2022年泌尿外科护士工作总结 .pdf

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1、泌尿外科护士工作总结?(2) 泌尿外科护?士工作总结更多资讯?尽在护士工作总结栏目?!泌尿外科?护士工作总结?20 xx 年在院领导?、护理部及科主任的领?导下，贯彻落实关于推?广优良护理服务的部署?和要求，结合广东省卫?生系统创争活动和三好?一满意活动，深化以病?人为中心的服务理念，?牢牢围绕改革护理模式?，履行护理职责，提供?优良服务，进步护理水?平的工作宗旨，在我院?迎接二级甲等医院的工?作目标下，我科继续巩?固优良护理工作， 深化?护理服务内涵，执行床?边工作制，落实三级质?控，三级查房，保持护?理质量延续改进。现将?20 xx 年护理工作总?结以下。?一、加强落?实核心制度及护理质量

2、?管理，确保护理安全? 1护士长负责?对每一个护理职员工作?控制，把好医嘱关、查?对关、交* 关、重?病人护理关、特殊检查?诊治关。2 严格执行医?院的各项规章制度，强?化科室护理队伍管理，?紧抓护理核心制度，常?常检查各项护理工作的?落实和执行情况。落实?核心制度与狠抓临床护?理质量的管理。3 完善?和执行临床护理核心工?作制度，全科护士遵守?医院各规章制度，服从?护士长的安排，坚守工?作岗位，履行职责，保?证各项医治护理工作正?确及时地进行。4培养?专科高级责任护士具有?综合评估，判定和处理?护理题目，5 能把握危?重、 大手术、疑问病人?的抢救程序，擅于与病?人或家属进行有效的沟?通，

3、能够正确解答前列?腺电切术后的留意事项?及延续膀胱冲洗的正确?操纵。6 能够落实及执?行情况和各项护理文件?书写质量其实不断进步?。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 20 页?二、实行了包干负?责制，进步服务质量?落实了责任包?干， 实行小组负责、包?干到人的临床护理工作?模式。我科护士分层管?理，根据患者病情、护?理难度、技术要求等要?素对护士进行公道分工?，护理患者实行小组负?责制，构建专业组长 -?责任护士工作模式。落?实分级护理制度，做到?病人分级，护士分层。?既强调高年资护士对危?重病人的管理， 又强调?人人参与

4、生活护理。 实?行整体包干全人护理，?保证责任护士管床到位?。专业组长不但分管病?人还负责对本小组护士?工作给予监督管理， 并?指导本组护理职员完成?医疗护理任务及危重病?人的护理 ; 责任护士负?责对所分管病人病情的?观察，落实医治性护理?和健康教育，心理护理?，生活护理，做到全程?全方位护理。?三、重?视服务细节，进步病人?满意度。坚?持以病人为中心，以质?量为核心，为病人提供?优良的宗旨，加强护理?职员医德医风建设， 落?实护理职员行为规范，?在平常工作中要求护理?职员微笑服务， 文明用?语。每个月对住院病人?发放满意度调查表， 满?意度调查结果均在 95?% 以上，也屡次取得患?者的表

5、扬信，锦旗。并?对满意度调查中存在的?题目提出了整改措施。?每个月科室定期召开工?休座谈会一次， 征求病?人的及家属意见， 对病?人及家属提出的要求给?予最大的满足。 深进展?开以病人为中心的健康?教育，通过制定并发放?健康教育卡，以通过护?士的言传身教，黑板报?宣传，让病人熟习把握?疾病预防，康复及相干?的医疗，护理及自我保?健常识等知识。以细小?优良的服务得到了病人?及家属的称。?精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 20 页四、规?范护理文书书写，减轻?护士书写压力?护理文书即法律文书?， 是判定医疗纠纷的客?观根据，书

6、写过程当中?要认真考虑，能客观、?真实、正确、及时、完?全的放映病人的病情变?化，不断强化护理文书?正规书写的重要意义，?使每一个护士能端正书?写态度，同时加强监督?力度，每班检查上一班?记录有没有纰漏，质控?小组定期检查，护士长?定期和不定期检查及出?院病历终末质量检查，?发现题目及时纠正， 每?个月进行护理文书质量?分析，对存在题目提出?整改措施，并继续监控?。我科自 201X年开?始至今根据专科特点采?取表格化护理文书， 使?用泌尿科及烧伤护理记?录，大大减少了护士用?于记录的时间。护士有?更多的时间提供直接护?理服务。五、?加强护士素质教育，进?步护理服务质量。? 1 充分发挥护理?质

7、量控制小组的作用，?科内质控小组将每月个?人需要完成的核心制度?应急预案及基础操纵考?核列成表格，使护士们?随时可以把握自己各项?考核的进度和完成情况?。发现护理隐患、 发生?护理过失，及时护理质?量延续改进座谈会及科?内生活会，总结工作中?的缺点和不足，及时给?与纠正。认真分析过失?的缘由，讨论纠偏措施?，避免类似事件再次发?生。 2针对?病房年轻护士多，处理?纠纷等突发事件的经验?不足，更加重视护士沟?通能力的培养。利用疑?问病历讨论时间、 生活?会等鼓励护士参加讨论?，以培养其沟通能力。?并根据具体案例，具体?分析，组织讨论，教会?年轻护士学会处理题目?。六?、加强三基三严培训，?进步护

8、理职员素质：?1、制定与落实各级?护理职员业务培训和三?基考核计划。按岗位及?护精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 20 页士个性化需求进行各?类护理技能培训，落实?分层次培训和个性化培?训，如岗前培训、优良?护理服务、护理技术操?纵、护理急救技能、安?全护理、 护理文书的书?写及危重病人的观察技?能、 护理质控、护理查?房等，使我们的技术愈?来愈纯熟，不断进步护?士技能能力。也保证了?我们为患者提供优良的?护理服务。? 2 、为了能更好?的为人民服务，组织护?士学习核心制度和各项?应急预案，每月有计划?的学习、示教 2 项

9、护理?操纵、2 个核心制度、?应急预案、护理操纵、?核心制度、应急预案的?学习在科内基本已成为?常态工作。护士通过学?习，自觉地应用到平常?工作中，养成了良好的?工作习惯，确保了病房?的护理安全。?3 每个月定期组织业?务学习，全年共进行业?务学习 70 余次。其实?不断完善科内护理常规?。修改完善泌尿外科?护理常规 。拓宽了护?士的知识面，进步了护?士理论水平。在对患者?的健康宣教中，体现了?护士们较高的知识水平?，收到患者、家属及医?生的一致好评。? 4 每个月坚持展开?护理病例讨论，针对护?理疑问病例，危重症病?例，全科护士展开讨论?，各抒己见，进步了护?士对疑问危重病人的护?理水平，同

10、时又将可能?发生的题目想在前头，?进步了对护理题目的预?感性和应对能力。? 5 每个月科室质?控小组有计划是对科内?护士进行护理技能考核?，年末各级护理职员参?加科内组织的专科理论?及护理部组织的理论考?试、参加率 100% ，?考核合格率为 100%?。通过一年?的三基三严培训，使护?士的业务水平不断进步?，为患者进步更加优良?的服务。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 20 页?七、急救物品完好?率达 100% ?急救物品进行四定管?理，即定位放置、定额?数目、定人负责、定期?检查。每周专管职员进?行全面检查一次，护士?

11、长每周检查，随时抽查?，保证了急救物品始终?处于应急状态。不准任?意挪用或外借， 谁开谁?用后谁要及时清算、消?毒，消耗部份应及时补?充，补充完后由谁使用?封条封好。所有急救物?品设施处于应急状态及?有效期内，杜尽过期物?品及药品存在。?八、加强院?感工作?1、按医院内感染管?理标准，重点加强了医?疗废物管理，完善了医?疗废物管理制度， 组织?学习医疗废物分类及医?疗废物处理流程， 使我?科医疗废物分类、搜集?、包装、交接等做到规?范管理。 2 、?组织学习洗手的目的及?流程并进行了考核，样?执行手卫生，杜尽院内?交叉感染。? 3 、组织学习多?重耐药菌感染患者的隔?离措施及流程，建立多?重耐

12、药菌感染隔离指引?。九?、提倡护理职员主动报?告不良事件?落实并完善了不良事件?登记报告制度，采取鼓?励无惩罚性报告及网上?填写报告，并提倡护理?职员主动报告不良事件?，做到实事求是，不隐?瞒、不谎报、不拖延。?并每个月对护士工作中?常见的不安全表现、护?理事故常见缘由， 进行?了总结分析，提出了如?何避免护理事故及过失?的发生。本年度无护理?过失事故发生。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页，共 20 页?十、存在题?目、工作假想及今后努?力方向存在?题目?1、晨间护理及基础护?理质量差。? 2 、病房管理有?待进步，病人自带物

13、品?及陪伴职员较多。? 3 、新护?士专科知识薄弱，疾病?护理及健康教育宣教不?够深进，缺少动态连续?性。?4、学习风气不够浓厚?，无学术论文。? 5 、护理文?书书写有漏项、漏记、?内容缺少连续性等缺陷?。 6?、低年资护士工作?能力及心理素质有待进?一步进步。?工作假想? 1 、制定 201X?年工作计划，制定具体?的培训计划，使科内护?士培训规范化。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页，共 20 页? 2 、根据 8?0 后护士的特点，重视?低年资护士工作能力、?心理承受能力的培训，?使她们尽快的投进到工?作中。?3、进步本

14、身业务水?平，加强管理知识的学?习，进步本身管理水平?。 4?、加强装备的投进，重?视创优工作内涵。?今后努力方向?在新大楼投进?使用的全新明亮的优美?环境一年里，泌尿外科?在落实医院各项目标中?，较好地完成了各项护?理工作。不断进步护理?素质及工作水平，适应?医院改革发展的需要，?为打造怀医护理品牌，?区域性综合医院品牌而?努力奋斗。我们相信我?们能做地更好。?泌尿外科护士工作?总结来到新?区医院做了一名泌尿外?科护士。在泌尿外科工?作这段，学习到很多新?的东西，挑战了很多不?曾遇到过的困难， 现将?我近段工作总结如下：?一、思想政?治作为一名?中共党员，我能够时刻?以一名党员的标准来要?求

15、自己。在遵守科室各?项规章制度的前提下，?认真学习各种先进思想?，开阔自己的视野，在?科室主任和护士长的领?导下，努力提高自己的?思想觉悟精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页，共 20 页和业务水平，?认真开展并组织业务学?习，用知识把自己武装?起来，像一名优秀的泌?尿外科护士迈进。?同时，我也积极?地响应医院各部门的号?召，踊跃参加医院组织?的各项活动，不断提升?自己，锻炼自己，丰富?自己业余生活的同时，?开阔了眼界，增长了见?识，促进自己全面发展?。?二、业务技术?泌尿外科手术病?人相对较多，也就学到?了术前术后的相关知识?。

16、术前准备有心理疏导?和肠道准备、饮食指导?。术后生命体征监测、?切口观察、观察输液量?及输液速度、各种引流?管的护理、尿管的护理?、饮食护理以及术后并?发症观察和护理等等。?在日常工作中， 就要求?我们更耐心地去与病人?及家属交流与沟通， 只?有这样，才能更好地提?高护理质量，让病人信?任我们工作。由于外科?的节奏比较快工作比较?忙，比较琐碎。记得刚?到外科时我还不适应，?为了搞好工作，服从领?导安排，我不怕麻烦，?向老师请教，向同事学?习，自己摸索，在短时?间内便比较熟悉了外科?的工作。 了解了各班的?职责， ， 明确了工作的?程序，方向， 提高了工?作能力， 在具体的工作?中形成了一个清楚

17、的工?作思路，能够顺利的开?展工作并熟练圆满地完?成本职工作。?三、自?我管理我还?很注意护士职业形象，?在平时工作中注意文明?礼貌服务，坚持文明用?语，工作时仪表端庄、?着装整洁、发不过肩、?不浓妆艳抺、不穿高跟?鞋、响底鞋、礼貌待患?、态度和蔼、语言规范?。认真学习医疗事故?处理条例及其法律法?规，积极参于医院组织?的医疗事故处理精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页，共 20 页条例学?习活动，丰富了法律知?识，增强了安全保护意?识。在护士长积极认真?指导下，我在很多方面?都有了长足的进步和提?高，平时坚持参加科室?的业务学习

18、，护理人员?三基训练，能始终坚持?爱岗敬业，贯彻以病人?为中心，以质量为核心?的服务理念， 提高了自?身素质及应急能力。?四、缺点和不足?当然，我身上还存?在一些不足有待改进。?比如，在学习上，有时?仍有浮躁的情绪，感觉?要学的东西太多，心浮?气躁，尤其是在遇到挫?折时，不能冷静处理。?在工作上，有时存在着?标准不高的现象，虽然?基本上能履行自己的职?责和义务，但是在主动?性方面还有待于进一步?提高，这都是我今后需?要改进和提高的地方。?在即将过去?的一年里，要再次感谢?院领导、护士长和带教?老师给予的教育、指导?、批评和帮助，感谢同?事们给予的关心和支持?。回顾过去，有许多进?步和提高，同时

19、也存在?一些不足; 展望未来，?应当发扬自身的优点与?长处，克服不足。在即?将迎来的 201X年，?我会继续发扬在过去的?一年中的精神，做好我?自己的工作，急病人之?所急，为病人负责，绝?对不要发生因为我的原?因而使病人的病情恶化?，我对自己的工作要做?到绝对负责，这才是一?名救死扶伤的好护士应?该做的最起码的工作。?泌尿外科护?士工作总结?20 xx 年泌尿外科二?病房共收治病人 * 人?，进行手术 * 例，重?症病人* 人，抢救人?数* 人次。收到表扬?信* 封。现将护理工?作总结如下：?精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页，

20、共 20 页?一、加强三基三严培?训，提高护理服务水平? 1. 组织护?士学习护理核心制度以?及各项应急预案，每个?月有计划的对各个核心?制度应急预案进行考核?，核心制度、应急预案?的学习在科内已经成为?常态工作。护士通过核?心制度的学习， 自觉地?将核心制度运用到日常?工作中，养成了良好的?工作习惯，确保了病房?的护理安全。?每月定?期组织业务学习， 全年?共进行业务学习 40 余?次。并不断完善科内护?理常规。修改完善了?静脉肾盂造影护理常规? 。拓宽了护士的知识?面，提高了护士理论水?平。在对患者的健康宣?教中，体现了护士们较?高的知识水平，受到患?者、家属及医生的一致?好评。? 3.

21、每月坚持开展?护理病例讨论，针对护?理疑难病例，危重症病?例，全科护士展开讨论?，各抒己见，提高了护?士对疑难危重病人的护?理水平，同时又将可能?发生的护理问题想在前?头，提高了对护理问题?的预见性和应对能力。? 4?.每月科室质控组?有计划的对科内护士进?行护理技能考核，尤其?加强对科室不常见的护?理操作的考核，找出共?性问题，及时纠正。通?过一年来的三基三严培?训，使护士的业务水平?不断提高，为患者提供?更加优质的服务?精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页，共 20 页二、?加强护士素质教育，提?高护理服务质量，积极?开展人

22、性化服务? 1 2 、充分?发挥护理质量控制小组?的作用，科内质控组将?每个月个人需要完成的?核心制度应急预案及基?础操作考核列成表格，?使护士们随时可以掌握?自己各项考核的进度以?及完成情况。发现护理?隐患发生护理差错及时?召开护理质量持续改进?座谈会及科内生活会，?总结工作中的缺点和不?足，及时给予纠正。认?真分析差错发生的原因?，讨论纠偏措施，避免?类似事件再次发生。? 2 、科?室内年轻护士作为主要?力量，既为我科增添了?朝气，注入了新鲜血液?，同时又为病房的管理?工作提出了更高的要求?。为了使各层次的人员?都得到合理的有计划的?培训，年初，科内重新?制定了各层次人员的培?训计划。制定

23、了延期?实习带教计划，规定?带教老师和延期实习学?生每周按照计划完成各?项实习工作。延期实习?同学每周完成2 篇实习?笔记。制定了新轮转?护士培训计划，短期?培训一个月，使新轮转?的护士在初次进科的一?个月目标性强，尽快的?融入到科室工作中。同?时每月重点检查 1-2?名低年资护士自我学习?的情况，督促低年资护?士加强专科学习。? 3 、针对?病房年轻护士多，处理?纠纷等突发事件的经验?相对不足，更加注重对?护士沟通能力的培养。?利用疑难病例讨论时间?、生活会等鼓励护士参?加讨论， 以培养其沟通?能力。 并根据具体案例?， 具体分析，组织讨论?，教会年轻护士学会处?理问题。?精选学习资料 -

24、- - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 11 页，共 20 页三、积极开?展优质护理服务示范工?程、积极开展人性化护?理 1?、开展优质护理服务工?程伊始，科室召开了生?活会，将相关的精神传?达到每一名护士，向大?家说明，为什么要开展?这项工作，取得科室护?士的认可。同时，科室?也积极动起来，先是在?工作安排上做了调整，?取消了辅助班护士，将?科室责任组由 3 个改为?5 个责任组。? 2 、重新规划?了各班职责，由责护全?权负责患者的一切处置?、病情观察、健康宣教?等。护士长、治疗护士?在病房工作高峰时参与?到各组的护理工作中。? 3 、?积极组织科室护士

25、进行?基础护理操作大练兵，?为了能将各项生活护理?操作更好的?提供给病人，我们先在?自己的身上练习，并且?不断改进生活护理用具?。我们自制马蹄枕， 用?等渗盐水冲洗袋制成临?床洗头用的冲洗袋，用?灌肠器制成床边洗手用?的冲洗袋。一次次的练?习，一次次的改进，一?次次的自我体验，使我?们的技术越来越娴熟，?也保证了我们为患者提?供优质的护理服务。? 4 、加?大病房安全管理。泌尿?外科高龄老年患者较多?，针对科室这一特点，?我们从病人一入院开始?就进行细致详尽的安全?教育，预防可能发生的?跌倒、烫伤等事件。签?好各项告知书，针对每?一个患者做好相关危险?因素的评估，并根据危?险分值做好相关的预防

26、?措施。如穿防滑鞋、床?头挂跌倒警示标识、科?室走廊挂放跌倒展板等?等。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 12 页，共 20 页?四、科室不足? 1.?低年资护士工作能力，?突发事件应对能力及心?理素质有待进一步提高?。?作为年轻护士长，管理?经验不足，科室管理能?力有待于进一步提高。?五、?工作设想? 1. 制定 201?X年科室工作计划， 制?定详细的培训计划， 使?科内护士培训规范化。?根?据 80 后护士的特点，?注重低年资护士工作能?力、心理承受能力的培?养，使她们尽快的成熟?，更好的投入到工作中?。?3. 提高自身业务水平

27、?，加强管理知识的学习?，提高自身管理水平。?泌尿外科护?士工作总结?我是 xx 科技大学第一?附属医院新区泌尿外科?护士 xx，下面跟大家?分享一下在新区工作一?年的感受。?我总结的内容只围绕一?个字：新精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 13 页，共 20 页? 20 xx年，对?我来说，对我们来说，?对河科大一附院来说，?都是一个崭新的起点。?在众人的期盼中，?我们成立了新区医院，?拥有一流的技术和环境?， 面对了全新的挑战。?和科室同仁一起，我们?从无到有，从创建科室?到步入正轨，挥洒汗水?， 奉献青春，在短短的?一年时间里，圆

28、满完成?了工作任务。一种截然?不同的心得体会，一项?全新的收获。?新区医院的发展壮大?与领导们的关怀息息相?关。这一年的成长离不?开学校和医院领导的支?持，离不开科室主任和?护士长的教导， 更离不?开我们所有医护人员的?团结与协作。有了?你们，才有了我们成长?与发展的平台 ! ?下面谈一谈这一年?个人的收获：?作为一名中?共党员， 积极关注医?院动态，参加了新区医?院一周年院庆，职工文?化艺术节等多项活动，?开阔了自己的视野，丰?富了自己的内涵。?通过在泌尿外科?一年的磨砺，尿管护理?、膀胱冲洗、静脉输液?等基础护理操作更加娴?熟，前列腺增生、泌尿?系结石、肾挫裂伤等病?人的专科护理以及术前?

29、术后护理也能熟记于心?。每季度定?时参加护理部组织的理?论和操作考核，并取得?优异成绩。?业余时间努力学习，今?年十一月通过成人护理?本科入学考试。?每个月参加科室业?务学习和大外科业务学?习， 大外科业务学习讲?课一次。在?护士长的领导下，树立?良好榜样，做好实习护?生带教工作。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 14 页，共 20 页?针对一年的工作，我?也发现自身的缺点与不?足， 如责任意识不强，?综合素质有待加强，?与病人沟通不到位等。?所以在来年，我给自己?订立了全新的任务：?以一?名党员的高标准严格要?求自己，增强自己的责?

30、任感，把自己的热情投?入到为病人的服务中去?。努力完成?护理本科阶段的学习，?不断提高自己的业务素?质和综合能力。争取明?年发表科研论文，考过?护师资格证。?向年长的老师学习与?人沟通技巧，学会与病?人、同事、朋友的沟通?与交流，创造一个温馨?的环境。及?时总结发现自身的缺点?与不足，不断学习，不?断改进。一?根筷子易折断，十根筷?子抱成团。我相信，只?要我们齐心协力，泌尿?外科更出色，新区医院?更美好! 泌?尿外科护士工作总结?今年上半年，?在院党委、院长的正确?领导下，泌尿外科科室?全体医护人员共同努力?，圆满完成了各项任务?，在等级医院评审、医?疗、科研和教学、医德?医风建设、综合目标管

31、?理、护理方面取得了一?定的成绩。现将工作总?结如下：?一?、全面开展等级医院评?审的准备工作。按照医?院的统一部署，精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 15 页，共 20 页积极开?展等级医院评审的准备?工作，组织全科医护人?员统一认识，认识到等?级医院评审工作是医院?今年的首要任务，认真?学习医院下发的有关等?级医院评审工作的文件?，充分调动全科人员的?积极性，在保证完成日?常医疗护理工作的前提?下， 认真完成等级医院?评审的准备工作的各项?要求， 初步完成了科室?必备的档案文件、培训?考核计划及内容，尤其?是注重等级医院评审的?持

32、续改进，力争做到了?PDCA 持续医疗质量?改进的良性循环。?二?、规范医疗行为，提高?医疗质量。工作中明确?各级医务人员职责，在?科室中认真学习核心?制度 ，将核心制度落?到实处，并将核心制度?的落实情况作为科室的?主要工作，重点抓住关?键的环节管理，尤其是?加强疑难危重病例讨?论记录本 、 死亡病?历讨论记录本、医?疗质量与安全记录本?等的管理，重点注重危?重病人的医疗救治，及?时讨论病情，加强科室?的三级医师查房制度的?落实，提高了医疗质量?。通过组织学习文明服?务医德规范，使每一位?工作人员树立全心全意?为人民服务的思想。 全?科医护人员能按医院的?各项规章制度约束自己?的行为，严格要

33、求自己?。到目前为止未发现任?何以医谋私，收受贿赂?的不良行为，无任何违?纪现象发生。?三、强?化以病人为中心、以质?量为核心的服务理念。?平时注重提高医疗技术?水平和服务态度， 诚恳?认真的工作方式、 细致?耐心的思想交流，及时?与与病人做良好的沟通?。在当前医疗市场竞争?日趋激烈的条件下，要?加强对科室成员的形势?教育，增强职工的危机?意识、竞争意识和责任?意识，树立面向社会、?面向患者的新观念。把?一切以病人为中心的思?想贯穿到科室的各项工?作的全过程。激发科室?成员积极向上的精神，?增强科室的凝聚力。培?育科室精神、树立医务?工作者服务一流，技术?精湛，爱岗敬业，文明?服务的白衣天使形

34、象。?精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 16 页，共 20 页?四、合理用药、尤其?是加强抗菌药物的合理?用药的管理及监督， 加?强预防用药、联合用药?的规范和管理。不仅对?症用药，还注重药物的?合理应用，减轻病人经?济负担。不仅要加强对?药品各种知识的学习，?特别是毒副作用的学习?，还要经常与药剂科专?家进行沟通，真正做到?合理用药。在不影响病?人治疗效果的前提下，?用最少的费用、最合适?的药物进行最好的医疗?服务，经过科室医护人?员的共同努力， 有效地?降低了药品费用在临床?总费用中的比例，切实?减轻了病人经济负担。?五、?业务方

35、面。医疗、 护理?完成工作任务的数量统?计比较数据如下：?（略）?六、?积极开展临床路径工作?，规范医疗行为，节约?医疗资源。科室对开展?临床路径及工作非常重?视，定期检查临床路径?的执行情况，并给以相?应的奖惩。科室按照医?院的要求设有专门的临?床医生担任临床路径管?理员，负责科室的临床?路径及单病种限价病例?的统计、管理，定期分?析本科室的执行情况，?每月将信息上报医院职?能部门。将临床路径工?作分配落实到各个治疗?组、每个医生，正确引?导医生将此种压力有效?地转化为动力，把临床?路径工作主动地作为自?己日常的份内工作。与?病人进行良好有效的沟?通，使病人能主动配合?完成临床路径，并监督?

36、科室的工作是否严格按?照规定完成，有利于科?室准确地找出各种不足?的细节，有利于更好地?开展工作。在科室中认?真学习其他医院的先进?经验，加深对临床路径?的变异的理解，有效、?灵活地管理和掌握临床?路径的正、负变异，不?简单、机械地拘泥于临?床路径的表单，3?精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 17 页，共 20 页提高了临床?路径的完成率。通过实?施临床路径，规范了医?疗行为，提高医疗质量?，合理用药，节约医疗?资源。严格执行临床路?径，能最大限度地减少?因主观过失而造成的漏?查、漏诊，减少医疗费?用，减少住院时间，减?少经济负担，提

37、高病床?周转率、缩短平均住院?日，减低药品收入比例?，提高经济效益和社会?效益。?七、 教学、 科研和人?材培养方面。按医务科?的要求顺利完成临沧卫?校、保山卫校、曲靖医?专等临床、护理等专业?的临床实习带教工作。?选派经验丰富的临床教?师担任其带教及授课任?务，学生考试成绩优良?。以提高全体人员?整体素质为目的，发挥?老专家的技术特长，在?培养中、青年医生，在?医疗、教学及科研工作?中起带头作用。每周科?主任安排大查房，以使?中青年医生在查房中得?到理论与实践方面的提?高。对科内的青年医生?实行强制学习制度，即?在一定的时间内完成一?定的理论学习，同时对?其临床技能的培训由专?人负责。?八、

38、不足之处? 1 、在等?级医院评审的准备工作?过程中，不断发现对等?级医院评审的标准认识?不充分和深刻， 在准备?过程中，走了一些弯路?，工作做得不细致，与?医院等级评审的要求还?有一定的差距。?因为各级?医疗技术人员的比例不?合适，科室部分病例的?三级查房制度未能完全?落实。? 3. 临床路径及单?病种工作开展得不是够?深入和广泛。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 18 页，共 20 页?20 xx 年下半年工?作打算?一、继续完善?等级医院评审的准备工?作，把等级医院评审工?作作为医院、科室的头?等大事来抓，树立院兴?我荣的观念，

39、要求科室?医护人员把等级医院评?审工作当做日常工作的?一部分，常抓不懈。要?不断同医院相关职能部?门联系，及时解决在准?备工作中发现的问题。?还有加强同其他科室的?联系，虚心向先进科室?学习、汲取经验，尽最?大努力为等级医院评审?做出贡献。?二、继续?加强抗菌药物的合理运?用。按照医院部署， 认?真学习凤庆县人民医?院抗菌药物临床应用专?项整治工作实施方案?，并定期对科室的出院?及运行病历进行抗菌药?物使用的检查， 及时发?现问题、解决问题，力?争将抗菌药物的合理运?用做到实处。?三、加?强临床路径及单病种的?工作。积极努力完成现?有的临床路径病种的工?作，并继续将临床路径?拓展到更多常见病和

40、多?发病，继续申报单病种?，尽最大努力将临床路?径及单病种这项利国、?利民、有利于医院和科?室的工作做好。?四、?抓规章制度的落实。 各?项规章制度是一切工作?顺利进行和各项计划能?够实施的保证。虽然泌?尿外科医护人员人手少?，工作量大，尤其是医?生大量存在加班加点现?象，但更应抓好个性规?章制度的落实，精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 19 页，共 20 页使每一?位职工在工作中有章可?循、有法可依。同时加?强岗位责任制和劳动纪?律的管理。?五、提高医疗、?服务质量。改善医德医?风及服务态度，坚持以?病人为中心的医疗宗旨?，努力工作

41、，团结一致?，提高服务质量，使医?疗护理更上一层台阶。?六、?保障医疗安全。加强急?危重病人和手术病人的?管理，严把质量关，吸?取经验教训，消除一切?事故及差错隐患。?七、加快?人才培养步伐，形成合?理的人才梯队：?加强在职人员的业务?学习和继续教育，加强?科研工作，每人制定了?撰写和发表学术论文的?计划， 提高学术气氛，?提高医院和科室的知名?度。?八、改善服务态度，坚?持以病人为中心的医疗?宗旨，多向其他服务行?业学习，将临床医疗护?理服务切实抓好，而不?是仅仅停留在口号上。?为病人提供优良的医疗?服务， 用自己的优质服?务回报病人、回报社会?。?精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 20 页，共 20 页