2022年提前病退条件最新规定有哪些.docx

《2022年提前病退条件最新规定有哪些.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年提前病退条件最新规定有哪些.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年提前病退条件最新规定有哪些 病退是比正常退休早一点，也就是因为职业病而提前退休了，大家最想关切的就是病退的条件，所以下面学习啦我就为大家带来的关于提前病退的条件介绍，信任对你会有帮助的。 提前病退条件 一、办理病退(职)的基本条件 1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。 2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。 3、工龄15年以上。 4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丢失劳动实力。 二、办理病退(职)的基本待遇 1、基本养老金依据有关文件计算后，没有最低标准。 2、病退(职)人员达到正式退休年龄后，其养老金

2、计算方式不再变更，也不再重新计算。 3、病退和退职的区分：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。 三、办理病退(职)应供应的材料 1、病志(加盖病案室公章)。 2、诊断书。 3、相关影象资料(CT、X光片、彩超等)。 四、办理病退、退职的程序 1、带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。 2、每年3月1日4月20日、8月1日9月20日为劳动代理办理时间，每年的4月1日20日、9月1日20日将病退(职)鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。 3、参与鉴定时带150元鉴定费。 4、鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退窗口，办理相关手续。职工因病(含非因工负伤)完全丢失

3、劳动实力需办理病退的必需经省劳动鉴定委员会鉴定，经省鉴定属于完全丢失劳动实力的，方可办理退休(退职)待遇的审核审批手续。而且还要严格限制数量，各地当年办理病退的人数原则上不超过上1年正常退休人数的5%，详细限制数额由省劳动保障厅下达。职工因病或非因工致残完全丢失劳动实力的鉴定标准，暂统一按职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/T16180-1996)14级执行，以后国家发布新标准时，改按新标准执行。 1、办理病退的条件 (1)经本市劳动实力鉴定机构鉴定为完全丢失劳动实力; (2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁); (3)参与基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。

4、患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动实力鉴定;个人缴费的，应托付社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。 2、需提交材料 办理病退需提交材料 职工身份证; 个人档案; 退休审批表; 职工养老保险手册; 医务技术鉴定结论; 欠费企业职工退休，除供应以上材料外，退休职工本人必需提出书面申请，写明诞生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。 3、病退办理程序 材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构供应相关材料，经市劳动保障

5、局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公示; 办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的诞生年月、参与工作时间、退休类别、工种及待遇状况进行公示，公示期10天; 办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。病退职工计算养老金待遇时，取消新老方法对比，运用新方法计算。 计算公式：基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调整金)×(1-提前年限×2%)+个人帐户养老金其中：过渡性养老金是指按职工1995年以前缴费年限、缴费工资等推算的储存额除以120计算的养老金。调

6、整金是指按省规定的当年基础养老金计发基数，乘以5%，乘以职工1997年底前缴费年限，再除以职工全部缴费年限计发的调整金。 病退的病种标准 1、各种中枢神经系统疾病或四周神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列状况之一 者： (1)、单肢瘫，肌力2级以下(含2级)。 (2)、两肢或三肢瘫，肌力3级以下(含3级)。 (3)、双手或双足全肌瘫，肌力2级以下(含2级)。 (4)、完全性(感觉性或混合性)失语。 (5)、非肢体瘫的中度运动障碍。 2、长期重度呼吸困难 3、心功能长期在级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。 4、恶性室性心动过速经治疗无效。 5、各种难以治愈的严峻贫血，经治疗后血红蛋白长期低

7、于6克/分升以下(含6 克/分升)者。 6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。 7、慢性重度肝功能损害。 8、不行逆转的慢性肾功能衰竭期。 9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严峻合并症，功能不全失代偿期。 10、各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。 11、一眼有光感或无光感，另眼矫正视力0.2或视野半径≤20度。 12、双眼矫正视力0.1或视野半径≤20度。 13、慢性器质性精神障碍，经系统治疗2年仍有下述症状之一，并严峻影响职业功能者：痴呆(中度智能减退);持续或常常出现的妄想和幻觉，

8、持续或常常出现的心情不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。 14、精神分裂症，经系统治疗5年仍不能复原正常者;偏执性精神障碍，妄想坚固，持续5年仍不能缓解，严峻影响职业功能者。 15、难治性的情感障碍，经系统治疗5年仍不能复原正常，男性年龄50岁以上(含50岁)，女性45岁以上(含45岁)，严峻影响职业功能者。 16、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍，经系统治疗5年无效，严峻影响职业功能者。 17、符合职工工伤与职业病致残程度鉴定标准1至4级者。 事业单位提前退休的工资和条件 事业单位提前退休条件 工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人

9、自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。 男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。 在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享 受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数 进行交纳。 凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。 事业单位提前退休工资 (1)工作年限或连续工龄满20年的按本人标准工资

10、的75%发给， (2)工作年限或连续工龄满15年不满20年的按本人标准工资的70%发给， (3)工作年限或连续工龄满10年不满15年的按本人标准工资的60%发给。事业单位工作人员退休后的退休工资按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的肯定比例计发。其中：工作年限满35年的，按提前病退条件计发;工作年限满30年不满35 年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发;工作年限满10年不满20年的，按70%计发。是独生子女的增加5%。既工作年限满 35年的，按95%计发;职务补贴、生活补贴、保留补贴不扣。医疗保险等不再扣。 猜你感爱好: 1.2022年内退和退养条件新政策 2.2022国家规定退休年龄的最新规定 3.退休制度钻空子是怎么做到的 4.2022年退休时辰表最新规定 5.提前病退条件 下一页更多精彩提前退休的主要缘由 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页