2022年酒店员工离职申请简单.docx
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1、2022年酒店员工离职申请简单 千万不要小看一封辞职信,当你确定要辞职的时候,一封辞职信能免去许很多多的麻烦。以下是我细心收集整理的酒店员工离职申请,下面我就和大家共享,来观赏一下吧。 酒店员工离职申请1 敬重的主管、经理: 你好!在酒店工作一段时间中,学到了许多学问,酒店的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭,但俗话说“学无止境,有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照看很爱护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的特性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手,处于爱护
2、的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向,其实,这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破,考虑了很久,确定了须要变换环境来磨砺。 酒店近期人员变动较大,因此交接工作可能须要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间或许比较紧,假如实施上有太多困难,我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管安排,我肯定会尽自己的职,做好应当做的事。另外,希望主管不要挽留我,
3、其实,离开是很舍不得,缘由自不用说明。但是既已确定,挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当! 酒店员工离职申请2 敬重的领导: 您好,首先特别感谢这一年来您们对我的关切及照看,让我学到许多也体会许多。由于本人实力有限,许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进,更是让我由衷的感谢。 我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想相识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思,主要缘由有以下几点: 一、工作时工作怠慢,热忱度不高。在服务上缺乏敏捷性和主动性。 二、对自己的本职工作操作机械化,不创
4、新求异。 三、缺乏沟通和沟通,信息反馈不刚好,导致工作不协调。 四、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。 五、微机改革之后,缺乏责任心,没有刚好的数据统计和管理。 六、自身调整力差,心情化严峻。 七、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。 在这个时候提出这样的申请,我知道让领导特别的犯难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准! 此致 敬礼! 敬礼! 酒店员工离职申请3 敬重的_: 您好! 在公司工作的这段时间里,我很荣幸得到了各位领导和同事们的照看,工作上,我学到了很多珍贵的阅历和实践技能;在生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,
5、得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间,将是我最宝贵的一笔财宝。 随着时间推移,越来越深感自身专业学问的薄弱,所以想自己有必要再去学点有关本专业的学问,请公司领导赐予支持和理解,准予我的辞职申请! 在这里,特殊感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中赐予的大力扶持与帮助。尤其感_总始终以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢全部赐予过我帮助的同事们。 急迫盼望领导批准我的辞职信,并帮助我办理相关的辞职手续,在没离开公司只前,我还是会仔细坚守在原来的工作岗位上。祝您身体健康,事业顺心、蓬勃发展!祝同事们工作开心;祝公司大展宏图! 酒店员工离职
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