2022年竞聘稿写作技巧.docx

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1、2022年竞聘稿写作技巧 随着人事制度改革的深化，越来越多的企事业单位都在推行竞聘上岗的做法，欲得到某一职位必需先过竞聘演讲这一关。下面小编为大家介绍一些写作技巧。 竞聘演讲稿是竞聘者为竞聘某一职位而打算的口头演讲文稿。 竞聘演讲的目的 通过演讲使听众对竞聘者有充分的了解和相识，从而推断其是否能胜任该职位。作为竞聘演讲基础的怎么写竞聘演讲稿?干脆关系到演讲的效果，也干脆影响到评委对竞聘者的看法和评价，对其能否投赞同票有重大影响，因此，其重要性在一个人的职业生涯中不言而喻。 笔者兼任过多年的行政职务，曾数次经验单位的竞聘场面并担当评委，也曾为学生、同事修改过竞聘演讲稿，发觉许多人写竞聘演讲稿时虽

2、然格式正确，也按要求列出了自己的竞聘条件，讲解并描述了工作经验、对岗位的相识和任职后的工作设想等内容，但不懂得如何呈现自己最光彩的一面，这是很惋惜的事，尤其是一些比较能干的竞聘者，因不懂得利用竞聘演讲更好地展示自己的优势，从而错失机会，不免缺憾。 如何利用竞聘演讲艺术地展示自己的才华、让自己在竞聘者中脱颖而出?这对于应聘者而言的确是个值得深化探讨的问题。本文试从竞聘演讲的实战角度，从内容到形式探讨竞聘演讲稿的写作技巧，以对竞聘者有所启发。 紧扣职位要求扬己之长 竞聘演讲一般要介绍自己的基本条件及基本状况，竞聘者在介绍自己的条件和状况时，肯定要有针对性，不要泛泛而谈，四平八稳，而应针对竞聘的岗位

3、要求来介绍自己的学历、经验、政治素养、业务实力、工作看法、已有的业绩等等。 竞职者必需全面了解所竞聘职位的特点和胜任这一职位所应具备的素养及要求，下笔之前可以通过查阅资料、与相关人员交谈等途径全面了解驾驭职位要求，对此有了完整清楚的相识，才好在自我介绍的内容上做文章。不同的职位确定有不一样的要求，比如竞聘的是正职，重在要求具备统领全局、决策部署、凝合力气带领队伍等实力;如竞聘的是副职，则要求既能独当一面又能当好配角、助手。竞聘演讲稿要依据不同职位的要求有所侧重。最关键的是要结合职位要求来谈自己的资格和工作经验，提炼和呈现自己最有价值的东西，也就是人无我有，人有我优的竞争优势。 假如竞职者有与竞

4、聘职位的工作干脆相关的资格和工作经验，肯定竞聘演讲稿的写作技巧要充分强调这一部分，写出光彩，展示自己的实力优势，不必故作虚心，轻描淡写，否则是绝大的奢侈。笔者有同事欲竞聘部门办公室主任一职，因曾在多个部门的不同岗位工作过，起先的演讲稿照实排列其工作经验，显得比较平淡，后接受笔者建议，修改后突出办公室管理工作部分，而把以前在各部门的工作经验等作为管理技能的积累，从有助于办公室管理技能提升的角度来写，并且大方地谈到了近年来在实际工作中因办公室主任缺位而作为办公室负责人的工作阅历和体会，并把这部分作为重点表现内容，充分展示了人无我有，人有我优的竞争优势，在竞聘演讲中获得满堂彩，最终击败其他学历更高且

5、实力不弱的竞职者，赢得了这一职位。 假如竞职者没有与竞聘职位的工作干脆相关的资格和工作经验，则要注意从以往工作经验中提炼出与职位要求相吻合的阅历和体会。终归，许多管理技能是相通的，是金子放到哪里都会闪光。抓住最能显示工作实绩的几项主要工作，呈现所发挥的不行替代的作用;或者，从已有的资格中，显示自己能胜任该职位的实力和潜质。 总之，在竞聘演讲稿中要擅长结合职位的要求来扬己之长，充分呈现自己的实力和优势。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页