2022年财务部实习总结5篇精选.docx

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1、2022年财务部实习总结5篇精选 毕业实践环节是高校生在完成全部课程后，走向社会之前最真实的一个模拟试验。对于我们财务管理专业的学生，平常注意理论学习，缺乏实践熬炼，因此实习显得尤为重要。 敬爱的读者，我为您打算了一些财务部实习总结，请笑纳! 财务部实习总结1 通过一个星期的实习，了解。让我对财务科的财务系统有了肯定的相识。或许是刚到的缘由，办公室的姐姐哥哥们没有给我困难的事情做，只是简洁的教我一些易懂的学问。实习的基本状况如下： 星期一主要是在电脑上查看他们的财务系统，并了解一些基本的学问点。 星期二殷敏姐告知我如何在网上登记所发生的经济业务，将所发生的金额填制到要签字的表单上。 星期三帮忙

2、整理了一份账款单。 星期四就是帮忙整理了一月份和四月份的会计凭证。 星期五登录财务系统，了解该系统的构成和所学系统有什么相同点和不同点。 实习时间虽然只有一个星期，但我以剧烈的感觉到所学学问的不足。亲身证明了理论学问与实践学问的距离。假如想要自己能快速的适应一个新的工作岗位，最重要的就是了解该工作的相关学问，这些学问就应当是自己额外学到的，而不是老师上课讲的。技多不压身。这句话很对，可是到现在我才真的的知道这句话的含义。现在的目标就是多看书，让书本上的学问来武装自己空虚的大脑。还有就是好好利用网络，上面有好多东西都是书上面没有的，而且更新的特殊快。 现在给自己定了目标就该努力奋斗了!加油。 财

3、务部实习总结2 财务会计实训的建设主要是为了提高我们的实际应用水平。在实训过程中，通过做分录，填制凭证到制作账原来巩固我们的技能。通过财务会计实训，使得我们系统地练习企业会计核算的基本程序和详细方法，加强对所学专业理论学问的理解、实际操作的动手实力，提高运用会计基本技能的水平，也是对所学专业学问的一个检验。通过实际操作，不仅使得我们每个人驾驭填制和审核原始凭证与记账凭证，登记账薄的会计工作技能和方法，而且对所学理论有一个较系统、完整的相识，最终达到会计理论，会计实践相结合的目的。 我们以模拟企业的经济业务为实训资料，运用会计工作中的证、账等对会计核算的各步骤进行系统操作试验，包括账薄建立、原始

4、凭证、记账凭证的审核和填制，各种账薄的登记、对账、结账等。在学了一个学期的基础会计之后，我们虽然驾驭了理论学问，但对于把这些理论运用到实践还是有肯定难度，不能够把理论和实践很好地结合起来。众所周知，作为一个会计人员假如不会做账，假如不能够把发生的业务用账的形式体现出来，那么就不能算做会计。于是在大二第一个学期我们开了这门会计实训课。 在实训中，我们首先驾驭了书写技能，如金额大小写，日期，收付款人等等的填写。接着填写相关的数据资料。再接着审核和填写原始凭证。然后依据各项经济业务的明细账编制记账凭证。依据有关记账凭及所附原始凭证逐日逐笔的登记现金日记账、银行存款日记账以及其他有关明细账;往后我们会

5、编制科目汇总表，进行试算平衡。依据科目汇总表登记总分类账。并与有关明细账、日记账相核对;最终要编制会计报表;将有关记账凭证、账页和报表加封皮并装订成册并写实训总结。 在本次会计实训中,我们实训的内容以一个较大的模拟单位的会计资料为基础,结合专业教材的内容，对会计主体的必要简介,相关资料的供应,有关经济业务的提示和说明等等。在实训中,我们充当单位的记账人员，驾驭了应当如何处理详细的会计业务和如何进行相互协作,弥补我们在课堂学习中实践学问不足的缺陷,驾驭书本中学不到的详细技巧，缩短从会计理论学习到实际操作的距离,也可通过实训的仿真性,使我们感到实训的真实性,增加主动参加实训的爱好。 我们将教材的理

6、论学问学完以后,进行这次综合模拟实训。实训重在动手去做，把企业发生的业务能够娴熟地反映出来，这样才能证明作为一个会计人员的实力。比如课本上及会计模拟试验中有原始凭证、记帐凭证、总账、明细账、银行存款日记账等的填制，虽然现在还有点手生，但只要细心，一步步的填制，我对自己往后娴熟的填写很有信念。然后就要把实训书上各种单子、凭证剪下来附到记账凭证后面，便利以后的查看，最终就是装订成册。 作为一名将来的会计人员，我们现在刚刚起步，往后会学到更多的东西，并且有许多东西须要我们自己去挖掘。况且会计学科是一门实践操作性很强的学科,所以会计理论教学与会计模拟实训犹如车之两轮、鸟之两翼,两者有机连接、紧密协作,

7、才能显著提高我们驾驭所学内容的质量。还有就是作为一名将来的会计人员，我们应当具有较高的职业道德和专业素养。因此我们学校本着理论结合实际的思想，让我们学习实训课使我们不仅在理论上是强的，在动手实力更是强者。这样我们在三年毕业后走出校门才能更好地投入到工作中去。 实训的第一天做了分录，虽然之前从来没有实训过，但感觉对这样的工作也不是太生疏，但只是粗略的没有那个“氛围”，而且还是和同学们在底下自己做。老师在上边简洁的提点一下!当老师说起先登记凭证时，面对着实训时自己桌上的做账用品，我有种无从下手的感觉，久久不敢下笔，深怕做一步错一步，后来在老师的耐性指导下起先一笔一笔地登记。很快的，一个原本平常上课

8、都觉得漫长的下飞速过去了，但手中的工作还远远未达到自己所期望的要求进度。晚上接着忙当天没做完的任务。不过话又说回来了，看到自己做的账单心里还是很兴奋的。虽然很累，但是很充溢!有了前两天的阅历，接下来的填制原始凭证;依据原始凭证，填记帐凭证，再依据记帐凭证填总分类帐和各种明细帐，现金日记帐银行日记帐：填制资产负债表和利润表等等的工作就相对娴熟多了。不过我知道我离真正意义上的会计师还很远很远，但是我不担忧，因为我正在努力的学习这些学问。 经过这些天的手工记账，使我的基础会计学问在实际工作中得到了验证，并具备了肯定的基本实际操作实力。在取得实效的同时，我也在操作过程中发觉了自身的很多不足：比如自己不

9、够心细，常常看错数字或是遗漏业务，导致核算结果出错，引起不必要的麻烦;在实训中几乎每一笔业务的分录都是老师讲解但实际工作中还须自己编制会计分录，在这方面我还存在着肯定的不足，今后还得加强练习。 通过这学期会计实训，深刻的让我体会到会计工作在企业的日常运转中的重要性，以及会计工作对我们会计从业人员的严格要求。在实际操作过程中我找出自身存在的不足，对今后的会计学习有了一个更为明确的方向和目标。通过实训，我们对会计核算的感性相识进一步加强。加深理解了会计核算的基本原则和方法，将全部的基础会计、财务会计和成本会计等相关课程进行综合运用，了解会计内部限制的基本要求，驾驭从理论到实践的转化过程和会计操作的

10、基本技能;将会计专业理论学问和专业实践，有机的结合起来，开阔了我们的视野，增进了我们对企业实践运作状况的相识，为我们毕业走上工作岗位奠定坚实的基础。 财务部实习总结3 本人在这次实习中担当的岗位是财务部的cfo，通过三年的模拟操作，确的确实学到了许多东西。 cfo的首要任务是制定内部会计管理与限制制度、会计核算制度与方法、内部审计制度等企业内部财务制度，为了使所制定的制度更符合实际操作的须要，本人先制定了一份比较完善的内部会计管理与限制制度和会计核算制度与方法、内部审计制度的草案，并将两份制度草案交由会计人员和审计人员分别进行可行性分析，并提出建设性看法，最终大家一起对三份制度进行了最终的定稿

11、。 接下来本人组织了财务部的人员进行了岗位职责的进一步明确，并参加了其他各项企业经营的前期打算工作，如购买帐簿、购买单据、进行税务变更、开设银行帐户等等。经过了企业经营的前期打算工作后，企业最终起先正式经营了。 企业经营的首要任务是做预算，这样才能更好地预料将来可能发生的各种业务活动，并有利于限制经营的成本，为企业的最终创利服务。预算的第一步是对企业各部门上交的部门预算进行汇总，其次步是对各部门预算的合理性进行分析，看是否属于合理的预算，如若预算不合理，则要求部门负责人重做预算。在实习的三年里，各部门预算都比较合理，未发生退回预算要求重做的现象。进行了企业下一年度的预算后，如若发觉企业现有的资

12、金满意不了下一年度的资金需求，则要进行筹资，本企业在第八年和第九年都进行了筹资，而第十年则因为现有资金充裕而未进行筹资。 进行筹资的第一步是编写筹资安排草案，编写完成后将安排在公司内部进行了公示，以便各成员提出建设性的修改看法，经过各成员的反馈，接受了有建设性的看法，并最终确定付诸实际的操作的筹资安排。 编写筹资安排后紧接着就是提出可选择的筹资方案，公司在第八年和第九年通过干脆投资、商业信用、租赁筹资等方式筹资不具备可行性，而发行债券亦缺乏必要的发行条件，所以本公司在这两年都只能选择银行借款的方式进行筹资，天经地义地筹资渠道也只能是银行信贷资金。筹资需具有可行性才可以进行，这是企业拥有风险意识

13、的体现，在可行性分析中，本人主要对筹资的必要性、筹资的可能性、筹资的选择性和贷款偿还的可能性这四个角度进行分析。 所谓筹资的必要性，即筹资是否肯定要做，因为筹资是须要成本的，如企业可以通过其他方式满意资金需求的成本比筹资低，则不选择筹资。所谓筹资的可能性，是对筹资方案的获得胜利的可能性分析，主要是将当年企业资产负债率所对应的银行最高贷款额与筹资额进行比较，假如最高贷款额高于筹资额，则筹资方案具有可能性，反之则不具可能性。筹资的选择性是对方案选择的再一次确认，并分析其他方案不予接受的缘由是否合理。至于所谓的贷款偿还的可能性这一点也是至关重要的，因为假如带了款项却没有偿还的可能，则简单导致资不抵债

14、的状况发生，那将对企业的健康发展产生特别不利的影响，甚至可能造成企业破产，在进行这一分析时，主要是采纳预期产品销售收入与到期本息相比较的方法，并较量把收入做低，以降低预算误差所造成的影响。 在通过筹资可行性分析这重要的一步后，筹资方案便可以付诸实施了，所谓实施，也就是到银行进行贷款，在填写完要求的资料后，便要进行必不行少的一步开设一个一般存款帐户，因为贷款不行以用基本存款帐户，而只能将贷到的款项存入一般存款帐户。到这里，筹资业务已全部完成，但有一点特别重要，虽然筹资完成了，但签名的企业预算却仍将接着进行，在经营过程中，各部门仍需对预算进行调整，本人则对各部门的预算调整进行再一次的汇总分析，并调

15、整企业的总预算。 对于一个cfo而言，最繁重的工作不是前面所讲的预算、筹资等，而是年末对一年企业各部门各项财务事项做一个年度的总结，并分析其缘由及可能产生的影响，而这一工作也是cfo的重要职责之一。 首先，对预算执行状况进行分析总结。在第八年，由于各部门对整个业务流程尚处于摸索熟识阶段，所以年初所做的预算执行状况相当地不志向，公司总预算误差为253.74万元，误差比率为15.34%;在第九年，预算误差高达1571.97万元，这主要是由于银行临时变更了借款回收政策，使原本需偿还的一大笔借款可以在下一年度归还，而企业的偿债压力也就因此而减轻了很多;在第十年，各部门成员经过两年的业务磨练，已经可以做

16、出比较合理的预算了，预算误差比率只有9.74%，预算精确性已比第八年大幅提高了。 其次，对费用构成与运用状况进行分析。这一分析是对预算执行状况分析结果的一个详细化，有利于查明各部门预算误差产生的缘由。在分析过程中发觉，对于选购部而言，预算误差往往会比较高，因为原材料的价格是会波动起伏的，同样价格波动的问题在物流部预料运输费和仓储费的过程中问题也会比较突出。同时，对于费用构成的分析也有利于发觉企业费用发生的异样现象，以便于刚好订正，合理限制费用开支。 第三，对年度收入进行细化分析。这一分析是同样是对预算执行状况分析结果的一个详细化，也有利于查明各部门预算误差产生的缘由，因为预算不仅预算费用，也须

17、要预算可能存在的重大费用成本等，所以收入预算的疏忽也导致总预算不精确。 第四，对信用政策与应收账款进行分析。企业在运营过程中遇到赊帐现象是在所难免的，而为了更好地回收应收账款，有必要制定合适的信用政策，以股利赊帐方尽快归还欠款，本公司主要采纳的信用政策包括商业折扣、现金折扣、批量折扣等，在各年的信用政策分析过程中均为发觉信用政策误用或滥用的状况，且信用政策收到的效果较好，应收账款回收率较好，坏账损失极低。 最终，编写年度财务分析报告。在进行财务分析过程中，主要采纳了比较分析法、效率分析法、趋势分析法等分析方法，并运用如资产酬劳率、流淌资产周转率、流淌比率、速动比率、资产负债率等财务指标进行有限

18、论证。编制的分析表主要包括：年度资产负债表比较表、年度利润表比较表和重要财务比率表等。 至此，cfo一年的工作可以说已经暂告一段落了，第八年的实习让我相识了企业运行的基本流程及cfo的工作，第九年的实习让我进一步的熟识，而当第十年结束后，更是体会颇多，于是便在此写写体会和总结了，心中的确有学学多多的东西想说啊。前面已经对我在实习过程中经验过的实实在在的业务做了一个汇报总结，接下来便来谈一谈我的心得体会吧。 首先，通过erp实习，我提高了自身的协调与组织实力。为了更好地开展工作，cfo在财务部起到了协调与组织的作用，组织好部员的工作是职责的一部分，其次便是做好本部门其他部门的协调，做好必要的信息

19、沟通，使财务部门能更好地向各个利益相关者供应客观合理的会计信息。 其次，erp实习使我的实际操作实力上了一个新的层次。作为一个cfo，除了做好协调与组织外，最重要的是对财务部的各种会计信息进行汇总、整理和分析。在这一过程中，不但对已学的会计学问有了一个实际运用的体验，对于相关学科，如财务分析等，更是有了一个清楚的相识，对财务分析的流程有了一个整体上的了解，这必将使自己更加适应以后的实际会计工作。 第三，熟识了公司运营的整个流程。由于财务部是公司系统的一个子系统，是与其他部门有各种各样联系的，并不是一个独立的系统，在进行财务分析的过程中，各种原始数据来源于各个部门，并不仅仅限于财务部，所以cfo

20、这个岗位给了我了解整个公司运营的流程，这对自身的职业发展也是大有好处的。 此外，我还想提一提我对erp试验的一点建议。作为财务人员，对于业务流程是有我们独特的敏感性的，因为不论是我们的证、账、表的编制，还是我们对会计信息的分析，没有一步不是建立在按流程走上的。在实习中我发觉，erp试验虽然尽量真实化，但仍存在不足，如业务流程有时会出现错乱，明明是本季度须要交的费用对方单位或企业却拖到了下一季才来通知，筹资正常状况下应发生在预算之后，而有时却先发生了筹资，然后才提交预算。当然，这些状况大多是发生在企业第八年的经营过程中，也就是我们起先实习的第一年，虽然问题出现的缘由更多地是由于同学们对试验的生疏

21、，但我认为试验的指导老师们须要看到这样一个问题在同学们中存在的普遍性，需加强对程序化概念的灌输，对遵守正确流程思想的强调。这便是我的一点小建议，希望能对完善erp试验带来一点帮助，希望学校erp试验这个品牌做得更好。 财务部实习总结4 在本次实习过程中，我们坚持都动手的原则，系统驾驭填制和审核原始凭证与记账凭证、登记账薄以及编制报表的会计工作技能和方法。而且对所学理论有一个较系统、完整的相识，通过此次实习，我们将会计理论与会计实践相结合，收获颇多。 一、扎实的理论学问是前提。 在实习以前，我们总以为通过三年的学习，自身所学的会计理论学问已经扎实，只要驾驭了规律就没什么问题。但是在实习过程中我们

22、才发觉，我们平常所学的远远不够，在细微环节方面更是错误百出。此外，我们依据相关的实习数据资料，在填写原始凭证、记账、编制各种帐表时屡屡受阻，回想缘由，大多都因为平常理论学问驾驭不扎实，经不住实战的考验，这也是我们在本次实习过程中得到的一个重要教训。 二、理论联系实践是关键。 通过此次的实习过程我们还发觉，仅仅有娴熟的理论学问对于我们来说是远远不够的，作为学习了这么长时间的我们，可以说对有关会计的专业基础学问、基本理论、基本方法和结构体系，我们都基本驾驭。但是在这次实习过程中仍旧很吃力，这是我们相识到会计理论假如离开实践过程皆为零，实际操作性和实践性对于会计人员来说至关重要，离开实践环节理论只是

23、纸上谈兵。 三、足够的耐性、细心是保障。 会计工作原来就是烦琐的工作，在这次实习的过程中我们深刻体会到了这一点。在起先的实习过程中，成天要对着那味同嚼蜡的账目和数字而心生郁闷、厌倦，以致于简洁的填写凭证、记账都会试算不平。出错越多，越是心浮气躁，出错就越多，形成恶性循环。到后来，我们相识到了这一不足之处之后，谨慎填写，不但速度加快了，效率也提高了，起到了事半功倍的效果。因此，在财会工作中切忌马虎大意，马虎了事，心浮气躁。其实做任何事都一样，都须要有一颗平常心。 通过这次实习，增加了我的实践实力。对自己行事的看法也有所改善。仅仅的一个月在校实习，我将受益终生! 财务部实习总结5 我叫_，在_公司

24、财务部实习，并兼处理选购部的有关工作。 在财务部，主要负责帐单和凭证的核对，对金碟K3财务系统也有肯定的接触。选购部方面，负责ISO环境认证体系的建立。主要跟公司的供应商进行沟通，调查了解他们供应的产品(原料)是否符合环保标准，并负责环保协议的签订。 工作表现与收获 在实习期间，严格遵守公司的规章制度，主动投入到工作中，做到了自觉、自律、自学、自新。自己虽是实习，但我以对正式员工的要求来要求自己。自觉遵守考勤、办公管理等规定。坚守奎奎人守则，从小事做起，从身边的事情做起，严于律己。 我不是学财会专业的，在财务部实习有肯定的困难。但我做到了“心态归零”，通过自学、请教等方式努力学习财务学问，提高

25、了自己的工作实力和代写服务水平，养成了持续“工作+学习”的意识。 在奎奎的最大收获在于体验到了其独特的企业文化。奎奎那种“创建顾客、贴近顾客、服务顾客、感动顾客”的经营思想，那种“先学做人，后学做事”的理念，使我深深相识到企业管理不仅是一门科学，更是一种文化。文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力所在。 自身存在问题 第一 自己的财务学问有限，而同事们的工作繁忙。不能常常请教他们，以至很难对公司作出较大的贡献。 其次 自己身兼两职，隶属于两个部门。有时不能很好的区分工作的主次轻重，工作效率不是特殊高。 第三 缺乏协调的技巧。因为身受“双重领导”，财务部与选购部同时须要我的状况时有发生。而我未能提出

26、解决问题的方法，只是等两位经理协调后才开展工作。 第四 未能主动地与公司高层沟通。常务副总曾对我-一个行政管理专业毕业的学生到财务部工作表示关注，“双重领导”也时常发生小冲突。但自己没有主动地与公司高层接触沟通，解决存在的实际问题。 除了收获、望见自身不足外，也凭借较扎实的理论基础，发觉了公司存在的一些不足： 第一 聘请录用不是特别规范。在体育中心的聘请现场，我递交简历说明应聘人力资源职位后，聘请人员相互沟通“素养不错，不能做人力资源管理，其他职位也行。”而未问我是否情愿听从调配，感觉自己没受到敬重。一百多人参与了复试，复试很简洁就是“一分论文代写钟自我介绍”，然后追问一两个问题。这样很可能导

27、致实力强但缺乏面试技巧者被筛选出去，或没实力但娴熟驾驭面试技巧者进入公司。不管出现哪种状况，对公司来说都是个损失。我曾参与过国家公务员面试，虽未能胜利，但我比较心服，我觉的结构化面试是比较公允有效的。 其次 培训机制有待完善。为期一个星期的封闭式培训，感觉就像是在渡假。培训讲师大多是市场上很精彩的人员，但上起课来明显力不从心。纪律比较松散，缺少激励士气的课程，未能形成一套规范的培训体系。我曾经在某保险公司接受两个月的培训，觉得保险公司培训课程的设置，培训的方法都值得其他公司(尤其是销售服务型的公司)效仿。 第三 人力资源战略好像不符现代管理理念。奎奎每个月都开一个培训班，聘请大量的人员。与此同

28、时，每个月都有大量的员工流失。我深信留住一个老员工的成本要比聘请一个新员工的成本低的多。企业应当想方法留住人才，而不是不断地补充人员。 第四 对新进员工的安排不尽合理。就拿我自身来说。我是学行政管理的，应聘时也说明白我的职业取向但却叫我从事财务工作。对公司而言，是人力资源的代写奢侈;对我而言，是自己的选择得不到敬重。我首先接受了公司的支配，并在财务部努力工作、勤奋学习。但财务终归不是自己的专业特长、爱好所在。在跟人力资源总监沟通几次未果后，最终选择了跳槽。去一家小公司做行政人事助理，结束了我在奎奎的实习经验。 总结我的实习经验。不管是正面，还是负面的感受，对自身而言都是极大的收获 。奎奎是我踏入社会的第一所学校，从中我学到了许多，也更加清晰地了解到自己的优势和不足。 财务部实习总结5篇精选第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页