企业ITSM系统解决方案.pptx
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1、某电器集团ITSM系统解决方案目目 录录CONTENTS1业务分析2总体规划3方案设计4成功案例业务现状 应用场景 业务流程 存在问题业务分析业务现状 集团内部IT服务业务繁多:集团在世界范围内拥有约200家子公司、60多个海外分支机构及12个战略业务单位,在全球拥有约135,000名员工,业务涉及200多个国家和地区。目前已有50多个坐席处理某电器集团公司IT服务请求,日单量达5000左右,IT服务管理系统的建设具有必要性。 ITSM系统是为了保障IT系统能更好地支撑某电器集团的业务运营,保证用户提交的问题能有效、有序解决,在系统发生故障时,可以充分有效的调动公司IT资源,在最短时间内排除故
2、障,尽快恢复业务,保障系统的有效运行;同时创建完善的IT运维问题管理,形成闭环机制,从根源解决IT运维问题,消除IT系统的不良隐患,以保证IT系统稳定、可靠、高效运行; ITSM系统还提供系统变更管理活动,以一种受控的方式对变更进行评估、批准、排序、计划、测试、实施和回顾,确保所有变更行为能有效及时完成,减少变更导致服务意外中断,保证IT生产环境的安全稳定运行,并最大化地提升IT系统的可用性。业务分析-应用场景电话WEBIM其他渠道多渠道服务台用户报障事件处理问题解决事件告警 某电器集团公司系统用户通过电话、web、IM工具等方式明确清晰描述事件的详细情况,服务台接到用户报障后,确认用户信息和
3、内容,并于5分钟内完成事件单录入和分派。ITSM系统变更实施满意度回访受理分派初步处理.事件单录入业务分析-业务流程用户描述事件事件管理服务台受理事件服务台初步处理一线工程师处理二线工程师处理三线工程师处理事件经理处理关闭事件事件评价反馈回访不满意工单反馈回访结果分析处理问题反馈跟进结果提交问题问题管理分派问题解决方案制定解决方案实施解决效果验证关闭问题提交知识变更申请提交系统变更管理变更申请提交变更申请提交变更规范性审核变更规范性审核审核变更正常变更标准变更紧急变更变更方案合理性审核变更实施及结果反馈沟通和调度变更变更评审组评审反馈变更结果实施变更验证结果沟通和调度变更变更实施及结果反馈组织
4、验证变更反馈变更结果补提交变更申请和变更实施方案用户满意度回访业务分析-存在问题IT服务系统为第三方提供,存在问题:第一,需要大笔费用购买License用于系统扩展;第二,日单量增涨,性能降低,对应的定制化的维保服务费用增涨;第三,某电器集团公司无自主知识产权,制约公司海外业务开展,整个系统缺乏自主可控能力。需要大笔费用购买License用于系统扩展1定制化的维保服务费用较高2无自主知识产权,缺乏自主可控能力3目目 录录CONTENTS1业务分析2总体规划3方案设计4成功案例5公司简介建设目标 系统定位 功能架构总体规划-建设目标以更好地支撑集团业务运营为目标,通过构建智慧、集约、协同、高效的
5、某电器集团IT服务系统(ITSM),实现IT服务事件的多渠道受理,实现工单的高效率处理、记录、维护,提升企业IT服务质量和服务效率,提高系统用户满意度。目标流程重构l以事件为主线,贯通满意度回访、问题管理、系统变更等流程,实现全生命周期闭环管理l主体流程严格遵循、分支流程随需选择功能重构技术重构l操作便捷易用,提升体验l功能分权分域,角色适配l模块融合协作,提升价值l运营服务注智,全程管控以智慧、集约、协同、高效为目标,规划功能蓝图l采用多机房全球化部署形态实现多国家多时区问题l基于Drools6的规则引擎技术,支持版本高效迭代、灰度发布l引入自动化测试机制,保证业务功能完整、系统性能高效l提
6、升日志分析能力,支持问题快速定位、高效解决总体规划-系统定位事件管理问题管理服务级别管理知识库管理系统配置变更管理事件记录信息临时解决方案SLA变更信息变更申请知识查询提交知识报表管理运维管理人员管理服务台电话WEBIM。变更申请变更信息配置管理项目管理接口对接接口对接。总体规划-功能架构事件管理事件报障事件升级关闭事件事件受理事件转办事件处理问题管理问题提交问题验证问题关闭问题分派问题转办问题解决变更管理变更申请评审组评审规范性审核沟通变更知识管理知识添加知识维护知识查询知识事件问题关联流程配置流程图配置人员管理成员信息成员组管理重大事件管理重大事件创建重大事件关闭重大事件判定跟踪及处理合理
7、性审核模板管理环节配置用户满意度回访事件单服务评价回访关闭用户回访反馈回访跟踪及处理调度变更实施结果反馈组织验证变更实施变更回退反馈变更结果关闭变更变更跟踪系统配置专业线人数变更通知CMO配置服务目录考核标准小分类配置变更审批SLA/OLA配置配置区域报障来源角色管理评价来源权限管理运维管理值班控制台考核单加班单考核流程请假/休假单入场单退场单置换单运维工单管理报表管理事件报告问题报表用户满意度报告重大事件报告KPI考核报表变更报告快捷菜单我的待办本组工单已处理我创建的值班控制台创建事件单消息管理事件告警邮件通知短信通知目目 录录CONTENTS1业务分析2总体规划3方案设计4成功案例流程设计
8、 功能实现 扩展功能 方法论-ITIL 多机房全球化部署 技术实现 关健技术方案设计依据ITIL体系与方法论流程设计-事件管理流程l服务台接到用户报障后,完成事件单录入和分派;尝试对事件进行初步的处理,对未能解决的事件则立即转办到一线处理;l一线处理人负责事件单受理、处理、升级、解决与关闭,对不能解决的事件进行转派二线工程师或升级事件经理处理;l二线处理人负责接受来自一线工程师转派或升级事件的处理;在规定解决时限内未解决时,转派三线工程师或升级事件经理处理;l三线处理人负责接受来自二线工程师转派或升级事件的处理;在规定解决时限内未解决时,升级事件经理处理;l事件经理跟踪事件的解决过程;在事件管
9、理流程执行过程中出现分歧、异见时,协调相关资源解决;流程设计-问题管理流程l问题提交人a)创建问题单,填写问题的级别、描述,并提交问题;b)验证问题的解决效果,关闭问题单;如问题未解决,返回给问题处理人继续解决。l问题处理人a)受理来自问题经理分派的问题单;b)调查问题根本原因,制定问题解决方案;c)执行问题解决方案,并反馈解决结果l问题经理a)对问题单进行评估审核,确认是否构成问题;b)根据问题具体情况,指派具体的问题处理人开展问题分析工作,并基于优先级在适当的时间作出响应;流程设计-系统变更流程l变更申请人负责按规范要求提交变更申请,并组织验证变更;l变更管理员a)负责对变更申请进行规范性
10、审核、沟通和调度;b)负责对变更流程进行最终关闭和跟踪。l变更审核人负责对变更方案进行合理性审核;l变更评审组负责对变更进行评审和决策。l变更实施人负责按最终批准调度后的实施方案实施变更功能实现-事件管理事件管理l 事件报障l 事件受理l 事件的处理n 一级事件处理n 二级事件处理n 三级事件处理l 事件升级、关闭功能实现-事件管理事件SLA和OLA管理要求SLA(事件整体服务承诺)响应解决事件级别响应时长处理方式解决预警处理方式解决时长处理方式一级事件15分钟邮件和短信通知当前受理人1小时邮件和短信通知事件经理2小时对应专业系统部门负责人及IT总监二级事件30分钟邮件通知通知当前受理人3小时
11、邮件通知事件经理4小时对应专业系统部门负责人及IT总监三级事件45分钟邮件通知通知当前受理人7小时邮件通知事件经理8小时对应专业系统部门负责人及IT总监OLA(事件各环节解决时间)解决超时事件级别一线工程师处理方式二线、三线工程师处理方式一级事件1小时邮件和短信通知事件经理1小时邮件和短信通知事件经理二级事件2小时邮件通知事件经理2小时邮件通知事件经理三级事件4小时邮件通知事件经理4小时邮件通知事件经理响应规则:事件的响应时间是从事件创建到事件在ITSM系统中被认领的时间。要求事件响应时间最长不超过45分钟,事件经理有责任提醒相关人员进行认领,超过响应时间事件自动升级。功能实现-升级规则一级事
12、件处理服务台:接到用户报障判断事件为一级事件,应该立即升级到一线事件经理;一线工程师:当无法解决或已超过1小时时,升级到二线;二级事件处理服务台:接到用户报障时,应该直接分派到一线;一线工程师:当无法解决或已超过2小时时,升级到二线;二线工程师:当无法解决或已超过2小时时,升级到三线或事件经理。三级事件处理服务台:应该在15分钟内进行响应和初步处理,如果解决不了,则分派到一线;一线工程师:当无法解决或已超过4小时时,升级到二线;二线工程师:当无法解决或已超过4小时时,将升级到三线或事件经理。功能实现-事件管理重大事件管理l 重大事件创建l 重大事件判定l 重大事件跟踪及处理l 重大事件关闭事件
13、管理流程提交重大事件单分派跟进处理提交事件报告确认处理结果判定是否重大事件结束否是功能实现-事件管理用户满意度回访管理l 满意度回访l 满意度回访跟踪及处理事件单服务评价反馈回访不满意用户反馈回访结果分析问题并处理反馈跟进结果结束用户满意度回访流程图功能实现-问题管理问题管理l 问题提交l 问题分派l 问题解决l 问题验证与关闭功能实现-问题管理问题级别响应时间应用系统基础架构解决时间解决时间重大问题8小时2天计划内解决时间一般问题8小时周三前发现的问题,在周五变更时间窗发布解决计划内解决时间通知对象问题级别IT总监专业系统部负责人问题经理(产品经理/模块负责人或其授权人员)重大问题解决超时响
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