2022年暑假工劳动合同范本(2).docx

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1、2022年暑假工劳动合同范本(2) 四、 劳动纪律 乙方在协议期内必需遵守甲方的劳动纪律，严格遵守操作规程，保证平安生产，保质保量完成任务，自觉遵守甲方依法制定的规章制度。 五、 协议的变更、解除、续订 1、 经双方协商一样，可变更协议相关内容，并按原签订程序变更协议。双方未达成一样看法的，原协议接着有效。 2、 乙方在一个月内无故旷工累计三天(含)以上者，甲方依据公司相关制度进行处理，并解除本协议。 3、 乙方在工作期间不听从厂房工作制度者，甲方可以解除本协议。 4、 公司各项规章制度作为本协议的附件，如乙方违反劳动法规和公司规章制度的，甲方可以解除本协议。 5、 法律、行政法规规定乙方可以

2、解除本合同的其他情形出现，乙方可以解除本协议。 六、 附则 1、 协议未尽事宜，双方协商确定。 2、 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签章生效。 甲方签章： 乙方签章： 2022年 月 日 2022年 月 日 暑假工劳动合同范文三 甲 方(用工方)： (以下简称甲方) 乙 方(学 生)： (以下简称乙方) 依据中华人民共和国合同法 ，甲乙双方在同等自愿、协商一样基础上，签订本合同，并共同遵守执行。本协议一式两份，双方各执一份。 一、甲方因实际工作须要，根据中华人民共和国合同法的相关规定聘用乙方在的聘用，听从甲方支配，并保证完成本岗位规定的工作，达到规定的要求。 二、工作时间及工

3、作支配： 每天工作时间为 小时(上午 : : ;下午 : : ;晚上 : : )，晚上时间视实际须要，可由双方协商确定。详细工作由甲方统筹支配。 三、工资待遇及合同期限： 工资计算方式为：基本工资 2000 元+全勤奖100+加班费，并于合同终止日结算工资。本合同期限自2022年7月1日起至2022年8月31日止，如因乙方下半年学校学习须要，经双方协商同意后，乙方可以在合同终止日前几天提前结束工作并终止合同，同时甲方需结清乙方全部工资，不得以任何理由克扣乙方工资。 四、甲方的责任和义务： 1.甲方应合理给乙方支配工作进度和分工，并负责对乙方进行教化、培训和管理; 2.甲方须为乙方供应一个健康、

4、平安的工作环境，工作期间保障乙方的平安; 3.为了确保乙方权益，从进场日至工作结束日(即离厂日)止，甲方免费为乙方购买中国平安保险公司的短期保险，即50天左右的保险(意外事故及意外医疗保险); 4.甲方与乙方已经签订过合作协议，送达厂方后，甲方负全部责任，担当全部损失; 5.甲方为乙方供应就餐和住宿; 6.乙方工作未满一个月，甲方只支付半个月的工资 五、乙方的权利和义务： 1.乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，听从甲方的管理和工作支配。 2乙方在甲方工作期间须遵守甲方的平安操作规范。 3.乙方享有每月肯定天数的休息权利，详细休息日由双方协商确定。 4.如因乙方下半年学习须要，在双方协商同

5、意的前提下，乙方可在合同终止前几天提前结束工作并终止合同，同时乙方有权要求甲方需结清全部工资，甲方不得以任何理由克扣乙方工资。 5.乙方有权利得到甲方承诺的工资数额(2000元/月以上)，上下浮动不得超过10%(因乙方个人问题导致未得预期薪酬，甲方不负责任) 6.向甲方提交自己的真实基本资料并且要工作满一个月。 7.在整个过程中乙方假如有状况不清晰可向甲方询问，甲方有义务进行解答。 8.在整个聘请及支配过程中假如有突发状况或不行预料的事情发生，甲方必需尽全力 帮助乙方共同处理，乙方不得借机闹事或者不协作，否则造成的损失由乙方担当。 六、因履行本合同发生劳动争议，双方可先进行协商，若协商无果，双

6、方均可申请劳动争议仲裁。 七、本合同如有未尽事宜，可由双方协商处理。 八、本合同经双方签字后生效。 甲 方： (签字) 乙 方： (签字) 地 址： 联系方式： 联系方式： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 看过暑假工劳动合同的人还看了： 1.最新用工合同书范本3篇 2.兼职用工合同范本3篇 3.最新临时工用工合同范本3篇 4.新版用工合同范本3篇 5.通用版用工合同范本3篇 6.最新员工劳动合同范本3篇 7.工人劳动合同范本 8.用工合同书经典范本3篇 9.临时工聘用合同范本3篇 10.员工劳动合同书范本3篇 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页