2022有关竞聘培训演讲稿3篇.docx

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1、2022有关竞聘培训演讲稿3篇竞聘培训演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委：大家好！首先感谢大家给了我这次展示自我，挑战自我，超越自我的机会；感谢各位领导和评委多年来对我的关切与帮助。感谢大家！当前，地区有八个汽车驾驶培训学校，拥有教练车276辆，有5个培训学校把车卖给了教练员，3个学校把车承包给个人。今年学习驾驶的人有所下降，再加上当前培训市场混乱，这给我校的发展面临严峻压力，总公司想也把我们的教练车卖给教练员挂靠公司经营，实行风险同担，利益共享，的经营模式进行经营。我认为，在当前激烈的市场竞争下，运用这种经营模式是顺应市场发展的须要，这必将提高教练员的工作主动性，实现公司经济效益的新跨越。

2、假如承蒙领导厚爱，让我走上校长的工作岗位，我将切实履行职责，创新工作方法，努力打开我校工作的新局面：第一，合理规划，科学管理。假如竞聘胜利，我将本这实事求是的原则，依据当前培训市场实际，对现有的学校管理规定和发展规划，进行重新谛视，广泛征求大家看法，力求制定更加科学的发展规划和管理规定。同时，严格各项考核制度的落实状况，在人性化管理的基础上实施制度管理，做到管理的艺术性与科学性的完备结合。其次，创新思维，开拓市场。创新是灵魂，创新是动力，没有创新学校将会停滞不前，在驾校市场开拓方面尤其要留意创新工作。为此，我将创新工作方法，将科学的营销制度落实到实处，并广泛开展“套餐营销”、“*”、“*”等营

3、销方式，加大宣扬力度，同各主要媒体建立长期的合作关系，将我们的品牌推销出去。第三，提高质量，做好服务。对于企业来说，质量是根本，我们驾校也一样，培训效果的好坏干脆影响到我校的信誉和经营效益。在这方面我相识比较深刻，我将在提高教练技术水平上下工夫，开展各种培训和练兵活动提高他们的专业技能。同时还要提高服务人员的服务水平，让顾客真正体验到微笑服务、满足服务的效果。第四，加强学习，提高自身素养。打铁先要自身硬。假如我能够竞聘胜利，我将努力加强自身修养，接着加强管理学问和专业学问的学习，增加自身综合素养。并紧跟当前培训市场的发展步伐，加强信息收集，提高我校的培训水平。假如校长竞聘演说，我将以此为新的起

4、点，仔细兑现我的上述诺言；培训学校校长个职业因为我们的存在而更加神圣，让这个世界因为我们静默无闻的奉献，鲜花更加明丽，掌声更加洪亮，事业更加辉煌！感谢大家！竞聘培训演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位同仁：下午好!首先真诚地感谢组织给我这次机会，感谢各位领导和同仁们的信任和激励。“五一”前夕，接到人力资源部发来的通知，告知被提名晋升培训中心副主任职务，要求写一份陈述书，表明自愿接受新的使命，并以“认可正和文化、执行正和模式、愿为正和组织的发展做出新的贡献”为主题。兴奋而惊慌，带有几分迟疑的心情，我陷入了深深的回忆中。记得在深圳先是在一家塑胶企业从事品质管理工作，从IQC到QC再到IPQC，最终是Q

5、A，我熟识了品质管理流程，驾驭了一些质量管理的方法和技巧，并通过培训认证取得了质量管理内审员资格，参加企业ISO9000质量管理体系认证工作。在这段时期，培育了我做事仔细、客观、标准化的思维习惯。后来由于企业在生产、销售中出现了种种问题，而每次却总是让“质量”作让步，慢慢地，所谓的ISO9000就成了企业的一个招牌，仅仅是销售部门用于向客户供应质量保证的一张好看的废纸。业余和一些同事闲聊，才发觉中国的很多企业做ISO9000认证几乎都是为证书而认证，那只是为了赢得客户信任实行的一种手段，而并非真正意义上的提高企业质量管理水平。我感到失去了工作的意义，每天为认证而做的大量假记录，就像是在打“纸”

6、战，多数的表单让人忙得喘不过气来，而来源于实际的效用却没有多少。几次向老板敬言，老板却说我太死板，面对客户的投诉也总是应付了事。后来有了一个机会，联想集团在深圳的分公司聘请QA主管助理，自己幸运的被录用了。当时联想有一个质量管理理念，就是做产品质量，先做好人的质量。本着这样一种理念，我被安排到人力资源部负责培训管理工作，那时才发觉自己原来是那么喜爱这个职业，于是业余时间就到书店阅读相关的书籍，或者到公司图书室借阅相关书籍学习。就这样，在内心深处暗下决心，在将来的职业生涯里，要始终坚决地选择这个职业，并不断学习实践，肯定要在这个领域里有所成果。有了职业生涯的方向和目标，我对工作有了更深地相识，体

7、会到自己职业的意义，对待工作中的问题，以及企业里人与人之间的分歧和冲突都有了全新的看法，知道该如何始终保持一颗平常心，去走自己的路，而不同流合污。由于个人婚姻问题，为随父母的心愿，自己也觉得该有一个归宿，拥有一个像别人一样的家庭。人的一生，除了工作和事业，还应当去享受一种正常而欢乐的生活。就这样带着自己的幻想，又来到了宜宾，仅管自己是自贡人，可离开四川多年，宜宾对我来说跟家乡没什么区分。一个偶然的机会，我幸运地走进了正和集团，从事我所宠爱的工作。还记得，第一次去见张老师，让我惊讶的是没想到对面的大班椅上竟然坐着一位白发苍苍而精神矍铄的老人，那种象征企业才智的感觉立即涌上心头，不禁暗喜自己找到了

8、一家用才智去经营的企业，而这对自己的成长将带来莫大的帮助。在进一步的交谈中，了解了企业的经营管理理念，人力资源管理理念，知道正和集团拥有像大海一样宽广的胸怀，也为每一个员工供应了一个施展才华的广袤平台，这里的领导不会站在高处看人，这里的员工具有相互协作、相互帮助的美妙心灵，自己即使刚刚进入公司也不会受到任何的犯难和责骂。一份宠爱的工作，一份轻松的心情，有不得不让人崇敬的领导，还有一群欢乐的同事，我还在迟疑什么，等待什么，这不就是人一生中最值得珍惜的事情吗?就从那一刻起，我就告知自己，把自己的将来放在这里吧，把自己的事业放在这里吧，仅管自己才刚刚起先，仅管自己没有什么大本领，很多地方都不懂不会，

9、可我信任，只要努力，是可以取得不断进步的，三年、五年、十年、二十年自己是可以一每天、一年年成长起来，自己的志向和目标是可以实现的。转瞬间，进入公司已近两年，两年，说长不长，说短不短的时间。在这两年里，我几乎参加了人力资源部的每一项工作，人事工作的琐碎和困难让我的到了多方面的熬炼，在各级领导和同事们的支持和帮助下，我取得了一些进步，尤其是正和文化的学习和实践，不仅指导我如何做事，更重要的是教会了我如何做人。“八字精神”不仅是正和企业魂，也是我们每一个正和人的灵魂，不管是对待企业，还是家庭乃至整个社会的种种问题，我们都要用这种精神去面对，去处理;“大海魂”的组织平台理念，不仅让我们看到了正和组织有

10、像大海一样宽广的胸怀，更让我们懂得了要努力培育自己具有像水一样的高尚品行;“大协作”的团队精神，让我们明白，只有与众人的协作为前提才能有自己的胜利，只有在团队协作的环境下，个人的能量才能得到充分释放，完备地展示，才能让我们在协作中找到工作的欢乐;“大创新”的环境理念，让我们懂得良好的环境不仅是企业健康持续发展的空间，同样也是我们每个人健康成长、成才的空间。正和组织正在努力打造一个内外谐和的环境，追求“天、地、人合一”。要打造这样的环境，须要我们不断的创新，而创新靠学习，这就告知我们，坚持终身学习，在不断地学习和创新过程中，体会生命的意义，实现自我价值。俗话说，是父母给了你生命，哺育你成人。我说

11、，是事业给了你人生，培育你成才。而对于一个企业人来说，培育你成才的土壤就是你所工作的企业，你的工作就是你一生的事业。竞聘培训演讲稿 篇3醇厚说，在我看到这个岗位的聘请启示时，甚至是当我填写报名表的时候，我对职工教化这个岗位的职责和它的重要性并不完全了解。为什么我要来应聘这个岗位，最初的想法是比照聘请启示上列的一长串要求，我认为我都能达到。什么文字实力，语言表达实力，计算机的文字处理，电子表格，网页制作等等，从事这个岗位能发挥我的特长，符合我的爱好爱好。参与应聘也可以说是对自己的一次挑战吧。报名后这些天，我查阅了许多有关企业职工教化方面的资料，对这个岗位有了肯定程度的了解：企业为了生存、发展、竞

12、争、赢利，面临保值增值的课题，每一个职工为了自身的生存、发展、竞争、赢利，同样面临保值增值的问题。重视和加强教化培训，为职工供应个人升值的机会和发挥潜能的舞台，激励职工勤奋敬业、主动创建，为企业贡献出更大的价值，从而形成一种良性互动的双赢格局，是一个胜利企业所必需做到的。今日我来到这里参与应聘，我希望能有一个让自己价值增值的舞台。一旦应聘胜利，帮助更多的职工提高技能，发挥潜力，实现自我价值，让职工的价值观和企业的价值观保持一至就是我工作的目标。对于详细的工作，我也有一些初步的思路:1.培训对象层次培训对象不仅有生产操作人员而且应当包括基层管理人员和技术人员。对于生产操作人员主要进行以提高工作实

13、力为重点的培训。其目的是使职工更好地胜任本职工作。它的实施应当面对实践，注意实际实力的培育，有效地提高生产技能人员队伍的整体素养。而对于管理人员,专业技术人员的培训,其内容主体是新学问、新理论、新方法，以及适应学问经济时代须要的新技术、新理念、新信息。2.培训方式多元化现在我们常规的培训方式就是培训老师授课和现场实践演练，另外可以加入研讨、参观、沟通、调查和访问等方法，使职工开阔视野，从而达到最佳培训效果。3.培训内容好用化培训应当注意其好用性，应遵循干什么，学什么，缺什么，补什么的学用一样的原则。4.建立培训效果的评估体制对于不同岗位，实行不同的培训效果评估。通过岗位竞争，技术比武、资质认证、奖金等级等，使职工在思想上坚固树立起竞争意识，在客观上营造主动上进的良好氛围。要吸引和留住技术人才，不光事业留人，还要有待遇留人。以上是我一些很不成熟的想法。对于企业的职工教化，原来还应当包括思想政治教化职业道德教化等，分厂的五人宣讲团事实上已经担当了此项工作。宣讲团在电气车间进行宣讲时提到：只要是主动要求上进的职工，合适的机会肯定会给他们施展的空间。假如让我从事这个岗位，请信任我会用我的热忱和实力做好这项工作!