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1、2022年销售人员劳务合同范本(2) 第四条 甲方支配乙方执行 执行标准工时制的,乙方每日工作时间_小时,每周工作_小时。综合计算工时工作制,乙方平均每天工作时间不超过_小时,平均每周工作不超过_小时 第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。 三、劳动条件及劳动爱护 第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规及规章,为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和有关规章制度的教化及培训。 四、劳动酬劳 第八条 乙方试用期的工资标准
2、为人民币_元。 第九条 乙方试用期满后,甲方依据本单位的工资制度,确定乙方实行综合工资制:(1)基本工资为_元;(2)提成工资:根据月销售量考核,详细为_. 第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_日,不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况,适时调整乙方工资。 第十条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间,甲方应按国家和地方有关的标准,或劳动合同的标准,支付乙方工资。 五、社会保险 第十一条 甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定,为乙方办理有关社会保险手续;社会保险
3、费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 六、劳动纪律 第十三条 甲方依据生产经营须要,依法制定规章制度和劳动纪律;各项规章制度应向乙方公示。 第十四条 乙方应做到: (一)严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任务; (二)听从甲方支配,忠于职守,珍惜甲方声誉,维护甲方利益,保守甲方隐私,一心一意为甲方服务; (三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据单位规章制度,赐予相应的纪律处分,直至解除本合同; (四)主动参与甲方组织的培训,提高自
4、身素养。 七、劳动合同的变更及解除 第十五条 有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续: (一) 甲乙双方协商一样的; (二)订立本合同所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的; (三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的。 第十六条 经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。 第十七条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度,根据甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的; (三)严峻失职,假公济私,对甲方经济利益造成重大损害的; (四)乙方患病或者非公负伤,在规定的医疗期满
5、后,不能从事原来岗位工作的; 第十八条 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方: (一)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (二)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第十九条 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同: (一)在试用期内的; (二)甲方违反国家法律法规,严峻侵害职工合法权益的; (三)甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; (四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 八、劳动合同的终止、续订 其次十条 有下列情形之一的,本合同
6、终止: (一)合同期限届满的; (二)乙方达到法定退休条件的; (三) 乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的; 其次十一条 有下列情形之一的,应续订本合同并刚好办理续订手续: (一)甲乙双方同意续订劳动合同的; (二)本合同期限届满后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出异议,乙方要求续订劳动合同的。 九、违约责任 其次十二条 合同期内,任何一方违反本劳动合同,给对方经济损失的,应依据产生损害后果和责任大小,赐予经济赔偿。 其次十三条 甲方出资培训和出资招接收的乙方,违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币_元。 其次十四条 乙方因存在本合同规定的第十五条第(二)项、第(三)项规定的情形,被甲方解除本
7、合同,且给甲方造成损失的,应当担当赔偿责任。 其次十五条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业隐私事项,给甲方造成经济损失的,应依法担当赔偿责任。 十、劳动争议处理 其次十六条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、其它 其次十七条 以下规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力,该附件与本合同具有同等法律效力。 其次十八条 甲、乙双方对本合同全部条款均仔细地进行了阅读,其内容均已熟知,并主动自愿履行。 其次十九条 本合同未尽事宜,可由双方协商解决,必要时签订补充协议。 第三十条 本合
8、同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(公 章) 乙方(签字) 法定代表人(签字或盖章) 签订日期: 年 月 日 销售人员劳务合同范文三 甲 方 : 乙 方: 依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 : 第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 1、有固定期限劳动合同 本合同于日生效,于 日终止(如有试用期,则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。 2、以完成肯定的工作任务为期限的合同 ,本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。 二、工作内容和要求: 其次条 甲方招用乙方在 工程中担当 岗位(
9、工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。 第三条 乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 : 第四条 甲方对乙方的工作时间支配必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营须要,经乙方同意后,可支配乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理支配职工补休或根据劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。 第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工平安教化。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。 第六条 甲方依据生产岗位的须要,根据国家劳动平安、卫生的有
10、关规定,为乙方配备必要的平安防护措施,发放必要的劳动爱护用品。 第七条 甲方依据国家有关法律法规,依法建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。 四、工资保险待遇 第八条 乙方在试用期间的工资为每月 元,试用期满后工资为每月 元;按工作量计算工资的,每 (工作量单位)支付工资 元。 双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方应在每月 15 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。 甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。 合同甲方如为分包方,工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。
11、甲乙双方对工资支付的其他约定,每月15号发上月整月工资,年底全部清帐。合同结束时全部结清。 第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 。 第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和平安技术操作规程。 第十一条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的; (三)严峻失职,假公济私,对甲方造成重大损害的; (四)严峻违反甲
12、方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的; (五)被依法追究刑事责任的。 第十二条 有下列情形之一的,乙方可以解除本合同; (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; ( 三)甲方不能供应平安的劳动条件或者根据本合同规定支付劳动酬劳的。 第十三条 变更、解除、终止、续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同。 六、违约责任、劳动争议处理及其它 第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。 甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发1994481号文件规定的,应支付经济补偿金。 甲、乙方违法解除
13、劳动合同,应按劳部发1995223号文件给对方以赔偿。 第十五条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工程所在地( 区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可干脆到裁决书之日起15日向人民法院起诉。 第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。 第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的,根据有关规定执行。 第十八条 本合同一式四份,甲乙双方各执一份,一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 第十九条 双方约定的其他事项。 甲方(公章) 乙方(签字或盖章) 托付代理人签名 签字日期: 年 月 日 签字日期: 年 月 日 看了销售人员劳务合同的人还看了: 1.业务员劳务合同范本4篇 2.企业销售人员劳动合同范本3篇 3.销售员劳务合同范本 4.销售员劳务合同范本 5.销售人员劳动合同书模板3篇 6.销售人员培训协议书合同范本 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页
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