2022年座谈会的会议方案.docx

《2022年座谈会的会议方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年座谈会的会议方案.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年座谈会的会议方案 座谈会是近代以来流传于中国的一种会谈形式。为本次即将召开的座谈会制定策划方案。以下是我为大家整理的座谈会策划方案，仅供参考!欢迎阅读。 座谈会会议方案1 年9月10日是第个老师节，也是全国教化工作会议和国家中长期教化改革和发展规划纲要(2022年)发布后的第一个老师节，为做好我校此次老师节庆祝活动，特制定如下活动方案： 一、详细内容 1、座谈会主题：贯彻全国教化工作会议，推动教化事业科学发展。 2、座谈会时间：年9月10日(星期五)10：3012：00 3、座谈会地点：会议室 4、参与座谈会人员： 二、会场布置、会议记录与拍照 1、标题：“桃李天下漫花雨，感恩常怀育

2、英才”印制。(办公室负责) 2、座次牌印制。(办公室负责) 3、经费预算，糖果、慰问品打算。(总务处、工会负责、党支部帮助) 4、场地布置：按座谈会形式布置会场。(办公室负责、教研组帮助) 5、场地卫生。(会议室管理员负责) 6、会议记录与拍照。(办公室负责) 7、活动状况小结、上报。(办公室负责) 三、座谈会议程： 主持人：杨富莉 1、汶川县克枯小学校校长高炬同志致欢迎辞。 2、汶川县克枯乡乡党委、政府领导讲话 3、广东省肇庆市援建工作组领导讲话 4、中共汶川县委常委、县总工会主席、统战部部长郭素梅同志宣读慰问信，赠送慰问金并作重要讲话。 5、汶川县克枯小学老师代表发言。 6、克枯乡村干部代

3、表发言 7、克枯小学校长高炬同志做表态性发言 注：全体参会人员、退休老师到明珠大酒店就餐。 四、就餐支配 座谈会结束后全体参会人员、退休老师到明珠大酒店就餐。 座谈会会议方案2 一.活动背景及主旨: 现在企业竞争越来越激烈，内外部环境对于我们做企业的来说的确是一种考验。而对于企业来讲，人才是企业的核心竞争力，“如何留住好员工”成为当下必需探讨的问题，为此公司确定开展一次座谈会，要求各相关领导立足本职岗位工作，发挥自己的聪慧才智和主子翁责任感，怀着对公司的酷爱，以司为家，紧紧围绕“如何留住好员工”、促进公司良性持续发展，民主管理等方面内容，让每位参会者依据自身实际感受直言不讳，提出行之有效可操作

4、的合理化建议，真正做到公司发展系员工，员工进步依靠公司的良好环境。你中有我，我中有你，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效整合。因为留人是一套系统，不是短短几句话就说明白的。所以张顾严这里把留人系统总结一下，供各位挚友参考。欢迎参加探讨和相互沟通。 二.活动方案: 1.活动主题:“如何留住好员工”及“如何成为一个好的” 2、主题阐释:一个好的,工作的重点是管理和用人,卓越的领导力是靠一帮好兄弟为你打造的，我们在今后的工作中，如何思路更加明确，措施更加得当，所做的各项努力对凝合部门战斗力、对留住好员工更加富有成效。 3.活动时间: 4.活动地点: 5.详细负责人: 6.参会人员:各部门

5、经理及副经理 三.探讨主题 1、你觉得我们公司的企业文化落实的如何?对企业文化的理解与探讨。 2、对分公司日常经营管理中出现的问题进行沟通，找寻“金点子”、“新举措”，集众人才智，同心同德，共同谋划公司明年的发展。我分公司的核心竞争力是什么?现状如何?怎样改进?你认为如何拓展经营渠道?你觉得公司目前经营的工程项目数量是否满意?接多少为好?外地(含省外)的项目接不接? 对工程项目管理发表看法(项目管理可控否?怎样解决管理与发展的冲突?) 你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前的状况如何? 你认为工资中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核? 你认为分公司有没有满意你自己的需求或者说目

6、前有什么自己不能解决的问题? 希望各位员工主动献言献策，踊跃发言! 四.活动流程: 1.前期打算:确定座谈会场地、时间，确定并联系询问会到场人员 2.活动主体:现场座谈会 公司负责人做开场白 座谈会由x主持 会议记录人员:X 3.活动总结:对座谈会状况及员工的看法反馈作整理、总结。 五、经费预算 行程为1天，路程为50公里(单边)，人数30人 1、包车:1200元(来回) 2、消遣休闲:5000-6000元 3、会议场地费:600-800元 4、餐费:2000-4000元 5、其他费用:1500元 费用合计(按费用算):13500元 备注:以上费用仅作参考，一切以市场实际价格为准。 六、时间支

7、配 12月18日时间支配表 备注:以上时间仅供参考，一切以实际时间为准 七、留意事项 1、此次活动的举办地是在外面，因此希望各位同事注意自身形象，为公司树立好的形象、好的口碑; 2、希望各位同事不要携带珍贵物品，以免造成丢失; 3、由于此次活动还有泡温泉项目，因此希望各位同事尽量自带泳衣泳裤; 4、在活动过程中，希望各位同事留意自身平安，不要参加危急的酒店项目; 5、在活动过程中，希望各位学员严格遵守时间支配，听从指挥，统一行动; 6、如若由于某些缘由造成活动无法按预定时间进行，那么请各位同事耐性等待通知。 座谈会会议方案3 一、活动目的： 1、构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广阔员工解决

8、工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。 2、增进员工之间感情。 3、削减流失率，增加员工归属感与忠诚度。 4、了解公司经营状况与将来发展战略与方向，充分调动员工的主动性、主动性、创建性。 二、地点：综合楼二楼培训室 三、时间：20_年5月20日下午18：0019：00 四、参会人员：生产部各车间员工、其他部门人员自愿参与 特邀嘉宾：生产部洪主管、刘主管、刘总 主持人：人力资源部单晓文 五、议程流程 1、与会人员提前5分钟入场，座谈会起先前发放水果、瓜子、花生，营造轻松、愉悦的氛围。 2、主持人开场白：说明本次会议的主题和目的，激励大家踊跃发言，各抒己见。 3、生产部洪主管、刘主管简要介绍

9、近期生产经营的基本状况及生产部下一步的发展规划及方向。 4、员工与管理人员互动：由代表性员工进行发言，基本上要求每个参与员工都踊跃进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升等)。针对所提的问题，由相应部门主管回答，人力资源部仔细听取员工看法、员工想法、员工建设性建议并进行记录，会后跟踪落实。 5、刘总总结发言。 六、费用预算 座谈会会议方案4 一、目的 1、促进有效沟通 2、加强团结和凝合力 3、刚好发觉并解决问题 4、激励员工多提合理化建议 二、组织 1、由锐旗驻厂管理员确定参会人员名单、开会地点、时间，员工看法和建议可以反映给员工代表，由员工代表在座谈会上

10、提出。 2、时间：12月19日上午8：309：30。 三、座谈会支配流程 1、前期打算 (1)确定会议主题 (2)确定时间、地点、参与人员 (3)发出座谈会邀请 (4)座谈会设备与物品打算(水果、瓜子等) 2、会议召开 (1)现场布置。 (2)主持人讲话 (3)员工代表提问、发言 (4)会议记录 3、反馈与跟踪 锐旗管理员于三个工作日内将员工座谈会内容进行总结，做好总结报告发给锐旗公司和顺丰公司领导 四、座谈会留意事项 1、遵守时间 2、议题简明 3、发言内容不能出于个人利害和进行人身攻击 4、关闭手机或采纳振动 5、刚好总结、分析、并做好会议记录 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页