2022年幼儿园年度工作计划范本(精选)2022.docx
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1、2022年幼儿园年度工作计划范本(精选)2022 幼儿在现实生活中,通过与大量的人、事物相互作用,从而获得学问、习得看法;体验情感,形成特性。因此,幼儿园课程必定带有深厚的生活特性。以下是我为大家整理的幼儿园年度工作安排范本,希望能给各位供应帮助! 幼儿园年度工作安排范本1 一、指导思想 依据x幼儿园20x年德育工作安排目标及内容,结合本班幼儿实际状况,深化挖掘幼儿园特色内涵,制定20x年中班德育工作安排。 二、总体目标: 老师充分理解社会主义核心价值观,结合养成教化内容,将其内化、分解为幼儿易懂,充溢童趣的教化内容,扎实培育幼儿爱家乡、爱祖国、爱集体、爱劳动的情感,培育诚恳、英勇、好问、友爱
2、、疼惜公物、不怕困难、讲礼貌、守纪律等良好的品德、行为习惯,养成幼儿健康、活泼、开朗的性格。 三、详细措施 1、注意为幼儿营造和谐、民主、宽松、开心的精神氛围,建立同等、和谐、理解、信任的师生关系,以良好的环境影响人,以生动的活动感染人,以主动的体验塑造人,以好玩的学习发展人。 (1)开展活动让幼儿了解自己、同伴的优点,知道同伴之间应当互相学习,体验与同伴共处的乐趣,建立良好的同伴关系; (2)结合社会性活动“小熊请客”对幼儿进行文明礼貌教化。懂得做客、待客的一般礼仪,会与他人共享,能大胆、礼貌地与成人交往。 2、培育幼儿良好的行为习惯,形成良好的班级常规 (1)家园亲密协作。家人、老师、保育
3、员看法一样,不包办替代。教化幼儿爱惜物品,养成自己整理整理好的习惯。不断提高幼儿的生活自理实力。自己保管好自己的的衣物,要保持整齐; (2)接着加强幼儿的礼貌教化。我们提示幼儿简洁的礼貌用语,如早晚跟老师和同伴说“早上好”“再见”,让幼儿学习礼貌用语,增加文明意识。对于别人的帮助要说感谢。不当心碰了别人时,真心实意地赐予致歉,除了说“对不起”,还需行为表示; (3)常规培育:培育幼儿良好的饮食进餐习惯。宁静开心地进餐,坐姿自然。正确运用餐具,餐后整理碗筷,餐具轻拿轻放。逐步养成文明的进餐习惯,细嚼慢咽,吃饭时不发出响声。不挑食,不剩饭菜,养成“四净”习惯:桌面干净、地面干净、身上干净、碗内干净
4、; (4)加强幼儿的友爱教化,提高幼儿的交往实力。我们教化孩子要相互关切、相互照看;要学会谦让,学习商议语气,交换、轮番,合作玩的方法,好玩的玩具大家一起玩,学会说“我可以和你一起玩吗?”,学习和同伴、父母相互商议,解决问题; (5)接着增加幼儿的平安意识和自我爱护实力。学习正确的上下楼梯的方法,不在过道上跑。相识一些交通,危急性等标记; (6)行为习惯的培育,不在教室的墙面和桌面乱涂,要保持干净。同时教化幼儿要与他人共享玩具,爱惜他人的玩具、图书等; (7)每周评比“十佳珍宝”,对各方面表现突出的幼儿表示认可。爱幼儿园,爱老师、友爱同伴。 3、利用文学作品,进行德育教化.结合主题教化我喜爱中
5、如“十兄弟”“葫芦娃”等故事,利用活动时间对幼儿进行德育教化。利用幼儿素养评价表,对幼儿进行德育测评。检测幼儿教化效果。总结阅历。利用教研学习,业务学习,与其他老师共同探讨好的学习方法,原则途径,沟通好的教化阅历。 4、通过家访、家长会、家园联系、家长反馈及家长开放日等形式,加强与家长的联系,利用微博、去QQ群、微信群等工具,家园沟通幼儿品德状况,紧密协作,达到幼儿园、家庭教化的一样性,形成养成教化合力,充分体验养成教化的教化价值和成果。 幼儿园年度工作安排范本2 其实衡量你的班主任工作胜利与否,班级幼儿的表现非常重要。学问、阅历的获得可以在孩子成长的过程中日积月累,对他们的行为培育必需从进幼
6、儿园的第一天抓起,在一日活动的各个环节,时时都要对幼儿进行好习惯的培育。 第一、要培育幼儿良好的行为习惯,老师以身作则特别重要。老师的言行举止对幼儿来说到处起到潜移默化的熏陶作用。例如,要求幼儿做端正,老师自己就不能翘腿;要求幼儿用心听讲,老师在上课时就必需全力以赴,充分做好打算,决不能漫不经心,找东找西的。总之,要求幼儿做到的,自己首先要做到。 其次、培育幼儿良好的行为习惯,选择好的时机与方法。例如,从小小班起我们就要求对玩具进行分类,整理玩具,在幼儿玩玩具之前,首先引导幼儿按类别、颜色分好类,相识每一种玩具,了解每一种玩具的玩法,这样即便于幼儿操作,又培育了幼儿的分类实力,一箭双雕;又比如
7、,物归原处,我们教会了他们如何分类、整理、整理后就要求他们必需做到,否则就一遍二遍的反复练习,当他们发觉反复练习的结果是角色嬉戏的时间缩短了,立即就觉得“不核算”了,从今每次活动后玩具就能整齐“回家”了。 第三、培育幼儿良好的行为习惯,最重要的是班级老师对孩子要求的一样性、长久性。假如这个老师这个要求,那个老师那个要求,或者今日这样说,明天那样说,孩子不知所措,久而久之,孩子就会疲沓沓了,在花九牛二虎之力,也会无济于事。例如,我让孩子在起床后折叠被子并放在枕头上面,然后和搭班老师、保育员通一下气,不论是谁带班都这样老要求孩子;对吃饭慢的孩子班内老师要看法统一,避开孩子在幼儿园中乱串找老师;类似
8、的例子在我们班有许很多多,许久下来,孩子良好的习惯就养成了! 幼儿有了良好的常规,也就形成了良好的班风,这是一种精神风貌,一种共同的目标,它是无形的,却又无处不在,它可以让老师们都主动主动、充溢干劲且工作起来如鱼得水,轻松自如。 加强理论学习,提高自身素养 作为班主任,要能敏锐地发觉班级管理中存在的问题,并能分析问题存在的缘由,找出有效的解决问题的方法。要增加学习管理理论的意识,提高管理理论水平。利用空余时间多看专业方面的书籍,在互联网上获得幼儿教化方面的学问,争取更多的机会和同行一起探讨幼儿教化,以此来了解当前幼儿教化的新动向、新理念和新观点。所谓“活到老,学到老”,只有不断加强学习,才能拓
9、宽视野,丰富内涵,开阔思路,从而在实际班级管理过程中游刃有余。 在班主任工作这个领域中,我还有很多地方须要学习,须要改进,我还要接着努力,争取做得更好! 幼儿园年度工作安排范本3 一个班就是一个集体,作为班主任,就要跟配班老师做到真诚和谐,班内老师之间协作的是否和谐干脆关系到班级管理的好坏。老师要相互信任、相互帮助、相互补位,努力为幼儿营造一个和谐温馨、充溢爱的学习生活环境。老师之间刚一配班时,有些不适应那是很正常的,特殊是跟刚参与工作或刚在幼儿园工作的老师配班,作为班主任,既是指挥员又是战斗员,因而要到处以身作则,依靠模范带头作用来感染配班老师。 1、以身作则:班主任要到处以身作则,起模范带
10、头作用。事事走在前,做在前,不怕累,不怕脏,尽力把孩子教好、照看好。 2、多沟通、沟通:对于班级孩子的表现,是进步了?还是落后了?孩子最近有什么反常表现?对某某我们应当用什么方法激烈他、激励他?某某的性格如何?等等一系列的事情应刚好与班内老师沟通,沟通看法和看法,这样既加强了老师之间融洽的关系,又有利于幼儿的教化。对于幼儿园要组织什么活动或临时布置的工作,班主任提出一个详细措施,然后再和配班老师商议,针得一样看法后分工又合作尽力完成好。 3、以诚相待:老师之间要以诚相待,工作中常常换位思索,相互理解、体谅,时时到处事事为他人着想,一切以工作为重,这样就会营造一个宽松、愉悦的工作环境。最终一方面
11、就是在对班级幼儿的教化上要保持一样性,当然教化方法每个老师都自有一套,但在要求上必需是一样的,特殊是幼儿的常规,不能甲老师A要求,乙老师B要求,也不能一个紧一个松,以免使孩子形成两面性,从而不能将常规形成一种习惯。 做一个家长认可满足的班主任,构建和谐的家园联系 一个班级管理工作的胜利与否,还要看家长工作做的是否到位。 1、争取家长协作:作为班主任,要想好如何让家长参加到我们的教化教学活动中,与幼儿园的教化形成合力,促进孩子的发展。如我们通过“家长开放日”“六一文艺演出”“亲子嬉戏”“家园联系栏”等,让家长了解自己孩子的表现和进步,了解老师对孩子的关爱和付出,从而在感情上接纳老师,在行动上真正
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