党员个人民主生活会对照检查材料精选8篇.docx

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1、党员个人民主生活会对照检查材料精选8篇 通过民主生活会，对自身做了许多反思和改进，提高相识，增加实力，尽职尽责，努力做一名合格的共产党员。下面是由我为大家整理的党员个人民主生活会比照检查材料精选8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。党员个人民主生活会比照检查材料精选8篇通过这次深化深化学习贯彻党的不忘初心、牢记使命主题教化精神，系统学习党章、准则和条例，我由衷地感到，学与不学不一样、学多学少不一样、学深学浅不一样，从中也映射出自己以前在党章党规的学习上不深不透， 往深里走，往心里走，往实里走、学思用贯穿，知信行统一的要求还有肯定差距。现将个人比照检查状况报告如下：一、比照党章，根据五个是否，共查摆问题

2、6个。1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持五位一体总体布局和四个全面 战略布局。共查摆问题2个：一是对党的路途、方针、政策方面政治理论学习不够系统，缺少宏观分析，对当前理论学习不够深化。二是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路途、方针、政策等的学习融会贯穿不够、与实际工作结合不足。2、是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。共查摆问题2个：一是对新时代各类业务学问缺乏学习主动性，没有很好地将系统学习与碎片化学习相结合，对新学问、新技能的驾驭有所欠缺。二是先锋模范作用的发挥不平衡，过多地关注于自身工

3、作任务的完成状况，而忽视了在日常工作和学习中的带动作用。3、是否根据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。共查摆问题1个：带头学习实行习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏持续性，更多是参与中心理论学习和相关培训，引领广阔党员开展学习的表率作用发挥不够。4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规则，做到令行禁止，政令畅通。作为班组长以及一线职工，完成上级指示，下达工作任务，本条章程遵守较好。5、是否坚持党的群众路途，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作。共查摆问题1个：作为班组长在支配工作时，没有完全做到将员工

4、或群众看法集中起来充分考虑，没有特地对政策决策是否解决员工或群众所思所想所盼进行评估。二、比照准则，根据八个是否，共查摆问题6个。1、是否坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和职工群众感受到志向信念的强大力气。共查摆问题1个：对工作中遇到的问题，还没有形成以马克思主义立场、观点、方法视察问题、分析问题、解决问题的实践性。2、是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。没有这方面的问题，我始终坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场，对错误言行敢于抵制、斗争。3、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统

5、一领导，增加四个意识，对党忠诚醇厚、光明正大，严格执行重大问题请示报告制度。没有这方面的问题，我坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，我始终不断增加政治自觉、政治定力、政治历练、政治担当、政治自律，坚决志向信念，对党忠诚醇厚，自觉做维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导的表率。4、是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对四风。共查摆问题3个：一是在实行上级领导支配工作任务的过程中，有时存在以结合实际困难为理由落实完成不全面的状况。二是在班组详细推动工作时，有时因过于信任自己的业务实力，从而忽视了其他班子成员的有益的看法建议。三是在推动工作的过程中，有时会以时间紧、任务重

6、为由，存在口头汇报、程序不严的状况。5、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利， 主好听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政。共查摆问题1个：自己在抓工作上是尽职尽责的，但是对基层一线职工反映的一些问题，自己没有做到跟踪问效、一抓究竟。6、是否坚持坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种.种偏向。没有这方面的问题。7、是否勇于开展指责和自我指责，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律，慎独慎微，按规则正确行使权力。共查摆问题1个：在工作上敢于深刻开展自我指责，刀刃向内，指责同事存在打不开情面、怕损害同事间感情，怕影响稳定团结，不利

7、于工作的顺当开展。8、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持三严三实，坚决同消极腐败作斗争。没有这方面的问题，保持清正廉洁的政治本色是永葆党的先进性和纯净性的内在要求。我始终认为保持清正廉洁的政治本色是推动反腐倡廉建设、有效抵挡腐败的坚实防线和有力武器，清正廉洁是共产党员安家立命的压舱石，是修身养性的精神支柱，在行动上必需坚决践行三严三实，坚决同消极腐败作斗争。三、比照条例，根据五个是否，共查摆问题1个。1、是否在重大原则问题上同上级党组织保持一样，自觉执行党组织确定。没有这方面的问题，我始终保持政治坚决性，增加鉴别力、敏感力和执行力，遇到重大原则问题始终保持忠于党、忠于组织，坚决维护党组织确定。2

8、、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。没有这方面的问题我始终根据条例严格要求自己，始终做到廉洁自律。3、是否存在优亲厚友，弄虚作假等损害职工群众利益等问题。没有这方面的问题。4、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义等问题。共查摆问题1个：对落实上级支配工作任务虽然能够按时完成，但其重点、完善度把握还不够精准，落实过程中有时会有脱节的问题。5、是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低 级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。没有这方面的问题，艰苦朴实是中华民族的优良传统，是共产党员的优秀品德，我始终认为党肩负宏大而

9、艰难的时代使命的关键时期，越是要保持艰苦朴实作风和树立廉洁自律、过紧日子的意识，抵制不正之风和腐朽思想的侵蚀，坚守甘于奉献、不懈奋斗的志向信念。通过践行此次不忘初心、牢记使命主题教化民主生活会的各环节要求，使我深刻相识到自己的不足和多方面的问题，我将正视问题，深化查摆，在今后的工作中，将进一步细化改进措施，落实整改内容，努力使自己在各方面均有所提高。党员个人民主生活会比照检查材料精选8篇不忘初心、牢记使命主题教化部署开展以来，某某党委严格根据中心要求，细化工作举措、明确责任清单、细化任务分解、狠抓推动落实，共举办理论培训班某次，参训人员达某人次；邀请党校高校专家教授辅导讲座某次；先后到某某开展

10、参观学习、重温入党誓词等主题党日活动某场次；各级党员领导干部自学达某课时；组织党委常委深化基层开展调查探讨某人次，组织开展各类问卷调查、座谈了解、个别谈话达某场次，覆盖了某%的基层单位和某%的基层党员，实地走访基 层单位某个，形成高质量调研报告某份；召开检视辅导某次，组织开展上级讲评、本级自评、下级点评某次，共检视查摆出各类问题某个，全部纳入到整改整治范畴，到目前共整改各类问题某个，某 个问题纳入到长期整改范畴，明确了整改时限和责任人，建立了长效整改机制，着力夯实和巩固了主题教化效果。应当说，主题教化开展以来，某某党委的凝合力、战斗力、科学发展实力取得了长足进 步，党委的政治建设、思想建设、组

11、织建设、党风廉政建设水平得到了明显提升，队伍精神状态 和工作状态实现了明显转变，主题教化的成效在业务工作、队伍教化管理、基层基础建设等方面 起先显现，为圆满完成各项工作供应了强有力的组织保证和队伍支撑。党委特殊重视主题教化专题民主生活会的筹备，把民主生活会作为深化整改落实工作、检验主题教化成效的重要一环。依据中心关于召开主题教化民主生活会通知要求，召开了党委中心组专题学习会，比照学习教化内容再次进行了学习研讨，比照检视剖析状况进行了专题辅导讲评。同时，结合征求到的看法建议、调查探讨发觉的问题、检视剖析的状况、整改整治状况，谋划探讨推动落实措施。坚持三个必谈要求，开展一对一、面对面谈心谈话。在此

12、基础上，由 主要负责同志主持探讨起草比照检查材料，坚持问题导向，围绕八个整治的内容，制定整改措 施。现比照检查如下：一、存在的主要问题及详细表现经深化查摆，在5个方面存在问题：（一）在实行习近平新时代中国特色社会主义思想和中心决策部署方面。学习贯彻效 果与学懂、弄通、做实的要求还有差距，没有完全达到往深里走、往心里走、往实里走的标准。一是学习形式还不够敏捷、精细。虽然能够严格落实党委学习制度，但是学习的形式还不够 敏捷，学习的程度还不够精细。主要表现在：有时用看读本、听讲座代替读原著、学原文，还没 有完全做到原原本本、原汁原味地学。有时比较注意分管领域内容的学习，其他方面的内容学得 相对少一些

13、。有时工学冲突处理的不好，任务少的时候抓得紧一些，工作忙起来就顾不上，还没 有做到坚持常常、一以贯之。二是学习内容还不够全面、精确。客观来看，在学习的内容上，系统性还不强，不能融会贯穿的理解和把握新思想、新理论。同时，在专业学问、科技前沿学问的 把握上还肯定程度上存在着滞后的状况。例如：党委理论中心组落实了集中学习科目，但学习内 容没有涉及促进经济社会发展等课题。特殊是服务经济社会发展方面缺少靶向性。在中心任务最 重的时段，抓班子集中学习力度有所减弱，学习内容没有跟上任务须要。对当前某某工作急需的大 数据、信息化技术学的还不深，把握的还不准，思想深处还没有树牢科技兴队的理念。三是学习成果转化还

14、不够见效、精准。虽然能够坚持把学习摆在重要位置，持之以恒以学习推动工 作，但是在入脑入心、成果转化、指导实践方面还有肯定的差距，主要表现在：有时学习理解是 相对孤立的，不能很好地运用理论和实践、历史和现实、当前和将来相结合的方法，不能完全做 到知其然，又知其所以然，与实际工作对接还不够紧密。例如：主题教化开展以来，党委深 刻相识了自身存在的短板不足，某某队伍整体素养偏低，落实上级要求还不彻底，执法办案实力、 应急处突实力与实战要求还有差距，还没有达到革命化、职业化、专业化的要求；在锚地管控方面，我们监管触角的覆盖面还不是很全；信息化技术应用才刚刚起步，差距也比较明显；自身发 展定位还不够明确，

15、如何解决重点工作的突破、特色工作的突围、整体工作的突 进，是摆在党委面前的现实课题；对中心工作发展前沿的推断还不够精准，新发展观还没有形成 统一。这些问题，说明用新思想、新理论指导实践做的还不够。（二）在落实中心八项规定精神方面。实事求是来说，党委及党委常委不存在违反中心八 项规定精神的突出问题，领导干部配偶、子女及其配偶也没有违规经商办企业，甚至利用职权或 职务影响谋取非法利益的问题。但是形式主义、官僚主义的问题还肯定程度存在。一是文山会海问题还比较突出。虽然党委出台了强化自身建设的有关规定，对发文会议等进行了明确规定，但 是在实际工作中，仍旧存在着以会议落实会议、以文件落实文件的状况。例如

16、，仅某月份，各处 室下发各类活动文件某份，参与上级和组织本级视频会议某次，集中各单位领导干部开展学习研 讨、主题党日、专题会议达某天，党委常委外出培训、学习、出差、基层调研累计达某天，可见留 给基层消化汲取、抓好落实的时间并不多，客观上导致上级部署指示要求落地落实效果出现了偏 差。二是基层工作负担问题还比较突出。虽然党委始终在减轻基层工作负担方面努力改进，也切实实行了一些详细的方法，但是在基层调研、征求基层看法过程中，有的同志就基层负担较重的 问题，对党委提出了指责看法。主要表现在：会议文电多，活动要求多，落实时间少，落实精力 不能集中；有些会议、文件照搬照抄、依葫芦画瓢，打算不充分、质量不高

17、，不仅不解决问 题，反而给基层增加了负担。深化基层调研指导的频率过多，调查探讨不深化，下基层调研存 在走马观花的现象，真正深化基层摸排实际问题有欠缺，没有形成深厚氛围和工作常态，没 有形成高质量的调研报告，运用调研成果协助决策转化不够，距离习总书记强调的不调研不决策、先调研后决策的指示要求还有很大差距。这些状况都加重了基层负担。三是政策决策与基 层需求还存在 缺口。党委在制定政策决策时，能够紧密结合上级要求和基层实际，但是在调 研中也发觉，有的政策距离基层的需求还有肯定差距。例如，年初党委制定了暖心十项措施，下 大力气解决基层文化生活单调等现实困难，但是有的措施没有真正暖到基层党员的心坎上，距

18、离 习近平总书记提出的安心、安家、安业的要求还有肯定差距。另外，机关在指导基层上，还 存在着实力不足的问题，不同程度存在着对基层问题解答不刚好、政策指导不精准；机关处室统筹 协调不够，致使出现了政出多门、活动时间打架等状况；机关干部看法不够端正，不能很好的 服务指导基层单位，不同程度出现了机关基层脱节的状况。这些问题的根源，就在于形式主义、 官僚主义还没有完全杜绝，作风建设恒久在路上的意识树的还不够坚固。（三）在整治队伍建设存在的突出问题方面。年初以来，党委始终把队伍建设作为重点基 础性工作，坚持不懈抓紧抓好。尤其是，面对改革过渡期，受落编定岗、两地分居、个人诉求等 客观因素影响，不同程度出现

19、的精气神不足、观望等待心理凸显、干事创业士气下降等状况，党委想了不少方法，也取得了一些实效，但是在调研中，我们又发觉了队伍建设中存在的一些突出问题。详细来说，一是责任担当意识还不强。主要表现在解决历史遗留问题存在不敢较真、不善碰硬的问题，对于长期重大病号等个别疑难困难的问题，缺少一以贯之的韧劲和一抓究竟的狠 劲。充分说明党委面对难啃的硬骨头，缺乏钉钉子的精神，没有做到精准精确、久久为功；主动融入、主动担当的意识还不强，靠前服务的思想打算还不够。二是真抓实干意识还不强。工作急于求成，简洁的以速度、排名、品牌去衡量工作成效，想尽快出几个亮点、创几个品牌、 干几件大事，让党员感觉有新作为，让上级看着

20、有新业绩，说穿了是缺少一心为公、一心为了党 员和服务对象的政治胸怀和政贵有恒的政治定力，没有严格做到习总书记要求的谋事要 实、创业要实、做人要实。同时，工作谋划、部署、落实、督导的闭环还不够严密，工作部署 要求多，督导落实少，导致了有的工作出现雷声大、雨点小虎头蛇尾等状况。例如，由于谈心谈话制度不落实、队伍思想分析浮于表面、落实组织生活制度不严格、党员汇报不全面、 上报问题不刚好等缘由，出现了信访问题，造成了不良影响。这些状况的出现，究其缘由在于真抓实干方面出了问题，落地落实做的不够，须要引起党委的高度重视。三是管理措施还不完善。干部任用考核上，动态管理、系统评价的体系还不完备，政治关、品德关

21、、作风关、廉洁关的评 价标准还比较粗糙，揭短阳奉阴违、阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要干部的监管 机制还没有建立起来，唯票选人、唯分用人、重选轻管的问题还不同程度存在。对党员的管理， 也更多停留在人管人、人盯人上，绩效管理、目标管理的机制比较欠缺，更多的还是靠党员的自 觉、领导的要求，激发党员主动性、主动性上做的文章不够。在落实帮建基层制度上，还缺 乏工匠精神绣花功夫，评价一个班子的优劣，还没有形成一整套全面、科学、动态、合 理的综合评价体系，考评的指挥棒助推器作用没有真正发挥出来，工作干的怎么样、责 任落实的怎么样、整改落实的怎么样，没有系统的评价标准，奖惩措施不严明。管理措施的不完

22、善，给队伍教化管理带来了肯定的难度，造成了肯定困难，须要下大力气予以解决。（四）在履行管党治党主体责任方面。今年以来，党委始终把管党治党的责任记在心上、 抓在手上、扛在肩上。但是，在走访调研中，我们也发觉，在基层党建工作中仍旧存在着一些薄 弱环节，须要加以整治整改。一是基层党组织建设不规范的问题依旧存在。一些党组织建设不规 范的问题仍旧存在，主题教化指导组显明指出的机关党支部建设不规范、制度落实不严格、组织 生活不严谨等问题就是其中一个重要表现。另外，在基层党支部中，还不同程度存在着班子配备 不齐全、书记队伍素养实力不足、支部组织生活制度落实不到位、党的建设与实际工作脱节，出 现两张皮等现实问

23、题，充分暴露出党组织建设不规范的问题，也说明党委在抓党建工作上还 有短板不足。二是肃清某某流毒影响依旧不够彻底。前段时间，召开了肃清某某流毒影响专题民主生活会，从某个方面剖析出了某个问题，同时也制定了整改落实措施，有些问题也已经纳入到此次 民主生活会中，一并剖析整改。但是，肃清流毒影响还不够彻底有效，有的同志认为图片文字清 除了、民主生活会召开了、警示教化组织了、看法和问题也讲清晰了，肃清工作可以暂停了。这一点充分说明，肃清工作还远没有结束，有的同志对某某流毒影响相识还不够深刻到位，对其流毒 在党员思想、队伍建设中造成的影响还没有保持高度警惕，须要长期坚持肃清影响，高度重视流 毒危害，并加以整

24、改整治。三是党员纪律规则意识依旧须要加强。比照全面从严治党的更高标准、更严要求，刀口向内、刮骨疗毒的志气不足。搞教化、搞活动把目光盯在基层、把力气用在了一线，对基层党员提要求、作部署多，发挥党员领导干部表率作用、头雁效应欠缺。落实 双重组织生活制度，更多的是提要求、作指示，主动接受党员群众监督不够。对执行规章制度的 肃穆性和极端重要性相识不足，个别领导干部把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求，没有真正从关系党和国家形象、关系人心向背的高度，去深刻相识纪律的必要性和紧迫性，在执行 上不够严格，没能真正将纪律挺在最前面。推动党风廉政建设持续性、落实力上欠缺，制度规范 定了不少，但工作没有完全落

25、地。四种形态运用不自如，震慑作用没有完全发挥出来，严 是爱、松是害的导向和局面须要进一步树立和形成。管用的监管手段欠缺，全方位动态监管的 漏洞还有许多监督监管的机制没有建立完备。（五）在为民服务办实事方面。不存在对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责，甚至包 庇纵容、充当爱护伞等问题，也不存在对群众关切的利益问题漠然处之，空头承诺，推诿扯皮， 办事不公、侵害群众利益等问题。但是在推动中心工作创新发展，一心一意服务群众方面，仍旧存在着几点不足：一是做大做强中心主业的劲头不足。面对严峻困难的风险挑战，习惯于让班子成员用自我充电、自我加压的方式，解决本事恐慌的问题，党委探讨自我完善、自我提高的措施 不

26、多，出台提高学问储备、理论修养、政治实力、事业境界的机制不完善。尤其是不擅长在大数 据、信息化背景下推动工作提档升级，运用新技术新手段实力不强。二是主动服务地方经济社会 发展意识不强。党委比照某某战略，缺乏主动对接意识；比照建设某某发展定位，缺乏主动融入 思索；比照某双创双服活动年要求，缺乏主动作为。在管理改革中，还没有将新思路、新手 段、新装备、新方法，作为改革发展、创新发展、高质量发展的基本思路，做好顶层设计，更好 的解决发展不平衡的问题。三是服务基层的实力不够。落实关爱党员政策，还是只停留在落实强 制休假制度、走访慰问，关切关爱党员的力度不大，层面不宽。例如：目前全涉及到的分居某 人，党

27、委也希望通过本级的努力有效解决这一制约队伍思想稳定的关键问题，但是力度还不够大、效果还不明显。虽然党委提出了探究建立党员保障性住房，也在主动推动，但是现在进展还不够大。二、问题根源剖析以上问题，究其根源，主要集中在4个方面：（一）志向信念有所松动，精神状态有所懈怠。详细来说。一是对思想政治建设重要性认 识不足。有的班子自我感觉大道理都懂，政治上是很坚决的，是经得起检验的，不会出什么 问题。只要把主要精力放在抓落实、做详细工作上，政治上不出大问题就可以了，从而淡化政治 学习和党性修养，疏于学习提升，思想上放松了警惕。二是对思想政治建设紧迫性相识不足。有 的同志在思想上有惰性，奉行阅历主义、好用主

28、义、本本主义。固守陈腐的观念、传统的习惯、 往日的阅历，忙于日常事务，学习爱好不高，看法消极。对落实工作有用的学一点，关系不大的 就放一放，死记硬背，生搬硬套，学习效果不明显。三是对思想政治建设长期性相识不足。有的 同志不能持之以恒的强化自身思想政治建设，闲下来学一学，忙起来放一放，说起来井井有条， 做起来抛之脑后，不能做到长期坚持，时时到处坚持。（二）责随意识有所淡化，工作干劲有所减退。划转改革后，有的同志不愿多干事，不想 多谋事，只求平稳过渡，缺乏担当。一是看重个人得失。落实上级决策部署中存在的不足，关键 缘由在于政绩观出现了偏差。表现在有的同志因职级套改不志向，以前的干劲不见了；个别同志

29、对 于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起；还有一些同志胆怯得罪 人，不敢说真话，该提示的时候碍于情面没有刚好提示，该发表看法的时候也很少作声，表面上 看是当好人、做好人，其实是私心在作怪。二是担当意识不强。工作落实上存在的种.种 问题，究其缘由在于有的同志责随意识弱化，担当意识不强，主动性、创建性开展工作实力不 够，工作上推一推动一动，面对工作任务存在抵触心理，甚至找借口、片面强调困难，主动担当、直面困难、解题破题还不够。三是本事恐慌意识下降。在服务发展上出现的偏差，根本缘由 在于班子成员本事恐慌意识在下降，对于新发展理念缺乏深化细致学习，没有学通弄懂，何谈落 地落实

30、?尤其是今年以来，面对新形势新任务新挑战，不能从自身动身加强学习，不能主动更新 学问体系、思想观念和工作方法，造成了新发展理念落实效果不佳。（三）宗旨意识有所淡薄，群众观念有所模糊。班子成员大多从基层做起，经常自认为来 自群众、与群众联系紧密，事实上随着位置的提升和宗旨意识教化的放松，群众观念渐渐模糊， 与基层和群众的距离越来越遥远。一是群众意识弱化。有唯上心理，对基层和群众的关切爱 护不够，对长期存在的问题视而不见或者躲着走围着跑。对基层和党员反映剧烈的问 题，不能马上解决、力行力改，服务意识弱化，导致工作目的扭曲和工作方法变形。二是服务意 识弱化。有的同志功利思想比较明显，干工作拈轻怕重、

31、挑挑拣拣；有的同志明哲保身，不求上 进，不求有功，但求无过；有的同志政绩观不端正，不能立足实际、着眼长远，把功夫做在了表 面。这些状况都是官本位思想在作祟。三是指责监督弱化。个别党员干部奉行好人主义的处 世哲学，在价值观中讲中庸，擅长树碑立传、评功摆好，不扎实开展主动、健康的思想斗争，接 受不了应有的指责，使监督难以开展起来。班子内部指责与相互指责还不够常常，对于发觉的问 题不能一语道破指出，指责监督不到位。党员个人民主生活会比照检查材料精选8篇根据xx关于开好各支部民主生活会支配部署要求，紧紧围绕深化学习贯彻党的十九大精神，坚固树立四个意识，坚决四个自信，提升基层党民主民主力，查找订正四风突

32、出问题特殊是形式主义、官僚主义这一主题，通过召开征求看法座谈会，深化开展谈心谈话，广泛听取党员、群众的看法，并比照遵守政治纪律和政治规则的根本要求及正反典型，肃穆开展指责和自我指责，深刻自省，深挖思想根源，明确了下一步工作的努力方向和整改措施。现将详细状况报告如下：一、存在的问题及表现（一）在学习贯彻党的十九大精神方面对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不深刻，在学懂、弄通、做实十九大精神方面做得不够，在搞好理论武装、加强思想建设方面还存有差距。对于十九大报告的学习及学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实方面还存在肯定差距。十九大精神学习不深不透，满意于一知半解，特殊

33、是在将十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想与实际工作相结合，还没有达到融会贯穿的境界。反映出对马克思主义知行统一观的相识还不够充分，理论的功底不深，还没有学会运用这些理论的立场、观点、方法解决实际问题。考虑问题站位不高，大局意识自然不强。（二）志向信念不坚决严守党的纪律表现于行为作风，根本在志向信念、在立场观点、在思想情感。志向信念不实，政治敏锐性就差；精神上缺钙，状态上就松懈；虽然自己能够坚决政治信念，遵守党的纪律，但是对四个意识、四个自信、四个听从重要性的相识还有待进一步加强，对于肃清黄兴国恶劣影响以及圈子文化、好人主义的危害性缺乏深刻相识。（三）党性修养有所忽视和放松随着年龄的增

34、长，职务的升迁，放松了党性修养的熬炼和提升，不能严格根据共产党员的条件要求自己，政治意识、大局意识都有所淡化。志向信念讲得少了，艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了，用科学的方法去解决实际冲突的实力也减弱了。缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰难繁重面前，有畏难心情，在问题冲突面前退缩，在点滴成果面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。这些归根究底都是因为党性修养还有肯定差距。（四）党的宗旨观念有所淡化在坚持群众路途上有所放松，没有真正在思想上、行动上树立起一心一意为人们服务的宗旨观念，没有深刻领悟一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的实质。在实际工

35、作中，总是把业务工作放在首要位置，同人民群众的联系有所削减，同时存在重视上级是否满足，领导是否满足的想法，而没有站在群众的立场考虑问题，导致服务意识和服务水平离群众路途教化的要求有肯定差距，无形中脱离了群众，脱离了实际。二、努力方向和改进措施（一）坚决志向信念，夯实理论基础学习贯彻党的十九大精神，在学懂、弄通、做实上下功夫。要把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的主要任务，坚持读原著学原文悟原理，要自觉地学、有安排地学、持之以恒地学。（二）坚持知行合一，增加四个意识切实增加中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，切实增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，做到四个听从，在思

36、想上政治上行动上同以习近平为总书记的党中心保持高度一样，对党肯定忠诚，做政治上的明白人。自觉把共产主义的远大志向和建设中国特色社会主义的详细任务结合起来，与岗位工作结合起来，以饱满的工作热忱和奋勉有为的精神状态投入到推动工作中去。党员个人民主生活会比照检查材料精选8篇依据xx党委关于召开20xx年度党支部民主生活会和开展民主评议党员几个问题的通知精神和全中心统一支配，我主动参与民主生活会各项打算工作，并通过自我查摆、相互谈话、征求看法等方式，深化剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关状况进行比照检查，请大家等下对我提出指责看法：一、存在的问题和不足1.政治功能强

37、不强方面。党员的意识有所淡化，比如只顾根据支部的支配被动的参加活动，虽然有时候对加强支部建设有想法但没有刚好建言献策。2.工作作风实不实方面。工作标杆不高，只满意于过得去，缺乏精益求精的决心。解放思想不够，觉得自己在岗位上干了多年，有了成熟的思路和阅历，习惯用套路去看待问题、解决问题，没有刚好实行新形势，对新问题方法不多。服务意识下降，虽然能够保持良好的服务看法，但存在在做职工的思想工作方面为够深化细致。3.发挥作用好不好方面。对新进单位的同志谈心沟通不多，传帮带做得不够扎实。随着年岁和经验的增长及身体患腰椎病等缘由，工作的精力有所降低，错误地觉得要让年轻人多干一点，没有发挥老同志的带头作用。

38、对管理中心要求的创亮点、特色方面工作做的不够，没有杠旗干劲。4.自我要求严不严方面。纪律观念要加强，有时候因为遇到紧急状况，有按惯性思维考虑问题和解决问题的现象。自食其力意识要加强，充分调动职工参与义务劳动做得不够好，有等靠要思想。二、产生问题的缘由分析1.学习意识不够。片面地认为应当把精力放在抓好实际工作，没有把坚持学习作为一种自觉，学习的主动性、安排性不强。在理论学习上下功夫不够，宽泛粗劣、浅尝辄止，人生观、世界观、价值观改造不刚好，有时候对新形势把握不够。染上了机关病，调查探讨这个法宝运用不够，没有紧密结合实践更新方法和措施。2.宗旨意识下降。没有坚固树立为人民服务的宗旨意识，觉得只要干

39、好自己的工作就够了，对其他的事情理睬不多。在做好职工思想工作中，有待更深化细致，沉下心来谈心交友、解剖麻雀，仔细理一理群众究竟缺什么、须要什么，仔细探讨加以解决。3.争先意识不足。有时候存在做好日常工作就行了的错误思想，缺少了争第一、当先进的斗志面对困难的问题，不够冷静，有急燥心情。奋斗的精神不足，今日事今日毕的优良作风发挥不够，遇到问题时有时候会产生厌烦心情。三、今后努力的方向始终拧紧总开关。自觉加强党性修养，牢记服务宗旨，谨记党员义务，树立正确的价值取向，坚固树立四个意识四个自信。主动制定学习安排，全面加强习近平新时代中国特色社会主义思想等理论的学习，提高理论指导实践、推动工作的实力。广泛

40、加强经济文化、业务技能的学习，提高适应新时代、解决新问题的实力。党员个人民主生活会比照检查材料精选8篇根据市委关于召开以整改落实巡察反馈指出的问题和提出的看法建议为内容的专题民主生活会的通知要求，委领导班子成员和各位市管干部深化学习了中心第三巡察组对我省巡察回头看状况的反馈看法，学习了李希书记和唐军书记在巡察反馈看法整改落实动员大会上的讲话精神，围绕巡察反馈指出的问题和提出的看法建议，结合两学一做教化和班子及个人实际，仔细进行了比照检查，深化查找存在的突出问题，分析产生问题的缘由，提出了整改落实的详细措施和今后的努力方向。下面，我代表委领导班子围绕整改落实巡察反馈的看法建议进行比照检查。一、存

41、在的主要问题中心巡察组回头看反馈指出的问题主要涉及党的领导弱化，违反政治纪律问题严峻；党的建设缺失，政治生态恶化；全面从严治党不力，两个责任不落实等三个主要方面的主要内容。虽然委领导班子和领导干部在这些方面没有明显的突出问题，但是细细比照，我们在这些方面或多或少存在着须要提高和进一步改进的问题，主要表现在以下几个方面：（一）党的领导方面党委_委是代表党委领导和管理_工作的职能部门，发挥好党对_工作的领导是_委的职责所在。尽管我们全力推动各项_工作，也取得了显著的成果，但是行使领导职权，提升领导实力等方面仍存在一些不足。一是行使领导职权方面还有不到位的地方。近年来，委领导班子能够自觉依法行使职权

42、，但在发挥领导作用方面存在弱化的现象。比如在涉及信访稳定工作中，协调管理的工作力度还应当加强，对工作不利的部门、单位没有实行严厉的措施进行督查；对_机关、_干警的监督管理还很薄弱，没有真正行使好领导管理的职责，尤其对个别_干警违法违纪问题的跟踪查处做的不够，警示教化不刚好；对综治成员单位领导责任制度建设不到位，没有充分发挥好基层和成员单位的职能作用，特殊是先导区_机关设置不健全、基层_综治机构设置和人员编制同实际工作须要不相适应的问题比较突出，尽管委领导班子多次探讨和协调推动，仍旧没有得到很好地解决。二是端正学风，提升领导实力方面还有不足。近年来，委领导班子仔细落实理论中心组集体学习制度，班子

43、成员也能够结合工作，坚持主动自学，对中国特色社会主义理论体系、党的、_届三中、四中、五中全会精神进行系统的学习探讨。但是，有时觉得学习是软任务，往往停留在知道、了解的层面，满意于看文件、读报纸、看网络，研读经典原著不够，在系统领悟精神实质、把握思想精髓上还不深不透，对中心和省市委的一些政策规定、_工作业务学问方面的学习还不够全面，对新形势下_工作面临的新状况、新问题探讨的不深，法治学问、法治素养与建设法治政府的要求还有差距，运用现代科技、法律、社会管理等专业学问驾驭困难局面、解决突出问题的实力还有欠缺。（二）党的建设方面近年来，委领导班子严格落实党建责任制，不断加强对机关党员干部的教化管理，严

44、格执行党政领导干部选拔任用工作条例有关规定，公允公正地选拔任用机关干部，营造了风清气正的机关工作氛围。但在党员干部的思想政治建设和机关党支部建设方面还存在不足。一是全局意识、担当意识、创新意识有待提高。领导班子成员能够充分发挥表率作用，紧紧围绕市委和_委中心工作，相互协作，共同推动工作开展。但是，由于_委部门和处室工作相对独立的特别性，各办和各处室间业务工作相互沟通联系少，统筹协调不刚好，有的时候出现工作多头部署、考核多部门并行实施的状况，增加了基层的负担。这从一个侧面说明我们在工作上还存在全局意识不强，甚至有部门主义倾向。各位领导干部工作中能够始终坚持高标准、严要求、求实效，但思想还不够解放

45、，视野不宽，肯定程度上存在开拓创新不足，主动性不强等问题，求稳的思想多一些，抓工作落实有时方法比较简洁，存在惯性思维，喜爱按部就班，突破性的措施还不够。敢于担当的劲头不足，对一些历史遗留难题和比较麻烦的问题推动解决的成效不够明显，工作质量和效率还有待于提高。二是干部管理和机关党支部建设须要加强。委机关共有6个党支部，57名党员。在机关党建工作中，比较重视委领导班子的建设，对各党支部的建设重视不够，尽管能够根据规定刚好收缴党费、刚好进行党支部的换届，但是往往重视日常业务工作，忽视了党支部活动的开展，尤其是组织党支部集中学习、召开党支部组织生活会等状况比较少，影响了对党员干部的思想政治教化效果。去

46、年以来，我委先后选拔任用了4名正处级和7名副处级干部，接收了2名军转干部，公开遴选了3名基层公务员，委领导班子能够严格根据干部选拔任用条例的规定，坚持正确的用人导向，公开公允公正地将优秀干部选拔任用到合适的岗位，没有带病提拔、违规用人等状况，但在干部管理工作中常常谈心谈话的状况较少，缺乏对干部思想状况和8小时以外生活圈的了解，对干部家庭生活和遇到的困难关切不够，因此，对机关干部全方位教化管理还须要不断加强。（三）从严治党方面近年来，委领导班子仔细落实一岗双责，根据规定定期向市委汇报全市_工作状况，主动推动_工作开展。同时，仔细履行党管干部职责，抓班子带队伍，全市_队伍建设也取得了肯定的成效。但

47、是，在协管_机关领导班子和领导干部方面以及严于律己方面还存在不足。一是_队伍建设须要进一步加强。我委在履行党管干部责任，帮助市委及市委组织部管理_机关领导班子和领导干部工作中，往往只停留在参加对班子和领导干部的年度考核，参加对新提拔市管_干部的民主举荐和考察的层面，对_机关领导班子和领导干部的日常管理，没有有效的管理措施和方法，协管的职能作用往往流于形式。对_机关的执法监督力度不够，没能建立起帮助纪检监察部门加强对_干警违法违纪问题查处的工作机制，也没有建立起_干警违法违纪问题的报告制度。对_干警的警示教化不够，浩大的_队伍每年都有几十名_干警被查处，甚至个别_机关主要领导干部违法犯罪。二是遵

48、守政治纪律，严于律己方面不够严格。委领导班子始终强化政治纪律、政治规则和政治要求，对党的各项方针政策，对中心八项规定、省委十项规定和市委详细规定能够做到看法坚决、严格执行，但思想相识上和执行标准上还有不到位的地方。_委没有详细的执法权、审批权、收费权，也没有直属部门，委机关干部也不多，财务经费由市委办公厅统一管理。委机关办公用车都是旧车，办公用房也很拥挤，_办和防范办还在市委大楼外面办公，有的处室5个人挤在一起，委领导的办公室也都很简陋。委领导班子带头，不讲享受、不追求奢华，在全委上下形成一种良好的风气。但在一些大型会议和公务接待工作中，认为接待和会议的标准应当符合大连城市定位，不能因为支配不周、接待不好、影响大连形象和今后工作。因此，在支配接待方面，总想接待得好一点，支配得周到一些，显得热忱一些，尽管没有奢侈