学校伙食科炊管竞争上岗演讲稿(精选多篇).docx
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1、学校伙食科炊管竞争上岗演讲稿(精选多篇) 第一篇:学校伙食科炊管竞争上岗演讲稿大家好!我叫,今年岁,先请允许我介绍一下我的工作经验(工作经验)下面重点说说在伙食科工作期间主要成果。在学校领导的指导下,在全体工作人员的大力支持下,我本人勤奋努务,爱岗敬业,改革创新,彻底变更了伙食科比较被动的工作局面,使伙食管理工作步入了健康的发展轨道。现在伙食管理工作运行平稳,扭亏为盈,发展势态良好。详细有以下几个方面。1、完善了各项规章制度,制度了伙食科个工种人员的详细职责,使伙食管理工作做到规范化,制度化。2、胜利地实行了竞争机制和激励机制。把炊事员分成两个作业组,实行自主经营,独立核算,把炊事员的效益工资
2、与本组营业额挂勾,实行多劳多得,优劳优酬。由于竞争激发了炊事员的工作热忱,转变了工作作风,使服务细致,周到,饭菜质量不断提高,品种达到了多样化,主副食增加了十几种。价格合理,既有五六角钱的低档菜,也有一元钱的中档菜,高档菜也不超过2元钱。完全满意了不同生活条件就餐学生的须要。3、营造良好的育人环境。几年业,随着伙食管理工作的不断深化,我们对炊事员在卫生,着装,文明用语等方面提出了更高要求,在服务中树立良好形象,做到为人师表。另一方面,加强了学生食堂不境建设,即突出文化氛围,又有教化作用。下面我谈谈对今后伙食工作设想。1、努力加强炊管人员队伍建设。首先要抓好伙食处职工的思想政治教化。学习党的路途
3、方针政策,学习党的教化方针,使他们相识到伙食的好坏,干脆影员到学生的健康,关系到学生“德智体”全面发展,关系到学校的安定团结,从而增加了服务意识,树立一心一意为学生服务的思想。其次,抓好炊事员的专业技术学习,提高他们的技术水平。有一支思想觉司高,服务意识强,技术娴熟的炊管人员队伍。是做好伙食管理工作的前提。2、严格执行各项规章制度,我们已经建立的各项规章制度和岗位责任制度。要抓好组织落实,严格执行。假如规章制度一大堆,只是纸上谈兵,专给别人看的,不但不起约束作用,还会助长部分人更加放纵。因此领导者要带头执行各项规章制度,把规章制度落到实处。这是做好伙食工作的重要保证。3、接着实行分组作业,自主
4、经营,独立核算,多劳多得的运行机制和激励机制。要正确领导和把握作业组间合理规范的竞争行为。按学生须要和实际状况制定食谱,做到质量高,品种多,成本低,价格廉,这是做好伙食管理工作的有效方法。4、做好卫生平安方面的管理。卫生平安,事关重大。要在思想上高度重视,常抓不懈。首先,要从源头上抓起,保证选购质量。其次,做好保管贮藏。再就是严格执行有关“操作规程”,使卫生平安得到保证。其次篇:感控科副主任竞争上岗演讲稿竞聘感控科副主任演讲稿-柳江县人民医院谭罗荣敬重的各位领导、同志们:首先感谢院领导给我这次展示自我的机会和平台。今日参加竞聘医院感染管理科副主任这一职务,特别荣幸。我认为自己有实力、有信念做好
5、这项工作,同时我也非常酷爱这项工作,情愿为医院领导分忧,为医院的建设和发展尽一份力气。对我个人来讲,我想这不仅是一次竞争,更是一次熬炼的机会,同时也在检验自己,让自己从中得到学习和提高。下面我就把自己竞选感控科副主任的一些想法,向各位领导和同志们汇报一下。我的汇报分为三个部分:工作简历、竞聘的主要优势和竞聘后的工作准备。一、个人工作简历:本人1997年毕业于广西医科高校临床医学专业,毕业后始终在合山矿务局总医院临床一线从事医疗工作,工作后其次年担当院团委书记,201*年至201*年在广西医科高校一附院耳鼻咽喉头颈外科进修学习,201*年在柳州市眼科医院二次进修,201*至201*年担当头面五官
6、科主任,201*年5月份到本院五官科工作至今,也是在临床一线从事医疗工作,自始至终都是在院感控科的指导和监督下从事临床诊疗活动。二、参与竞聘的主要优势:医院院感管理是一项综合性较强的管理工作,涉及医院多个科室,同时它关系到每一个医务人员及患者的健康和生命平安,也是现代医院管理的一项重大课题,须要肯定专业学问和丰富的临床工作阅历。竞聘感控科副主任,我感觉自己主要有两方面的优势:一是本人有多年的临床工作和管理阅历。本人从事医疗工作十六年,有较强的临床工作阅历,尤其是在合山市人民医院担当头面五官科主任期间分管科内感控工作,对其工作流程、工作职责、标准制度、工作重点等都有了较为全面的了解,201*年至
7、201*年多次参与了广西卫生厅和有关部门组织的医院感染管理学问培训班,使我对感染管理的专业和理论学问有了较多的接触和了解。二是相识到位。做好感控工作不仅能为医疗平安供应一份有力的保障,而且能提高医院的运行效益,提升医院的品牌,更是人们内心的一份寄望和信任。从卫生部每年通报的感控事务来看,每一次都叫人骇人动目,产生极大的社会危害和负面影响,损害着本就非常脆弱的医患关系。因此,对于感控工作,应当是院内多科协作解决问题,通力协作把感染歼灭在萌芽状态。要做到早发觉、早报告、早处理、早限制,避开加重损害和扩大损害。本人还具备肯定的综合协调办事和文字工作实力。三、竞聘胜利后的工作准备:假如这次竞聘,我能够
8、有幸担当感控科副科长一职,本人将主动帮助院领导和科长做好医院感染限制管理工作。医院感染限制是门新兴发展的学科,本人将努力学习院感理论学问,驾驭新设备的运用和相关感染限制学问,加强感控科自身建设以适应医院发展的须要。主动为医院各科室的改造供应建议及打算材料。主动开展医院感染宣扬教化,普及医院感染的预防与限制学问。提高医务人员对医院感染的相识,强化医务人员和患者的院感意识。加强医院全面综合性院感检测、分析和总结院感工作,并刚好反映院感预防与限制工作状况。今后,还将主动协调和推动各科室间医院感控管理的各项工作;当发生感染暴发流行时,帮助感染管理专职人员进行调查、分析,提出限制措施并组织实施,刚好报告
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