最新医药行业职位分析精品课件.ppt

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1、为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 2中国医药市场中国医药市场-人才紧缺：人才紧缺： 2010年中国已是世界第五大医药市场，预计到年中国已是世界第五大医药市场，预计到2013年市场规模将达到年市场规模将达到 3900亿元，成为全球第三大亿元，成为全球第三大市场。由于医药产品和服务的需求价格弹性相对较小，市场。由于医药产品和服务的需求价格弹性相对较小，加上中国社会老龄化趋势加剧及人们保健意识普遍增强加上中国社会老龄化趋势加剧及人们保健意识普遍增强等因素影响，另外新医改方案外资医药公司纷纷加入了等因素影响，另外新医改方案外资医药公司纷纷加入

2、了投资中国医药市场的队伍中。通过收购股权的方式扩大投资中国医药市场的队伍中。通过收购股权的方式扩大生产，加大对科研机构的投入，都需要对人才的网罗力生产，加大对科研机构的投入，都需要对人才的网罗力度，有些公司甚至要在几年内扩张一倍的人才，这样的度，有些公司甚至要在几年内扩张一倍的人才，这样的需求力度使得原本紧俏的医药人才更加难觅。需求力度使得原本紧俏的医药人才更加难觅。为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生

3、价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 9生产质量生产质量 稳定性较强，薪酬相对较平稳，需求增稳定性较强，薪酬相对较平稳，需求增加不是很明显，较研发和营销略少。加不是很明显，较研发和营销略少。为医药企业挑选专业人

4、才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 10稀有职位稀有职位 投资、信息、调研、电子商务管理人员需求呈投资、信息、调研、电子商务管理人员需求呈上升趋势：随着并购、重组及医药市场竞争日益激上升趋势：随着并购、重组及医药市场竞争日益激烈，相关人员需求明显。烈，相关人员需求明显。为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 11国企、私企、外企，你更想去哪里国企、私企、外企，你更想去哪里国企国企：待遇不错，要求较高，收入稳定，但需要长期积累，经得起时间的考验外企和合资外企和合资：工作内容较细化，只做分内的事，可以让求职

5、者在某方面做精做专做深，全面锻炼的机会较少，易于抑制跳槽。外资医药企业提供的薪酬福利是其吸引和激励人才的一道杀手锏，优厚的福利体现公司人性化的管理方式，如员工新婚、过节、过生日的时候为员工提供新婚贺礼、节日贺礼、生日贺礼、班车、工作餐、点心、饮料、部门活动经费、免费体检等等，让员工有舒心的工作环境，而这也是越来越多的新晋职场人看重的一个隐形砝码。民营：民营：工作量和责任加大，而待遇不如外企是普遍现象，但工作面较广，可以多方面得到提升。 为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 12如何找到适合自己的职位：如何找到适合自己的职位：认识自我：认识

6、自我：个性、特点，兴趣特长和爱好；所学专业：所学专业：兴趣爱好相近的职位，尽可能去贴近所 学专业你想做什么：你想做什么：树立目标为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 13九类职业性格九类职业性格一、好表现型一、好表现型 喜欢能够表现自己的爱好和个性的工作环境。喜欢能够表现自己的爱好和个性的工作环境。比较适合从事的职业类型比较适合从事的职业类型-培训、市场等培训、市场等为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 14二、严谨型二、严谨型 倾向于严格、努力地工作，以便能看到自己付出倾向于严格、

7、努力地工作，以便能看到自己付出 努力后完成的工作效果。比较适合从事的职业类型努力后完成的工作效果。比较适合从事的职业类型-财务、研发、生产、质量、数据分析、调研等。财务、研发、生产、质量、数据分析、调研等。为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 15三、变化型三、变化型 追求多样化的活动，善于转移注意力和工作环追求多样化的活动，善于转移注意力和工作环境，比较适合从事的职业类型境，比较适合从事的职业类型-销售、市场、商务。销售、市场、商务。为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 16四、重

8、复型四、重复型 可以连续不停地从事同样的工作，能严格按计可以连续不停地从事同样的工作，能严格按计划或进度办事，喜欢有规则的、有标准的职业。比划或进度办事，喜欢有规则的、有标准的职业。比较适合从事的职业类型：生产、技术、研发等。较适合从事的职业类型：生产、技术、研发等。为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 17五、协作型五、协作型 在与人协同工作时感到愉快，想得到同事们的在与人协同工作时感到愉快，想得到同事们的喜欢。适合从事的职业类型喜欢。适合从事的职业类型-医疗、咨询等。医疗、咨询等。为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企

9、业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 18六、劝服型六、劝服型 这对于别人的反应有较强的判断力，且善于影这对于别人的反应有较强的判断力，且善于影响他人的态度、观点和判断。适合从事的职业类型响他人的态度、观点和判断。适合从事的职业类型-行政、人事、管理等。行政、人事、管理等。为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 19七、机智型七、机智型 在危险的状况下能自我控制和镇定自如，能出在危险的状况下能自我控制和镇定自如，能出色地完成任务。比较适合从事的职业类型有：商务、色地完成任务。比较适合从事的职业类型有：商务、危机公关、销售、管理等。危机公关

10、、销售、管理等。为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 20八、服从型八、服从型 可以严格按别人的指示办事，不愿自己独立作可以严格按别人的指示办事，不愿自己独立作出决策，而喜欢让他人对自己的工作负责。比较适出决策，而喜欢让他人对自己的工作负责。比较适合从事的职业有：办公室职员、秘书、翻译等。合从事的职业有：办公室职员、秘书、翻译等。为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 21九、独立型九、独立型 喜欢计划自己的活动和指导别人的活动。在独喜欢计划自己的活动和指导别人的活动。在独立的和富有职

11、责的工作环境中感到愉快，喜欢对将立的和富有职责的工作环境中感到愉快，喜欢对将要发生的事情作决定。比较适合从事的职业类型要发生的事情作决定。比较适合从事的职业类型-管理人员、法务等。管理人员、法务等。为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值为医药企业挑选专业人才，为医药人才实现人生价值 22起点到终点未必是直线 实际上每个人、每种工作的个性特质可能有交叉，实际上每个人、每种工作的个性特质可能有交叉，但无论如何，正确分析自己的个性特点，再结合自但无论如何，正确分析自己的个性特点，再结合自己的专业能力状况、实践经验等，在求职、就业竞己的专业能力状况、实践经验等，在求职、就业竞争中，可以恰当地调整自己的期望值，便于自己找争中，可以恰当地调整自己的期望值，便于自己找到满意的工作。到满意的工作。Thank you医药大舞台，有你更精彩！祝福诸位医药大舞台，有你更精彩！祝福诸位早日成为医药职场上佼佼者！早日成为医药职场上佼佼者！