2022年座谈会发言稿最新精选范文集锦.docx

《2022年座谈会发言稿最新精选范文集锦.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年座谈会发言稿最新精选范文集锦.docx（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年座谈会发言稿最新精选范文集锦 发言稿是参与会议者为了在会议或重要活动上表达自己看法、看法或汇报思想工作状况而事先打算好的文稿，写法比较敏捷，可以依据会议的内容、一件事事后的感想、须要等状况而有所区分。接下来我为大家整理了5篇座谈会发言稿，欢迎大家阅读! 座谈会发言稿1 敬重的各位领导、各位老师，敬爱的同学们： 大家午时好!我是来自管理系09级酒店管理02班的魏_，此刻在清远恒大酒店实习。今日，我怀揣着一颗激烈的心站在这个舞台上，来跟大家一齐共享此时所思所想。 首先，11月19号是我们宏大母校的三十年校庆，由于我们专业的同学都须要外出实习，没能回校参与这一盛会，三十载峥嵘不息，方得如今

2、桃李满天下，我谨代表酒店管理专业的78位同学，诚心地祝愿母学校内桃李年年秀，校中红花朵朵香。 今日的我，能够获得优秀三好学生这份殊荣，在倍受鼓舞的同时又倍感压力。今日，是众所周知的感恩节，在那里，我要感谢二十一年来静默地付出与支持我的父母姐弟，感谢培育我教化我的学校和管理系，感谢对我孜孜不倦训诲的老师，感谢一向理解我帮忙我的同学挚友，也感谢在场的全部人。 我此刻是一名大三的学生，在过去的两年里，我用自我的努力证明白有付出，不必需有收获，可是，没有付出，就必需不会有收获的真理，去年的亚残，我作为场馆手语翻译志愿者，得到了亚组委的好评，荣获了亚运亚残志愿者服务之星，在今年暑假，我作为学院手语协会的

3、会长，参与了由院团委主办的大手拉小手三下乡活动，在活动中，我为小挚友带去了手语的学问，让他们领会另一种语言的魅力，我也荣获了先进个人称号，同时，我带领09届手语协会，荣获了学院一年一度的明星社团称号，以及自我也获得了优秀社团负责人称号。在学习方面，我勤奋好学，进取向上，学业年级排行第一，综合测评年级排行第一。同时我也荣获了首届学校十大之星的称号。 在今后的日子里，我会顶着优秀三好学生这份荣光，怀揣幻想，放飞期望，激扬属于青春奋斗的活力。 多谢大家! 座谈会发言稿2 敬重的领导、敬爱的老师们： 大家午时好!我是语文组二年级的熊英。首先，非常感谢学校领导为我们新老师供应了这样一个学习和沟通的平台，

4、非常荣幸来到长郡雨外，相识大家，我很快乐与各位同仁们在那里共享我这一个多月来的华蜜、困惑与收获。我想用三个词语来概括我今日的发言，第一个是感谢，其次个是感动，第三个是感想。 先说感谢。其实之前，我就来过我们学校，所以能够说是慕名而来，再次来到那里，经过面试，真正以一位长郡雨外老师的身份在那里时，内心的喜悦是无法言说的，非常感谢领导对我的信任。还有，我想感谢这段时间，同事们对我的关切。我所在的语文组是一个优秀的教研组，有一大批优秀的老师，非常热心帮忙我们新老师，在这个队伍中，我能够学习收获到很多，成长得更快。还有我们二年级组的老师们，因为我是唯一的新成员，无论是工作还是生活上，不论大小事，都给了

5、我很多热忱无私的帮忙，让我感到暖和。二(6)班的家长们，也非常给力，尽力地协作着我，让我的工作开展得更顺当。对此，我都充溢感谢! 再说感动。刚来到这儿，应对着这一切新事物的改变，说实话，我的大脑一时之间没转换过来，还有些缺氧，异样是开学之时那繁杂的工作，尤其是班主任的工作，我突然就觉得，我之前的工作熬炼都是苍白的。那一段时间，真的压力异样大，感觉都透可是气来。就在我胆怯、迷茫、困惑的时候，二年级组这个可爱的团体给了我最大的信任与支持，她们都会刚好地与我沟通，疏导我，帮我解决了很多难题。还记得要上亮相课的那段时间，我很忐忑，她们都会激励我。每一次的磨课，五位语文老师都会想方法来听课，下课后还会一

6、齐探讨不足与提高，她们见证了我点点滴滴的成长，还有每一次的团体备课，每一天晚上的研课，让我 感到身处这个团结的团体是多么的幸运，她们就像我的家人，让身处异乡、初来乍到的我，倍感暖和。还有语文组的成员也给了我许多无私的帮忙与支持。记得亮相课那天，很多老师过来听课，课结束后，一齐评课，给我提了很多珍贵的提议，比如，课堂上老师的教学语言要丰富，过渡连接要自然流畅，提问的艺术性等，这些提议我都仔细理解，努力摸索，不断提高。我想，有了这么多学习的榜样，我们新老师都会有更多的提高。对于大家，除了感谢，也有感动。 最终说感想。此刻的学生我想用“无奇不有”来形容，当老师累，当班主任更累。假如得不到理解，那是累

7、上加累。这是心里话，更是事实。我曾看到一本书上写了这样一句话：“在老师生涯中，假如没有当过班主任，应当说是有缺憾的。”对此，我很有感受。当班主任工作的确很累，异样是来到我们二(6)班这个将近六十人的大家庭，这个浩大的队伍是我没有想到的，但对于一个宠爱孩子的我，班主任工作能让我更了解亲近她们，正是这种对于孩子的宠爱，让我走上了老师这条路。所以每当看到孩子们渴求学问的眼神，每当看到孩子们一次次的提高，还有各种懂事的瞬间，我都会感到教书育人的骄傲与喜悦，劳累也会忘却。同时，我也时刻提示自我：教书和育人，缺一不行。所以我一方面尽力当好班主任，进取向同事们学习更多更好的阅历，同时努力提高自身教学水平。有

8、人说，年轻老师常常写教学反思，就会很快成为一位好老师。我认为，要当好班主任，也要常常反思。经过写反思，就会明白班级管理中存在的一些问题，就会明白实行何种方法处理较好。 这一个多月来的许多感受是无法用言语表达够的，总之，一分耕耘，一分收获，我将以更大的热忱投身于这份事业，专心和爱去培育我的学生。 座谈会发言稿3 敬重的各位领导、同事们: 大家午时好! 首先，感谢领导给我们供应了这样一个相互沟通的平台。我呢，到单位已经一年有余，今日就借助这个机会来谈点自我在这一年中的相识和感想： 我分两部分来简洁地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，异样是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作看法或是

9、在工作中必需具备的素养;其次部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。 第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自我就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了很多在学校学不到的东西，可是，我不能满意于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工究竟该怎样样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢我想，我们至少要做好以下几个方面： 1、要有出众的学习本领，拥有“空杯思维”。“好好学习，每天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展快速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一向落后于他人。补充学问，为自我“充电

10、”，是我们每个人必需要做的事情。所谓“空杯思维”就是仅有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢 2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会翱翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、缄默而坚韧的昆虫，它的网结的精致而规则，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成果，让我们不得不想到那些缄默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会翱翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。 3、要有很强的凝合力。一个优秀的公司，必需要有一支和-谐的团队，要想打造一个和-谐的团队，就必需拥有一个充溢凝合力的员工队伍。假如我们能够成为一名充溢团队合作精神的员工，

11、那么，我们就会很简便地融入到一个团体当中，进而也会成为一名优秀的员工。 4、要严格要求自我的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。 5、必需具备进取的行动素养。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当立即实行行动，仅有这样才会在第一时间取得成功。 6、要做一个具有创建力的员工。 7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是才智的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们胜利的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充溢自我的头脑，让自我具备超强的思想力，仅有这样才能在工作中有所创新。 8、要做一个明白感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广袤的发展空间，

12、工作为我们供应了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感谢之情。当我们以一种感恩图报的心境工作时，我们才能仔细履责，尽职尽责。才会工作的更精彩，真正到达“工作快乐，快乐工作”的状态。 其次部分：企业文化，简洁地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、发展提高的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教化、技术培训、消遣联谊等活动。在刘经理到五公司以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分公司实行了演讲竞赛、乒乓球竞赛、学问竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就构成了“管理制度与

13、企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和暖和。 然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用;对个人价值观与企业价值观不一样的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动员工的进取性与创建性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能;增加了我们青年职工的凝合力、战斗力和创建力。 座谈会发言稿4 各位老师，大家好： 今日，我们在那里实行一个座谈会，新聘老师坐在一齐沟通，欢迎你们进入我们这个老师圈子，尽快融入这个圈子。下头，我就我所学所经验所感悟的与大家共同沟通，期望大家畅所欲言，有什么期望和想法，都能够表达的。 一、岗位不分好

14、坏，素养确定境界 在学校，岗位没有好坏之分，没有凹凸之别，仅有分工不一样;每个岗位都是一个舞台，能否扮演好自我的主角完全取决于自身。这就要求我们爱岗敬业，努力提高个人素养，打造自我人生的最高境界。就我们的工作特点而言，上好课是基本工作，我们要为每一堂课备好充分的教学思路。这就要求我们在起先上课之前做许多的案头工作。这样，我们的技艺就会不断提高。也仅有这样，才证明我们是一个爱岗敬业的老师，才会在其它老师心目中有一席之地，也才能得到领导的认可和工作上的支持。 就拿我个人来说，到学校工作后，能够说我把整个身心都投入到了学校，我以学校的苦为苦，以学校的乐为乐，我与学校同荣辱、共进退。或许，有人会问，你

15、是怎样到达这一境界的。我的答案就是我有着剧烈的职责感，我尽我最大本领做到最好。 二、环境不论优劣，看法确定高度 在那里，我要告知大家的是，环境不论优劣，看法确定高度。既然走上讲台，想要成为一个好老师，这就须要我们对职业生涯做一个长远的规划，定好每个阶段的目标，再按部就班地去实施，最终实现我们职业生涯的胜利。 从我个人的感受来看，我觉得刚刚参与工作的前几年最为重要，它会养成我们一生的习惯、确定我们起步的速率、影响我们今后的发展。我把老师的成长概括为三个阶段：一是成人阶段，即初步把握住教学方向、教学体系，了解了教学的重点、难点在体系中的位置，学会了一般的教化教学技巧，初步探求出学科的教学规律的阶段

16、，也就是明白该怎样教的阶段;二是成才阶段，在成人的基础上，进一步吃透教材、探讨教法、读懂学生、自我反思、多学科渗透，初步构成自我的教学风格;三是成名阶段，在初步构成教学风格的基础上，再结合自我的学问结构、特性特点、爱好方向、教学风格等方面的特色，探究出一条属于自我的道路，争取成为本学科在本校、本县都出名气的优秀老师。这也就是说，年轻老师要力争“成人，成才，成名”，当大家胜利的时候，就会更真实地感到：选择做一个老师，是我职业生涯中作出的最正确的确定。 三、英雄不问来源，相识确定出路 我常常在思索一个问题，为什么同样是人，有的人大有作为，而有的人却无所作为，究竟是什么在确定着一个人的命运?是身高、

17、长相、体重，还是家庭背景、学历， 答案都是否定的。记得有这样一句名言：“一个人的自我思想确定他的为人。”所以，我要告知大家的是，英雄不问来源，相识确定出路，相识不到位，做事没出路。如今是学问爆炸的时代，以前是要教学生一杯水，自我得有一桶水，可如今，须要的是一汪源源不断的清泉，因为学问是活的。所以，大家走上工作岗位后，必需不要遗忘学习。假如要成为一名老师，懂一些学问和教学方法是能够胜任的，但要成为被学生、同行看得起的老师，那就须要懂许多东西，你的口才，你的学问面，你的专业本领，你的教学魅力，都是缺一不行的。 四、本领不讲大小，职责确定绩效 本领不讲大小，职责确定绩效，职责保证一切。职责心是一个人

18、的品行问题，也是一个人素养凹凸的体现。一般来说，本领和职责的几种情形是：有本领且尽职责，有本领但职责心差，职责心强但本领弱，本领弱且无职责心。对于一件事，你去做了，说明你有职责心，你做好了，说明你本领强。一个本领再强的人假如没有职责心，是干不出好成果的。 一个有学问的人能够成为学者，但不必需能成为一名老师。因为要成为老师还须要有一名异样的功夫：教学。师者，授业，传道，解惑也。我们的职责我们的职责就是要把学问传递给学生，不是简洁的赐予，而是艺术性地、技巧性地赐予，那种只管自我讲，不管学生听得如何的老师，是不能真正做到授其业，传其道，解其惑的。选择了老师这份职业，也就选择了教书育人这份职责，我们所

19、要做的，就是努力想方法把它做好。同样是一齐毕业的高校生、在同样的工作环境中，过了几年，所取得的成果却大不相同，除了特性、机遇、自我期望的因素，相当大的一部分缘由是职责感的强弱在起作用。本领不是万能的，没有职责是万万不能的! 五、工作不谈酬劳，努力确定成就 我们原委为了什么而工作?为了生活还是为了幻想?为了生活而工作，说得明白一些，就是为了生计。常言道，今日不努力工作，明天努力找工作。从某一个层面看，工作是为了酬劳，但得到酬劳却不是我们工作的唯一目的。在工作中，我们更多的时候是怀着酷爱和感谢之心去尽职尽责的做好每一件事，来回报领导、同事、学生对我们的支持、关爱和期盼，起先时是为了生活而工作，但一

20、个有志青年总应当有事业心，总应当不断要求上进。那里有一段话与大家共勉：“当你拥有一份工作时，你正在实现你生命的价值;当你做好一份工作时，你正在使你生命的价值提升。仅有当你意识到是为自我工作时，你才能体会生命是多么快乐和有意义。”让我们珍惜自我、善待自我，经营自我，快乐地为自我工作，享受有意义的人生吧! 座谈会发言稿5 青年干部职工座谈会发言材料 敬重的各位领导、同事们： 大家午时好! 很荣幸能够作为青年干部职工的一员在那里发言，和大家相互沟通、学习。同时，也非常感谢行领导对我们青年干部职工的关切和重视，给我这个难得的机会，让我和大家一齐沟通、学习。多谢你们!我于2022年到_工作，经验了_岗位

21、任职熬炼两年后任职于_岗位。在各级行领导无微不至的关切下，在同事的热忱帮忙下和自身的刻苦努力下，我从一名一般的高校生成长为一名处室骨干。经过这几年的工作和生活使我受益匪浅，这个阶段是我人生成长最快的时间段。下头详细沟通一下我的学习和工作阅历。 一、个人的成长离不开单位领导的关怀和同事们的帮忙。 回想这几年的工作，我感受颇多。记得刚刚到单位报到之初被安排到县上熬炼，感到很难适应，有点彷徨和迷茫，这时是领导和同事们帮我建立信念，帮忙我摆脱新任职的不适应期，这期间和同事们去过奶牛场调研、走访过农户发放调查问卷，由簇新、新奇到起先独立思索问题，我慢慢融入了工作主角中，不仅仅娴熟驾驭业务工作，同时社会阅

22、历也得到进一步丰富，这些主要得领导的栽培和同事们关切。我从刚被安排到基层的不情愿，不甘心到如今在自我的岗位上扎扎实实，拼搏进取，世界观、人生观和价值观的得到了改善与升华。调回机关后，我被分到后勤服务中心工作，部门和岗位变了，又一次面临1 工作岗位的适应和新业务的学习，也是又一次在领导和同事们的帮忙下我很快就适应了工作，成为了处室业务骨干。回想我成长的点点滴滴都得到领导和同事们的帮忙，在此对关切和爱惜我成长的领导同事们表示感谢。 二、立足本职，脚踏实地才能干好本职工作。 从毕业到此刻，我应对过两个工作岗位，从两次适应新的工作岗位的过程我深深的感受到立足本职，脚踏实地才能干好本职工作。后勤部门最早

23、叫“行政处”，此刻普遍称“后勤服务中心”，名称的改变，反映了后勤工作定位和方向的改变。就是因为这样刚刚安排到后勤处室我是很不情愿的，作为一个法律专业的高校生却被安排到单位搞服务，不能发挥自我专业特长心理面非常不甘，但随着工作的开展和岗位的适应我将将发觉，只要立足本职岗位，踏踏实实在任何岗位都能作出成果。后勤工作是服务保障工作，“兵马未动，粮草先行”从侧面反映了后勤保障工作的重要性。后勤工作假如做得不好，会干脆对单位、对业务工作的正常开展、对干部职工产生影响，能够说后勤工作无小事。新形势下，对后勤工作提出的要求越来越多，后勤工作压力也随之越来越大，要求后勤人要树立良好的职责意识、服务意识、大局意

24、识和创新意识，要求我们在细微环节上下功夫，脚踏实地干好本职工作，在平凡的工作岗位上谱写不平凡的篇章。 三、实现自我的社会价值和自我价值离不开团体协作的精神 作为一个社会上的人，每个人工作不仅仅是为了满意物质生活的须要，同时也是为了实现自我的社会价值和自我价值。但作为社会人， 如何成才能实现自我的社会价值和自我价值呢?从我的个人经验来讲，我觉得每个处室，每个岗位无论工作职责不一样，职位凹凸，团体的作用是很重要，团结协作是不行缺少的一部分。从工作后取得一些成果，我深地体会到了团结协作的重要性。系统节能减排学问竞赛已过去一年了，但竞赛的点滴仍历历在目，清晰地记得在宣读获奖名单时大家绚丽的笑容，那是漫

25、长的沉闷化作成功的果实时才会流露出的欢呼雀跃。团体一等奖、个人一、二等奖的取得，让全部为此次竞赛活动付出辛苦劳动的领导、幕后工作人员、参赛队员倍感欣慰。大家一道用热忱、才智和毅力成就了一段难忘的记忆。这是一个团体协作为单位取得全国性荣誉的典型列子，经过团结协作不仅仅为单位取得了荣誉，我们每个人也实现自我的价值，个人荣誉进一步得到了升华。还有许多许多让我感受到每个人的价值实现都离不开一个团队，离不开团结协作的精神。 80后的我们起先奔三了，慢慢处于中间力气，我们要做勇于承责勇于担当之人，我坚信只要用一颗职责之心，专心去做好每一项工作，我们必需会到达幻想的彼岸!因为彼此的团结协作，我们的成长道路不再孤寂! 多谢大家! 座谈会发言稿精选范文集锦第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页