2022年护士节趣味活动策划方案精选3篇.docx
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1、2022年护士节趣味活动策划方案精选3篇 又一年的护士节打算到来了,举办一下活动,可以活跃气氛。下面是我给大家带来的护士节趣味活动策划方案,我们一起来看看吧,希望大家能喜爱! 护士节趣味活动策划方案(一) 一、全院护士放假一天(实行调休制) 二、为全院护士每人发一张“家属体检实惠卡” 体检实惠卡最低折扣67折,实惠清单附后,详细内容如下: (一)方法:将抽血项目清单、特诊检查实惠清单、大型设备检查实惠清单挂于局域网进行公布,由护士将体检实惠单打印于A4纸上,于4月26日前由科室统一上报护理部,加盖医院公章后,凭单在有效期内到收费室交款后,到体检中心进行体检,详细体检项目和家属名单交费时再填写。
2、 (二)时效: 三、邀请助力专家为全院护士授课,学习先进管理工具。 (一)内容: 1.品管圈常识(卫辉一附院主讲),4月15日18:30授课 2.压疮护理措施(中心医院主讲),4月16日18:30授课 3.护理质量敏感指标相关内容(卫辉一附院主讲),时间待定。 (二)地点:新门诊大楼四楼多功能厅。 (三)保障:李重先、张慧、吴疆、徐洁。 四、每位军人(文职人员)撰写一篇转型重塑心得。 (一)主题:如何尽快转型,适应转型后的工作模式和需求。 (二)字数:5001500字。 (三)形式:个人撰写并在医院广播站播放,评比出前三名,赐予质控嘉奖10分并颁发证书,其他参与人员均质控嘉奖2分。 (四)时间
3、:4月19日前以纸质版上交护理部。 五、进行一次“质量管理创新展示会”。 (一)主题:工作中全部可改进质量管理的方法、内容、素材等范围不限。 (二)形式:各病区出一名人员(或护士长)以幻灯PPT形式或实物形式进行展示:每人58分钟。以好用有效,值得借鉴推广为目的,展示后,由全部评委不记名投票,评出前三名赐予质控嘉奖10分,颁发证书。其他参与者每人嘉奖2分。参与展示的全部项目均以微信、美篇等形式在健康365群、371护士长群、魅力371群展示共享。 (三)评委:全院护士长及独立护理单元负责人。 (四)保障:张慧、吴疆、徐洁。 六、评比“先进护理单元”及先进个人。 (一)科室(综合奖):每科嘉奖5
4、0分 先进护理单元(7个):占全院护理单元的20%。由全院合科室进行投票。投票表单以OA发至合科室。 (二)科室单项奖(6项13个):每科嘉奖20分。 1.精神风貌科室(2个,由值班护士长投票)。 2.病区管理优秀科室(2个,由值班护士长投票)。 3.军人管理示范科室(2个,由值班护士长投票)。 4.质量管理创新科室(3个,以质量管理创新展示会结果为准)。 5.护士长查房规范科室(2个,由护理部查房的5名人员依据平常查房记录单进行投票)。 6.早交班管理规范科室(2个,由护理部查房的5名人员依据平常早交班记录单进行投票)。 注:以上奖项投票在质量管理阅历,创新沟通会结束时进行。“先进护理单元”
5、及科室个人奖项投票结果,于参与沟通会时一并带去上交(24号)。 (三)个人奖项:每人嘉奖5分。 1.评比“护士长教学授课奖”。 依据每周护士长教学授课内容,由参与听课的护士长、独立单元负责人投票选出前三名,分别赐予质控嘉奖10分,颁发证书。其他授课人员每人嘉奖2分,三位点评总护士长,每人嘉奖10分。同时,对三位总护士长分别赐予“点评师”证书。 2.优秀护士:每科10%(由本科室无实名投票产生)。 3.操作能手(1)由科室供应,本次考核中11项技能总分全科排名第一者。(2)军人及文职人员11项护理操作考核前三名,人员排名按前期考核结果确定。 4.夜班奖:全院统计夜班总数取前10名。 注:24项,
6、获奖人员每人质控嘉奖5分,并颁发证书。 护士节趣味活动策划方案(二) 活动主题:护士节 活动时间:5月12日5月26日 活动地点:会议室 活动目的及意义:弘扬南丁格尔精神,增加护理团队凝合力,展示护士奋勉向上,不断进取的自信念。 活动前打算: 1. 成立策划小组: 2. 参与人员:要求18名选手参赛,抽签分成六个参赛队,进行编号,抽签确定演讲竞赛依次。 3. 各参赛队就所出范围进行复习、打算演讲材料及操作训练。 4. 出题小组出题,并制成卡片。 5. 工作人员收集汇总参与演讲竞赛选手的背景音乐,集中置于一台电脑上。 活动流程: 一、活动序幕: 1. 主持人介绍国际护士节来源,宣扬南丁格尔精神,
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