2022年安全月主题演讲稿.docx
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1、2022年安全月主题演讲稿 平安,是我们急提留意的,俗话说的好“对上级谦恭是本分;对平辈谦逊是和善;对下级谦卑是名贵,对全部人谦迅是平安。一起来看看2022平安月主题演讲稿,欢迎查阅! 点击获得 平安月主题演讲稿1 平安,从未远离我们的生活,它像一条彩色的纽带贯穿在我们生命的每个瞬间,把你我的心愿紧紧相连。它看似简简洁单,却牵动多数人的心弦,它是企业长治久安的保证,它是家庭美满华蜜的期盼,它更是我们喜笑颜开的心愿。平安,它不是一句口号,喊喊读读就能见效;平安,它是一个信念,只有常驻心中,生命才会与华蜜相牵。 从生命缘起的那一刻,平安就伴随着我们生命的每个瞬间。小时候,平安是父亲的大手、母亲的呵
2、护,无知无畏的我们无论走到哪,身后总会有他们的静默守护,不管感冒发烧,还是摔倒磕伤,总会得到最好的照看;上学后,平安是老师嘴里的顺口溜、是书本上插画里的小故事,“红灯停,绿灯行,黄灯亮了等一等”,“看书留意莫伤眼,离书一尺要记清”,简洁的文字,可爱的图片,成为小伙伴们不离嘴的歌谣,却让我们至今受用;长大后,平安是交警的指挥棒,是饭馆里的卫生许可证,是工厂里的平安规程,是关乎我们生命的衣食住行、吃喝拉撒。才发觉它是如此的深邃,离不开我们每一个人的参加。平安与危急,生命与死亡,无论你是什么样的主角,它们就在我们身边,就像黑夜与白昼一样,时刻跟随着我们,只要有一个人有所麻痹,只要有一个环节没有透过“
3、诚信”,平安就会转成灾祸,故事就会成为事故。平安伴随我们一生,须要每个人在思想上高度重视,只有时刻把平安放在心中,将平安付诸到行动上,我们才能平安一生! 作为企业的一员,平安更是与我们休戚相关。平安是生产的基石,只有充分保证了设备平安、人员平安,企业才能获得许久发展,员工才能享受企业平安生产的红利,相反,一味追求利益的企业,缺少平安教化,不注意平安培训,缺少平安意识,做不到平安生产,这样的企业损失的不仅仅是自己的前途命运,更是多数家庭的华蜜和平安。平安是华蜜的保障,重视平安不仅仅仅是对自己的负责,也是对家人的负责,一个家庭的华蜜来自于平安的保证,一个人的平安承载着一个甚至几个家庭的期望。在我们
4、的工作中,每一个不起眼的违章、每一回的疏忽大意,每一次的心存侥幸,都有可能让生命远去,让以前华蜜的家庭欢乐不再,而这些隐患的存在仅仅是因为我们对平安的漠然。平安很简洁,它存在于我们每一天空上班佩戴平安帽、手套、胶鞋的细微环节里,在我们工作期间不打瞌睡、不玩手机的意识里,在仔细完成一表一卡考核、细致践行岗位操作规范的行动里,也在我们自觉理解平安培训和医疗体检的行为习惯养成里。平安就在我们身边,只要我们时刻紧绷平安弦,把平安放在心中,做到“我要平安”很简洁。 身为公司的一名司磅员,平安离我们也不远。每一天,在把好公司矿石称量检测关的同时,帮助这些运输司机搞好平安运输也是我们的职责所在。“师傅,你车
5、后边拖了根废钢管,你把它取下来吧,留意扎轮胎!”、“师傅,你这车矿石太满了,上坡时速度慢点,省的掉下来,担心全!”、“师傅,你轮胎上卡了块石头,留意平安!”、“师傅,屋里有水,喝杯水,提提神!”,微笑服务做好平安协管,刚好提示消退平安隐患,嘴角上扬,几句简洁的话,却让司机师傅重视平安,远离隐患。平安,你为他人创建条件,它也必将服务于你的平安。这些司机师傅开车透过秩序井然,上榜称量低速刹车,与司磅员沟通态度温和,杜绝了交通事故,削减了设备损坏,融洽了工作关系,创建了“平安”氛围。平安就在身边,从点滴做起,关注自我平安,帮助他人平安,工作中才会充溢欢乐,平安才会与我们同行! 重视平安是对生命的敬重
6、,拥有平安是获得人生财宝的保证,平安就在身边,时刻牢记平安“红线”,是我们自我平安的法宝,让平安常驻心中,是我们抵挡事故隐患的防火墙! 平安月主题演讲稿2 人最珍贵的是生命,生命对于我们每个人来说都只有一次,当我们听到或看到工作和生活中,一个又一个鲜活的生命因间或一次疏忽而瞬间消逝的时候,无不为他们感到惋惜。假如他们在工作时能留意一下,身旁有谁提示一下;假如我们的职责制能真正落实到位,做到横向到边,纵向究竟;或许,很多事故就能够防范,杯具就不会上演。前车可鉴,后事之师。假如我们不能从这些惨痛的事故中吸取阅历教训,那么事故或许会在某天与我们不期而遇。 平安职责,重于泰山,很多平安事故的发生,并不
7、在于制度的缺失,而是在于职责意识的淡薄,在于管理平安工作的不到位,将“平安职责,重在落实”作为今年“平安生产月”活动的主题,可谓是切中要害。 针对我司平安生产现状,如何更进一步落实平安生产职责制,我想谈谈以下几点,仅供参考: 一、弘扬平安文化,激发员工爱厂热忱。 平安文化是平安生产的灵魂,它能够引导激励企业干部职工忠实履行各自的平安生产职责,自觉、自信和自如的实现各类平安生产活动,当然,“铁板定钉”的规章制度能够有效的落实平安职责,但是平安文化更是推动我们实现平安生产的原动力。作为企业中坚力气的领导者首先要透过多种途径加强自身的平安学问学习,从而带动全厂上下掀起学习、重视平安生产的深厚氛围;其
8、次,建立起各类平安教化制度,定期定时的进行平安教化学习,确保职工时时头脑醒悟并能驾驭到好用的平安学问,以提高专业素养。另外,不定时的实行各类形式多样的平安讲座、平安演讲、平安晚会等特色文艺活动,更让职工在繁忙的工作之余体会到深厚的平安文化氛围,此外,树立各种平安工作的典型也是促进平安生产良好风气的构成的有效途径,多种方式的宣扬教化营造的平安文化必将激发全员平安生产主体职责心的逐步构成。 二、健全平安生产职责体系,保障平安管理目标实现。 实践证明,没有健全的职责体系,平安职责落实不到位,必将带来企业各类人员平安平安意识的淡薄,导致企业平安投入不足、教化培训不到位、隐患整改不到位等等可能酿成平安事
9、故的平安隐患存在。因此,建立健全平安生产职责体系、实现平安生产职责制度、落实平安生产职责是平安生产的客观要求。平安生产职责制体系是一个浩大的系统,建立起合理科学的平安职责体系就要求我们企业根据根据“横向到边,纵向究竟”和“一岗一责”的原则,充分建立起一级对一级负责的层级负责制和本岗对本岗负责的岗位职责制,透过平安目标职责的落实和考核以及职责追究,加强各层各级岗位人员职责心,强化平安工作的目的性。“全覆盖、无死角”的职责体系,一丝不苟的以平安生产职责制为中心的各项制度的落实是做好平安管理工作,全面实现平安管理目标的保障。 三、加强平安教化培训工作,提高员工平安潜力。 透过平安教化培训能够传递平安
10、生产阅历,灌输平安学问,提高平安生产技能。企业各级领导在提高平安管理潜力的同时,要能够做到常常对职工开展平安意识、平安学问和平安技能的教化与培训活动,特性是平安管理人员的培训,要专心支持他们按期参与必要的平安培训和复训学习,使他们不断地、更多地驾驭平安管理的新学问、新政策、新技能和新本事,真正发挥他们的平安管理监督职能,真正起到企业平安生产爱护神的作用。能够说,企业各级领导者的平安意识的强与弱,确定了这个企业的平安生产状况,企业在扎实开展好新工人入厂后的三级教化,重视和强制性执行特种作业人员的培训考核和持证上岗制度的同时,更要做好作为平安教化系统性工程重要环节的日常平安教化工作,实行黑板报、宣
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