2022年医院2022下半年的工作计划.docx

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1、2022年医院2022下半年的工作计划 安排，指的是一种可以使一个人的生活质量得以提高，在人生路上走得更好的工具。下面我为大家收集整理了“医院下半年安排”，欢迎阅读与借鉴! 医院下半年安排一 我们都知道手术室作为病人进行治疗的特别场所，须要肯定驾驭的事情特殊多。_年的到来，我们将对以往的日常工作进行系统化的总结，改正不足之处，全面实施ISO9001-2000质量管理标准，不断加强护理日常工作的科学化、标准化管理，促进护理质量全面提高。 实现“为手术病人供应优质平安的护理、精益求精地协作手术”这一服务目标，依据护理部有关精神，结合我科实际状况，制定手术室护理日常工作安排如下： 一、更新护理管理和

2、服务理念，提高护理质量。做到以人为本，注意人性化服务，深化开展好“病人满足在科室”的活动。严格执行爱护性医疗制度，随时为病人着想，对病人的病情、手术效果、手术并发症等，术中不予争论。 切实转变服务理念和日常工作模式，保证以护理日常工作状态为病人服务，满意病人一切合理的需求，为病人创建温馨舒适的手术环境，达到病人对护理日常工作满足度95%。日常工作中注意加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，不断提高内部服务质量，以便更好的协作手术，达到临床医生对手术室护理日常工作满足度98%。 二、加强护理质量平安管理，保证年事故发生率为零。制定严格的科室规章制度，定期组织差错事故探讨分析，针对

3、反复出现的问题提出整改看法，杜绝差错事故的发生。利用晨会、护理业务学习等多种形式增加护士的服务意识，做到主动服务，热忱接待，细心介绍。各项护理治疗操作要与病人打招呼，采纳激励性语言，动作温柔，使患者感觉到亲人般的暖和。 三、严格遵守医院感染管理规范，仔细执行消毒隔离制度。进一步完善各班日常工作制度，严格限制人员流淌。严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事赐予刚好订正，防止院内感染，做到一人一针一管执行率100%，无菌切口感染率0.5%，常规器械消毒灭菌合格率100%。 四、做好急救药械的管理日常工作，保证急救药械完好率100%。每班交接时仔细核对，做到完好备用，帐物相符。加强护理人员急救

4、学问、抢救日常工作程序、抢救药品、抢救仪器的运用等内容的培训，达到人人娴熟驾驭和应用。接到急救病人通知，能在最短的时间内快速起先手术抢救，并且能灵敏、敏捷、娴熟地协作抢救日常工作。 五、依据山东省医疗护理文书书写规范的要求，加强护理文书的书写管理，做到书写仔细、刚好、规范，与实际护理过程相符，护理文书书写合格率95%。 六、加强护理人员的在职培训力度，不断提高业务技术水平。护理人员三基水平平均75分;护理技术操作合格率95%;支持护理人员参与接着教化学习和培训，接着教化学分每人每年25分。激励护理人员参与自学、函授及各种学习班、研讨会。 使护理人员刚好驾驭护理日常工作发展的新动态和护理相关的新

5、理论、新技术，不断提高护理人员的业务水平，更好的协作手术科室开展新业务、新技术。激励广阔护理人员主动撰写论文，争取全科在市级以上刊物发表或沟通论文4篇。根据培训方面_年护理日常工作安排支配人员外出进修学习，提高专科护理水平，以此带动全科人员的技术水平。 七、严格根据收费标准收费，做到应收则收，应收不漏。遇有疑问及纠纷刚好核查处理。定期对科室医疗和办公用品进行清点领取，削减奢侈及损耗。专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及运用状况心中有数，保证临床正常运转。 八、建立完善的护理质量监控体系，科室质控小组加大自查力度，发觉问题刚好改进;定期查找护理隐患并进行分析反馈，使各项日常工作程序化、规

6、范化。通过统计手术台次、满足度调查、有无差错疏忽及投诉、检查卫生区等指标，完善和促进护理日常工作，不断提高手术室护理质量。 九、加强临床教学管理，做好带教日常工作。依据实习大纲要求制定带教安排并支配专人带教，依据临床带教阅历不断改进带教方法，加强带教老师教学实力的培育和提高，仔细落实好“360工程”，圆满完成带教日常工作。 十、做好病房楼搬迁的打算日常工作。仔细贯彻实施ISO质量管理标准，加强本科护理质量限制，进一步规范护理日常工作流程，按时进行量化考核与质量分析，各项质控指标达到ISO质量目标要求。组织学习层流干净手术室的相关学问，为病房楼搬迁做好一切打算日常工作。 十一、我科全体护理人员日

7、常工作安排都已制定，接下来将在医院和护理部的领导下，与临床医生亲密协作，保障医疗平安，改善服务看法，提高护理质量，保障各项质控指标达到ISO质量目标要求，创建良好的社会效益和经济效益。 医院下半年安排二 20_年全县医院内部审计工作深化实行科学发展观，紧紧围绕卫生中心工作，以创新的工作思路、科学的工作方法、务求实效的工作看法，切实履行监督职责，充分发挥医院内部审计作用，促进我县卫生事业又好又快发展。今年重点做好以下几项工作： 一、突出财务收支和项目资金审计，切实发挥审计监督职能 全年安排对4个乡镇卫生院实施常规审计，对财务收支、项目资金管理、政府选购、国有资产管理及票据、物价等就地开展绩效审计

8、。从会计基础工作规范和项目资金规范管理方面入手，检查工作中不规范的做法和存在的问题，提出建议和整改措施，建立长效管理机制，规范管理，增加领导干部的财经法规意识和经济责随意识。 二、运用审计成果，加强对审计发觉问题的督促整改 科学分析和梳理审计结果，有效发挥监督与服务职能，立足发展，着眼整改，充分运用好审计结果。加大审计后续跟踪力度，刚好了解被审计单位对审计中所查出问题的整改状况，在整改过程中，注意加强内限制度建设，不断完善财务管理制度，确保内部管理规范有序。同时督促未被审计的单位比照其它被审计单位暴露出的问题，组织自查整改。 三、推动内部审计沟通，提升内部审计效率 加大对本系统内审工作的力度，

9、深化进行调查探讨，总结沟通阅历，促进内审工作的深化开展和审计工作水平的提高。加强单位之间相互学习和沟通，不断提高本系统内部审计的实力。 加强与审计机关之间的沟通与沟通，创新审计思路，改进审计方法，努力提高卫生系统内部审计工作效率。今年安排请审计部门对公立医院进行内部审计工作。 四、强化内审队伍建设，加大业务培训力度，提高审计人员政治素养和业务水平 加强审计人员政治思想教化，提高审计人员的综合素养和业务水平。组织审计人员仔细学习，不断提高业务实力;提高审计人员职业道德，树立剧烈的事业心和责任感，主动而公正地履行审计职责。 医院下半年安排三 在医院党委和团委的领导下，围绕医院党政中心工作，发挥桥梁

10、和纽带作用，拓展青年工作领域，切实加强团的基础建设，加大团员素养培育，深化青年文明建设活动，推动医院共青团工作的新发展。 一、进一步加强团支部建设，努力提高团组织凝合力和影响力 1、以党建带团建，进一步加强各党支部对团支部的引导和带动作用。请党支部书记上团课，在党委引导下学习中心精神，进行如何营造和谐医患关系的大探讨。将推优工作与党支部发展工作亲密联系。 2、以团支部、团委改选为契机，充分发挥新一届团干部的主动性和创新性。各团支部要依据自身特点开创自己的品牌活动，特色活动。团支部活动要定期沟通，团委将开展团支部风采展示活动，以促进团支部建设。结合我院改扩建，人员分散的特点，团委将组织集体活动，

11、为广阔团员青年的沟通供应平台。增加团的凝合力，发挥基层团委的活力。 二、进一步完善青年志愿者活动，更好的服务医院的党政工作 1、将是否参与青年志愿者活动与优秀团员等考评挂钩，优秀志愿者要张榜公布。充分利用院报这块宣扬阵地介绍青年志愿者活动，弘扬无私奉献的精神。 2、进一步丰富青年志愿者活动内容，要利用社区资源，服务社区，同时进一步扩大宝山中心医院影响力。 3、在现有基础上，接着做好申报市、区卫生系统共青团号的相关工作，提高团员的服务意识。 三、进一步扩大对外沟通，更好地呈现宝山中心医院青年风采 1、加强与兄弟医院团委的沟通，协作局团委，实行相应的青年活动，如、沟通、竞赛等。 2、与某区中医医院

12、、某医院等合作，树立某中心医院形象。 四、进一步加强与职能部门处室沟通合作，围绕医院中心工作开展青年活动 1、结合医院实际状况，做好战高温等相关工作。 2、协作职能部门，做好医务青年的基础技能训练。 五、加深“共青团号”内涵建设，增加创新意识 1、扎实推动“共青团号”创建活动。团委要从确保创建质量、提高创建档次等方面推动“共青团号”创建工作。 2、对已创建的共青团号加强监督管理和检查考核。要把创建活动与“青年技术练兵”等活动有机结合起来，使创建活动能生动活泼、形式多样，卓有成效地开展。 六、加强与职能部门联系，在临床第一线体现团员青年的作用 1、主动与医务处、护理部协作，在各项活动中发挥青年作

13、用 2、加强业务探讨，激励青年申报学术课题及撰写科研论文 3、目前我院的定位已经明确，医院改造的安排已经进入实施阶段。全年的任务非常艰难，医院的变更可能会给青年医务人员带来困惑，但医院面临的发展机遇也将为团员青年的成长与成才供应舞台，团委要深化青年，将工作做深做细，引导青年正确看待医院改革，把握自身发展机遇，在医院的发展中实现自身的发展。 七、寻求推优工作突破口 1、争取各党支部书记的领导和支持。 2、加强对青年技术骨干、学科带头人的培育，帮助支部书记主动出击，提高推优胜利率。 八、完成上级交办的其他工作。 医院2022下半年的工作安排第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页