2022年劳动合同书模板大全合集.docx
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1、2022年劳动合同书模板大全合集 随着劳动力市场的发展,无疑,劳动制度改革的步伐将会加快,最新劳动合同书怎么写呢?以下是我为大家整理的最新劳动合同书范文,欢迎参考阅读。 最新劳动合同书范文1 用人单位(以下简称甲方)名称 单位地址 电 话 单位性质 法定代表人(主要负责人) 劳动者(以下简称乙方)姓名 诞生年月 文化程度 家庭常住住址或通讯处 户口所在地 省 市 县 街道(乡镇) 居委会(村) 居民身份证号码 说明: 1、本合同不得复写,只能用蓝、黑墨水填写; 2、本合同代签、冒签、涂改无效; 3、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等
2、法律、法规、规章的规定,在合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳守信的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限: (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年 月。 (二)无固定期限:自 年 月 日起。 (三)以完成肯定的工作任务为期限。自 年 月 日至 。 实行有固定期限和无固定期限的劳动合同,双方约定的试用期为 月,自 年 月 日至 年 月 日止。试用期包括在合同期内。 二、工作内容和工作地点 其次条 依据甲方工作须要,乙方同意甲方支配其在 工作地点从事 岗位(工种)工作。该岗位(工种) (有或无)接
3、触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质, (有或无)可能产生职业病危害。 第三条 乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方实行 工时制。 1、标准工时工作制。 2、综合计算工时工作制。 3、不定时工作制。 第五条 实行标准工时工作制的,甲方因生产(工作)须要支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应征得本企业工会和乙方的同意,并按劳动法第四十四条规定支付相应的工资酬劳;实行综合计算工时工作制的,在综合计算周期内,乙方总实际工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假节日支配乙方工作的,甲方应依法支付乙方相应工资酬劳;实行
4、不定时工作制的,甲方在法定休假节日支配乙方工作的,甲方应依法支付乙方相应工资酬劳。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第七条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章,为乙方供应必要的劳动条件和劳动爱护用品,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第八条 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。
5、第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为,有权提出指责并向有关部门检举控告。 五、劳动酬劳 第十一条 乙方试用期的工资为 元/月。 第十二条 乙方试用期满后,甲方应依据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第 种工资形式: 1、计时工资。乙方的工资约定为 元/月。本合同履行期间,乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度确定;如乙方的工作岗位变动,按新的工资标精确定。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,乙方的劳动定额为 ,计件名称为 ,计件单价约定为 元/件。 3、其他工资形式。详细约定可在本合同第三十四条中明确。 第十三条 甲方每月 日前以货币形式足额
6、支付乙方的工资。甲方支付乙方的应发工资,不低于本单位集体合同约定标准,并不低于本地政府规定的最低工资标准。 第十四条 甲方按有关规定支付乙方加班加点工资的工资基数,按温劳社劳薪20_9号文件规定的标准约定为 。 第十五条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定的标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用,详细为 ;乙方应当缴纳的社会保险费,由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移等相关手续。 第
7、十七条 乙方患病或非因工负伤的待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 第十八条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 第十九条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 其次十条 甲方为乙方供应以下福利待遇: 七、规章制度 其次十一条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 其次十二条 乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动平安卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 其次十三条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容
8、。 其次十四条 经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。 其次十五条 根据劳动合同法第三十九条规定,甲方可以随时解除乙方劳动合同;根据劳动合同法第三十八条规定,乙方可以随时通知甲方解除本合同。 其次十六条 根据劳动合同法第四十条规定,甲方可以解除乙方劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资,并不得违反劳动合同法第四十二条规定。乙方解除劳动合同,应当提前三十日(试用期内为三天)以书面形式通知甲方。 其次十七条 根据劳动合同法第四十一条规定,甲方因经济性裁员,可以解除本合同,但不得违反劳动合同法第四十二条规定。 其次十八条 本合同期满,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同
9、意,可以续订劳动合同。乙方符合订立无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其订立无固定期限劳动合同。 其次十九条 本合同期满时,如乙方有劳动合同法第四十二条规定情形之一的,本合同持续至相应的情形消逝时终止。 第三十条 订立无固定期限劳动合同的,出现劳动合同法第四十四条规定情形的,本合同终止。 九、经济补偿和赔偿 第三十一条 甲方解除乙方劳动合同,符合劳动合同法第四十六条情形的,应按劳动合同法第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。 第三十二条 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第三十三条 乙方违反规定解除劳动合
10、同,给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失: 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费; 2、对生产、经营和工作造成的干脆经济损失; 3、本合同约定的其他赔偿费用。 十、双方约定的其他事项 第三十四条 十一、劳动争议处理 第三十五条 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 第三十六条 劳动争议发生后,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内,以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼。 十二、其 他 第三十七条 本合同末尽事宜,双方可另协商解决;在合
11、同期内,本合同的条款与国家法律、法规相抵触的,相关条款即行废止,按国家法律、法规执行。 第三十八条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 第三十九条 乙方确定下列地址 为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址,如该地址发生改变,乙方应书面告知甲方。 甲方(盖章):_ 乙方:_ 代表人(签字):_ 身份证号码:_ _年_月_日 _年_月_日 最新劳动合同书范文2 甲方: 乙方:_ 依照中华人民共和国合同法及国家相关法律、法规和公司文件相关规定,遵循同等、自愿、公允和诚信的原则,甲、乙双方就_(工程)劳务施工承包事宜协商达成一样。订立本合同。 第一条工程概况 工程名称:_ 工程地点:_x 工程承包范围
12、 _x1#、3#、4#、5#、11#、12#楼施工图的全部工程量。 第三条工程工期 1.安排开工日期:20_年8月,安排完工日期:20_年10月25日。 2.乙方应无条件执行甲方的进度安排支配(包括新调整的进度安排)。 第四条工程质量标准 所承包工程范围内的工程质量必需达到国家设计要求。 第五条组成合同文件及说明依次 组成本合同的文件及优先说明依次如下: 1.本合同; 2本工程施工图纸及国家现行或行业标准规范; 注:上述文件应互为补充,在合同中出现模糊不清或不相一样时,按上述依次说明,不能清晰说明时,在不影响工程正常施工进度的状况下由双方协商解决。 第六条甲方责任和义务 1.负责统一制定各项管
13、理目标,组织编制施工安排、物资需用量安排表,实施对工程质量、工期、平安生产、文明施工、计量检测、试验化验的限制、监督、检查和验收。 2.负责与业主、监理、设计及有关部门工作联系,协调现场工作关系。 3.依据工程状况要求乙方增减施工人数,满意施工生产须要。对施工质量底劣、技术差、不听从指挥、有作奸犯科行为的人员予以清退。 4.按本合同约定,向乙方支付劳动酬劳。 5.帮助乙方办理现场施工人员出入证件,其费用由乙方自理。 第七条乙方责任和义务 1.遵守国家政策和法律法规;遵守业主和甲方企业的相关规章制度,做好平安、文明施工、环境和职业健康平安、劳动爱护等工作。 2. 严格根据设计图纸、施工验收规范、
14、有关技术要求及施工组织设计细心组织施工,确保工程质量达到约定的标准,对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责; 依据业主或甲方的安排要求(包括调整后的安排),合理组织,科学支配作业安排,投入足够的人力、物力、保证工期;担当由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失及各种罚款。 3.应按招标文件要求和承诺的管理人员、平安员(持证)保质保量到位。技术工人必需按国家规定持上岗,技工必需有职业技能操作证,持证率达到100%。特别工种必需有特种作业操作证,持证率达到100% 4.听从甲方和业主的监督、检查、管理;接受甲方和业主有关人员对质量、进度、技术、平安生产、文明施工、环境爱护等方面的管理:接受甲方
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