最新员工日常制度1ppt课件.ppt

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1、员工日常管理制度员工日常管理制度1 1 1、所有员工按公司规定时间上下班，如、所有员工按公司规定时间上下班，如有迟到或早退一次罚款有迟到或早退一次罚款2020元。元。 2 2、如有特殊原因未能按时上下班，必须、如有特殊原因未能按时上下班，必须在内网填写外出原因或同时告知部门经在内网填写外出原因或同时告知部门经理，未按规定执行的罚款理，未按规定执行的罚款2020元。元。 3 3、如有请假必须、如有请假必须提前提前1212小时小时通知部门经通知部门经理，未按规定执行记为矿工一次（病假理，未按规定执行记为矿工一次（病假除外）除外） 4 4、上班期间外出的必须在内网填写外出、上班期间外出的必须在内网填

2、写外出原因，不便填写时必须电话通知部门经原因，不便填写时必须电话通知部门经理。理。一、考勤制度一、考勤制度七、七、 公司晨夕会制度公司晨夕会制度 1 1、部门经理每天坚持开晨会晚会，每天少一、部门经理每天坚持开晨会晚会，每天少一次扣次扣5050元，元， 晨会内容：晨会内容：1 1、员工今日工作安排。、员工今日工作安排。 2 2、通报带单成功的业务员。、通报带单成功的业务员。 3 3、通报一下每个业务员新房源、通报一下每个业务员新房源（敞盘）（敞盘） 4 4、每个业务员完成任务情况。、每个业务员完成任务情况。 晚会内容晚会内容; 1; 1、总结一天工作。、总结一天工作。 2 2、检查工作完成进度

3、是否罚款。、检查工作完成进度是否罚款。 3 3、培训、培训、 1 1） 每月每店开第一单买卖的单将每月每店开第一单买卖的单将200200元（此单个人业绩元（此单个人业绩2 2万以上，低于万以上，低于2 2万无万无此奖），此奖）， （2 2）业绩做到门店（多组）第一名的奖）业绩做到门店（多组）第一名的奖励励300300元，业绩在元，业绩在2 2万元以上，低于万元以上，低于2 2万无万无此奖，单店单组的奖此奖，单店单组的奖200200。 （3 3）全勤奖）全勤奖100100元。元。 八、公司奖励制度八、公司奖励制度九、其他制度九、其他制度1 1、员工不得在公司内上外网、员工不得在公司内上外网 如玩

4、游戏，斗地如玩游戏，斗地主，看视频等，主，看视频等， 一次扣一次扣100100元，员工之间可元，员工之间可互相监督。互相监督。 2 2、公司员工绝对禁止辱骂客户或与其他公司、公司员工绝对禁止辱骂客户或与其他公司人员打架人员打架 ，一经发现立即开除，并扣发当月，一经发现立即开除，并扣发当月工资。工资。3 3、新人带单由师傅或店长陪同。、新人带单由师傅或店长陪同。 4 4、每月一日晨会时经纪人通报一下本月预计、每月一日晨会时经纪人通报一下本月预计业绩。业绩。 5 5、店长每天应把内网新入得有效客源核、店长每天应把内网新入得有效客源核实一遍，并写跟进，店长对本店有效客实一遍，并写跟进，店长对本店有效

5、客源源5 5日内未写跟进的，少一个罚日内未写跟进的，少一个罚2020元。元。 6 6、员工可以举报店长的一些过失及不良、员工可以举报店长的一些过失及不良行为，公司予以保密，情况属实给予奖行为，公司予以保密，情况属实给予奖励。励。 7 7、对公司免费开通的端口，经纪人不按、对公司免费开通的端口，经纪人不按时刷新维护的，费用由经纪人自负，公时刷新维护的，费用由经纪人自负，公司每天检查，结果由店长告知经纪人。司每天检查，结果由店长告知经纪人。 8 8、上班后不得做与工作无关的事，比如，、上班后不得做与工作无关的事，比如，吃早点，剪头，逛街，购物，发现一次吃早点，剪头，逛街，购物，发现一次罚款罚款50

6、50元。元。 9 9、 任何人上班时间不得饮酒，吃，葱，任何人上班时间不得饮酒，吃，葱，姜，蒜，等刺激性气味的食物，发现一次姜，蒜，等刺激性气味的食物，发现一次扣扣2020元。元。 1010、 每月罚款店长予以公示，公司每月每月罚款店长予以公示，公司每月罚款由店长保管，作为下月奖金。罚款由店长保管，作为下月奖金。 1111、 新员工上班不足一月并在考核期内新员工上班不足一月并在考核期内离职或被辞退的无底薪，对于不服从管理离职或被辞退的无底薪，对于不服从管理的员工，店长可直接辞退。的员工，店长可直接辞退。 1212、 员工连续半年内表现突出优秀的，员工连续半年内表现突出优秀的，店长可向总部申请推选为代培店长既储备店长可向总部申请推选为代培店长既储备店长店长 1313，店长休息时由代培店长执行店长职责。，店长休息时由代培店长执行店长职责。 备注：本制度由店长贴在公司内公示备注：本制度由店长贴在公司内公示 本本制度于制度于20102010年年1 1月月1 1日试执行日试执行。