工作顺当开展,升学指标圆满完成。经学校领导与20_级高一年级组老师达成共识:“早谋划,早制定”的理念,备考要从高一新生入学就起先抓,三年后的高考目标要从高一新生入学就有一个明确的目标。签订安排目标的原则是按高一新生入学时获得学校教化基金会嘉奖的凹凸等次签订,签订到学生本人,安排到各班(高二文理分班时签订的学生有班
2、级变动,指标随学生到新班级,再补签新责任书,签订学生就读期间辍学,指标在变),详细签订20_年高考目标管理考核责任书如下: 一、班级:59班 二、目标任务 1、中考750分以上(获高一新生奖学金1400元),重点本科4人:郭绍鑫黄正茹赵琪芸张瑞 2、中考700-749分(获高一新生奖学金600元);二本4人:潘艳多刘家雯邓宇婷章建翔 3、中考650-699分(获高一新生奖学金200元):三本10人:板国军慕文慧腾春艳洪东柳章正帅 董治兵仝晓普李慈刘争格赵秋虹 4、总上线率100%。 以上学生目标均指高考纯文化成果,不包括其特长生上线。不在责任书当中的学生指标另行签订。 三、嘉奖方法(用学校高考
3、当年的嘉奖方法相同) 附20_年高考嘉奖方案 1、一本上线3000.00元/生、二本上线1500.00元/生、三本上线800.00元/生、一专500.00元/生、二专200.00元/生(以上标准各项含专业被录用的)。 2、艺术和体育专业录用干脆嘉奖专业老师:本科400.00元/生、专科200.00元/生,专业上线未被录用的补助50.00元/生。 3、一本、二本按上线人数计算奖金,三本以下需完成上线率指标任务方可全额计算奖金,未达标的各项嘉奖标准减半计算。 4、奖金安排方法按章程相关内容执行。 5、各项指标任务完成嘉奖班主任1000.00元,挂钩领导200.00元。 本责任书校长办、教育处、班主
4、任各执一份,签字后生效,年末考核发放。 四、责任人签字 甲方:校长 教育主任: 乙方: 班主任_ 语文老师_数学老师_英语老师_物理老师_政治老师_化学老师_历史老师_生物老师_地理老师_音乐老师_美术老师_舞蹈老师_体育老师_ 隆阳区坝湾民族中学校长办公室 20_年9月 高考学生的目标责任书2 一、20_年高考目标任务 1、重点高校:争取榜上出名。 2、一本院校:力争有新的突破 3、二本上线肯定人数确保30名,较上年增加14人。 4、三本上线肯定人数确保245名。 二、指标安排 三、实现目标的保障措施 以教学大纲、考试说明为准则,以教材为依据,强化基础学问和基本实力训练;抓纲务本、落实双基、
5、培育实力、全面提高学生的综合素养;以学生为主体,老师为主导,狠抓复习过程的落实与成效;实施目标管理,责任到人。遵循“低起点、缓坡度、密台阶、高落点”的原则,统筹策划、细心支配、优化过程、确保质量。 1、建立健全务实高效的高三年级组,有效发挥团队精神,同心同德,备战高考,明确高考目标责任,化解目标,责任到人,质理跟踪。 2、制定切实可行、操作性强、见效快的高三学科复课备考方案。 3、主动组织学生按时参与市、县组织的高三复课质量检测考试,并能刚好进行质量分析,查漏补缺,对症下药,做到一考一讲一重做再一查。 4、依据学生实际,实施分层教学,分类推动。重点班的教学要在扶优上突破,要解决偏科问题,确保全
6、面提上升考成果,不降低要求,要有肯定的速度、难度、深度和敏捷性;使老师的教学与学生的自学有机结合。一般班的教学,应当注意书本,注意基本概念,基本理论,习题的选择应当以简单题和中档题为主,留意逐步提高。补习班的教学,要帮助学生相识到基础学问复习的重要性,帮助学生克服眼高手低的致命缺点,坚决杜绝师生两张皮的状况,要引导学生与老师的授课同步,在复习基础学问的同时大量穿插高考试题和典型习题,提高复习生复习基础学问的主动性。文科班则要注意班内的分层,让不同层次的学生均有收获。 5、课堂教学要坚持精讲多练,坚持学生为主体,老师为主导,训练为主线的原则,坚决摒弃以讲代练,题海战术等不良做法;课堂容量要大,密
7、度要高,节奏要适中,训练要夯实,检测应刚好,纠错应到位。 6、探讨高考对学问、实力和思想方法的考查方式、考查范围及其改变,逐步领悟在“学问网络的交汇点设计试题”的命题原则;探讨高考试题中情境、设问、方法独特的创新型题目;探究高考试题中对“学问与技能”、“过程与方法”、“情感、看法与价值观”等新课程理念的体现,关注新课标中新内容、新方法、新思想的改变。 7、注意练习与考试的针对性。科任老师必需督促并帮助学生分析每次测试的成果和失误,建立“纠错本”,“测试分析档案“,将做题过程中出现的错误记录在案,便于查漏补缺,提高成果。 8、加强学生管理,强化班级建设,班主任要全面了解学生,针对工作面学生设计详
8、细教化个案,有的放矢,克服学生不良品质(包括学习品质),教给学生自我限制自我调整的方法,并跟踪限制。建立工作面学生档案,包括学习档案和心理档案,定期与学生沟通(以两周为一周期),要注意班级方向性建设,把学生精力全都吸引到高考上来,防止学生自暴自弃。 四、嘉奖方法 1、完成指标奖 完成学校规定的班级上线指标,奖该班任课老师300元/人,班主任另奖200元. 完成学校规定的基本指标,奖该班任课老师500元/人,班主任另奖300元;每超额1人奖该班任课老师200元/人。班主任另奖300元. 2、单科成果奖 凡单科平均成果进入全县前2名,嘉奖该科1000元;进入全市同类前8名嘉奖该科20_元。 3、重
9、点院校奖 学生考入全国百强院校,每考1人奖科任老师每人500元,班主任另奖200元;考入清华、北大,每考1人奖科任老师每人1000元,班主任另奖500元。 4、突出名次奖 学生中有语、数、外单科成果在140分以上者,综合成果在280分以上者,嘉奖该生该科科任老师100元;有总分位于全省前10名者,嘉奖该生科任老师每人200元;有总分位于全市前10名者,嘉奖该生科任老师每人100元,后两项不重复计算。 5、班级优秀奖 班级平均成果理科列全县前15名嘉奖500元,文科前10名嘉奖500元 6、专业考生奖 音、体、美专业指导老师以输送本科人数计发奖金,每录用一人,嘉奖指导老师300元。美术考生若外出
10、借读则按高三期间辅导时间比例计算。 7、学生奖: (1)本校考生考入二本每生嘉奖200元,考入一本每生嘉奖300元,考入清华北大每生嘉奖10000元。 (2)本校考生单科成果名列全县状元者,嘉奖该生1000元;名列全市状元者,嘉奖该生10000元;单科成果列全市前20名,或全县前5名者嘉奖300元。(只奖最高项,不重复计奖) 8、招生任务奖: 教职工每招回一名流失学生并且考入二本以上者,嘉奖老师800元; 五、惩处措施 坚持质量上则人上,质量下则人下的原则。凡未完成学校划定的高考目标任务,学校将坚决追究相关当事人的责任,班主任必需写出缘由分析书面材料,对最差学科的相关老师,限其调离本校。 高考
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