2022年护士护理工作的述职报告精选5篇.docx
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1、2022年护士护理工作的述职报告精选5篇 护士有着纯净的心灵,高尚的情操;走进每一位患者总带着一份职业性的微笑;不求回报只求奉献。下面是学习啦我为您细心整理的护士护理工作的述职报告精选5篇。 篇一 各位领导、同事们: 大家好! 一年又在我们劳碌的脚步中匆忙而过,现我就20XX镇委员会依据区委关于开展庆祝中国共产党成立XX周年活动通知要求,全镇13个支部围绕如何在新形势下助农增收进行座谈,利用开展农村帮扶活动、过好专题组织生活等形式仔细开展了迎庆活动。XX年的个人工作做个总结。 在这一年里,我在院领导,和护士长的正确领导下,紧跟卫生改革发展的步伐,尽力完成护士长交办的各项工作任务,自觉遵守医院的
2、各项工作制度,严格履行岗位职责,勤勤恳恳做事,踏踏实实做人,保质保量的完成工作任务,全年无差错事故发生,严格要求自己,刻苦钻研业务,主动参与医院、科室组织的各项学习活动。 住院部作为医院对外的窗口之一,反映了单位的形象,我作为本院其中一员,应当用我的热忱和努力,以敏锐的视察力,弃旧图新,锐意进取,以坚韧的意志和坚韧不拔的毅力,奋力拼搏,不断完善自己,充溢自己,学习借鉴,取长补短,在以后的工作中,我会更加努力的完善自我,为医院的发展、壮大尽绵薄之力。 当然,在日常工作中,我也有许多不足和业务上的欠缺,比如:工作不够细心。护理工作本身就是一门精细的艺术,完备的工作就要求:全心投入,真诚相待,从心做
3、起。护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。有人说:护士要有一颗怜悯的心,还须要一双情愿工作的手。以后的工作中我会接着努力提高自己的专业技术素养,严格执行三查七对;学会换位思索,多体谅别人的难处,端正工作看法,时刻做到讲究文明礼貌,事事遵循职业道德,始终酷爱自己的工作岗位,增加事业心,给大家留下好的印象。希望通过我的努力可以获得病患好评的同时,也能得到各位领导,护士长的认可。 我所从事的工作很一般,都是些点点滴滴,琐琐碎碎的事,没有什么丰功伟绩,但我从不觉得护理工作是一项简洁的工作,这是我人生中要长期从事的一份重要事业,是一份光荣的事业,我会尽我所能,不辜负头顶上的这
4、顶洁白神圣的护士帽。 首先深深感谢我所在体外循环团队以及手术室全体同仁和老师。特殊要感谢我尊敬的主任和牛老师。 一、遵守各项护理操作的流程和工作制度,仔细细致完成每台手术的体外辅机工作。从物品的打算到机器的装置。严谨工作,以患者的手术须要和医生的手术习惯为重,克服困难保证转机的顺当和平安。 二、理论和实际相结合,强化体外循环和心外科的专业学习。时常总结时常巩固和提高自己的业务实力,对自己的专业发展和进步有目标有安排,用最好的学习心态来完成。 三、完成了局部手术的体外主机工作,主任和牛老师的指导和帮助下。这近60台手术的主机熬炼中,笔记每一次的收获和启发,严格剖析自身存在有利于专业要求的习惯和思
5、维不足,让自己每一步都走得扎实,稳健。 四、尺有所短寸有所长,虚心学习才能逐步完善自己。不论是心外科、麻醉科还是体外循环自己的同事,每个人身上都有很多好的习惯和工作品质,对待病人、对待专业、对待遇到问题都有过不同的处置方法,做个有心人,会思索会比较,才会进步。 五、性格确定命运。这是主任身边工作学习最大的心灵收获。主任转机时的严谨,细微环节确定成败。巡察各台手术时发觉不足的视力和速度,遇到手术困忽然主任诊断缘由的精确和处理到位,这些的每一次经过都使我深受感动和震撼,因而激励我肯定要让自己养成最慎密的工作看法,主任话不多但身教重于言教。 再次分拣收获和缺乏就像整理自己启程的行囊,回顾这一年的工作
6、生长经验。为新的征途带来才智和航标。 篇二 2022年在科主任和护理部的领导下,在产房全体助产人员的努力下,圆满完成了年初制定的工作安排。在一年的工作中力争做到母婴平安,病人满足。取得了肯定的成果,同时也发觉了许多不足。现总结如下: 1.加强医德医风建设 接着落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语, 驾驭医患沟通技巧。对年轻护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化。今年科室全体人员参与了医院组织的做最有用的员工培训,得到了良好的效果。年产房无投诉事务,病人满足度达到90%以上。 2. 落实各项规章制度和工作流程 依据护理部的要求,重新修订了产房各类人员岗位职责和护理工作制度
7、流程,坚持床头交接班制度。产房与病房护士床头交接,制定了交接班登记本,交班者和接班者签名。规范了交接班制度和流程,工作落到实处。 3. 提高助产质量 1月-11月分娩婴儿数784人,双胎4例,其中剖宫产产妇数413例 ,顺产371例,无痛分娩282例,无创会阴接生 239例 。剖宫产率 52.7 %,顺产率 47.3 % 。无痛分娩率达到 76 % ,无创接生率达到 64 % 。201*年全年剖宫产率61 % ,201*年剖宫产率较上年下降了8.3%。同时下半年还开展了正位+直立位接产。 4 .提高护理人员业务素养 对助产人员进行分层级培训,圆满完成年初制定的安排。每月组织业务学习两次,专科操
8、作一项。5年以上人员每季度理论考核一次,平常工作中进行提问,在护理部组织的考试中产房人员多次名列前茅,得到经济嘉奖。规范实习生带教工作,为入科实习生制定学习安排和重点,出科有考试。 5. 院感工作落到实处 严格执行了院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度。医废分类合理,胎盘处置规范。产房成立院感质控组,每周对院感工作质控一次,对存在问题进行反馈,整改,有记录。每季度召开一次院感会议并组织学习,每季度院感学问考核一次。全年空气检测和物表检测合格,无院感发生。 6.提高产房急诊抢救水平 按抢救工作制度管理急救物品。每天交接班,每周定期检查2次,专人管理,护士长每周一检查一次。急救物品始终处于应急状
9、态。对助产人员进行急救药品相关学问的提问以及仪器的运用。提高人员急救水平,组织应急预案及抢救流程的学习。 7.提高病人满足度 开展产房优质护理服务。产前、产时、产中、产后对产妇进行健康教化及指导,手把手教产妇母乳喂养,实行早吸吮、早接触。除了赐予口头宣教外,还以文字形式给产妇供应阅读学习。每日助产士进行查房,了解产后状况,拉近和患者的距离。病人满足度大大提高。 8.存在不足 仍有护士沟通实力不强,无菌观念不强,实践技能较差。产房助产人员年轻者与高年资存在脱节,须要培育新的助产士,但我院分娩量不大,助产士培育较为困难。产房门关因病房无换药室和妇检查室,门关不严,须要进一步整改。助产人员职业暴露防
10、护意识不强。产房对高危孕妇没有太多的病例和阅历,急救意识和急救水平,急救流程等须要提高。产房内待产间无电视设施,病人待产期间觉得无聊,不能供应一些缓解难受的音乐和视频,达不到病人需求。 篇三 20XX年在科主任、护士长正确领导下,团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带领下,在同志们的相互帮助下,圆满地完成了自己所担当的各项工作任务,本着以人为本的服务宗旨,深化开展优质护理服务,强化基础护理,圆满完成了各项护理工作,现将工作状况总结如下: 一、在思想政治方面:主动拥护医院的各项方针和规章制度,遵守医德规范,操作规范,坚持以病人为中心,严格按一名优秀合格护士的标准要求自己,坚持以质量为核心,病人
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