最新员工安全教育讲义ppt课件.ppt

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1、 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程大大 纲纲 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程 美国美国新闻周刊新闻周刊在在亚洲的死亡工厂亚洲的死亡工厂文中写到：文中写到：“在亚洲，没有哪个地方比中国的工业安全措施更松弛的在亚洲，没有哪个地方比中国的工业安全措施更松弛的了。了。，次数最多和最致命的火

2、灾发生在中国南部特区，次数最多和最致命的火灾发生在中国南部特区的工厂中，大火吞噬了许多工厂。数百万工人每天涌入的工厂中，大火吞噬了许多工厂。数百万工人每天涌入“三合一三合一”的血汗工厂，之所以这么说，是因为这些工厂的血汗工厂，之所以这么说，是因为这些工厂的车间、仓库和宿舍都在一起。工人们大部分是受过极少的车间、仓库和宿舍都在一起。工人们大部分是受过极少教育的女孩子，她们是被每天挣教育的女孩子，她们是被每天挣1.51.5美元（用乡村的标准美元（用乡村的标准来衡量，这是一笔钱财）的许诺从乡村吸引来大城市的来衡量，这是一笔钱财）的许诺从乡村吸引来大城市的”。 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培

3、训课程 随着国家经济的发展，与国外贸易也在成倍随着国家经济的发展，与国外贸易也在成倍递增。各国职业安全卫生的差异使发达国家在成递增。各国职业安全卫生的差异使发达国家在成本价格和贸易竞争中处于不利的地位。发达国家本价格和贸易竞争中处于不利的地位。发达国家认为，这种主要是由于发展中国家在改善劳动条认为，这种主要是由于发展中国家在改善劳动条件方面投入不够，使其生产成本降低所造成的件方面投入不够，使其生产成本降低所造成的“不公平不公平”是不能接受的。并已经开始采取协调是不能接受的。并已经开始采取协调一致的行动对发展中国家施加压力和采取限制行一致的行动对发展中国家施加压力和采取限制行为。为。 . .员工

4、安全教育培训课程员工安全教育培训课程2 2、进行新员工安全教育的重要意义、进行新员工安全教育的重要意义 对员工进行安全教育是国家法律法规的要求对员工进行安全教育是国家法律法规的要求 对员工进行安全教育是企业生存发展的需求对员工进行安全教育是企业生存发展的需求 对员工进行安全教育是员工自我保护的需要对员工进行安全教育是员工自我保护的需要 是员工熟悉和掌握安全生产知识，适应工作是员工熟悉和掌握安全生产知识，适应工作 岗位的需要岗位的需要3 3、进行新员工安全教育的主要形式、进行新员工安全教育的主要形式（1 1）三级教育）三级教育（2 2）日常安全教育）日常安全教育 . .员工安全教育培训课程员工安

5、全教育培训课程二、新员工三级教育的主要内容二、新员工三级教育的主要内容1 1、三级安全教育的主要对象、三级安全教育的主要对象 每一名刚进企业的工人，包括大中专毕业生、转业军人、每一名刚进企业的工人，包括大中专毕业生、转业军人、合同工、临时工、学徒工、实习工。合同工、临时工、学徒工、实习工。2 2、三级教育的类别、三级教育的类别 分别是：厂级（公司级）、车间级（工程处级或外部项目分别是：厂级（公司级）、车间级（工程处级或外部项目部级）、班组级（中队或内部项目部级）部级）、班组级（中队或内部项目部级）2 2、教育和培训的时间要求、教育和培训的时间要求 根据建设部建教根据建设部建教199719978

6、383号文件号文件建筑企业职工安全培训教育暂行建筑企业职工安全培训教育暂行规定规定的要求：的要求： 新员工的厂、车间、班组三级教育培训时间分别不少于新员工的厂、车间、班组三级教育培训时间分别不少于1515学时、学时、1515学学时、时、2020学时。学时。 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程 安全生产：安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩

7、序下进行，防止伤亡事故、的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。它既包括对劳动者的保护，施和从事的一切活动。它既包括对劳动者的保护，也包括对生产、財物、环境的保护，使生产活动也包括对生产、財物、环境的保护，使生产活动正常进行。正常进行。 安全管理：安全管理：以国家法律、法规、规定和技术标准以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营

8、活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程 “三不伤害三不伤害”：不伤害自己、不伤害别人、不不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。被别人伤害。 “ “四不放过四不放过”: : 事故原因分析不清不放过；事事故原因分析不清不放过；事故责任者没受到处理不放过；群众没有受到教故责任者没受到处理不放过；群众没有受到教育不放过；没有采取切实有效的防范措施不放育不放过；没有采取切实有效的防范措施不放过。过。 “五同时五同时” ” ：在计划、布置、检查、总结、评在计划、布置

9、、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。评比安全工作。 安全技术措施：安全技术措施：是指提高工艺过程、机械设备是指提高工艺过程、机械设备的本质安全性，即当人出现操作失误，其本身的本质安全性，即当人出现操作失误，其本身的安全防护系统能自动调节和处理，以保护设的安全防护系统能自动调节和处理，以保护设备和人身安全的最根本措施。备和人身安全的最根本措施。 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程2 2、我国安全生产方针、我国安全生产方针 安全第一，预防为主安全第一，预防为主 内涵为：内涵为：（1 1）安全生产工作的重要性）

10、安全生产工作的重要性 在生产过程中的安全是生产发展的客观需要，在生产过程中的安全是生产发展的客观需要，特别是现代化生产，更不允许有所忽视，必须强特别是现代化生产，更不允许有所忽视，必须强化安全生产，在生产活动中把安全工作放在第一化安全生产，在生产活动中把安全工作放在第一位，当生产与安全发生矛盾时，生产要服从安全。位，当生产与安全发生矛盾时，生产要服从安全。这就是安全第一的含义。这就是安全第一的含义。 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程（2 2）安全与生产的辩证统一）安全与生产的辩证统一 没有生产活动，安全工作就不会存在；反之，没有生产活动，安全工作就不会存在；反之，没有安全工作，生

11、产就不能顺利进行。没有安全工作，生产就不能顺利进行。（3 3）安全生产工作必须强调预防为主）安全生产工作必须强调预防为主 安全第一，预防为主两者是相辅相成，互相安全第一，预防为主两者是相辅相成，互相促进的。促进的。“预防为主预防为主”是实现是实现“安全第一安全第一”的基的基础，要做到第一，首先要搞好预防措施，要在事础，要做到第一，首先要搞好预防措施，要在事前做好安全工作，做到前做好安全工作，做到“防微杜渐防微杜渐”，“防患于防患于未然未然”。 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程3 3、安全事故理论、安全事故理论（1）事故因果理论（多米诺骨牌）美国海因里提出伤亡事故发生按5个因素顺序

12、进行。1遗传与社会环境性格鲁莽固执，缺乏教育等2人的缺点过激暴躁轻率素养差，缺乏安全知识，先天或后天因素3人的不安全行为物的不安全状态人的过失缺点所产生的动作，如违章，缺少防护等4事故引起失去控制的事件5伤害事故造成人员伤害 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程社会环境人的缺点不安全行为事故伤害美国海因里提出伤亡事故发生按美国海因里提出伤亡事故发生按5 5个因素顺序进行。个因素顺序进行。 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程社会环境人的缺点不安全行为事故伤害 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程社会环境人的缺点不安全行为事故伤害 . .员工安全教育培训课程员工安全

13、教育培训课程（2 2）海因里希事故法则）海因里希事故法则海因希里海因希里 HeinrichHeinrich2020世纪世纪5050年代年代统计统计5555万件机械事故万件机械事故其中其中4833448334件轻伤事故件轻伤事故 16661666件死亡重伤事故件死亡重伤事故事故法则事故法则- -事故金字塔事故金字塔 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程这一这一统计规律统计规律说明了在同一项活动中，无说明了在同一项活动中，无数次意外事件，必然导致重大伤亡事故，数次意外事件，必然导致重大伤亡事故，而要防止重大事故的发生必须减少和消除而要防止重大事故的发生必须减少和消除无伤害事故，要重视事故

14、的苗子和未遂事无伤害事故，要重视事故的苗子和未遂事故，否则终会酿成大祸。故，否则终会酿成大祸。危险是绝对的，安全是相对的。危险是绝对的，安全是相对的。安全是不超过允许限度的危险。安全是不超过允许限度的危险。 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程4、安全技术措施、安全技术措施减少潜在在危险因素减少潜在在危险因素（不燃和难燃替代可燃特物，（不燃和难燃替代可燃特物，用无毒代替有毒）用无毒代替有毒）降低潜在危险性程度降低潜在危险性程度（潜在危险往往达到一定程（潜在危险往往达到一定程度和强度才能施害，降低强度，使之处于安全范度和强度才能施害，降低强度，使之处于安全范围）围）联锁联锁（当出现危险

15、时，强制某些元件相互作用，（当出现危险时，强制某些元件相互作用，以保证安全）以保证安全）隔离操作或远离操作隔离操作或远离操作（事故致因理论得知，伤亡（事故致因理论得知，伤亡事故必须是人与施害物质相互接触）事故必须是人与施害物质相互接触） . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程设置薄弱环节设置薄弱环节（安全薄弱元件，当危险达到危险（安全薄弱元件，当危险达到危险值之前预先破坏，将能量释放）值之前预先破坏，将能量释放）坚固或加强坚固或加强（增加安全系数，加大安全裕度）（增加安全系数，加大安全裕度）警告牌示和信号装置警告牌示和信号装置（警告可以提醒人们注意，（警告可以提醒人们注意，及时发现危险

16、因素或部位，以便采取措施，防止及时发现危险因素或部位，以便采取措施，防止事故的发生）事故的发生）封闭封闭（将危险物的危险能量局限在一定范围内，（将危险物的危险能量局限在一定范围内，可有效预防事故或减少事故损失）可有效预防事故或减少事故损失） . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程三、安全生产法律法规知识三、安全生产法律法规知识1、基本概念 安全生产法

17、规是指调整在生产经营过程中产安全生产法规是指调整在生产经营过程中产生的生的 与人民群众的与人民群众的 安全与健康、以及财产和社安全与健康、以及财产和社会财富安全保障有关的各种社会关系的法律规范会财富安全保障有关的各种社会关系的法律规范的总和。安全生产法规是对有关安全生产的法律、的总和。安全生产法规是对有关安全生产的法律、规程、条例、规范的总称。规程、条例、规范的总称。2、我国目前的有关安全生产法规主要有 安全生产法安全生产法、劳动法劳动法、道路交通道路交通安全法安全法、职业病防治法职业病防治法 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程3 3、安全生产法安全生产法中有关企业单位的规定中有关

18、企业单位的规定（1 1）生产经营单位的主要负责人的职责）生产经营单位的主要负责人的职责1 1、建立、健全安全生产责任制；、建立、健全安全生产责任制；2 2、组织制定安全生产规章制度和操作规程；、组织制定安全生产规章制度和操作规程；3 3、保证安全生产投入的有效实施；、保证安全生产投入的有效实施；4 4、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；事故隐患；5 5、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；6 6、及时、如实报告生产安全事故。、及时、如实报告生产安全事故。 . .员工安全教育培训课程员工安全教

19、育培训课程（2）生产经营单位安全保障制度 生产经营单位的安全生产条件；生产经营单位的安全生产条件； 安全管理机构及其人员配置；安全管理机构及其人员配置； 安全投入；安全投入； 从业人员安全资质；从业人员安全资质； 安全条件论证和安全评价；安全条件论证和安全评价； 建设工程建设工程“三同时三同时”； 安全设施的设计审查和竣工验收；安全设施的设计审查和竣工验收； 安全技术装备管理；安全技术装备管理； 生产经营场所安全管理生产经营场所安全管理 社会工伤保险等。社会工伤保险等。 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程（3 3）安全生产必须资金的保证主体）安全生产必须资金的保证主体生产经营单位的

20、决策机构、主要负责人或者个人生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人应保证：经营的投资人应保证：本单位具备安全生产条件所必需的资金投入，并本单位具备安全生产条件所必需的资金投入，并对由于后果承担责任。对由于后果承担责任。 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程（5 5）机构设置与人员配备）机构设置与人员配备矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位：设安全生产管理机构或配备专职安全管理人员。单位：设安全生产管理机构或配备专职安全管理人员。其他生产经营单位：其他生产经营单位： A A、从业人员超过三百人的、从业人员超过三

21、百人的-设安全生产管理机构或配专职安全管理人员；设安全生产管理机构或配专职安全管理人员；B B、从、从业人员在三百人以下的业人员在三百人以下的-配专职或兼职的安全管理配专职或兼职的安全管理人员，或委托具有国家规定的相关专业技术资格的工人员，或委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。程技术人员提供安全生产管理服务。生产经营单位委托工程技术人员提供安全生产管理服生产经营单位委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程（6 6）安全培训与资格认证）安全培

22、训与资格认证 对一般生产经营单位的主要负责人和安全生产管对一般生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员的要求：理人员的要求： 必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。安全生产知识和管理能力。对危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、对危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员的要求：的要求： 由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职：核合格后方可任职： . .员工安全教育培训课程员工安

23、全教育培训课程 关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的规定：和培训的规定： 保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。握本岗位的安全操作技能。 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。不得上岗作业。 关于生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料关于生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时确保安全的规定：或者使用新设备时确保安全的规定： 必须

24、了解、掌握其安全技术特性，采取有效必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。生产教育和培训。 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程 关于生产经营单位的特种作业人员上岗资格的规关于生产经营单位的特种作业人员上岗资格的规定：定： 必须按照国家有关规定经专门的安全作业培必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 特种作业人员的范围由国务院负责安全生产特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有

25、关部门确定。监督管理的部门会同国务院有关部门确定。 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程（7 7）建设项目）建设项目“三同时三同时”的规定的规定生产经营单位生产经营单位新建、改建、扩建新建、改建、扩建工程项目工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程与主体工程同时设计、同时施工、同时投同时设计、同时施工、同时投入生产和使用入生产和使用. . . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程（8 8）安全设施与设备）安全设施与设备安全设施谁设计谁负责，谁施工谁负责，谁验收谁负责。安全设施谁设计谁负责，谁施工谁负责，谁验收谁负责。 建设项目安

26、全设施的设计人、设计单位应当对安全设建设项目安全设施的设计人、设计单位应当对安全设施设计负责。施设计负责。 建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目的安建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目的安全设施全设施: : 设计设计-应报经有关部门审查，审查部门及其负责审查应报经有关部门审查，审查部门及其负责审查的人员对审查结果负责。的人员对审查结果负责。 施工施工-施工单位必须按照批准的安全设施设计施工，施工单位必须按照批准的安全设施设计施工，并对安全设施的工程质量负责。并对安全设施的工程质量负责。 竣工验收竣工验收-竣工投入生产或者使用前，依法对安全设竣工投入生产或者使用前，依法对安全设施进行

27、验收；验收合格后，方可投入生产和使用。验收施进行验收；验收合格后，方可投入生产和使用。验收部门及其验收人员对验收结果负责。部门及其验收人员对验收结果负责。 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程 安全警示标志：在有较大危险因素的生产经营场所安全警示标志：在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。 安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应符合国家或行业标准改造和报废，应符合国家或行业标准。 须保证安全设备正常运转。进行维护、保养、须保证安全设备正常

28、运转。进行维护、保养、检测并应作好记录，由有关人员签字。检测并应作好记录，由有关人员签字。 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程 使用涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险使用涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具：物品的容器、运输工具： 生产生产-由专业资质生产单位生产；由专业资质生产单位生产； 检测、检验检测、检验-有专业资质的检测、检验机构检测、检验有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志。检测、检验机构对检合格，取得安全使用证或者安全标志。检测、检验机构对检测、检验结果负责。测、检验结果负责。 特种设备的目录由国务院

29、负责特种设备安全监督管理的部门特种设备的目录由国务院负责特种设备安全监督管理的部门制定，报国务院批准后执行。制定，报国务院批准后执行。 淘汰制度：淘汰制度： 国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度。不得国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度。不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程（9 9）危险物品的安全管理）危险物品的安全管理 生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的，由有关主管部门审批并实施置废弃

30、危险物品的，由有关主管部门审批并实施监管。监管。 六个环节的生产经营单位必须：六个环节的生产经营单位必须： A A：执行有关法律、法规和国家或行业标准；：执行有关法律、法规和国家或行业标准； B B：建立专门的安全管理制度；：建立专门的安全管理制度； C C： 采取可靠的安全措施；采取可靠的安全措施； D D：接受有关主管部门依法实施的监督管理：接受有关主管部门依法实施的监督管理 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程（1010）重大危险源管理）重大危险源管理 A A：重大危险源应登记建档；：重大危险源应登记建档； B B：进行定期检测、评估、监控；：进行定期检测、评估、监控； C C

31、：制定应急预案；：制定应急预案； D D：告知从业人员和相关人员在紧急：告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。情况下应当采取的应急措施。 E E：重大危险源及有关安全措施、应：重大危险源及有关安全措施、应急措施须报政府安监部门和有关部门备案。急措施须报政府安监部门和有关部门备案。 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程（1111）员工宿舍安全）员工宿舍安全 A A：生产、经营、储存、使用危险物品：生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全

32、距离。全距离。 B B：生产经营场所和员工宿舍应当设有：生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。者员工宿舍的出口。 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程（1212）危险作业管理）危险作业管理 生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应应 安排专安排专 人人 进行现场安全管理，确保操作规程进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。的遵守和安全措施的落实。（1313）对从业人员教育和告知）对

33、从业人员教育和告知 A A：生产经营单位应教育和督促从业人员严格：生产经营单位应教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和操作规程；执行本单位的安全生产规章制度和操作规程； B B：向从业人员如实告知作业场所和工作岗位：向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程（1414）劳动保护用品）劳动保护用品生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按行业标准的劳动防护用品，并

34、监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。照使用规则佩戴、使用。生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。安全生产培训的经费。（1515）安全检查）安全检查生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。检查及

35、处理情况应当记录在案。 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程（1616）交叉作业的安全管理）交叉作业的安全管理 两个以上生产经营单位在同一作业区两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的产安全的: : 应签订安全生产管理协议，明确各自的安应签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施；全生产管理职责和应当采取的安全措施； 指定专职安全生产管理人员进行安全检查指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。与协调。 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程（1717）对承包、承租的安全管理）

36、对承包、承租的安全管理 生产经营单位不得将生产经营项目、场所、生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。应资质的单位或者个人。 生产经营项目、场所有多个承包单位、承租生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责； 生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生

37、产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。生产工作统一协调、管理。 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程（1818）从业人员劳动合同的规定）从业人员劳动合同的规定 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明：应当载明：A A：有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的：有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，事项，B B：依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。：依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全立协

38、议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。事故伤亡依法应承担的责任。 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程（1919）从业人员的权利）从业人员的权利知情权：知情权：从业人员有权了解其作业场所和工作岗位从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；建议权：建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议。有权对本单位的安全生产工作提出建议。批评、控告权：批评、控告权：从业人员有权对本单位安全生产工从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；作中存在的问题提出批评、检举、控告；拒绝

39、违章权：拒绝违章权：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。者解除与其订立的劳动合同。 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程停止作业权： 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 企业不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而

40、降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。索赔权： 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。举报权：任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程（2020）从业人员的义务）从业人员的义务 在作业过程中：在作业过程中： A A：应严格遵守本单位的安全生产规章制度：应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程；和操作规程； B B：服从管理；：服从管理； C C：正确佩戴和使用劳动防护用品。：正确佩戴和使

41、用劳动防护用品。 接受安全教育和培训，掌握安全生产知识，提接受安全教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 发现事故隐患或者其他不安全因素时，应立发现事故隐患或者其他不安全因素时，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。接到报告的人员应当及时予以处理。 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程（2121）从业人员对违章行为所负的法律责任）从业人员对违章行为所负的法律责任（一）、违法行为（一）、违法行为 从业人员不服从管理，

42、违反安全生产规章制从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程。度或者操作规程。（二）、处罚（二）、处罚 1 1、由生产经营单位给予批评教育，依照有关、由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；规章制度给予处分； 2 2、造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有、造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。关规定追究刑事责任。 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程四、公司安全结构组织、管理机制和规章制度四、公司安全结构组织、管理机制和规章制度1、公司安全结构组织、公司安全结构组织各级行政一把手（经理、队长、班组长）为安全管理第一责各级行政一把手（经理、队长

43、、班组长）为安全管理第一责任人，负责本单位安全生产工作。公司安全生产任人，负责本单位安全生产工作。公司安全生产第一责任人第一责任人是公司经理是公司经理王守河王守河。公司最高安全管理组织为安全（公司最高安全管理组织为安全（HSEHSE）委员会，安委会）委员会，安委会主任主任是公司经理是公司经理王守河王守河，安全总监安全总监是生产副经理是生产副经理刘树锟刘树锟。安全管理机构为安全环保部，安全管理机构为安全环保部，安全环保部主任兼副总监安全环保部主任兼副总监是是卢卢盈凡。盈凡。安全监督机构为安全监督机构为HSEHSE监督站，监督站，HSEHSE监督站站长监督站站长是是刘长春。刘长春。各单位专（兼）职

44、安全员具体负责本单位的安全管理工作，各单位专（兼）职安全员具体负责本单位的安全管理工作，具有具有处罚、批评、教育、停工处罚、批评、教育、停工的权利。的权利。 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程2 2、公司安全管理的基本原则、公司安全管理的基本原则（1 1）管生产必须管安全的原则）管生产必须管安全的原则（2 2）谁主管谁负责的原则）谁主管谁负责的原则（3 3）安全管理与监督分开的原则）安全管理与监督分开的原则（4 4）一级负责一级的原则）一级负责一级的原则（5 5）以人为本、预防为主、安全第一）以人为本、预防为主、安全第一 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程3 3、公司安

45、全管理机制、公司安全管理机制 目前，公司采用目前，公司采用HSEHSE（健康、安全与环境）体（健康、安全与环境）体系管理机制系管理机制（1 1）HSEHSE体系简介体系简介HSEHSE管理体系的形成与发展管理体系的形成与发展 HSEHSE体系的形成和发展是石油勘探开发（体系的形成和发展是石油勘探开发（E&PE&P）多年管理经验积累的成果。多年管理经验积累的成果。 19741974年，石油工业国际勘探开发论坛（年，石油工业国际勘探开发论坛（E&P E&P ForumForum）建立，组织专题工作组开发）建立，组织专题工作组开发HSEHSE体系。体系。 国际上几次大事故以血的教训推动了安全工作国际

46、上几次大事故以血的教训推动了安全工作不断深化和发展。不断深化和发展。 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程8585年年- -提出强化安全管理的构想（提出强化安全管理的构想（ESMESM）- -杜邦咨杜邦咨询询,86,86年年- -在此基础上形成了安全管理手册在此基础上形成了安全管理手册8787年年- -颁布环境管理指南（颁布环境管理指南（EMGEMG）8989年年- -颁布职业健康管理导则（颁布职业健康管理导则（OHMGOHMG）9191年年- -颁布颁布HSEHSE方针指南（第一次完整概念）方针指南（第一次完整概念）9292年年- -颁布安全管理体系（颁布安全管理体系（SMSSMS

47、）9494年年7 7月月- -为为EPEP论坛制定论坛制定“开发和使用开发和使用HSEHSE管理体系管理体系导则导则9494年年9 9月正式颁布月正式颁布HSEHSE管理体系管理体系 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程1988年7月6日,英国北海海域-帕玻尔.阿尔法平台一声声爆炸和大火震惊了国际石油界,这是世界海洋石油最大的一次悲惨事故。平台共有226人，死亡167人，其中因烟火窒息死亡109人,14人从平台逃离时死亡,烧死的极少.事故原因凝析油泄漏引起爆炸夜班人员试图开启一台待修泵,但不知道泄压管上的安全阀已撤掉,并安装了一个肓板法兰,而法兰没有上紧导致凝析油泄漏。由此可知事故的

48、主要原因如下： 当夜交接班不清，操作人员不知安全阀卸掉； 对需要维修且不能安全使用的设备再次使用； 在执行工作许可制度中出了差错，未能遵守已制定的程序。 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程卡伦爵士调查报告卡伦爵士调查报告英国能源大臣任命卡伦爵士组成政府调查组英国能源大臣任命卡伦爵士组成政府调查组, ,对事故对事故进行了全面详尽的调查进行了全面详尽的调查, ,并提出了并提出了106106条建议。条建议。“关于近年来的重大事故调查报告已表明，这些危险关于近年来的重大事故调查报告已表明，这些危险都是大型机构在都是大型机构在安全管理上的严重失误造成安全管理上的严重失误造成的的”报告中报告中

49、106106条建议，有三条影响最为深远：条建议，有三条影响最为深远：安全状况报告（安全状况报告（Safety CaseSafety Case或或SC)SC)安全管理体系安全管理体系(SMS)(SMS)目标设定式条例目标设定式条例 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程报告提出有关安全条例报告提出有关安全条例“应要求应要求符合指定的目标符合指定的目标，而不是要求具体详细的措施，关于这些条例，指而不是要求具体详细的措施，关于这些条例，指南应提出南应提出非强制性的建议，非强制性的建议，指出一种或数种方法指出一种或数种方法来实现此目标，而不是规定任何特殊的作法作为来实现此目标，而不是规定任何特

50、殊的作法作为起码的措施，从而阻碍了选择的余地。起码的措施，从而阻碍了选择的余地。 卡伦报告批评卡伦报告批评“起初我们认为起初我们认为麻木不仁麻木不仁是工作事故是工作事故的唯一主要原因的唯一主要原因, ,主要是人们认为只要通过主要是人们认为只要通过检查员检查员队伍队伍的不断的不断扩大扩大, ,法规的不断扩充法规的不断扩充, ,作业者中的安作业者中的安全与健康就可以得到保证全与健康就可以得到保证”. .这种这种 态度显然只强态度显然只强调了调了检查和法规检查和法规这一方面。这一方面。 . .员工安全教育培训课程员工安全教育培训课程 报告接着指出报告接着指出“我们当前的制度是我们当前的制度是对国家法