2022年通用的保密合同协议书.docx

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1、2022年通用的保密合同协议书 在签订保密协议时，双方既可在劳动合同法中约定保密条款，也可以订立特地的保密协议。但不管采纳哪种方式，都应当实行法定的书面形式。下面我给大家带来2022通用的保密合同协议书，更多2022通用的保密合同协议书点击“保密协议”查看。 2022通用的保密合同协议书1 甲方(用人单位)：_ 乙方(员工)：_ 依据中华人民共和国劳动合同法 ( 以下简称劳动合同法 )等国家和地方劳动法律法规，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限。 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限从_年

2、_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限。 二、工作内容和工作地点。 乙方的工作内容(岗位或工种)，甲方有权依据乙方的实力、工作表现以及公司的经营须要调整乙方的工作岗位，实行变岗变薪制度。乙方的工作地点为，公司应工作须要可临时将乙方派往异地学习或工作。 三、工作时间和休息休假。 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一日。 2、经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行( )不定时工作制或( )综合计算工时工作制。 (二)甲乙双方约定，乙方每月原则上加班2天，乙方的加班工资已体现在工资表中。甲方不激励

3、其它加班或超时工作，乙方如需其它特别加班，应先填写加班申请表，并报主管领导签字批准。为保证乙方的休息时间，对超过2天以上的加班，应在次月月底前进行调休。 (三)乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。 四、劳动酬劳。 (一)乙方正常月工作时间的工资标准为1510元/月或 8。68元/小时，双方约定加班费计算基数为/月或/小时。 (二)甲方依据乙方工作岗位支付的津贴补贴标准详见工资条。 (三)甲方给乙方发放工资的时间为：每月 30 日，甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。 五、社会保险和福利待遇。 (一)甲乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。 (二

4、)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市有关规定赐予乙方医疗期和医疗期盼遇。 (三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。 六、劳动爱护、劳动条件的职业危害防护。 甲方根据国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产中的平安和健康。 七、规章制度。 (一)乙方在入职时应具体阅读、了解并遵守甲方的入职登记表和员工手册等相关规章制度和留意事项的规定，乙方可以通过培训、公司内网、公告栏、员工关系组进一步了解相关规定。甲方规章制度包括但不限于员工手册、岗位说明书等，其作为本合同不行分割的一

5、部分，与本合同具有同等法律效力。 (二)乙方保证其向甲方供应全部信息、资料、证书、证明等均属真实、有效，否则情愿接受甲方依据法律、法规及甲方规章制度相关规定所作的任何惩罚，包括但不仅限于解除劳动合同。 (三)乙方向甲方保证，其在签订本劳动合同时，不存在与任何第三方的劳动关系或雇佣关系，亦非在与任何第三方约定的竞业限制期内，且乙方保证与原用人单位之间不存在任何足以影响本合同生效和履行的未了事项，否则乙方将自行担当由此引起的一切经济和法律责任。在甲方工作期间，乙方不得在外从事全职或兼职工作，违反上述规定的，甲方有权解除劳动合同。 (四)乙方保证受聘于甲方后，从事甲方交办的任何工作均不会侵扰此前曾受

6、聘单位的商业隐私及其他合法权益，否则乙方将自行担当由此引起的一切经济和法律责任。 (五)乙方应自觉遵守国家和省、市安排生育的有关规定。 八、合同的解除。 (一)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的。 2、未刚好足额支付劳动酬劳的。 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的。 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的。 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以即时解除劳动合同

7、，且不支付乙方经济补偿金： 1、违反诚信规则供应虚假个人信息、不符合录用条件或在试用期间被证明不合格的。 2、严峻违反甲方制定的员工手册、岗位说明书等规章制度的。 3、严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的。 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响或者经甲方提出，拒不改正的。 5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的。 6、违反安排生育政策或被依法追究刑事责任的。 7、乙方违反双方签订的保密协议，向第三方透露甲方机密材料的。 九、保密规则及相关事项。 (一)乙方入职时须与甲方签订保密协议，乙

8、方与甲方签订的保密协议等相关协议均作为本合同的附件，具有同等法律效力，乙方应当严格遵守，保守甲方的隐私。违反保密协议的，乙方应担当甲方的经济损失。 (二)乙方在订立劳动合同前或乙方在职期间出现直系亲属从事与甲方业务相近似或相冲突的工作的，乙方应主动告知甲方，不得隐瞒。若乙方隐瞒真实状况，乙方行为属违反诚恳信用原则，甲方有权依照本合同约定解除与乙方的劳动关系。 十、经济补偿金、医疗补助费的发放。 解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。 十一、合同解除和终止手续。 (一)甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应在离职前十五日内按双方约定，办理工作交接等手

9、续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 (二)乙方因个人缘由不能按正常手续办理离职手续造成甲方损失的，甲方将保留追究乙方法律责任的权利。 十二、争议处理。 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以依法申请仲裁、提出诉讼。 十三、其它。 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应在3天内告知甲方。若乙方上述事项变更未刚好通知甲方，则甲方依原通讯方式寄送的法律文书，将视为已经送达。 (二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签

10、无效。 (三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章)_ 乙方：(签名)_ _年_月_日 _年_月_日 2022通用的保密合同协议书2 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 甲X双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：风险提示： 用人单位有权实行措施爱护商业隐私，但在订立保密协议时应留意不能侵扰劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐私。保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公允、同等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。 第一条 隐私信息甲X双方确认：隐私信息是指甲方及其关联公司未曾公开的商业隐私、技术信

11、息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务状况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。乙方承认在为甲方工作期间可能干脆或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过视察全部或部分设备、产品等获得这些隐私信息。甲X双方同意，上述隐私信息不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。 其次条 保密责任除履行职务须要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何 第三方(包括无权知悉该项隐私的甲方职员)知悉属于甲方或者属于 第三方但甲方承诺有保密义务的商业

12、隐私，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。 第三条 保密期限风险提示： 许多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至_年，这样的约定会给员工造成误会即离职后过了2至_年后，可公开或运用商业隐私了，这样的约定是不行取的。因此，企业_区分约定，对商业隐私的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限约定;对于一般的保密信息宜约定_年或_年保密期限。 双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当犹如任职期间一样的保密义务;乙方认可，甲方及甲方关联公司

13、在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后须要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 第四条 违约责任风险提示： 依据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业隐私时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。 假如乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、干脆损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。乙方违约后还应实行各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使隐私信息接着处于保密状态;同时，本协议接着有效。乙方违反

14、本协议任何条款的行为均视为严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。 第五条 协议的生效与效力 1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。 2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼。 3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)： 法定代表人： _年_月_日 乙方(签字)： _年_月_日 2022通用的保密合同协议书3 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守： 第一条 隐

15、私信息 甲乙双方确认：“隐私信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业隐私、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务状况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。 乙方承认在为甲方工作期间可能干脆或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过视察全部或部分设备、产品等获得这些隐私信息。 甲乙双方同意，上述“隐私信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的'公开信息。 其次条 保密责任 除履行职务须要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使

16、任何第三方(包括无权知悉该项隐私的甲方职员)知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐私，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。 第三条 保密期限 双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。 在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当犹如任职期间一样的保密义务;乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后须要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 第四条 违约责任 假如乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、干脆损失和可得利益的损失，以及调查费用

17、和诉讼费用、律师费用。 乙方违约后还应实行各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使隐私信息接着处于保密状态;同时，本协议接着有效。 乙方违反本协议任何条款的行为均视为严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。 第五条 协议的生效与效力 1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。 2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼。 3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)： 法定代表人： _年_月_日 乙方(签字)： _年_月_日 2022通用的保密合同协议书

18、4 前言：公司的商业隐私和学问产权是公司重要的财产之一，员工向公司保证，其进入本企业之前对任何社会第三人均未担当有关商业隐私和与学问产权相关的保密事项的不运用义务，因而员工在公司内任何学问的运用，与社会第三人无关。 乙方因为在甲方履行职务，已经(或将要)知悉甲方商业隐私。为了明确乙方保密义务，甲乙双方本着同等、自愿、公允和诚信的原则，订立本保密协议。 双方确认在签署本协议前已经具体批阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。 一、保密的内容和适用范围 甲乙双方确认，乙方应担当保密义务的甲方的商业隐私范围，包括但不限于以下内容： 1、销售经营信息：相关成本、计算机数据库信息、销售文档、营销

19、安排、定价政策、不公开的财务资料、产销策略、商铺价格、客户名单、加盟资料、折扣、促销信息、与同行业对手的竞争策略、安排、价格的制定政策、价格水平、调整方案等凡涉及商业隐私的业务资料。 2、经营信息：客户名单及信息，营销安排，选购资料，定价策略，不公开的财务资料，进货渠道，产销策略等。 3、管理信息：管理策略，管理制度，企业投资，重组的资料，股东会，董事会会议纪要，记录，决议，文件等。 4、财务信息：财务预、决算报告，缴纳税款，营销报表及各种综合、统计报表等。 5、不得擅自记录、复制、拍摄、摘抄、保藏在工作中涉及的隐私和敏感信息;严禁将公司内部会议、谈话内容泄露给无关人员;严禁将工作中涉及的相关

20、项目技术方案及实施规划透露给无关人员。 6、公司依照法律或者有关协议的约定、对外担当保密义务的事项。 7、行为过失：盗卖公司信息在其他公司交易行为;在本公司任职期间利用职权获得公司信息为己谋利行为。 8、理疗团队须保密客户名单、病情等信息资料，以及产品内部资料等信息。 9、在肯定时间和范围内不宜公开的机构设置、内部分工、人事支配和职务任免事项、企业员工的人事档案和员工工资收入、福利待遇、员工手册等资料; 10、公司所驾驭的尚未公开的各类信息。 11、公司的经营的平安防范状况及存在的问题。 12、公司、法人代表的印章，营业执照，财务印章等。 13、公司规定的其他应当保密的事项。 14、本协议适用

21、于本公司直属各部门及全体员工。 二、违约责任 甲乙双方约定： 1、假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付三个月基本工资的违约金;并退赔最近三个月的业绩提成。 2、假如因为乙方的违约行为造成甲方的损失，乙方应当担当违约责任金，情节严峻的移送司法机关处理。 3、因为乙方的违约行为侵扰了甲方的商业隐私的权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规要求乙方担当侵权刑事责任。 4、马上开除违规人员，并附开除通知说明。 三、争议的解决方法 因执行本协议而发生的纠纷，可以由双方协商或者共同托付双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不情

22、愿协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。 四、协议的效力和变更 本协议自双方签字盖章后生效。本协议的任何修改必需经过双方的书面同意。 甲方(签名)：乙方(签名)： _ 经办人：总经理： 年月日 2022通用的保密合同协议书5 甲方(聘用方)：_ 法定地址：_ 法定代表人：_ 乙方(受聘方)：_ 身份证号码：_ 鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业隐私，并获得增进学问、阅历、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着同等、自愿、公允和诚恳信用的原则，订立本保密协议： 一、保密的内容和范围 甲乙双方确认，乙方担当保密义务中的甲方商业隐私包括但不限于以下内容： 1.技术信息

23、：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业隐私的业务函电等; 2.经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销安排、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等; 3.甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外担当保密义务的事项; 4.乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。 二、保密义务 对甲方的商业隐私，乙方担当以下义务： 1.不得刺探与本职工作或本

24、身业务无关的甲方商业隐私; 2.不得向任何第三人披露甲方的商业隐私; 3.不得使任何第三人(包括甲方单位内部员工)获得、运用或安排运用甲方商业隐私信息，即除了得到甲方单位指示和在业务须要的程度范围内向应当知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容沟通外，不得干脆或间接向单位内部、外部的人员泄露商业隐私信息; 4.为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、安排组织以及参与任何与公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后，不得干脆或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内驾驭商业隐私的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后年内，不得组建、参加或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位; 5.不得允许

25、(出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业隐私的行为皆属于“允许”)或帮助任何第三人运用甲方商业隐私信息; 6.不得为自己利益运用或安排运用; 7.不得复制或公开包含甲方单位商业隐私内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等; 8.因工作保管、接触的有关单位的文件应妥当保存，未经许可不得超出工作范围运用，如发觉商业隐私被泄露或因自己过失泄露的，应实行有效措施防止泄密进一步扩大，并刚好向甲方报告; 9.乙方同意：因职务创建和构思的有关技术隐私或经营隐私，将向甲方刚好汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方; 10.在商业隐私的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业隐私的其他部分或整体成为

26、公知学问，以致商业隐私没有丢失价值的状况下，乙方应担当仍属隐私信息部分的保密义务，不得运用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业隐私; 11.乙方应当于离职时，或者于甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方隐私信息的一切载体。但当记录着隐私信息的栽体是由乙方自备的，且隐私信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由甲方将隐私信息复制到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐私信息消退。此种状况乙方无须将载体返还，甲方也无须赐予乙方经济补偿。 三、保密期限 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业隐私

27、，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。 1.乙方离职后担当保密义务的期限为下列第_种(没有做出选择的，视为无限期保密)： (1)无限期保密，直至甲方宣布解密或者隐私信息事实上已经公开; (2)有限期保密，保密期限自离职之日起计算到_。 2.甲方同意就乙方离职后担当的保密义务，向其支付保密费。保密费的支付方式为下列第_种： (1)乙方离职时，一次性支付_元; (2)乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑了乙方离职后须要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 四、违约责任 甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，根

28、据以下方法担当违约责任： 1.若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币_元; 2.若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应担当赔偿责任(如乙方已经支付违约金的，应予以扣除)，详细损失赔偿标准为： (1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业隐私所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量削减的金额，以及依靠商业隐私取得的利润削减金额等; (2)依照(1)款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润; (3)甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方担当; (4)因乙方违约行为侵扰了甲方商业隐私

29、权利的，甲方可选择依据本协议第_款要求乙方担当违约责任，也可依据国家法律、法规要求乙方担当侵权责任。 3.乙方严峻侵扰甲方的商业隐私，给甲方造成严峻损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。 五、争议的解决方法 因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同托付双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的，任何一方都有提起诉讼的权利。提起诉讼的法院为：_法院。 六、本协议的任何修改必需经过双方的书面同意，协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。 七、本协议一式二份，甲方乙方各执一份，协议自双方签订之日起生效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 2022通用的保密合同协议书第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页