2022年学生会部门工作总结2022精选5篇.docx
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1、2022年学生会部门工作总结2022精选5篇 这些部门的特点确定了作为部门的管理者要有清楚的工作思路;突出的协调人际关系的实力以协调部门间和部门内部的冲突,能长期使干事们受到激励,高效地完成工作;要有持之以恒,不怕吃苦的心态。敬爱的读者,我为您打算了一些学生会部门工作总结,请笑纳! 学生会部门工作总结1 不知不觉中,我已经再学生会里工作了一个学期了,自己也度过了劳碌却很充溢,累却很欢乐的一段日子。与其说这是我工作的地方,还不如说这是我学习的乐园。一个学期的工作下来,我学会了坚持,学会了前进,交到了许多好战友,也得到了大家得支持与帮助。 给我印象最深得要属子健大哥了,可能是和他接触得比较多得原因
2、吧,从他身上我学到了许多东西。不容否认,他得办事效率很高,乐于助人,有求必应,最主要得还是他那股办事时的仔细劲深深的感染着我。呵呵,这应当时属于题外话吧,可我还时想说说。 这个学期,我主要参加了舞蹈大赛和剧星风采大赛的工作。在这两个竞赛中虽然我们都没能拿到预想的成果,但是为了大家的仔细与努力,我还是要给我们的演员与工作人员最真诚的掌声。当然,在这两个竞赛的过程当中,我也发觉了自己在各方面的不足之处。首先,阅历不足,这是很“致命”的一个缺点。由于对学校在舞蹈大赛的舞蹈类型偏好方面的不了解和在各方面打算上的不足,我们很缺憾地只拿到了三等奖。其次,在备战两个竞赛地过程中,我也意识到了自己思索问题不够
3、全面,办事不够沉稳,有时会心浮气躁,在与人地沟通上也存在一些问题,导致了许多时候工作上地失误。我信任,经过半年地熬炼,我会渐渐的变得成熟起来,严格要求自己,完善自己。当然,我对自己在个方面的表现还算基本满足。学院和学校实行的活动,我还时能比较主动地参加进去,虽然由于自己身在尧山地原因,有些活动没能参与。对于我们分团委学生会两地分开,许多活动我们尧山地同学都没能很彻底地参加其中,有时只时参与了一部分,我觉得这对我们这些尧山委员的“成长”时很不利的。同时,我也发觉了自己和尧山其他的同学缺少沟通,以至于有些活动不能很顺当的在尧山里面开展。下学期工作的重点应当时偏向于尧山里面了,我信任这也是我们这些新
4、委员团结协作的时候了。 展望下学期,我们文艺部的工作应当也挺重的。首先就是迎接新生要实行的一系列文艺活动,我们要从中调动起大家的主动性,从中去发觉更多文艺方面的人才,为今后的各项竞赛做好打算,争取在以后的竞赛中有肯定的突破性的成果!我会全力协作我们文艺部的“双陈”去开展各项活动,还要在假期时思索一下下学期工作的安排,争取能提出一些有创意的想法。我们对07级寄予了厚望,也希望我们在工作中能够得到大家的支持与激励! 加油!加油!加油! 学生会部门工作总结2 在学院党委、行政的亲切关怀下,在学院学工部的干脆指导下,学院其次届其次任学生 会坚持“”重要思想,围绕科学发展观,解放思想,改革机构设置,突破
5、工作模式, 取得了显著发展。自新一届学生会成立至今已经有四个月有余,在这起步和加速前进的四个月里,学院学生会在寝室精神文明建设、学风建设、党员活动、奖助学金及贷款服务方面增加服务意识、提高服务水平、强化服务职能,逐步实现服务职能化、业务专业化,以服务为导向,以服务促管理,成员有所学、部门有所强、整体有发展的近期转型目标。 (一)主要工作成果: 1、加强学院学生会干部队伍建设,强化制度创新。学院学生会为一个群众组织,高效的运作模式取决于成员的素养和制度构筑的良好执行力。新成员聘请为我们集合了一群热忱洋溢的新同事,在招新之后各部随即开展了岗前培训:勤工助学部对新进干事进行了详细分组,分小组详细负责
6、奖助贷及勤工岗位管理等方面事务。对于贷款申报材料审核、贫困生档案审核归档、勤工岗位管理和工资考核等方面进行了具体的业务培训。办公室则对干事们针对性地进行了应用文写作、办公软件等方面的培训。宣扬部对网络、制策、信息三小组进行了针对性培训并主动参与校级专题培训。构建学习型学生组织,我们立足于自我自主学习、强调“传、帮、带”帮扶、注意实践中学习。不以犯错论优劣、只以自我进步求发展。在干部队伍建设中严格根据制度办事,制度有所不适之规定探讨创新,在动态中不断进步,解放思想,主动实践。 2、转变工作方式、坚持务实、高效的工作作风,基础性工作扎实到位。学生会是一个学生组织,最根本的是为同学服务,坚持正确的方
7、针、方向和理论指导,才能在今后的工作中更好的开展工作。在学院学生会成立之初,各部门负责人即对各部本任期制定了初步的工作展望。在对本职工作进行了前任工作开展的详细流程和方式进行了总结和分析并对其进行了详细探讨和优化,为例行工作起先后的顺当进行打下了良好基础。例如:学习部将早自习例行检查工作进行了任务的责任到人、详细分值的详细体现、数据总结的操作规程进行了制度明确,增加了月数据的统计分析并在此事实基础上出具学风调研报告。通过对例行工作的制度明确加强了干部队伍建设、提高了工作效率,工作开展安排先行,稳扎稳打、步步为营。从点滴起先、注意积累,从实践起先上升至学术高度为学院学风建设建言献策。 3、立足本
8、职,主动拓展,提倡良好校内生活文化。在寝室精神文明建设方面,我们的日管系统每一个成员在上岗之前集体进行了岗前业务培训,在培训过程中,既能培育业务实力、统一检查标准的执行力度,更能够明确我们的服务职能,体现我们的服务宗旨。通过对本职工作的先期培训,每个干部都能够在上岗后很好的完成本职工作。每周一早晨的检查结束后都能在当天上午出具各个学部的详细内务检查得分和上周楼层值班换算得分并排名公示。生活部、女生部立足日常管理,主动详细承办了第四届“东方美宿舍文化艺术节”。在宿舍文化节当中,主动创新活动组织新模式主管副主席总协调,两部部长作为总执行,相关副部长详细分工进行执行,其他各部由总协调从中协调支持。顺
9、当流畅地完成了相关活动的组织工作。在实践中总结出了一套成熟好用的管理组织方法。而干事在相关活动中也保证了相当的参加度和发言权:建议修改策划方案(草稿)、对宿舍文化艺术节相关活动有增有减,以主子翁的姿态参加并提出了符合90后学生思维方式的修改看法。在活动实行时,全学生会以日管二部为主执行,分出赞助支持、宣扬支持、后勤支持等三大支持点分由办公室、宣扬部、学习部负责。当中我们从实际动身拓展了活动内容和活动形式,更是拓展了学生干部素养,主动引导良好的校内生活文化。 4、宣扬工作,助力学院学生会品牌活动的影响力。 学院学生会宣扬部为学院学生会的宣扬主阵地。宣扬部集网络建设、制作策划、新闻宣扬三大职能,汇
10、聚了学生会的宣扬骨干力气。在过去的四个月中,学院学生会在宣扬方面加大工作力度,充分利用展板、报纸、网络等各种载体向同学们宣扬学院、学校的相关学生活动信息,支撑起自主活动的影响力。在自身方面,宣扬部的通讯员们除了参与校团委组织的专题培训外,还在工作实践过程中通过新老成员之间的“传、帮、带”逐步使学院学生会的宣扬工作能够有条不紊、高效快速的顺畅运转。除此之外,其他各部都重视工作的宣扬力度,我们在工作当中主动展示劳动成果、宣扬部门先进工作方法、呈现部门精神风貌、增进各个学部学生会、一般学生对学院学生会、学院学生会所进行之相关工作的了解。通过广泛的宣扬,我们扩大了品牌活动的影响,增加了学生的参加度,更
11、好地为同学们供应服务;通过有力的专项宣扬,我们争取到了各部学生会干部对我们例行工作的理解和支持。 (二)相关工作回顾 自发完成部分迎新服务工作。 一、学院迎新现场 20_年9月10日下午至9月12日下午,学院学生会主要负责宿舍园区学生公寓、第九教学楼外围、芷兰学生公寓的巡逻、询问、服务服务。 二、学院新生见面会 20_年9月13日下午4点,学院在校田径场隆重召开了20_级新生见面会。校党委委员、副校级督导、学院董事长易自力教授出席了会议。出席会议的还有有学院董监事会成员、全体学院领导、学院各职能部门负责人。会议由学院党委书记朱翠英主持。学院新生见面会工作由学院学工部负责,学院学生会负责落实学工
12、部布置的部分前期打算、会场协调、会后整理等工作。 三、筹备实行学院新一任学生会成立大会 20_年10月19日晚7点,学院其次届其次任学生会成立大会在九教模拟法庭隆重召开。学院学工部潘俊宇主持了本次会议。成立大会在激扬的校歌中拉开了序幕。 四、承办学院第四届“宿舍文化节” 1.学院第四届“宿舍文化节”隆重开幕 10月26日,由学院学生工作部举办、学院学生会承办的第四届“宿舍文化节”正式启动,此次活动旨在提升宿舍园区文化品位,打造浓郁的寝室文化,美化校内环境,推动园区精神文明建设,全面提升高校生综合素养。 此次文化活动以“展东方学子风采,创宿舍美妙生活”为主题。 2.11月5日中午12点30分,学
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- 2022 学生会 部门 工作总结 精选
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