2022年景观设计大学生实习报告工作总结.docx

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1、2022年景观设计大学生实习报告工作总结 通过总结，使零星的，肤浅的，表面的感性相识上升到全面的，系统的，本质的理性相识上来，找寻出工作和事物发展的规律，从而驾驭并运用这些规律。以下是我给大家带来的几篇景观设计高校生实习报告工作总结，供大家参考借鉴。 景观设计高校生实习报告工作总结1 通过本实习，从历史、文化、人类现状全方位了解了解并相识上海苏杭园林的园林设计理念、建筑风格、植物造景等。同时提高学生对园林的鉴赏实力和判别实力。 我之印象：繁华，现代，一座二十一世纪中国标记性的城市，同时也是人类文明发展的一座标记性城市。 一、道路 走进，假如问我第一印象特殊深刻的是什么?那么我肯定会回答：的交通

2、，的道路，干净，整齐，通畅，这是我的第一印象。 路是最喧闹最繁华的商业大街，被誉为中华商业第一街，是世界上最闻名的商业街之一。位于市区，东起、西于西路，全长5.5公里，两侧商厦鳞次栉比，云集着约600多家商店。以中路为界，分东西两段。路以东称东路，以西称西路。每天约有150万人在这条街上巡游、购物。年销售额超过20亿元。路是开埠后，建立最早的一条商业膏，是中西文化交融的结果。 二、建筑格局 建筑很具有历史意义，更是久负盛名，享誉世界! ，位于市中心区的江畔，它是的风景线，是到观光的游客必到之地。又名路，全长约1.5公里。东临江，西面为哥特式、罗马式、巴洛克式、中西合壁式等52幢风格各异的大楼，

3、被称为万国建筑博览群。 三、设计理念 1.注意空间的设计理念 园林景观是由两部分组成，一是由一些景观元素构成的实体，一是由实体构成的空间。实体比较简单受到关注，而空间往往简单被忽视。尤其是我们目前的设计方法，经常只注意那些硬质实体景物，对软质实体景物相对忽视，对空间的形态、外延，以及邻里空间的联系等等注意不够，形成各种堆砌景物的设计方法。因此，注意空间结构和景观格局的塑造，强调空间胜于实体的设计理念，针对视觉空间领域进行整体设计的方法，对我们来说显得尤其重要。老子在道德经中的第十一章说：故有之以有利，无之以为用。也就是说，实体有之所以给人带来物质功利，是因为空虚处无起着重要的协作作用。 2.注

4、意时效的设计理念 园林景观设计与建筑设计最大的区分在于，园林景观是随季节和时间改变的，是有生命的，是处在不断地生长、运动、改变之中的。因此，设计师提出将运动中的花园作为自然长久的作品。所以风景园林师必需仔细探讨时间性和时效性因素，注意园林景观随时间改变的效果，以塑造随时间持续而可以更新的、稳定的园林景观。一个园林景观作品的诞生，就像一个婴儿出世一样，他本身的生长、改变过程就能给人们带来极大的愉悦和满意。不要期望园林景观作品一次完成、一步到位，那样将会失去许多乐趣。 3.注意地域景观的再现 所谓地域性景观，就是指一个地区自然景观与历史文脉的总和，包括它的气候条件、地形地貌、水文地质、动植物资源以

5、及历史、文化资源和人们的各种活动、行为方式等等。我们所看到的景物或景观类型，都不是孤立存在的，都是与其四周区域的发展演化相联系的。园林景观设计应针对大到一个区域、小到场地四周的景观类型和人文条件，营建具有当地特色的园林景观类型和满意当地人们活动需求的空间场所。 4.注意场地的设计理念 敬重场地、因地制宜，寻求与场地和周边环境亲密联系、形成整体的设计理念，已成为现代园林景观设计的基本原则。风景园林师的作用并非在于刻意创新，更多的在于发觉，在于用专业的眼光去视察、去相识场地原有的特性，发觉它主动的方面并加以引导。其中，发觉与相识的过程也是设计的过程。因此说，最好的设计看上去就像没有经过设计一样，只

6、是对场地景观资源的充分发掘、利用而已。这就要求设计师在对场地充分了解的基础上，概括出场地的最大特性，以此作为设计的基本动身点。就像潜能布朗所说的，每一个场地都有巨大的潜能，要擅长发觉场地的灵魂。 5.注意简约的设计理念 少即是多，简约并不是简洁，相反却是对本质的深度挖掘和坦诚表现。高度概括设计方法和惜墨如金的表现手段，是简约设计理念的基本要求。简约的设计理念包括两个方面的内容：一是设计方法的简约，要求对设计对象进行仔细探讨、分析，从而抓住其关键性因素，削减细枝末节过多的纠缠，以求少走弯路，以最小的变更取得最大的成效，即事半功倍;二是表现手法的简约，要求简明和概括，以最少的元素、景物，表现景观最

7、主要的特征;三是设计目标的简约，要求充分了解并顺应场地的文脉、肌理、特性，尽量削减对原有景观的人为干扰，也就是最小干预的原则。简约的理念事实上是要求有的放矢，反对闭门造车的设计方法。 6.注意生态的设计理念 近几年来，随着全球爱护生态环境的呼声日益高涨，以及在近邻德国的影响之下，法国风景园林师渐渐起先注意生态理念在园林景观设计中的运用。关于生态，有几点须要进一步阐述。首先，全球生态环境的恶化问题，不是光靠风景园林师就能够解决的，园林景观作品中体现出来的生态理念，更多的是呼吁政府、公众的关注生态环境，更多的是表明一种姿态;其次，风景园林师提出的生态理念与生态学家、环保组织提出的生态理念还有肯定的

8、差别，他们所关注的内容虽有着肯定的交叉和融合，但根本上却具有不同的层面，否则社会就不须要风景园林行业了;最终，如若完全从生态原理动身，设计师往往会陷于极端而难以被社会接纳。 7.对立统一的设计理念 自然与人工，是贯穿整个园林景观发展史中的对立统一体，是以人为本，还是以自然为本，是改造自然，还是顺应自然，既是某种园林景观形式、风格、类型的衡量准则，也是现代园林景观设计因地制宜，依据场地状况和运用要求来确定的，不能片面地加以确定或否定。一般来说，在城市环境中，应较多地考虑到人工与自然结合，考虑到自然的人工性手法，而随着离城市环境的远去，自然的作用在渐渐增加。 8.注意科学的设计理念 园林景观设计是

9、一门涉及面广、错综困难的边缘性学科，与多门学科交叉并受到它们的影响，如生物学、生态学、土壤学、植物学、美学等等。因此，风景园林师应实行科学严谨的治学看法，充分探讨和了解各个学科特征，运用现代科技手段，强调科学的设计方法。 9.注意特性的设计理念 理解和个人情感的投入，在园林景观设计中的地位日益重要，也是园林景观设计多样性和丰富性的保证。注意特性的设计理念，并非激励个人刚愎自负或脱离实际的闭门造车，而是强调个人对自然、对社会、对生态、对艺术、对历史等等的独特理解、在旅行中的独特体验、以及特性化的设计表现手法，强调个人对园林景观内涵与本质的独特相识。 景观设计高校生实习报告工作总结2 2022年2

10、月到5月这段时间，我在园林工程有限公司实习。这是第一次踏上工作岗位，第一次把学到的理论学问运用到实践中，结束了每天三点一线的课堂生活，踏入了上班族的行列。每天在规定的时间上下班，上班期间要仔细准时的完成自己的工作任务，不能敷衍了事。 一、概述 1、实习时间：2022年2月-2022年5月 2、实习地点：省市 3、实习单位：园林工程有限公司 4、单位性质： 园林工程有限公司成立于19年10月5日，注册资金1500万元，为贰级资质园林绿化施工企业。公司经营范围包括园林规划设计、园林绿化工程、市政工程、园林古建筑工程、建筑装饰装修工程、土石方工程、机电设备安装工程、园林绿化苗木栽培及销售等。公司以农

11、业高校、建筑高校为技术依托，汇合了一支集科研、生产、施工为一体的园林绿化工程设计、施工队伍，公司下设6个项目部，目前拥有职工150人，各类专业管理及技术人员60人，高级工程师3人，高级经济师1人，中级职称人员12人，助工6人，包括绿化、花卉、假山等工种在内的各级中学级技术工人40余人。先后与开发有限公司、地产有限公司、市区国有资产运营有限公司、工程管理有限公司、市区建设投资有限公司、房地产开发有限公司、置业有限公司等众多知名企业建立了良好的合作关系。 近三年来，公司已经完成综合性代表工程包括路道路绿化、市区三号道路绿化、市区小区绿化、路道路绿化、科技工业园绿化、市区景观湖绿化工程、园林花卉博览

12、园绿化工程、香墅一、二期景观绿化及中心公园一期景观绿化、官邸二期A、B区绿化工程、展示区景观工程等，目前正在收尾的绿化施工项目有国际社区一期A区、B区景观、道路、山体绿化，官邸二期A区、二期B区绿化工程等，省外正在进行的工程项目有辽宁营口大中自然园景观工程等。 二、实习经过 在3个月的实习期间，分为了3个阶段，第一阶段的一周主要就是了解公司和园林设计的一整套流程，其次阶段的两个月公司起先支配工作任务给我，并且方案和施工图都有接触，我也在实践中知道自己适合做什么，也确定了以后的发展方向，第三阶段就起先独立的绘制一些小的项目效果图，并且也有到工地、现场和展示区了解。 1、担当的岗位工作： 担当公司

13、设计工作，主管工程方案的设计与实施 2、完成的专业工作： 帮助团队完成方案设计，考察施工现场，参加预算报价，客户洽谈，材料的确定与购买。 3、主要工作流程： 、接受设计任务，基地实地踏勘，同时收集有关资料，了解甲方意图; 、初步的总体构思及修改，基地现场收集资料后，马上整理归纳; 、方案的其次次修改，文本的制作包装; 、方案设计评审会，由有关部门组织的专家评审组会集中时间，进行一个专家评审会; 大初步设计; 、基地的再次踏勘，施工图的设计; 、施工图预算编制; 、施工图的交底，甲方拿到施工设计图纸后，联系监理方、施工方对施工图进行看图和读图; 、设计的施工协作 4、任务： 这次专业实习，是对我

14、专业实力的一次全面考验，我给自己定的任务是独立完成公司所交给的任务，全面呈现一名环艺专业本科毕业生的水平，为客户设计满足的作品，能够了解装饰材料的品种性质和施工工艺，学习工程预算报价，同时融入公司的环境，为项目的团队合作肩负起自己应负的责任。到实习期结束，我已基本完成这项任务。 5、主要工作内容： 、设计说明： 内容：1)包含设计依据，遵循现行的哪些国家、行业规范 2)项目简要介绍(面积，分区，项目性质) 3)主要构建具体说明(广场，园路，花架，水池等) 4)各材料施工工艺说明 5)特别项目需特别说明的 、平面图 内容：1)指北针(尽量为正北) 2)地块周边道路和建筑名称 3)地块内主体建筑主

15、要尺寸、±0.00标高、层数、名称 4)地块内景观的大的限制尺寸，主要景观点的尺寸，限制点的坐标 5)主要竖向点的标高，绿地重要等高线 6)各景观构件名称标注 、竖向设计平面图 内容：1)周边道路的主要标高、坡度，与地块各入口连接处的标高 2)广尝道路、水池、花池顶的标高，坡度 3)大面积绿地等高线 、植物 内容：1)绿化种植说明 2)种植设计总平面图、总索引图 3)各区乔木种植设计平面图 4)各区灌木、地被种植设计平面图 5)苗木表 、铺装平面图 内容：1)场地内各铺装材料的标注，不同材料应采纳不同填充表示，填充应与 实际铺装样式相符或相近; 2)图纸内容较多时，材料可用代码表

16、示，再列材料表，材料表内再具体写材 料规格，面层样式; 3)铺装大样图，表明密缝还是本色水泥勾缝 三、实习过程对学问实力的综合验证 在此次实习接触到的项目中，在设计上来说不是特殊新奇，但是都强调轴线的运用。突出景观轴线，我想这主要是由各地区的文化确定的。至于设计本身，学术上我们可以通过不 同的方法来论证什么样的设计才是好的设计，但是在面对甲方时，许多时候只有甲方认可了的设计才是可以实施的设计。比如，一个时尚、现代、富有前瞻性的设计想法，会因为没有考虑到风水问题而被全盘推翻。在学术上，为了开拓学生的思维，可以漫无边际，但是在实际设计中，要考虑更多实际的因素，尤其是规划、城市设计、景观、建筑等领域

17、，更多要考虑当地的传统文化、工程造价、时间、可实行性等现实的问题。 我们在学校所学习的专业学问必需与详细实践紧密相连，在这次实习中充分证明白这一点。在学校里我们应当多学习一些理论学问，这对以后做设计是特别有帮助的，理论学问丰富了我们的大脑，为我们的设计带来灵感，并且培育我们综合的学问构成与发散性思维，这一点是特别重要的。而对一些材料以及施工工艺、工程预算等了解的太少，这与我们接触的实际工程少，阅历不足有关，而这些也是装饰工作中特别重要的因素。 这些无论从理论还是从实际动身都启发者我的大脑，刷新着我的设计思维，开阔了视野，让我对设计有了新的理解与提高，这对于我们的毕业设计课题起着不行或缺的作用。

18、 实习时间挤眼就过去了，很感谢能在园林工程公司实习，这是一次很珍贵的工作经验，可以实际参加到一个项目的全过程是特别有意义的，而且很充溢。在实习期间，公司与各位前辈带给我很多在学校接触不到的问题和解决问题的方法，同时也增加了自己的社会阅历，不仅提高了自己的软件操作实力，以及设计实力和处事方法，让自己是否合适该行业有个更详细的了解，让自己在打算正式做该行业有个充分的打算。为了能在该行业有立足之地，现在更需加强技术水平，同时让我想起了贝聿铭赐予年轻设计师的十点忠告，让我们牢记于心，成为一个综合实力高的设计师。 景观设计高校生实习报告工作总结3 年10月15日进入公司至今已近两周时间，透过这段时间的工

19、作和学习，已经适应了新的工作环境，了解了公司的发展历史及企业文化、认清了公司的组织结构及配置，熟悉了大部分的同事，驾驭了公司的大部分产品，了解了自我的工作性质及要求，在部门经理付经理的领导下现已完全能投入工作中，能够完成领导交给的各项工作。现将近期的学习总结详述如下，望领导赐予指责及指导。 一、近阶段的学习收获 1.了解公司的发展历史以及企业文化; 公司成立于1993年，历史悠久，是按纽、指示灯等低压电器行业的领跑者。“追求专业，专注细微环节”是本公司持之以恒的产品目标，从生产车间的一般员工工作的娴熟度以及仔细看法中，我能够看到企业的文化精神。让我深深的感受到：简洁的事情坚持做就是不简洁，平凡

20、的事情仔细做就是不平凡。我觉得“坚持”和“仔细”正是我们新员工所须要的工作看法。 2.了解公司的组织结构及人员配置; 透过组织机构图及公司的联系表，了解到公司的组织结构及各部门的负责人及相关的人员配置结构。进入公司以后，从工作到学习，都得到了许多同事的帮忙，尤其是我部门经理付经理，他总是耐性的给我讲解一些我不懂的地方。行政部张经理、傅、后勤部徐，在工作上都赐予我许多支持，帮忙我快速投入工作。质量科检验员李、库房主管龚服，库房管理员陈、生产车间操作员等在我的近阶段学习上都赐予我很大帮忙。从生疏到熟识的过程中，我深深的感受到了二工人的热忱和和善，这也是我们新员工就应传承及发扬的精神。3.学习各产品

21、系列学问;透过近阶段的学习我已经初步驾驭了产品的类别、结构、特点、规格型号、技术参数以及部分原材料; 4.进入车间内实习，提高了实际动手潜力 透过进入车间内实习主要驾驭了各车间的基本工作、产品主要生产流程、作业人员配置及生产检测设备配置。嘉定工厂内配置有四个生产车间，综合车间主要生产按钮LA39-E(F、G)系列、指示灯AD16系列、微动开关系列、警示灯系列、蜂鸣器系列;一楼二车间主要生产电流互感器，二楼两个车间主要生产限制继电器ZYDY系列及限制箱系列;产品的实际组装现已实际操作的有：LA39-E、F、G按纽、指示灯、警示灯的部分组装及焊接、微动开关的部分组装.了解了库房的配置运用状况以及物

22、资的分类及存放。 5.解公司的管理流程 透过与各别部门经理的沟通了解各部门的管理流程(生产、检验及库房管理流程)。 6.质量管理体系、CCC等体系运行的学习 透过参阅公司的质量手册及程序文件，以及CCC文件了解公司质量体系的运行状况。并了解了CCC中国国家强制产品认证及ISO14000环境体系的认证流程。 二、本公司的优势总结 1.公司的管理制度较完善，管理成熟，稳定模式化，管理流程处于良性循环，无严峻影响公司发展的因素; 2.人力资源足够，岗位配置合理，各部门分工较明确，工作中专心协作，部门负责人各司其职，仔细负责，员工爱岗敬业，工作看法专心，各项工作顺当完成，保证了公司的稳定性及可持续发展

23、性; 3.公司资金力气雄厚，财务管理完善，保证了公司的发展潜力及市场竞争潜力; 4.拥有数位高级工程师组成的技术研发队伍，技术力气雄厚，研发潜力强，保证了产品的技术优势及技术持续改善的潜力，产品具有可持续发展性; 5.产品软件及硬件设计成熟，质量稳定，具有成熟的生产流程和加工工艺，产品性能稳定，保证了产品的市场占有率及竞争力; 6.生产所需硬件设施健全，设有生产车间(4处)，成品库、配件库、试验室、移印室等生产场所; 7.生产设备及检测设备齐全，并运用良好，试验室试验用设备先进，可有效确定产品的技术指标、质量及性能; 8.材料及配件具有长期合作的合格供方，具有多条成熟的物资供应渠道，产品生产所

24、需原材料及配件通用率高;公司用于生产的物资存量基准大，建立了基准库存，可解决进货异样等状况的发生;具备持续生产潜力，可保证按时供货及市场需求; 9.原材料检验、过程检验及成品检验限制环节较完善，可有效保证产品质量的稳定性; 10.产品标识系统(检验状态标识、原材料编号系统、成品编号系统、标识卡、流程单、及检测单)完善，保证了产品的可追溯性; 11.产品防护包装完善，可有效避开产品在搬运、贮存、运输过程中的损坏和变质。保证产品的交付质量; 12.公司透过了ISO9001：2000国际标准质量管理体系认证，CE认证，CCC强制认证等，产品拥有专利证书，产品设计贴合国家及行业标准，公司及产品资质健全

25、，可保证市场的认可度及产品的品牌化发展; 三、公司管理中的问题及举荐 本公司的管理流程已成熟稳定化，但个别过程细微环节存在小的问题，缺少规范化及智能化。(鉴于来公司工作时间比较短，没有参与过内审及培训过程，对各部门的质量体系文件运行以及管理理解的不够全面透彻，观点及举荐存在主观及片面性，仅作为工作的学习体会，不作为可依据性举荐。) 1.质量管理体系的运行不够完善，实际有效性欠缺，个别的实际管理程序与体系程序限制文件存在偏离;质量手册、二级程序文件及三级文件需依据公司实际状况更新，替换原版本; 2.文件限制及管理不健全; 文件和资料的归档、存档、整理、发放、回收等管理工作不完善，文件管理部门对各

26、部门文件未做统一的归档及存档，尤其对技术文件的限制管理，个别技术文件发放干脆由技术科发放，并不是由文件管理部门归档并发放，存在文件限制记录与实际不符的问题; 举荐：加强文件管理部门(行政部)的文件管理力度，使各部门明确文件的限制及管理过程。 3.质量管理记录大部分运行良好，部分记录表格缺少真实有效性;成品检验环节存在后补成品检验单的问题; 4.人员培训，缺少完善的新进员工的培训及考核机制，未明确相关培训负责人，未制定完善的培训教材;新进员工大多进车间与老员工学习，老员工在保证其完成工件数的同时进行培训，影响培训质量。新进员工的培训考核机制不健全，可导致其从事的关键工序不达标，影响产品质量。 举

27、荐：健全员工培训及考核机制，确定相关过程的培训负责人。 5.供方的评定制约机制不完善; 举荐：长期合格供应商及关键部件供应商须签定长期的选购合同，合同中增加制约机制，保证供应商供货的稳定性及可持续性;让步接收品与退货的不合格品检验记录应详尽明确，通知供应商整改的须确认其整改结果。 6.作业指导书不健全，现有文件与实际生产工艺流程有偏离，产品缺少企业标准的备案; 7.生产过程中过程产品的巡检力度不够，存在操作工为赶工件而疏忽的质量问题，应加强生产过程中的质量管理; 8.文件管理保密性不够，难以保证保密性文件的流失。各部门未建立适合本部门的行之有效的文件体系。现质量科、选购部、库房未建立适合本部门

28、的文件系统，文件大部分来自与技术科文件的复制，由此带来文件的保密性管理不够。例如在库房不就应出现带有技术性文件的产品配置单，以及列有原材料选购价格的销货单。产品的核心技术文件应只在技术科存档及保存。选购价格应只在选购部及财务部体现。 9.库房管理缺少进销存系统;库房内缺少温湿度计，不贴合电子元器件的储存规定，时间长，难以保证电子元器件的质量; 10.库房管理缺少电子帐的定期备份存档过程，一旦出现电脑系统瘫痪现象，将给库房管理带来影响，现未出现此类问题，但存在隐患; 11.库房管理入出库手续不健全，缺少明确的入出库负责人，且入出库单未在财务部备案，只由库房单方负责，缺少相应的制约关系，定期的帐、

29、物、卡的核实缺少实际的管理制约好处; 12.选购安排应由选购部根据生产任务、库房帐单结存量制定，制定前需与财务部确定资金潜力，现选购安排由库房制定; 13.未进行每项产品的成品核算，不利于成本限制; 14.生产过程中个别零部件存在奢侈及丢失现象，库房及车间在原材料的领用中应完善出库手续，确定制约关系; 15.车间及库房的物品摆放及卫生不够，化学物品的运用缺少规定，其对环境的污染及危害性限制不够; 四、后期学习安排 1.各项产品工艺流程学习; 2.各项产品原材料名称及识别; 3.作业指导书的学习，透过车间实习逐步驾驭实际组装过程及工艺; 4.成品检验过程及包装的学习; 5.原材料检验过程及标准的

30、学习，驾驭关键部件的检验方法; 6.生产及检测设备的运用及维护学习。 以上是我在近两周的实习期内的总结报告，对于我们新员工来说，要充分学习公司的全方位的学问结构，不断完善自我，提升自我的潜力及工作效率，才能为企业贡献自我的力气。我信任在将来的日子里，我必需会做的更好，也请领导们赐予我信任与机会! 景观设计高校生实习报告工作总结4 我对我这次生产实习谈谈自我的感悟，经过过去一段时间的实践和实习，我深刻体会到了以下几点： 1.处理突发事务：千万不能与消费者发生冲突，因为与消费者发生冲突再怎样有力也会变成无理，处理不好反而会影响公司形象。 2.销售商品首先定位消费群体：并且要能适当的实行一些销售手段

31、和促销活动。 3.做活动要总结效率：做活动我们是投入资金的，假如活动做出来了却没有任何效果，那么这个活动不如不去做，对活动效果进行评估有利于分析消费者的心理，同时还能够察觉活动执行的不足，以便在下一次活动执行是刚好改正。 4.团队力气：一个人的本领再强也是弱小的，仅有充分发挥好团队每个人的力气才能把公司经营好。 5.生意不在于大小：再小的生意也是生意，不能因为它小就忽视，有时候小生意总能给人带来意想不到的收获。 在将来的日子，我将努力做到以下几点： 第一接着学习，不断提升理论素养。 在信息时代，学习是不断地吸取新信息，获得事业提高的动力。作为一名年轻同志更应当把学习作为坚持工作进取性的重要途径

32、。走上工作岗位后，我进取响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、业务学问和社会学问，用先进的理论武装头脑，用精良的业务学问提升本领，以广博的社会学问拓展视野。 其次努力实践，自觉进行主角转化。 “理论是灰色的，生活之树常青”，仅有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也仅有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是经过实践活动来实现的，也仅有经过实践才能熬炼人的品质，彰现人的意志。 从学校走向社会，首要面临的问题便是主角转换的问题。从一个学生转化为一个单位人，在思想的层面上，必需相识到二者的社会主角之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的学习学问，而社会实践则意味着接着学习

33、，并将学问应用于实践，学生时代能够自我选择交往的对象，而社会人则更多地被他人所选择。诸此种.种的差异。数不胜数。但仅仅在思想的层面上相识到这一点还是不够的，而是必需在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进行这种主角的转换。 第三提高工作进取性和主动性 三周的实习期很快过去了，是开端也是结束。展此刻自我面前的是一片任自我驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的职责。在今后的工作和生活中，我将接着学习，深化实践，不断提升自我，努力创建业绩，接着为中心创建更多的价值。 实习工作总结第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页