2022标准辞职报告_1.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2022标准辞职报告_1.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022标准辞职报告_1.docx(13页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022标准辞职报告标准辞职报告1敬重的企业领导:你好!我是某某部门的员工,叫某某,。我特别重视我在“企业”内的这段经验,也很荣幸自己成为过“企业”的一员,我确信我在“企业”里的这段经验和阅历,将为我今后的职业发展带来特别大的利益。我于某年某月某日来到贵企业有个月了,在这几个月里,我感觉到我不大适应这份工作,也不能胜任下去,在这里上班我也感觉自己与本地的语言很不服合,我想请领导批准我辞职。感谢!祝企业。辞职人:某某某某年某月某日标准辞职报告2敬重的X经理(或公司人事部):您好!我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快一年了,也很荣幸自己成为XX公司的一员。在公司工作一年中,我学到
2、了许多学问与技能,公司的经营状况也处于良好的态势。特别感谢公司赐予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会。但是我因为个人缘由须要辞职,因我新购房屋在城南,到公司的距离超过15公里,每天来回公司的时间超过3个小时,这对我的工作已造成不良影响,(离职缘由也可以写成:因本人身体的原因,需回家调养,希望不要因为我的个人缘由,影响了工作的进展。)因此,我不得不忍痛离开酷爱的岗位。我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接,请领导支配工作交接人选。在未离开岗位之前,我肯定会站好最终一班岗,我所在岗位的工作请领导尽管安排,我肯定会尽自己的职,做好应当做的事。望领导批准我的申请,并请帮助办理相关离职手续。祝您
3、身体健康,事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。辞职人:xxx20 xx年x月x日标准辞职报告3敬重的业务员领导:首先致以我深深地歉意,怀着及其困难而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信,很缺憾自己在这个时候突然向业务员提出辞职,纯粹是出于个人的缘由,不能再和业务员的一起发展!其实我已经很华蜜,很幸运能在业务员工作了近二十年多的时间,在这近二十年中我们一起工作,一起成长,一起为业务员的发展添砖加瓦。因个人的缘由和身体健康缘由,向业务员提出辞职,请批复!离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位,离开这些曾经同甘共苦的同事,的确很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的缘由我还是要作出这个最苦痛
4、的确定,我恳请领导宽恕我,批准我的辞职。辞职人:xx日期:xx标准辞职报告4敬重的X经理:您好!感谢公司在我入职以来的培育关切和照看,从X年X月份来到公司至今,我学到了许多东西,今后无论走向哪里,从事什么,这段经验都是一笔珍贵的财宝,我为在彩卡的这段工作经验而骄傲。而今,由于个人缘由提出辞职,望领导批准。辞职人:xxx20 xx年x月x日标准辞职报告5敬重的销售部领导:我因xxx缘由向销售部提出辞职申请,并希望能于下个月XX号正式离职。在次感谢各位领导的信任、栽培及包涵,也感谢各位同事赐予的友善、帮助和关切。能为销售部效力的日子不多了,我肯定会把好自己最终一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目
5、做到平衡过渡。离开这个销售部,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊训诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。辞职人:日期:标准辞职报告6敬重的领导:从XX年4月我来到公司到今日,已经整整六年了,首先感谢你们在此期间对我的关照和信任。而在这六年来,我们之间有过误会和冲突,但更多的是和谐相处,彼此的支持与帮助,也正因为如此,我才在这里工作了如此长的时间。我信任作为公司的管理者,你们二位的平易近人是不行多得的,所以我也有了愉悦的心情和工作热忱。从我刚进公司对一切一窍不通,到胜利的销售了第一台机器,你们也是在不断的激励和帮助,对此我非常感谢和感动。之后公司的人虽然不多但我们始终都是共同
6、努力的工作,一起备货,验看机器,打包发货,相互协作去演示产品,都体会过了工作的繁忙和胜利的欣慰,也曾一起探讨成败的阅历,或埋怨或笑谈,我们都如此的一路走过来。曾经许多次公司都是组织出去放松和聚餐,这让大家在一起更加的融洽和快乐,每一年的结束和起先都是伴着笑声而来的!这六年来,公司走了一些人也来了一些人,但我们依旧如是的合作着,工作一切也都照旧进行着。时间的改变总会带来人与事的改变,生意场更是如此,周边环境日益改变,我们的工作自然也要受到影响与顺应改变!改变往往是渐渐地发生的,但发生之后却带给我们很大的影响,当我们发觉的时候却已缺少方法应付了。产品销量渐渐的下来了,客户的开发好像也缓慢下来了,人
7、与人之间的冲突也躲起来了,彼此的信任也发生了缺失,因此便产生了诸多的不开心不和谐甚之不应当。作为公司旗下的员工,我不行以推卸责任,也推卸不了责任,而且是必需为此负责任的,所以当公司做出某些确定后,我也欣然接受了,此期间虽然也有过磋商,但最终确定下来后作为个人来讲,并没有提出更多的异议。一切又都归于安静,工作又重新起先了!改变总归要变更些什么的,公司从上到下都盼望的销量始终就没上去,大家都在苦恼都在琢磨,也都再想方法。工作方法问题?工作热忱问题?或是大环境的问题?领导在考虑,员工也在考虑,终归这是与公司全部人休戚相关的事情,从公司到个人的利益都是要靠销售产品来保证的,这个事实大家都是明白的呀!但
8、为什么当前的境况无法变更?缘由或许许多,或许很简洁。但应当想方法解决了,不然会“积劳成疾”的!作为我个人来讲,现在应当是我确定离开公司的时候了,作为公司老员工,不能提高销售,不能帮助公司解决困难是不应当的。想必作为公司的领导,对员工不能完成任务也不会有无限的宽容和信任经过很长时间的考虑,我想离开是于公于私都好的一个选择,这样的选择对公司领导来讲也是一个负责人的看法!所以我希望以即日起离开公司,离开现在的职位!这个确定并不好作出,因为这么长时间以来,从上到下多多少少是有交情在的!这也正是我没有干脆当面提出离开,而是静静把这封没有标题的信放在二位领导桌子上的缘由吧!当然,当看到信后再找我面谈,话则
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 标准 辞职报告 _1
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内