2022年职业卫生培训心得体会_职业培训心得模板.docx

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1、2022年职业卫生培训心得体会_职业培训心得模板 依据运用有毒物品作业场所劳动爱护条例的规定,用人单位有关管理人员应当悉有关职业病防治的法律、法规以及确保劳动者平安运用有毒物品作业的学问。下面是我为大家整理的关于职业卫生培训心得体会_职业培训心得模板，希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习! 技能培训学习总结心得 职业化个人培训的心得体会 职业教化培训心得体会3篇 职业心态培训心得体会3篇 职业规划培训心得体会范文3篇 职业卫生培训心得1 我于20_年10月29日至11月2日参与了“职业健康监督员”专题业务培训学习。通过这次职业健康监督员的培训学习，对职业健康和职业卫生的理解进一步加强，对职业

2、健康管理体系的建立奠定了理论基础。 当今职业健康现状里职业性有害因素的范围在逐年扩展，其特点是种类多、范围广，且群发性较多，干脆影响到企业的正常发展。我国原卫生部颁布的职业病防治法中的职业病书目里是10类115种职业病，其范围过窄，现在的高科技、高技术生产带来的新的职业性有害因素在逐年增加。 我公司职业人群的主要有害因素以粉尘、化学毒物和某些物理因素(如噪声)为主。易发生的职业病有尘肺、化学中毒、电磁辐射、职业性皮肤病和噪声性听力损伤等。 在生产工艺过程中产生的有害因素大至包括： 1、化学因素有：生产性粉尘(如矽尘、煤尘、石棉尘、有机粉尘等)和有毒物质(如铅、汞、氯、一氧化碳、苯等) 2、物理

3、因素有：高温、低温、高气压、低气压、异样风速、噪声、振动、可见光、射频辐射、紫外线、红外线等 另外在劳动过程中的有害因素有：工作组织和制度不合理，工作作息制度不合理;心理性职业惊慌;劳动强度过大或生产定额不当等等。 所以须要实行以下相应的防护措施：工程防护措施、工作环境监护措施、健康监护措施、个体防护措施和健康教化、健康促进、管理培训措施等。 职业病防治工作的目的是预防、限制和消退职业危害，防治职业病、爱护劳动者健康及相关权益，从而促进企业的经济发展。劳动过程中的职业病防护，其主要手段是实行必要的管理措施(如管理制度和操作规程;健康监护等)及必要的工程技术措施，定期进行环境中职业病危害因素的监

4、测和对接触者的定期体格检查，对劳动者进行职业健康监护，开展职业健康检查，早期发觉职业性疾病损害，早期鉴别和诊断。 健康监护就是应做到岗前检查、岗中检查、岗后检查。上岗就业前的体检尤为重要，假如有相对的职业性有害因素接触史就不能够到相应的岗位入职上岗，这样有可能引发职业病，会给劳动者造成危害，也会给企业造成负担。在生产过程中岗中检查特别重要，要做定期体检，以保证劳动者在正常的健康状况下工作，才能创建最大的效益。 终上所诉，职业健康越来越受到国家相关部门、各企业和劳动者的重视，将职业健康管理工作放到平安生产监督管理部门进行专项管理，就是为了做好现阶段职业健康在平安生产中的管理工作。着重体现了职业健

5、康工作的重要性。 职业卫生培训心得2 为了有的放矢地做好职业病防治学问的普及、职业卫生的宣扬教化，4月27日下午生产会后召集相关车间、班组召开了一次职业病防治座谈会并对宣扬、培训工作做了支配。 在各领导、各基层负责人的协同协作之下，广阔职工主动参加各项活动都圆满完成，通过宣扬，培训学习等了解了职业病防治法的基本内容、自身的基本权益，提高了对职业病防治工作的相识和重视性。有针对性地对职业病防治法进行了教化培训，并进行了考试，经培训合格率100%。 通过此次宣扬周活动，使我们自身又受到了一次良好的教化和提高，相识到劳动者对职业病防护学问的缺乏和迫切需求，同时也看到劳动者对健康缺乏足够的相识，在职业

6、病防治工作中存在潜在的危害。为进一步规范职业卫生管理工作，根据公司职业卫生管理规定，要求各基层要严格要求建立职业卫生“四案”的现时，真正做到把职业健康工作融入到“打造高度负责任、高度受敬重企业”活动中去，对职业卫生工作要像平安工作一样，做到“横向到边，纵向究竟”，有岗必责，有责必需加强考核，做到车间、班组、作业场所层层有人抓，将详细工作责任落实到人。 为近一步宣扬实行作业场所职业危害防治工作，加大职业危害防治工作的监督管理，公司定期组织人员对各基层监督检查。紧紧抓住职业危害防治薄弱环节，仔细解决存在的突出问题，切实保障职工生命平安与健康，努力防范和削减职业危害事故。如:每次作业前，严格根据要求

7、监测施工现场是否存在有毒有害介质，特种作业人员是否持证上岗。并要求各基层，在工业动火施工现场作业区域拉警戒线、工作场所入口处设置警示标识及警示说明，警示说明包括职业危害种类、后果、预防及急救措施等内容，时刻告知和提示员工。 对新入厂工人和在岗的工人进行职业健康检查,这样单位才可以刚好了解和驾驭他们的健康状况，及早发觉职业禁忌症的人员和及早发觉危害场所、危急物质等对健康的损害，通过调换患员工的工作岗位和治理工作场所存在的职业危害，避开发生职业病发生。通过学习职业病防治法律、法规、规章制度、操作规程、实行事故平安教化等，并指导职工正确运用职业卫生防护设备和个人职业卫生防护用品,来提高广阔员工职业危

8、害防控意识和技能。 职业卫生培训心得3 对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培育人才”的战略方针。 参与培训的学员都很珍惜这次机会， 我们精神面貌都很好。 利用这次机会，新进员工相互之间有了一个了解，并就一些问题进行了沟通、探讨;更让我们充分了解了公司的发展史、公司将来的发展前景，以及公司对我们的期望。 使我们对公司的将来充溢信念，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。 在这一周的培训后，现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会: 第一，绩效管理。 彭老师讲的绩效管理一下子使我的心情高涨起来。 企业绩效管理的目的意义不外乎: 1、提高决策层本身工作的规范化和安排性，绩效是层层

9、分解的，假如高层没有明确目标，中层基层班组自然茫然，当然中层有也可实施，只是功效减半; 2、改善(明晰)管理层次的逻辑关系，从而削减单位(部门)摩擦，提高组织运行效率，事事明晰责任单位责任人，时限目标和内容样样清晰，你想错都难，更别说争权夺利了; 3、让全部员工肩上都有担子，适时有事做，事事有目标，绩效管理是一个系统工程，像个篮子可以装许多东西，但是关键绩效考核指标(KPI)分解是核心的核心，这个线条就是编织篮子的竹藤，而层层分解的指标就是各个层次员工的详细工作; 4、疏通员工职业发展渠道，通过绩效测评，好的(升、奖、委以重任)，差的(降、罚、再培训、降低要求和薪酬甚至淘汰); 5、构建和谐企

10、业文化，奖勤罚懒、优胜劣汰、有言在先、目标明确、心往一处想劲往一处使，都是和谐企业文化的关键内容，而绩效管理的长期推动(真心实意地坚持不懈地)，恰恰能实现这些东西。 的确年青的我们正是须要怒放生命的时候，更是须要一个平台使自己飞得更高。 须要我们以创业的激情去对待工作，和公司成长的同时，也就成就了自己的一番事业。 但一件事、一个人都不是随随意便就能胜利，肯定是付出了多倍的努力，胜利都是要从一点一滴做起。 其次，公司安规。 平安，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道平安对于一个电力工作者来说是多么地重要。 电力平安涉及到各行各业千家万户， 平安工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我们个人

11、的平安，也关系到他人的平安。 电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍。 为了确保用电平安，为了规范电力市场，电力职工付出的多，得到的少，假如再不留意平安，不把平安时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威逼，因为大家都知道“水火无情”，但假如对平安麻痹大意，电就象一个杀手。 我更想说的是，工作在生产一线的工人责任重大，我们每一个人都关系着一个家庭的华蜜，我们的平安，牵系着亲人的心，更是维系着华蜜家庭的纽带!我真心期望，每一位电力工人，在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭，为了孩子，爱护好自己，杜绝一切悲剧发生，工作前肯定要进行“三措一点”分析，千万不要违章作业，真正的做到:“高兴奋

12、兴上班去，安平安全回家来”，因为平安责任重于泰山。 “不损害他人，不损害自己，不被别人损害”，也特殊要求每一个电力员工提高平安防范意识，严格执行平安生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的平安，还要精确地把握电力平安生产管理工作中的轻重缓急。 平安生产管理者也应把“平安重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把平安提到讲政治的高度来相识。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。 近年来，电力平安生产虽然渐渐步入良性循环轨道。 电力事业是充溢朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业。 第三，紧急救助。 陶医生给我们上了一堂特别生动的野外紧急救助课程。 因为

13、电力行业会常常在野外作业，会遇到被蛇咬伤的可能。 我们学习了怎么处理。 电力行业最简单受到的损害是电击损害。 我们学习了怎么做人工呼吸。 陶医生带了一个医疗模型，他向我们标准演示了整个急救的过程。 然后我们每个人都训练了一遍。 当看着老师娴熟的演示的时候，会有一种错觉，觉得很简洁。 一旦自己起先试验的时候，就发觉会手忙脚乱。 通过反复训练，最终基本驾驭了一些技巧。 觉得这门课很有实际意义。 第四，在培训中，我们都有互动式的，在听完一段培训后，有一个时间可以发表自己的感想，我们的组员都特别主动，从起先的惊慌拘谨到到最终的畅所欲言。 这样开会发言的机会不多，其实这也熬炼自己表达实力的一个机会。 每

14、个人都须要和别人沟通，有一个好的表达实力，在今日后的工作中就能事半功倍。 最终，通过这次培训，在培训的日子里，我们梦之队学习着，感悟着，就像是生活、工作道路上的一个驿站，给我们补充能量，增加信念。 这次培训让我相识到，对于我们这些刚从学校毕业的新员工而言全部一切必需从零起先，每位新员工都必需接受工作实际的检验。 曾经的学问并不能干脆转变为工作须要的技能， 思索问题的方式在详细的工作岗位中变得并不适用，我必需要做出一系列调整，诚恳地面对自身的不足并严格要求自己，恳切地向身边的前辈学习并努力找出差距， 通过深刻地自我反省找到问。 职业卫生培训心得4 20年7月6日，很荣幸参与了由能源公司组织为期两

15、天的职业卫生培训，在7月6日上午实行的培训学习班开幕式上，能源公司安检局祁局长首先致开幕词，当天下午，由乌海能源公司职业卫生防疫站赵站长针对中华人民共和国职业病防治法及配套规章制度进行了讲解，7月7日上下午，由职业卫生防疫站王平、赵凤站长、刘树峰分别讲解了职业健康监护规范、作业场所职业病危害因素的检测、职业卫生管理的相关内容及要求。并进行了结业考试。 本次培训班是能源公司举办的第一期职业卫生培训，参与培训人员为能源公司所属各矿、厂的职业卫生工作人员及相关领导，目的在于为了规范公司各矿、厂的职业卫生工作，进一步提高职业卫生工作人员的业务水平。 本次职业卫生培训班培训的主要内容是： 1、学习中华人

16、民共和国职业病防治法、职业健康监护规范、职业卫生管理的相关内容及要求、作业场所职业病危害因素的检测。职业病防治法共64条，具体规定了的它的运用范围及条类条款，职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。 2、用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害担当责任。 3、用人单位应当为劳动者创建符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并实行措施保障劳动者获得职业卫生爱护。 4、产生职业病危害的用人单位除应当设立符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：(1)职业病危害因素的

17、强度或浓度符合职业卫生标准。(2)有与职业病危害防护相应的设施。(3)生产布局合理，符合有害与无害分开的原则。(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。(5)设备、工具、用具等设施符合爱护劳动者生理、心理健康的要求。(6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于爱护劳动者健康的其他要求。 5、用人单位应当实行下列职业病防治管理措施。(1)设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。(2)制定职业病防治安排和实施方案。(3)建立健全职业卫生管理制度和操作规程(4)建立健全职业卫生档案盒劳动者健康监护档案(5)建立健全工作场所职业病危害因

18、素监测及评价制度(6)建立健全职业病危害事故应急救援预案。 通过本次学习，进一步提高了我们职业卫生工作人员的业务水平，并且提高了对职业卫生工作的相识，驾驭了怎样搞好内业资料，如何落实详细的职业卫生工作，并进一步规范了我矿的职业卫生工作，把本单位的职业卫生工作做的更详细更具体。 职业卫生培训心得5 为了有的放矢地做好职业病防治学问的普及、职业卫生的宣扬教化，4月27日下午生产会后召集相关车间、班组召开了一次职业病防治座谈会并对宣扬、培训工作做了支配。 在各领导、各基层负责人的协同协作之下，广阔职工主动参加各项活动都圆满完成，通过宣扬，培训学习等了解了职业病防治法的基本内容、自身的基本权益，提高了

19、对职业病防治工作的相识和重视性。有针对性地对职业病防治法进行了教化培训，并进行了考试，经培训合格率100%。 通过此次宣扬周活动，使我们自身又受到了一次良好的教化和提高，相识到劳动者对职业病防护学问的缺乏和迫切需求，同时也看到劳动者对健康缺乏足够的相识，在职业病防治工作中存在潜在的危害。为进一步规范职业卫生管理工作，根据公司职业卫生管理规定，要求各基层要严格要求建立职业卫生“四案”的现时，真正做到把职业健康工作融入到“打造高度负责任、高度受敬重企业”活动中去，对职业卫生工作要像平安工作一样，做到“横向到边，纵向究竟”，有岗必责，有责必需加强考核，做到车间、班组、作业场所层层有人抓，将详细工作责

20、任落实到人。 为近一步宣扬实行作业场所职业危害防治工作，加大职业危害防治工作的监督管理，公司定期组织人员对各基层监督检查。紧紧抓住职业危害防治薄弱环节，仔细解决存在的突出问题，切实保障职工生命平安与健康，努力防范和削减职业危害事故。如:每次作业前，严格根据要求监测施工现场是否存在有毒有害介质，特种作业人员是否持证上岗。并要求各基层，在工业动火施工现场作业区域拉警戒线、工作场所入口处设置警示标识及警示说明，警示说明包括职业危害种类、后果、预防及急救措施等内容，时刻告知和提示员工。 对新入厂工人和在岗的工人进行职业健康检查,这样单位才可以刚好了解和驾驭他们的健康状况，及早发觉职业禁忌症的人员和及早发觉危害场所、危急物质等对健康的损害，通过调换患员工的工作岗位和治理工作场所存在的职业危害，避开发生职业病发生。通过学习职业病防治法律、法规、规章制度、操作规程、实行事故平安教化等，并指导职工正确运用职业卫生防护设备和个人职业卫生防护用品,来提高广阔员工职业危害防控意识和技能。 职业卫生培训心得体会第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页