2022年劳动合同法第69条.docx

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1、2022年劳动合同法第69条 中国劳动法在不同时期呈现不同的劳动法理念内涵,这是由不同时期历史特点确定的。下面是学习啦我为你整理的劳动法第69条，希望你喜爱。 劳动法第69条 【职业技能资格】国家确定职业分类对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。 国务院关于大力发展职业教化的确定(2022年10月28日) (二十三)用人单位招录职工必需严格执行先培训、后就业、先培训、后上岗的规定，从取得职业学校学历证书、职业资格证书和职业培训合格证书的人员中优先录用。要进一步完善涉及人民生命财产平安的相关职业的准入方法。劳动保障、人事

2、和工商等部门要加大对就业准入制度执行状况的监察力度。对违反规定、随意招录未经职业教化或培训人员的用人单位赐予惩罚，并责令其限期对相关人员进行培训。有关部门要抓紧制定完善就业准入的法规和政策。 (二十四)全面推动和规范职业资格证书制度。加强对职业技能鉴定、专业技术人员职业资格评价、职业资格证书颁发工作的指导与管理。要尽快建立能够反映经济发展和劳动力市场须要的职业资格标准体系。 职业技能鉴定规定(1993年7月9日) 其次条本规定所称职业技能鉴定是指对劳动者进行技术等级的考核和技师、高级技师(以下统称技师)资格的考评。 第十五条职业技能鉴定的对象： (一)各类职业技术学校和培训机构毕(结)业生，凡

3、属技术等级考核的工种，逐步实行职业技能鉴定; (二)企业、事业单位学徒期满的学徒工，必需进行职业技能鉴定; (三)企业、事业单位的职工以及社会各类人员，依据须要，自愿申请职业技能鉴定。 第十六条申报职业技能鉴定的单位或个人，可向当地职业技能鉴定站(所)提出申请，由职业技能鉴定站(所)签发准考证，按规定的时间、方式进行考核或考评。 第十七条国家实行职业技能鉴定证书制度。 (一)对技术等级考核合格的劳动者，发给相应的技术等级证书;对技师资格考评合格者，发给相应的技师合格证书或高级技师合格证书; (二)技术等级证书、技师合格证书和高级技师合格证书是劳动者职业技能水平的凭证，同时，根据劳动部、司法部劳

4、培字19921号对出国工人技术等级、技术职务证书公证的规定，是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件; (三)上述证书由劳动部统一印制，劳动行政部门按规定核发。 职业资格证书规定(1994年2月22日) 其次条 职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和实力的基本要求。 职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业(工种)学识、技术和实力的起点标准。执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业(工种)实行准入限制，是依法独立开业或从事某一特定专业(工种)学识、技术和实力的必备标准。 第三条 职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专

5、家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。 第四条 职业资格证书是国家对申请人专业(工种)学识、技术、实力的认可，是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据。 第五条 职业资格证书制度遵循申请自愿，费用自理，客观公正的原则。凡中华人民共和国公民和获准在我国境内就业的其他国籍的人员都可根据国家有关政策规定和程序申请相应的职业资格。 劳动和社会保障部、教化部、人事部关于进一步推动职业学校实施职业资格证书制度的看法(2002年11月29日 劳社部发200221号) 三、各地劳动保障、人事和教化行政部门要依据国家职业标准，结合职业学校的特点、培育目标、专业设置、教学要求，探讨确

6、定职业学校毕业生参与职业资格考核鉴定的详细方法。职业学校毕业生申请职业技能鉴定和专业技术职业资格考试，应分别按中华人民共和国职业分类大典规范的职业名称和专业技术职业资格类别进行。同时，激励职业学校学生在校学习多种职业技能，实现一专多能，拓宽就业渠道。四、各地劳动保障行政部门要根据职业技能鉴定的有关规定，主动做好职业学校毕业生职业技能鉴定工作。经劳动保障和教化行政部门认定，职业学校所设专业的教学内容与国家职业标准要求相符合的，其毕业生申请参与中级以下(含中级)职业技能鉴定时，理论课考试成果合格者可视为鉴定理论考核合格，根据职业技能鉴定有关规定只进行操作技能考核。对于培育学生复合技能的专业，除考核

7、所需的基本职业理论和技能外，应增加应用实力、核心实力等方面综合实力的考核。 国家级重点职业学校以及少数教学质量高、社会声誉好的省级重点中等职业学校和高等职业学校的主体专业，经劳动保障和教化行政部门认定，其毕业生参与理论和技能操作考核合格并取得职业学校学历证书者，可视同为职业技能鉴定合格，发给相应的中级职业资格证书。 七、大力推动劳动预备制度的实施。各级各类职业学校要面对城乡未能升学的初、中学毕业生广泛开展职业教化和培训。要加强对农村打算从事非农产业工作或进城务工的人员开展各种形式的职业教化和培训，努力提高他们的职业技能水平和职业道德、法制观念等综合素养，实行先培训后上岗。同时，要主动面对下岗失

8、业人员和已经在城市务工的农村青年开展职业教化和培训，引导和组织他们参与职业技能鉴定，对学习和培训合格者颁发相应的学历证书或培训合格证书，对技能鉴定合格者发给相应的职业资格证书，帮助他们提高就业实力和工作实力。 看过劳动法第69条的人还看了： 1.最新劳动法第50条 2.2022年劳动法第82条 3.最新劳动法第50条(2) 4.什么样的劳动合同时无效的 5.非全日制用工的劳动法律关系 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页