2022年外出参观企业心得体会范文.docx
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1、2022年外出参观企业心得体会范文 合伙企业,是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的一般合伙企业和有限合伙企业。下面我给大家带来外出参观企业心得体会范文,希望能帮助到大家! 外出参观企业心得体会范文1 20_年6月7日,我与部分同学参观了位于有着“四省_”之称的_省衢州市的_集团有限公司。在这短短的几个小时里,我们主要参观了整个金辉钢铁集团有限公司,听取了关于企业建设和企业发展的阅历介绍。我不仅感受到了他们的热忱好客,更重要的是我吸取了许多有价值的阅历。并且,通过参观金辉钢铁集团有限公司,的的确确让我开阔了眼界,更加解放了思想,更新了观念。他们的很多发展理念和工作措施很值得我仔细学
2、习和借鉴。 我作为人力资源管理专业的学生,以下是我对此次参观学习的心得体会。 一是企业管理理念令人信服。 金辉钢铁集团有限公司始终秉承“金辉辉煌,你我共享”的企业理念,以品牌开拓市场,努力将“金辉钢铁”打造成中国钢铁贸易行业的领军人,同时每一位金辉人都在以他们的实际行动,为社会的发展添砖加瓦! 因此,我必需学会如何在市场经济的条件下,加强企业的的管理制度建设以及企业文化建设。我信任,在经济与管理学院精英(老师)团队带领下,再经过一年多的努力学习,我肯定可以很好的驾驭如何去规范企业的管理制度和建设良好的企业文化与团队学习氛围。 二是企业精神极具优越。 金辉钢铁集团有限公司凭借“诚信负责、主动奉献
3、、细致果敢”的员工行为准则,高度自我要求,顺当通过iso9001质量管理体系认证,并得到中国农业银行、中国建行银行、中国工商银行等金融机构的aa以上的信用评级,企业精神让金辉钢铁集团有限公司员工感觉到团队的力气总比个人的力气强大,以及感受到家庭般的暖和。以至于他们更加努力的工作,全身心地投入到工作与技术创新中。依据马斯洛需求层次理论,这就是满意员工敬重的须要,只有较低级的需求得到满意,人们才会追求更加高的需求,才会更加努力去追求,去满意求自己的须要。 所以作为管理专业的学生,我应当向金辉钢铁集团有限公司学习,学习其先进的企业文化理念。同时应当学习精英团队的建设以及激励员工的技巧与方法,激发员工
4、的潜能,让员工以最主动的看法去完成工作,投身到企业的建设中。这些先进的理念与方法都是值得我们人力资源管理专业学生,尤其是我自己去学习的。 三是企业管理战略令人折服。 在激烈的市场竞争环境中,金辉企业在确立了多元化战略发展的同时也在不断更新思路,从1994年10月8日,“金辉企业”的前身“龙游金辉钢材经营部”正式挂牌到20_年4月,金华盛世钢铁有限公司成立,开拓浙中钢材市场又一道主力线的发展过程中,不断地提升金辉企业的核心竞争力,努力实现专业化、规模化、国际化。 虽然两个多小时的参观学习时间很短,行程也支配的比较紧凑,但是,我从中学到了许多学问,尤其是在我专业领域方面。这次的行程不但为我的专业学
5、习与发展指明白方向,而且让我清晰的相识到,以我现在的学问水平是完全不行能管理好一家公司的。因此,我应当更加努力学习专业学问,让自己能更好的把专业学问运用到实际的管理问题中。我也信任,通过一年的学习,我会把专业学问学的更好! 外出参观企业心得体会范文2 20_年6月7日,我与部分同学参观了位于有着“四省通衢”之称的浙江省衢州市的金辉钢铁集团有限公司。在这短短的几个小时里,我们主要参观了整个金辉钢铁集团有限公司,听取了关于企业建设和企业发展的阅历介绍。我不仅感受到了他们的热忱好客,更重要的是我吸取了许多有价值的阅历。并且,通过参观金辉钢铁集团有限公司,的的确确让我开阔了眼界,更加解放了思想,更新了
6、观念。他们的很多发展理念和工作措施很值得我仔细学习和借鉴。 我作为人力资源管理专业的学生,以下是我对此次参观学习的心得体会。 一是企业管理理念令人信服。 金辉钢铁集团有限公司始终秉承“金辉辉煌,你我共享”的企业理念,以品牌开拓市场,努力将“金辉钢铁”打造成中国钢铁贸易行业的领军人,同时每一位金辉人都在以他们的实际行动,为社会的发展添砖加瓦! 因此,我必需学会如何在市场经济的条件下,加强企业的的管理制度建设以及企业文化建设。我信任,在经济与管理学院精英(老师)团队带领下,再经过一年多的努力学习,我肯定可以很好的驾驭如何去规范企业的管理制度和建设良好的企业文化与团队学习氛围。 二是企业精神极具优越
7、。 金辉钢铁集团有限公司凭借“诚信负责、主动奉献、细致果敢”的员工行为准则,高度自我要求,顺当通过iso9001质量管理体系认证,并得到中国农业银行、中国建行银行、中国工商银行等金融机构的aa以上的信用评级,企业精神让金辉钢铁集团有限公司员工感觉到团队的力气总比个人的力气强大,以及感受到家庭般的暖和。以至于他们更加努力的工作,全身心地投入到工作与技术创新中。依据马斯洛需求层次理论,这就是满意员工敬重的须要,只有较低级的需求得到满意,人们才会追求更加高的需求,才会更加努力去追求,去满意求自己的须要。 所以作为管理专业的学生,我应当向金辉钢铁集团有限公司学习,学习其先进的企业文化理念。同时应当学习
8、精英团队的建设以及激励员工的技巧与方法,激发员工的潜能,让员工以最主动的看法去完成工作,投身到企业的建设中。这些先进的理念与方法都是值得我们人力资源管理专业学生,尤其是我自己去学习的。 三是企业管理战略令人折服。 在激烈的市场竞争环境中,金辉企业在确立了多元化战略发展的同时也在不断更新思路,从1994年10月8日,“金辉企业”的前身“龙游金辉钢材经营部”正式挂牌到20_年4月,金华盛世钢铁有限公司成立,开拓浙中钢材市场又一道主力线的发展过程中,不断地提升金辉企业的核心竞争力,努力实现专业化、规模化、国际化。 虽然两个多小时的参观学习时间很短,行程也支配的比较紧凑,但是,我从中学到了许多学问,尤
9、其是在我专业领域方面。这次的行程不但为我的专业学习与发展指明白方向,而且让我清晰的相识到,以我现在的学问水平是完全不行能管理好一家公司的。因此,我应当更加努力学习专业学问,让自己能更好的把专业学问运用到实际的管理问题中。我也信任,通过一年的学习,我会把专业学问学的更好! 外出参观企业心得体会范文3 11月6日,公司组织我们各站进行为期3天外出参观学习,学习别人的收费站的文明服务以及管理方式,希望通过学习能提高我站优质文明服务意识。我们先后参观了昙容收费站、英梅收费站、北海收费站、大塘收费站、南宁高速马路收费站。当进入收费站服务区,首先映入眼帘的是“热忱、高效、主动、周到、礼貌”的服务准则和“客
10、到有迎声,客问有答声,客走有送声”的服务承诺。并切身感受到该服务区工作人员热忱、周到的文明服务。我们也留意留意到收费亭里面物品摆放规范整齐,平安器材齐备,岗亭内外、车道干净卫生,玻璃干净光明;其中印象和感受最深的就是南宁高速马路收费站收费员的微笑服务,他的一个微笑让我们感受到了暖和,让我们享受到了服务,不得不让我们联想到微笑可以拉近与司乘人员距离、微笑可以化解司乘人员心中的不满、微笑可以体现我们的服务水平和管理水平,微笑可以充分体现我们的整体素养。通过参观各收费站的文明服务,实实在在地感觉到了我们与兄弟单位之间存在的差距。在这次文明礼仪参观学习后,首先让我们相识到原来在平常的工作中我们有许多地
11、方都做得不到位。比如在平常工作中收费员手势不标准、文明用语声音太小、面部无表情或表情僵硬等常见问题似乎我们都没有多加留意。 通过这次学习,也使我们意识到原来平常忽视的这些小问题其实带给司乘人员的负面印象是很大的。试想当车辆驶到收费窗口,望见一个精神不振、吐词不清、面无表情、精神不振的收费员时会是什么样的感觉,信任他们也不会有开心的心情,甚至会产生厌恶感。而我们公司的服务宗旨是什么呢?“威乳高速,为民服务”,可我们的服务看法却带给对方的是一种疲乏、无奈、生硬、不自然的感觉,这不是违反了我们的服务宗旨吗?假如我们自己是司机,谁又情愿见到这样一位收费人员呢? 所以,我觉得在平常的工作中我们应真正地做
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