2022年职代会闭幕式讲话稿3篇.docx
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1、2022年职代会闭幕式讲话稿3篇 朱待会顺当闭幕了,在举办的职代会的闭幕式上须要作讲话致辞,本文是学习啦我为大家整理的职代会的闭幕式讲话稿,仅供参考。 职代会闭幕式讲话稿篇一: 同志们: 我们集团公司xxxx年职代会圆满地完成了各项会议议程,立刻就要结束了。作为总经理,这次会议,是我们仔细实行党的、十八届三中全会精神,全面实行科学发展观,不断深化改革,理顺经营机制、规范法人治理结构、创新企业管理,向更好、更快、更强目标迈进的的一次重要会议。会议审议通过了董事会向大会作的 题为坚决信念迎挑战,科学发展求突破,为全面完成集团xxxx年各项目标任务而努力的工作报告,报告总结了集团xxxx年在各方面所
2、取得的成果,仔细分析了集团公司当前面临的形势,提出了今年的工作目标和主要任务,内容丰富,重点突出,措施详细,具有很强的指导意义。对集团今年乃至今后一个时期的稳定发展,必将产生主动而深远的影响。会议审议通过了三个报告和六个议案。这次会议,时间支配相对充分,代表们仔细探讨,畅所欲言,为企业的发展献计献策,从热忱扬溢的发言看,对完成今年各项工作目标任务,大家充溢了必胜的信念,我们有理由坚信xxxx年集团公司肯定会创建出更加骄人的业绩。 围绕贯彻这次会议的精神,再讲三点看法: 一、解放思想、更新观念,坚决全面完成全年工作目标和任务的信念不动摇实行好会议精神,思想上的问题最重要,因为思想是行动的指南,要
3、把思想统一到围绕全年工作目标、全力以赴地做好各项工作上来,在解放思想中统一思想,在思想大解放中抢抓机遇,加快发展,把解放思想,更新观念贯穿到各项详细工作始终。详细讲,要破除一个满字,摒弃一个怕字,革除一个旧字,解决好想干事、敢干事、会干事、的问题。 一是破除一个满字,解决好想干事的问题。当前,我们各单位发展上有快有慢,客观上是单位的实力和所处的运输环境不同,但主观上也有发展的意识不浓,普遍存在一个满字,条件比较好的单位,缺少大目标、大手笔、大发展的境界和气魄,甚至别人已经实现的,自己连想都不敢想。只满意于跟过去比,跟落后比,小成即满,小富即安。经营规模相对较差的单位,开拓市场实力不强,立足于守
4、住摊子,不求有功,只求无过。俗话说:精神滑坡比经济落后更可怕。因此,我们要瞄准既定目标,根据能快则快、奋力争先的原则,从现在做起,脚踏实地,一步一个脚印。各项工作等不得,慢不得,更拖不得。等,会软化我们的意志;慢,会滋长我们的惰性;拖,会败坏我们的作风。我们肯定没有任何资本自我沉醉,肯定没有任何本钱沾沾自喜,肯定没有任何理由放慢脚步。只有加快工作速度,才能更好更快地发展。发展要提速,干部要提神。全司上下要有不甘落后的志气,奋力追逐的志气,争创一流的锐气,瞄准先进,乘势而上,把危机感化作动力,把紧迫感化作干劲,把责任感化作只争朝夕的拼劲,靠扎实的工作和辛勤的努力,在全省同行位次前移,在苏北同行领
5、先崛起。 二是摒弃一个怕字,解决好敢干事的问题。纵观当前形势,我们在发展的道路上,受国际金融危机的影响,实体经济发展已受到严峻制约。首当其冲首的是房地产开发进度受到较大影响,其次预料今年我司的客运量前景不容乐观,第三国家为拉动经济,将大力推动省市际铁路网的规划建设,与铁路、航空的竞争将越来越激烈,加之私家车的迅猛发展,对马路旅客运输业形成巨大冲击。这是摆在我司各级干部面前的一个现实的问题。还有企业内部的,我们和全省先进兄弟公司相比,一是发展意识不强;二是工作干劲不足;三是公司化经营比例不高;四是经营管理的手段还比较传统;五是现代物流的发展滞后,运输业靠客运单腿走路等等。这些问题假如我们应对不当
6、,必定增加我们工作上的困难。但是,境由心造,事在人为,只要精神不滑坡,方法总比困难多,困难是懦夫回头的便桥,是勇士前进的阶梯,外部的困难同时也孕育着发展的机遇,企业内部的困难就是企业发展的空间所在,这些困难我们应对得当,活力依旧很大。如公司化经营的发展和公司提出的实行招管分别的机制,要等上面压,还是我们各级要加大工作力度,创建条件主动搞。说究竟,这些工作都是和承包人有着切身利益的关系,工作上确定有肯定的难度,假如我们不敢于碰硬、敢于探究、敢于突破,而是怕字当头,怕担风险,怕犯错误,怕惹麻烦,怕人争论,怕得罪人。怕这怕那,必定在瞻前顾后中丢失了机遇、贻误了发展。因此,各单位主要领导要把企业的发展
7、作为第一要务,提上议事日程。各级干部都不能四平八稳,按部就班,按部就班,做太平官。对看准了的事就要先干起来,在干中统一思想,在实践中加以完善,在发展中得到认可。 三是革除一个旧字,解决好会干事的问题。这些年来,省内外一些同行企业快速发展特别令人震憾。苏州公司改制后通过资产资源组合,做足主业及其延长产业的文章,发展的步伐和速度,效益非常可观。我们相邻的淮安公司地域优势与我们差不多,改制以来,对内规范运作,重抓企业发展,对外争取政府部门的支持,依靠自身的努力和扎实的措施净化了企业发展环境,经营业绩同样喜人。相继成为马路运输行业瞩目的亮点,竞相学习的焦点。比亮点更靓的,是他们的新理念、新思路、新方法
8、,是他们依据发展实际、市场需求谋划的一个个神来之笔。和他们相比,我们的工作缺乏探究性、创建性、敏捷性,还有一最大的败笔只是乐于学习别人阅历,却不擅长借鉴他人的做法,学习的时候心潮澎湃,热血沸腾,但在实践的时候又强调客观条件达不到,止步不前。因此解决好会干事的问题,关键是要学会用发展的方法解决前进中的困难和问题,用市场经济的手段组织经济工作,用创新的精神培植发展新优势。例如运输市场环境问题,我们经过近几年的努力,通过实行资产重组、线路公司化合作经营改造等手段,运输市场有了较大的改善,企业得到更快的发展。只要我们的理念新了、机制活了、方法多了,就能够使各类生产要素快速聚集,使各方面的活力竞相迸发,
9、使创建财宝的源泉充分涌现。 二、明确目标,狠抓落实,把集团部署的全年各项工作任务落到实处 思想是行动的先导,落实是工作的根本。解放思想,必需以抓落实为保障。只讲思想解放,不抓工作落实,只能是舍本求末,使好的设想流于形式,成为水中月,镜中花。工作报告中提出:做精运输主业,做优房地产业,做活商工贸业,创新经营机制,提升管理水平,实施品牌战略,构建和谐企业的目标。我们各单位在理解和把握上要各有侧重,关键要在理清思路,明确目标,抓好落实上做好文章。 第一、抓住关键,落实责任。俗话说蛇打七寸。抓工作要抓重点。确保实现今日会议确定的全年工作目标任务,必需解决好一些牵一发而动全身的关键性环节、全局性问题。如
10、运输单位、业务部门要围绕以人为本,利用定价策略,供应增值服务做精主业这篇文章,如何保持优势,更加巩固运输市场的地位;房地产业如何抓住机遇,稳步发展;商工贸业如何尽快走出低谷,要在有所突破有所作为上做好文章。这些问题解决好了,就抓住了发展的根本,工作的关键。抓落实要完善责任体制,要依据工作报告的要求,实行分线工作法,由分管领导牵头,各部门各单位全力投入,仔细探讨,逐项分析,逐一论证,拿出详细的措施和方法,明确为实现新目标做哪些工作、办哪些事情,把目标责任层层分解,一级抓一级,一级对一级负责,把工作措施条条理清,为各项工作的全面绽开奠定良好基础。 其次、把握大局,突出重点。各单位、各级干部要坚固树
11、立一盘棋的思想,切实增加大局观念,仔细贯彻集团公司的决策部署和工作要求,确保政令畅通、步调一样,自觉把本单位的发展臵于集团公司的大局中去考虑谋划,以更加主动主动的姿态做好各项工作。抓好这些工作部署的落实,抓住关键环节不放手、不松劲,出真招,求实效,就是我们今年的重点工作。 第三、完善机制,创新措施。对于已取得的成果,要实事求是地仔细总结阅历,主动推广,找出规律,将其上升为理性思索形成正确的工作思路,指导今后的工作,不断提高领导工作水平;对于工作中存在的不足,要分析深层次的缘由,总结教训,学习先进阅历,并进而找寻工作中的薄弱环节,谋划将来的努力方向,保持工作的连续性,使我们的各项工作恒久能够承上
12、启下、继往开来。 第四、求真务实,转变作风。要坚持求真务实、苦干实干的工作作风,讲实话、办实事,出实招、求实效。不做表面文章,不搞形式主义,踏踏实实地做好各项工作。全司各级干部都要始终保持开拓进取、奋勉有为的精神状态,对确定的工作部署,看准的关键着子,要一抓究竟,抓出成效。要紧紧抓住主要冲突和关键问题,一个一个解决,一项一项落实。要擅长开拓创新,打破常规,以创新的思想、创新的方法、创新的精神,创建性地开展工作。 第五、讲究方法,强化督查。干工作要讲究方法。方法对头,事半功倍,成效明显;抓落实要全神贯注,把心思放在求实上,把精力花在落实上。抓落实要擅长发觉问题,要常常深化基层,深化一线,直面冲突
13、,不回避,不浮夸,擅长发觉苗头,触及问题,通过解决问题,推动工作开展。抓落实要强化督查,加强常常性督查、跟踪性督查、阶段性督查,以查促改,以查促干,形成抓落实的强大推动力。抓落实要严格考核,完善考核方法,加大奖惩力度,把落实状况与票子、位子挂钩,嘉奖先进,鞭策后进。抓落实要擅长学习,要向先进地区学习、向同行学习、向书本学习,开拓视野,增长才能,作好典型引路、创新结合文章,提高抓落实的实效和水平。 三、立足当前,着眼长远,快速掀起全司加快发展的新高潮 一年之计在于春。抓好了开局,全年工作也就有了坚实的基础。千里之行,始于足下。我们要瞄准既定目标,从现在做起,脚踏实地,一步一个脚印,任务一个一个的
14、实现,不能眼高手低,不打根基。抓好当前重点工作的落实是对全年工作目标最好的实践。 一是马上传达贯彻好这次会议的精神。首先要详细开好各级各层面会议,要传达好、贯彻好会议精神。其次要学习好、领悟好、把握好这次会议精神。要结合各单位和部门的工作实际、思想实际、作风实际,全面地领悟精神实质。第三要宣扬好会议精神。盐阜汽运报和集团网站要刚好宣扬报道会议精神,使会议精神深化人心、鼓舞人心、激昂人心、凝合人心。第四要结合这次会议精神进一步完善和理清发展思路和工作思路,突出工作重点,创建性地开展工作。 二是快速抓好全年目标任务的领导、分解和落实工作。董事会的领导和集团资产部门要着重抓好块块工作,经营层的领导和
15、集团各职能部门要着重抓好条条工作,将今年的各项工作任务层层分解,责任落实到单位、人头,并排出工作进度表,确保全年目标的实现。 三是做好招管分别的调研论证工作。集团生产部门要会同相关职能部门、运输单位做好招管分别的调研论证工作,拿出切合实际地可操作性的运作方案,供集团探讨。 四是根据修订后的新章程,快速制订三会一层的议事规则,以规范企业依法运行。 五是抓好车站建设工作。抓紧组织成立盐城汽车北站的筹建工作,人员尽快落实到位。滨海、建湖在做好企业资产重组后,要主动争取政府的实惠政策,力争早日建成运用。阜宁要抓紧做好企业重组的谈判和建设新站的工作。 六是切实开展好学习实践科学发展观教化活动。切实找准有
16、碍公司发展的问题,根据上级党委和政府的统一部署,要开展一系列学习和宣扬活动,全面精确学习领悟党的、十八届三中全会精神,快速掀起了学习实践科学发展观教化活动热潮。同时要结合各自的特点,发挥各级党群组织在维护企业稳定中的重要作用,重视广阔员工的思想动态,加强信访接待,增加沟通与沟通,主动帮助解决困难,构建和谐企业,保持企业稳定健康的发展。 另外在探讨中有关代表提出的职工收入增长没有定量指标的问题,我个人看法主要考虑三方面:一是与世界金融危机的大形势不对称,各大企业、特大企业纷纷裁员减薪,公司明确看法不裁不减;二是今年目标完成状况尚未见底;三是指标与去年同期略有上升,假如实现状况较好,公司会以不同形
17、式提高员工收入。 同志们:新的一年要有新的气象,让我们在市委、市政府的正确领导下,进一步解放思想、与时俱进、坚决信念,激昂精神、团结奋进、开拓进取,为实现全年的目标鼓足干劲,为集团更好更快地全面发展作出新的贡献。 职代会闭幕式讲话稿篇二: 各位代表、同志们: xxxx高校第x届第x次教职工代表大会,经过全体与会代表和工作人员的共同努力,圆满完成了大会预定的各项议程,即将成功闭幕。在此,我代表学校党委、行政,向大会的圆满召开,向全体与会代表和工作人员的辛勤工作表示诚心地感谢!向大会取得的各项成果表示热情地庆贺! 这次大会,是进一步深化学习实践科学发展观活动重大成果的一次盛会,也是学校站在新的历史
18、起点上,仔细总结已有成就,醒悟相识当前形势,稳步推动各项改革,加快高水平高校建设步伐的一次盛会。这次大会,还是一次分析形势的大会,一次统一思想的大会,一次谋划发展的大会。大会的胜利召开,必将对学校事业的更大跨越,起到巨大的推动作用。 两天来,大会始终洋溢着民主团结、求真务实、奋勉向上的氛围。代表们以高度的责任感、神圣的使命感,仔细听取并审议了xx校长所作的实行科学发展观 加快高水平高校建设步伐的工作报告,听取并审议了学校财务工作报告和教代会提案工作报告。代表们一样认为,校长报告思路清楚,切合实际,分析客观,提出了工作思路,明确了今后的工作方向。报告鼓舞人心,凸显了发展的主题,改革的主题,民主的
19、主题,团结的主题,是学校实现新跨越,稳步推动高水平高校建设的行动纲领。财务工作报告精确、全面、客观地反映了学校20xx年的财务整体运行状况,并对20xx年度学校财务预算做了主动稳妥的支配。会议期间,各位代表畅所欲言,围绕建设高水平高校这一主题,主动主动地为学校的发展建言献策,充分发挥了民主决策、民主管理、民主监督的参政议政作用,为学校科学决策供应了很好的依据,也充分体现了广阔教职员工爱校荣校的主子翁意识。 当前,高等教化领域百舸争流,千帆竞渡。面对新的形势,我们要进一步解放思想、更新观念,增加高水平高校建设的危机感、紧迫感。下面,我就进一步实行本次教代会精神,讲几点看法。 一、进一步增加教代会
20、代表的责任感和使命感,使建设高水平高校的奋斗目标更加深化人心 20xx年进行的深化学习实践科学发展观活动,一项重要成果,就是进一步明确了学校的发展目标和发展战略。面对国家和能源电力事业的发展需求,我校把建设特色显明的高水平高校作为自己的奋斗目标和崇高使命,明确了三步走和六项战略任务的发展战略,在学校的发展历史上,这是具有划时代意义的理论成果,也必将在全校广阔干部和教职员工的共同努力下,产生划时代的实践成果。 因此,如何相识高水平高校的奋斗目标,对国家发展和能源电力事业的重大意义,对xxxx高校的重大意义,对全校干部和师生员工的重大意义,是每一位代表都要深化思索,仔细回答的重大问题。我们要从国家
21、的发展战略、能源电力行业的发展趋势、学校的发展优势和发展差距等方面,深刻分析我校实现高水平高校奋斗目标的可能性、艰难性和现实性。我们每一位代表,都要做出一份高质量的答卷,而且还要把对学校发展目标、发展战略的理解,向广阔教职员工进行宣讲,进一步统一大家的思想,增加广阔教职员工实现目标的使命感、责任感和紧迫感,只有这样,才能把学校的发展目标和发展战略变成我们的实际行动,才能把理论成果转化为实践成果,才能把学校的决策变成广阔教职员工共同奋斗的目标。完成这一任务,是我们每一位代表的神圣职责。 二、不断完善教代会制度,加强民主政治建设,提高学校管理水平 教职工代表大会是在学校党委领导下,教职工参加学校民
22、主管理和民主监督的基本组织形式,是学校管理体制的重要组成部分。民主决策、民主管理、民主监督,既是构建现代高校制度的重要内涵,也是建设高水平高校的本质要求。 教职工代表大会,是学校民主政治建设的重要组织形式,是社会主义民主的本质要求。广阔教职工主动参加学校管理,实施民主监督,可以极大地促进学校管理工作科学化和民主化。 新世纪以来,我校每年召开一次教职工代表大会。教代会依法保障教职工参加学校重大事务的民主管理和民主监督,维护教职工的合法权益,为学校的改革、发展和稳定做出了突出贡献。 面对高水平高校建设的新形势、新任务、新要求,以教代会为主要形式的民主政治和民主管理建设,要不断加大改革的力度,使之成
23、为学校发展的强大动力和重要保障。在这里,我简洁谈几点看法: 首先,进一步完善教代会制度建设,尤其要完善二级教代会的制度建设,通过构建一系列的制度体系,保证教职工民主管理、民主监督权力的充分行使,保证把本次大会的精神传达到每个教职员工,并成为每个教职员工的奋斗目标。 其次,进一步加大党务公开和校务公开的力度,充分满意教职工的知情权、监督权和参加权,强化对权力运行状况的监督。 第三,进一步提高民主管理的水平。高水平高校建设,更加须要群众的才智,要把教职工参加民主管理的热忱,与工作上的专题探讨结合起来,与相关职能部门共同研讨结合起来,不断提高提案工作的质量和水平。 第四,进一步创新教代会工作机制,尤
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