2022年英语教师学年工作计划五篇模板.docx
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1、2022年英语教师学年工作计划五篇模板 工作安排只是给将来工作设定的一个大体框架,当然还是须要每个月、每一周、每一天的合理支配和详细实施,而它所起到的是督促、提示作用。以下是我整理的英语老师学年工作安排,希望可以供应给大家进行参考和借鉴。 英语老师学年工作安排1 本学期小学英语教研工作要接着仔细贯彻全国基础教化工作会议精神,以课程改革为发展契机,以新课程标准为教研导向,紧紧围绕课程实施中的问题而绽开,不断探讨、总结、推广教学阅历,探究英语教学规律。在课程改革的实践中,激发和培育学生学习英语的爱好,不断提升英语老师的教学水平,从而全面提高我区小学英语教学的质量,为学生的终身学习和发展打下良好的基
2、础。 一、学习教化教学理论,转变教化观念 1、要接着组织老师对教化教学理论的学习,系统学习一本理论书籍以及杂志上有关教学改革的阅历文章,探寻以先进的、正确的教化教学思想,切切实实地改革课堂教学,提高教学效益的途径和方法,将素养教化的要求真正落实到学科教学中。 2、要组织老师接着仔细学习英语课程标准,明确小学阶段英语课程的目的是激发学生学习英语的爱好,培育他们英语学习的主动看法,建立初步的学习英语的自信念,培育学生肯定的语感和良好的语音、语调基础;形成初步用英语进行简洁日常沟通的实力,为学生终身发展服务。要求老师们对课程标准中阐述的“基本理念”和“实施建议”要常读且时刻牢记,并努力内化成自己的教
3、学思想,逐步体现在自己教学的一言一行中。 3、老师要转变观念,适应新的教学评价机制,小学英语教学评价的主要目的是激励学生的学习爱好和主动性、评价形式具有多样性和可选择性。评价形式以形成性评价为主,以学生平常参加各种教学活动的表现和合作实力为主要依据。 二、引导校本教研,提高教研质量 教化部基础教化司副司长朱慕菊指出,教研工作对于创建性地实施新课程,全面落实课程改革的目标,切实提高教学质量,促进老师专业发展,提高学校课程建设实力,具有重要意义。 1、加强课程管理,各校领导要仔细对待,主动指导,努力开好各年级的英语课程。同时要主动利用音像、电视、书刊杂志、网络信息等丰富的教学资源,拓展学习和运用英
4、语的渠道,使学生乐学、爱学,以避开部分学生过早失去学习爱好和信念,造成高年级的两极分化。 2、主动帮助学校开发校本课程,探讨英语学科在学校课程中的地位和作用,针对一些学校校本课程的开发和评价、校本教研的途径和方法等,开展专项探讨,注意探讨实效,刚好推广探讨成果。 3、各校要加强对英语教研组工作的指导,依据“常州市中小学教研组建设章程”,定期检查学校英语教研组的工作。要真正形成钻研教材,探讨教法,探讨学法的浓郁教研氛围。要帮助老师运用科学的、切实可行的方法去处理教材,提高驾驭教材的实力,促使老师创建性地运用好新教材。 4、主动参与市级“学习英语学科课程标准,改进课堂教学”学术研讨会和专题学术沙龙
5、,把握课改方向,转变教学行为,沟通课改阅历,增加老师素养,提高教学质量。 5、接着征集教学设计典型案例,主动发觉、总结、推广教学第一线老师的教学改革成果。 6、培育学生良好的学习习惯及听说读写技能和综合语言运用的实力是英语教学的重点。因此要依据小学生学习的特点创建以活动课和任务型的教学模式。采纳韵律儿歌、歌曲、表演等教学方法,激励学生大胆运用英语。同时,主动开展各种生动活泼的英语课外活动,增长学问,开阔视野,发展智力和特性,促进学生的发展。本学期将组织四年级学生的听能竞赛、五年级学生的朗读竞赛,六年级学生的书写竞赛,英语歌咏选拔赛并举荐优胜校参与市其次届歌咏竞赛。还将组织部分校班的分析性检测等
6、工作。加强对英语学科教学过程的管理、调研和教学质量的监控。 三、以教化科研为先导,以课题探讨为抓手,深化教化教学改革各校要重视和加强英语课题的立项和探讨工作,真正做到以教科研来推动教学改革的发展。 英语老师学年工作安排2 为切实提高我县中小学英语老师的素养,培育一批中小学英语教学的“领头雁”,促进我县中小学英语教学的整体提升,依据_省农村中小学老师“领雁工程”实施方法和_市教化局关于组织实施农村中小学老师“领雁工程”的看法,结合我县实际,特制定本培训方案。 一、培训指导思想 以科学发展观为指导,以新时期对我县中小学英语老师的要求,以及中小学老师老师在专业发展中存在的问题为现实背景,以提高骨干老
7、师的课堂教学执教实力、专业引领实力为重点,整体设计培训工作,整合培训资源,优化培训内容,创新培训模式,增加培训实效,提高培训质量。 二、培训对象 政治素养好,酷爱农村教化,有剧烈的事业心与良好的职业道德。在日常教化教学工作中主动进行教化教学改革探究,能起到示范、引领和辐射作用的中小学英语老师。已在省、市各类研修班、培训班学习过的老师不再支配。 三、培训目标 通过培训,使培训对象的师德修养和课堂教学实力、课堂教学科研实力、校本培训实力、现代教化技术实力等有显著提高。详细目标如下: 1、良好的师德修养。通过理论学习、榜样示范、汲取内化等,进一步提升师德修养和综合素养。 2、较强的课堂教学实力。了解
8、国内外基础教化课程改革的动态和发展趋势,更新教化教学观念;从整体上把握中小学英语新课程标准,系统领悟学科教材体系和编写意图,了解并驾驭在新课程理念下的中小学英语学科教学方法,创新教学设计;提高骨干老师的学科专业素养;增加解决课程实施中遇到的各种问题的实力。 3、肯定的课堂教学探讨实力。了解现代中小学英语发展前沿与教化创新,增加教化科研意识,驾驭科研理论与方法,学习、驾驭教学诊断技术,从实际状况动身担当试验课题和专题探讨。 4、引领校本培训实力。通过理论联系实际、策划、组织及活动等途径,进一步提升引领校本培训实力。 5、运用现代教化技术实力。通过现代教化技术理论学习,和课件制作等方面的实践训练、
9、进一步提高运用现代教化技术实力。 四、培训内容和方法 依据骨干老师成长的一般规律,培训内容分为理论学习、课堂实践、教学探究、沟通考察四块。集中培训时间为两个月,共计320学时。理论学习主要是学习教化教学理论及对学科学问全面深化的理解;实践主要是通过有意识的听课、评课、说课、上课及观摩研讨等活动进行;探讨主要是驾驭教科研的方法,结合自己的探讨方向和课题进行探讨,在探讨中提高。 (一)理论学习:理论培训的内容围绕提高老师的政治、业务素养和实力进行,通过培训,进一步提高师德修养,树立素养教化新理念,驾驭现代教化的理论和方法,开展以课堂教学为中心的探讨教材、探讨教学、探讨学生的活动,也为自身的发展增加
10、后劲。 (二)教学实践:主要是依据所学的理论和方法有意识地指导自己的教化教学实践活动,使自己的教化教学工作逐步实现从阅历到科学、从无意识到有安排、从凭直觉到有目的明确的飞跃。实践活动从以下几方面进行:开展相互听、说、评课活动;开展上公开课、分析评价公开课活动;观摩、探讨优秀老师的公开课;总结反思自己的教学实践等。 (三)教学探讨:教科研是理论学习和开展实践两者有机的结合,也是提高老师素养的主要途径,因此要求在驾驭教科研一般学问的基础上确立好自己的探讨课题或探讨方向,并在学习、实践的过程中不断收集资料,开展试验、总结、探讨,完成自己的探讨课题,并形成书面材料。 五、培训考核 1、老师发展中心将建
11、立完备的培训档案。详细包括:培训方案、实施安排、培训教材资料、培训通知、学员登记表、培训管理规章、日课表、学员考勤记录、实践活动记录、学员作业、学习成效鉴定、学员培训反馈看法表等。 2、对学员的学习考核实行理论考核与实践考核相结合,自评、互评、专家评定相结合的方式进行。理论考核以课程作业、读书心得、结业论文等形式进行;实践考核以案例分析、沟通研讨、教学设计、技能操作等方式进行。 英语老师学年工作安排3 一、指导思想: 本学期英语教学仍将坚持以“科学发展观”和小学英语课程标准为指导思想,立足我校实际,以校本研修为主平台,以“如何让学生用活目标语言”和“优化设计,提高学生的语言运用实力”为主题,立
12、足课堂教学,努力提高学生的素养水平,促进我个人与学生的共同发展。 二、个人研修目标与要求: 1、以新的教化理念为指导,以课程改革重点,以促进师生共同发展为目的,以改革课堂教学为突破口。把立足点放在解决教学改革和实践中所遇到的实际问题上;着眼点放在理论与实践的结合上;切入点放在老师教学方式和学生学习方式的转变上。 2、通过学习校本课程,使自己成为一名精通教学业务,了解学生特性,能够实施人文关怀和科学教化的勤学习、善思索的新型老师。 3、主动参与学校组织的课题探讨,提高教化教学科研意识和实力,努力争做反思型、探讨型和学者型老师,为学生做好榜样。 4、加强自身的师德修养,争做具有剧烈的事业心,崇高的
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