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1、新进员工培训心得(精选15篇)新进员工培训心得1 今日上午,在公司领导的支配下,我们英德海螺全体新进员工在办公楼三楼会议室汇聚一堂,学习了中国惠普总裁孙振耀先生谈工作与生活的相关内容,座谈会上,有公司领导干部的讲话,也有新进人员的发言,会议气氛特别活跃,由于时间有限,我没有举手发言,但是,我想要说的话太多太多 通过对中国惠普前总裁孙振耀谈工作与生活的学习,无论是在工作中、生活上、还是做人方面,都使我收获匪浅,下面,就我个人作为一名新进员工,简洁地谈一下自进公司近两个月以来的一些相识与感想。 6月15日,我离开了学校,离开了那种无忧无虑、简洁而欢乐的生活,来到了英德海螺公司,突然来到这样一个与学
2、校生活有着天壤之别的生疏环境,真的有点不习惯,特殊是公司的性质,生产经营的须要,公司的地理位置较为偏僻,有时候让人感觉很不便利,那时,我甚至怀疑,我究竟能不能适应这里的环境,能不能在这里长期的生活下去?但是,经过这将近两个多月的生活与学习,已经完全打消了我的顾虑,这两个月来,我相识了很多,感受了很多,更学会了很多,最重要的是,我对公司有了新的了解和看法,同时对自己有了新的相识和定位。这两个月中,通过我的视察,我了解到海螺集团是一个管理制度统一、健全、严格、规范的集团,给我们应届毕业生供应了良好的学习机会与广袤的发展平台,也为我们的生活和成长创建了条件,我们应当好好珍惜,学习和把握这一机会。在培
3、训过程中,通过对现场的参观和学习,我看到了真正的海螺,也亲身体验到了海螺集团领导干部、员工之间那种团结、创新、敬业、奉献的海螺精神,我为之震撼,被其感染,他们是我们的学习榜样,环境的艰苦是客观的,最主要的还是要看个人,只要努力,没有什么事情不行能。 刚来的时候,心里很浮躁,沉不下心来,也有点迷茫,不知道该怎样来适应这里的环境,怎样让自己过得快乐,通过两个月的学习、生活,让我明白了很多,对自己有新的相识与定位,让我觉得现在的每一天都是在完善自己,作为一名刚走出校内,走向社会的人,特殊是你选择了做一名海螺人,首先,肯定要实现角色的转变,即从一名学生到一名社会人的转变,要主动的调整心态,以良好的心态
4、来面对现在的工作、生活,脚踏实地,仔细的做好每一件事。 其次,要加强学习,孙振耀先生说的好:“当全部人实力都一般时,只要努力一点,就能让人脱颖而出。”是的,我们在学校学了一些理论学问,但终归实践得少,到工作中能用到的也只有很少的一部分,所以要不断加强学习,只有不断努力,不断学习,付出的总会有回报,最终便能摘得杰出的成果。 最终,要学会生活,工作只是生活的一部分,每天周而复始的工作,难免会让人觉得生活的乏味,所以,作为一名新进人员,我们应当要酷爱生活,并学会生活,每天笑脸多一点,心情好一点,工作效率自然也就提高了,生活的质量也会提高许多。总之,面对新的环境,新的自我,我选择换个起点,从容而开怀的
5、面对将来未知的工作与生活。 感受 餐厅 李成刚 经过这几天的培训,让我懂了许多,学到了许多。几位老总和经理的经验和自己对工作的那种热忱,对自己的严格要求,才有了今日的成果,让我知道了,只要我们把心态放好,肯吃苦,敢吃苦,勇于去挑战自己,这样自己的实力才会提升,培训时老总总说“心态”这个词,以前上学老师也说,可我并不在意,现在才知道,原来有一个好的心态去面对自己的工作是这么的重要。还有符总给我们传授了交挚友,该交什么样的挚友才对自己有帮助的心得,其中符总讲了他的一次工作时的事,让我很佩服他的那种耐性,那种应变实力。 还有几位老总说的工作看法,工作理念,都让我学到了许多。最主要的是郭总写的那篇吃苦
6、在前,享受在后我看过几遍,让我理解了苦并不行怕,可怕的是现在不敢吃苦,以后只会苦,甚至更苦,所以我们只要把心态放好了,苦并不是那么可怕的,我们在所说的苦只是自己没把心态放好,没在用正确看法去对待工作才觉得苦。 说实话,我刚来上班前几天,我也觉得很辛苦,不想做了,可是我慢慢地适应了以后,把工作心态调好,现在觉得这份工作一点也不苦,甚至喜爱了这份工作。 培训心得 大堂 李云果 短暂的培训已经结束了,经过这短短几天的培训,让我学到了不少东西。还记得第一天培训的时候,各位领导为我们深化地讲解了进入泰和前让我们签下的承诺书,让我们相识了要正确地树立我们的世界观、人生观和价值观。不管我们身在哪个岗位,都要
7、酷爱我们的工作。身为服务行业中的一员,我们的服务意识要有所提高,要始终把“顾客至上,服务第一”作为我们的服务宗旨。身为这大家庭中的一员,我们要团结、友爱和互助,对于不同程度的指责,我们要虚心接受,倾听不同程度的看法,有助于我们更好的把我们的工作做好。不管我们身在什么岗位,我们都要认 真的学习我们所处的岗位所须要驾驭的学问和技能,尽快的驾驭好我们所处的岗位所须要的学问,那样我们就可以很快的融入工作。学好学问有助于提高我们的工作效率,驾驭更多的学问,可以让我们更好的开展我们的工作。仔细做人,虚心处世,留意我们个人的素养修养,努力做一个受人敬重和欢迎的人。 其次天,我们学习了泰和人之歌,激扬的旋律,
8、非常的激昂人心,简洁的歌词,却透着深刻的道理。大家来自四面八方,因为泰和,大家聚在一起,身在其中,就像家人一样。歌中还教授我们学习做工前,我们首先要学会做人。为人处世这一词,也正是教授我们要先会为人,才能处世。 接下来的几天,我们还学习了服务意识,服务品质,工作理念以及如何交友。做为一名服务人员,我们须要提高我们的服务意识,只有意识提高了,我们的服务品质才能更好,这样才能更好的服务客人,客人满足了,酒店的信誉就好,酒店信誉好了才能招致更多的客人,客源增多,酒店才能持续经营。 正所谓做一行,爱一行,精一行。无论我们做什么,一旦我们做了,就要努力把自己的工作做好。身处酒店这一环境,是个人流广的地方
9、,形形色色的人,来来往往,这有助于熬炼我们的社交实力。现在的我们还正处于学习的阶段,积累越多的阅历,驾驭越多的学问和技能,对于我们今后的生活,只有百利而无一害。 培训期间,郭总还把他写的吃苦在前,享受在后与我们共享。苦这一词,在不同的人看来,会有不同的感受。有人会认为自己所做的工作苦,于是就会成天埋怨,叫苦连天,总认为自己辛苦,于是对自己的工作总是抱着消极的看法,到最终就变得身心乏累;假如能以主动地心态来看待的话,就能够让自己在苦中作乐,再辛苦也不会觉得苦。其实在工作当中,总会有感到乏累,困乏,倦怠的时候,可一旦坚持着挺过了,过后再回想的时候,就会觉得不过如此,而自己并非不能迈过这一道坎,或许
10、到时候还会庆幸,自己当时的坚持。先苦后甜,先因后果,这是必定的自然规律。不要因为多做一点事就怨天怨地,要把它当做是在磨练自己,这是自己人生的经验,工作的阅历。 吃苦并不是坏事,这可以磨练我们的意志、毅力和耐性,只要我们摆正心态,做起事来就不会觉得辛苦。现在经验得越多,跨的坎越深,今后的坎只会越来越浅,日子只会越来越来好! 我的培训感受 餐厅 王群全 我在这短短的四天的培训,我学了很多的学问,领悟了许多道理,而一首感恩的心的手语舞蹈,更让我学会了感恩,感谢酒店为我们组织了这次培训,没有高瞻远瞩的领导就没有我们这次学习机会,说真的,在没有培训之前,我正处于迷茫之中不知道怎么着手开展工作,通过四天的
11、培训,我学到了许多新的学问,懂得了很多做人的道理,也变更了原来的一些观念,使我找到了新的起跑点。 培训的前三天,由郭总、才总、周总、符总、总监等等领导们,给我们授课,让我了解了酒店的一些职业道德和酒店从业心理与心态,学了有声微笑服务与酒店行业规范,酒店礼仪及酒店意识与服务意识,我们的总监还教了我们很多消防学问,很多都是我们终生受益的学问,既教会了我做事,还教会我如何做人,心态确定一切!我们应懂得:“微笑问好是我们的看法,鞠躬上前时我们的行动,接受差权是我们的荣幸。” 假如犯错,不行躲避,应正确对待,我们要懂得为自己所做的事情不行消极对待,“人人为我,我为人人”想想我们每天为别人服务,同时也得到
12、别人的服务,所以我们服务于人时要换位思索。 培训的第三天,郭总,也所教我吃苦在前,享受在后,求知者学习不叫苦,就是我不管做什么事都要把它放到学习当中,所以就不苦。钻研者动脑不是烦,就是有了压力才有动力,只要我们动了就不是烦,我要学习,我要学会不怕苦,为了明天,为了将来,为了实现我自身价值,所以不管有多苦,都要去面对,都要应付。 培训的第四天,郭总、周总、总监等等领导,组织我们全体新员工去泰和金山歌舞厅进行了一次好玩的唱歌活动,同事们在一起玩得很快乐,通过这次歌舞厅的活动让我和同事们之间多了一次相互了解的机会,体会到团队协作实力的重要性,可以让我感受到有一种大家庭生活的感觉,希望我们全体同仁能够
13、珍惜大家一起工作的机会,以前在工作中我也很努力,但我却始终感受不到它真正的含义,更体会不到服务给我带来多少欢乐,经过几位领导的精彩授课,无不感染着我们当时在座的每一位,让我受益匪浅!最能激起我们活力的是培训课间唱的泰和人之歌,它把我带回了校内时代,这样的培训与授课方式,它不仅仅是一次培训,更多的是一种共享,一种学习所带来的欢乐,我知道这次培训欢乐而又短暂,这将是我一生中一笔珍贵的财宝!我为自己能有这样的开心经验而荣幸!我感谢酒店给我这样的一次学习机会。 新进员工培训心得2 南网方略就是南网公司的大政方针,也是建立南方公司的企业文化,没有南网方略,就没有责任南网、和谐南网大好局面,就相当于一堆散
14、沙。南网方略的提出,是南方电网公司发展的必定要求。是推动公司向前迈进的主流,是公司快速健康发展的指导方向。学习南网方略体会到: 1、结合工作安排,我们要主动担当更多培训任务,树立形象,打造品牌,才能获得公司的认可和敬重,获得公司的支持,才能做到公司满足、公司放心,为公司的发展努力创建一个良好的外部环境,拓展更大的发展空间,实现公司的可持续发展。要主动担当更多的培训教学任务,详细要做到: 1)酷爱本职工作,有职业道德,实际工作中要做到勤奋、敬业、诚信并不断自我完善。 2)要有责任心,做就要做到最好,否则再平安的工作也会出事。我们深信只要有责任心,并在工作中不断思索,就没有解决不了的问题。 3)努
15、力做到素养和谐、人际关系和谐、身心和谐、自学自愿地投身本职工作。我们须要具有责任心、团队精神、工作主动主动、富有创建力、忠诚、敬业的老师,而不是工作懒散,思想懈怠,只想回报而不想工作而到处找寻欢乐借口的人; 4)主动主动做好优质教学服务工作,全力以赴为广阔的学员、学生服好务,进一步更新服务观念、完善服务功能,创新服务方式和服务手段,丰富服务内涵,切实把服务当成我们培训及学院生存和发展的根本,做到真心服务、专心服务。 5)大力开展宣扬工作,宣扬我们主动担当的教学和培训任务和对公司所作的贡献、宣扬我们为教学发展所作的工作和付出的辛勤劳动,宣扬我们的宗旨、战略目标和管理的理念,让社会相识我们、认可我
16、们、支持我们。同时,让老师深刻理解主动担当更好教学责任的含义,充分相识到,主动担当更多教学和培训任务是我们电网企业和老师义不容辞的责任。通过主动担当更多的教学和培训任务,实现了教学和培训任务价值,同是地是我们教职工自身价值的体现,通过主动担当更多教学和培训任务,树立教职工和企业共同的价值观念,让教职员工清晰:我们每一天的工作都是在为社会供应优质牢靠的教学质量,都在为社会的发展作贡献。通过主动担当更多教学和培训任务,将会激发教职工的责任感、荣誉感和骄傲感,形成合力,共同携手打造责任南网、和谐南网。 心得三:新进员工培训心得体会 为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作,公司特地在上周星期天进行
17、了第一次的新员工入职培训。对员工培训的重视,反映了公司重视人才、培育人才的战略方针。参与培训的人员都很珍惜这次机会,早早地就来到公司,为会议做打算。 这一次培训的主要内容主要是公司的基本状况介绍,然后总经理还特地讲了整合营销传播的内容,下午大家一起看了新员工入职培训视频,使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程,以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业学问,通过这次培训,让我们受益匪浅、深有体会。 在职业化的看法方面,每个人都应当有一颗创业的心,首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工,我们是为自己打工,要信任自己能做好,要有一颗很热的心,一双很勤劳
18、的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此,一方面我们要不拘泥于一些东西,要擅长突破、有创意的想法,同时又要以大局、团队为重,不能太过于特性。然后就是以后在做事的过程中要留意方法,这样才能让工作效率更高、削减无谓的加班,事情也会做的更好。 在专业方面,广告行业最注意的是实践和传播效果,须要我们不仅仅在专业技能上有着全面的学问,而且要对市场有着精确的把握和分析实力。公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的,而一个产品品牌的传播的效果往往又确定于市场的反应,我们不仅仅要思索怎么有效的利用好媒介资源去传播、更须要
19、的是以一个整体的眼光来看待传播,这就须要我们对产品的营销和市场有深化的了解和相识。因此,我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导,这样我们就能以市场的眼光来思索品牌传播,从而能更好的为客户服务,公司员工的学问层面也会更加全面。 新进员工培训心得3 为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作,公司特地在上周星期天进行了第一次的新员工入职培训。对员工培训的重视,反映了公司“重视人才、培育人才”的战略方针。参与培训的人员都很珍惜这次机会,早早地就来到公司,为会议做打算。 这一次培训的主要内容主要是公司的基本状况介绍,然后总经理还特地讲了整合营销传播的内容,下
20、午大家一起看了新员工入职培训视频,使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程,以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业学问,通过这次培训,让我们受益匪浅、深有体会。 这次培训,让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的相识和了解,从而能更快的适应自己的工作岗位,充分发挥自己的主动性,在做好自己的本职工作的同时,充分利用好公司的优势资源,最大效果的为公司创建效益,公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训,我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及许多为人做事的原则与方法,从而和之前的自己进行比照,相识到自己的不足,刚好改进,对以后的工
21、作的开展以及个人的发展都是特别有好处的。 在职业化的看法方面,每个人都应当有一颗创业的心,首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工,我们是为自己打工,要信任自己能做好,要有一颗很热的心,一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此,一方面我们要不拘泥于一些东西,要擅长突破、有创意的想法,同时又要以大局、团队为重,不能太过于特性。然后就是以后在做事的过程中要留意方法,这样才能让工作效率更高、削减无谓的加班,事情也会做的更好。 在专业方面,广告行业最注意的是实践和传播效果,须要我们不仅仅在专业技能上有着全面的学问,而且要对市场有着精确的把握和分析实力。公司
22、在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的,而一个产品品牌的传播的效果往往又确定于市场的反应,我们不仅仅要思索怎么有效的利用好媒介资源去传播、更须要的是以一个整体的眼光来看待传播,这就须要我们对产品的营销和市场有深化的了解和相识。因此,我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导,这样我们就能以市场的眼光来思索品牌传播,从而能更好的为客户服务,公司员工的学问层面也会更加全面。 这是公司的第一次培训,从培训的效果就可以看出公司对培训是特别看重的,总经理也做了许多的打算,让我们在一天的培训时间之内充分
23、感受了公司对员工的负责任的看法和良苦专心,也让我们在将来的工作中端正心态、更加努力! 新进员工培训心得4 今日,我们跟随田书记学习了新的劳动合同法,对这个法规有了全面的了解。下面从两个方面谈谈自己的体会。 一、劳动合同法扩大了适用范围 劳动法自1995年1月1日起实施后,一些新的用工主体,用工形式不断出现;民办非企业单位、基金会、合作或合伙律师事务所等新单位类型出现;一些国家机关、事业单位、社会团体在编制外招用劳动者;鉴于这些新状况,劳动合同法扩大了劳动法的适用范围:规定我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用体法。比
24、如,我局聘用的门卫何师傅,打字员小李等这些编制外的劳动者,就要与他们签定合同,这个合同就是他们维权的依据。 二、劳动合同新增了休息、休假等必备条款 劳动合同是劳动双方权利和义务的协议,劳动合同是否规范,一些重要内容是否进行了约定,对于维护双方尤其是劳动者合法权益,具有时分重要的意义。我们学习驾驭了劳动法赐予我们的这些保障,在实际工作和生活中会有作用的。现在我们的工作好象还用不着这些,因为有单位领导在为我们操劳。但假如有一天,当我们去哪再就业的时候,我们就可以用这些法律来爱护自己的利益。当然,我们学习的目的不仅仅只是为了自己的利益,更主要的是提高自己的素养,为了社会的和谐与进步。 新进员工培训心
25、得5 XX年7月,在高校刚刚毕业之际,我很荣幸地成为了xx出版集团的一名新进员工,起先了自己人生中新的征程。为了使我们这些簇新的血液能够尽快地融入出版社的大家庭,尽早适应工作环境,明确工作内容,从7月中旬起先,集团领导特地为我们支配了近两个月时间的岗前培训。这次培训的内容非常丰富,从一线实践到理论学习,从体力熬炼到脑力激荡,可以说涉及到了工作中的方方面面,在这期间,我们也通过系统和全面的学习,驾驭了集团的发展状况,也对自己今后所要从事的工作有了更加醒悟地相识。两个月的时间说长也长,说短也短。在培训期间,我和其他22位同事在共同学习、共同帮助、共同竞争中结下了深厚的友情,同时我们也通过不断地学习
26、提高了业务实力,提升了自身的素养。对我们而言,这次的培训,一方面为我们踏上工作岗位打下了良好的基础,另一方面,培训所衍生出的关于责任、合作、共赢等等理念,也给了我们很大的教益和启发。在诸多不舍和留恋中,我们的岗前培训活动即将画上圆满的句点,在此期间,我付出了汗水和努力,也收获了欢乐和启发。现就这次的培训活动简洁地谈一下我的心得体会。 这次的培训活动内容特别丰富,可以说是涉及到了我们日后工作的方方面面。从我集团在xxxx的物流实习基地起先干起,我们先后被派往xx省各市区的新华书店进行参观学习,后进行拓展训练,最终的支配是由集团各部门的分管领导对我们进行相关业务方面的理论培训。在物流一线熬炼期间,
27、我们了解了图书的配货、发货和退货等环节的状况,体会到了一线工人的辛苦和努力,也理解了发行人员在图书推广方面的不易,更是亲身相识到了作为一名图书编辑对自己手中的图书所担负的责任;在济xx城路书店时,我和另外一名同事保质保量地完成了暑期做活动的两本图书的举荐和营销活动,并尽己所能地向读者们宣扬我集团的文化理念和其他品种的图书,提高了集团图书的市场影响力。对个人而言,在图书信息密集的书店进行学习,可以更加快速和直观地了解到当前图书的发展状况,能更加清楚地看到大社、强社图书的优势。书店无疑是最生动的课堂,在书店工作对我们视域的开阔也是极有帮助的。第三阶段的培训内容为拓展训练,这是对自身实力和潜力有极大
28、挑战性的活动。在训练中,我们这批新人有了彼此加深了解和相识的机会,也培育了高度的凝合力和团队合作意识,拓展训练中的个人挑战项目和集体共同突破的项目,都给我们留下了深刻的印象,之中所传达出的精神要义也给了我们很大的启发;岗前培训的最终一大项内容就是理论课的学习。通过各个部门领导人的言传身教,我们对图书出版环节的详细状况有了更加深化的了解,从市场发展前景到文字的编校,从图书的制版印刷到发行渠道的创建,脉络清楚,可操作性强。在课程最终,我们以书面测试和口头演讲的方式,向领导汇报了这次岗前培训的践行状况。回顾这一阶段的培训状况,我相识到: 1。 要做一名合格的从业者,首先要转变心态,完成从学生到职业人
29、的角色转变。通常来说,达到志向心理状态的关键点有:渴望胜利、目标长远、努力学习、懂得感恩和心态主动。这五个方面事实上涵盖了一种优秀的工作看法的方方面面。我们这些刚刚踏上工作岗位的新人来说,我们身上还存在着许多的问题和不足,要提高自身的实力,加强对自己的要求,当务之急在于快速适应新的工作环境,尽快将自身的工作状态调整到最佳,只有这样,我们才能在工作中日渐成长,工作才能成为我们自己所宠爱的事业,让我们为之不懈奋斗。 2。 工作即意味着一种责任。在责任面前,要有激情,有干劲,有快捷有效的行动实力。做好工作的前提首先在于明确自己的责任,并有信念担当其后果。只有树立对工作负责的看法,遇事仔细不搪塞,不找
30、借口不推脱,才能真正扎扎实实地把工作做到位。在履行工作职能的同时,不仅仅要有一贯的责随意识,还应当有一种自发开拓创新的热忱,不能被动地接受,而应当主动地学习和提高。只有这样,才能在工作中发挥自己的专长,充共享受工作的乐趣。 3。 工作中,良好的沟通实力可以使我们的工作效果事半功倍沟通是有技巧的。通过课堂的学习,我明白了,沟通事实上是一门很深的学问,不会沟通,不懂得如何去沟通的人往往不能很好的去胜任自己的工作。良好的沟通实力除了理论上的学习,更须要在日常的工作当中进行悉心的探讨和琢磨,面对不同的对象和情境,得体圆满的沟通力会让我们的工作变得趋向简洁。 4。 任何工作都是一个有机的整体,在团队合作
31、过程当中,应当学会统筹兼顾,确保各个链条的顺畅连接,以协调合作实现共赢。图书出版行业事实上就是一个多链条连接的有机体,编辑、印刷、宣扬人员、发行人员要相互体谅、相互支持,以做好书、向读者举荐好书为最终目标,互通信息,相互协调,以真诚的心做事,用宽容的心待人。在详细的工作当中,要学会换位思索,学会与同事精诚合作,要将“共赢”的大局理念始终贯穿心中。只有各个环节顺畅有效的连接,图书出版工作才能开展的从容和有序,也才能更好的锻造出我们自己的图书品牌。 5要在工作中提高自我,以高标准严格要求自己,做一个具有较高水准职业素养的人。要更好的适应工作,实现工作安排和工作志向,就必需具有比较高的文化素养,作为
32、一名出版人尤为如此。对我们来说,提高自身文化素养最重要的就是学习实力的培育。编辑工作对我们的学问积累提出了比较高的要求,要求我们不仅要专业,而且要多能,即所谓的要做“一专多能型”人才,这就要求我们要在工作中不断的积累阅历,同时还要广泛涉猎其他学问,要多学、常学、深学,以始终不渝的学习精神勉励自己,完善自己,为工作添加砝码。 6。 仔细精神,是工作的制胜法宝。对我们从事图书出版行业的人来说,仔细精神是做好工作的又一项重要的要求。工作仔细的看法,不仅要体现在对大问题、大框架的驾驭上,更要体现在对小事和细微环节的处理上。对我们这些刚刚踏上工作岗位的人来说,仔细精神的培育,关乎后来良好的工作习惯的养成
33、,关乎工作品质的实现,故而,要时刻鞭策自己,马虎不得。 这次的岗前培训对我来说特别珍贵,尽管在详细实践的过程中自己也存在着诸多的不足之处,如:角色转换的适应期仍较长,不能很快地进入工作状态;工作有时急于求成,简单忽视许多的细微环节问题;对图书出版业发展状况的把握实力仍有限等等,但从总体上来说,通过这次的岗前培训,我熬炼了自己,强化了工作实力。在以后的工作中,我会用自己在培训中领悟到的勉励自己,用在培训中学到的指导实践,争取尽快在日后的工作中成长起来。 同时,作为xx出版社的新员工,我们的责任就是遵循职业道德准则,做好自己分内的工作,在工作中将爱好和责任转化为行动力。身为一名儿童文学的编辑,我深
34、刻地相识到我们的工作具有特别性:其肩负着启发孩子心智,培育孩子道德品质,提升他们的文化素养的重要使命。我们所做的图书,哪怕是一个字,一个读音,一个人物,一个历史事务,都可能成为一种学问被孩子们传播,牢记,所以,自己应当具有高度的责随意识,要本着“对文字负责,对内容负责,对自己负责,对读者负责”的看法,仔细再仔细地做好自己的工作。只有踏踏实实地工作,认仔细真地做事,将高度的责任感和专业的做书精神贯穿于工作的始终,我们才能够更好的实践自身的价值,做合格的文化“掌灯人” ! 新进员工培训心得6 随着时代的变迁,经济的土匪猛进,金融行业也起先在经济领域扮演这越来越重要的角色,尤其是被称为“金融血液”的
35、银行更是成为“中流砥柱”。 通过这几天的学习,不仅让我学到更为专业的金融学问和服务礼仪,也让我深刻地意识到了银行工作的严谨,而这种严谨是存在于每一种产品和每一个服务的细微环节。 我们就简洁地以个人金融。财产品为例,虽然从产品大类上分,金融。财产品只能分为储蓄融资投资金穗卡结算和服务类产品六类,但是从其功能上我们看到虽然是区区六类产品,却涵盖了全部自然人和法人企业所须要的金融储蓄结算投融资等各项功能。而这仅仅是从大类上看,再细分下去每一个大类产品又分为许多详细小类业务。每样业务又各具特色,例如,在个人储蓄产品中,为了让给客户得到更多实惠的收益,把产品又详细成活期定期定活两便。存。取及个人通知存款
36、,在存期和利息收益上极大地满意了客户的须要和选择余地,此外农行特有的“双利丰”通知存款在具备一般通知存款优势的基础上又在业务办。的速度和便捷程度方面锦上添花,手续费方面又特地为客户开办钻石卡白金卡尽量为客户减免不必要的开支,可以说农行对客户的关怀是无微不至的,在一心一意为客户服务的宗旨上我们更加注意业务品质的精益求精和细微环节的到位。 农行的产品在收益便捷质量都凝聚了每一位员工对客户点滴的心愿! 客户在接触产品时最先接触的就是前台人员,前台人员是客户和产品之间的桥梁,是客户体会农行员工全体心愿的大门更是建立对农行信任感的首要途径,所以前台人员的服务不仅要体现农行人的严谨处事看法,也要体现每一笔
37、业务的优势,更要让客户通过每位前台人员周到的服务建立对农行的信任。这也是每一个岗位的工作基础,于此同时前台柜员也应当努力地学习专业学问,争取为客户供应更为详尽和高质的服务。 因此,个人财产品与柜员服务是相辅相成,互为前提的,产品要创新高质,而服务要更加细致礼貌,让客户真实地感受到农行全体员工的热忱和心愿。最终真心地希望我们每个人都能珍惜目前的工作岗位努力学习专业学问,成为搭起客户和银行之间信任和关怀的桥梁! 新进员工培训心得7 为了让我们新员工更快地了解公司、适应新工作,公司特地从3月19日起先对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富,经过56天的培训,使我在最短的时间
38、里了解到本公司的基本运作流程,以及个人体能训练,企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训,使我受益非浅、深有体会。 一、定位与目标 “不想当将军的士兵不是好士兵”,我深刻地意识到应当给自己精确定位,不能盲目地混日子。定什么位,将确定自己一生成就的大小。因此,我们要敢于给自己高调定位,敢于重用自己,敢于担当责任,敢于独当一面,有战胜一切艰难险阻的决心,敢于解除前进道路上的一切障碍,敢为人先,敢为天下先。公司有大的目标,具体的规划。作为我自己也要有目标和安排,只有自己不断的学习与成长,成为公司须要的人才,才能跟上公司大的发展。 二、做事先做人 “小赢凭智,大赢靠德”,这就告知我们应
39、当做什么样的人,做好人就是为了树立正确的指导思想,从而做好事。假如人际关系处理不好,即使有实力也不能胜利。学会做人,才能游刃有余;学会做事,才能在工作中厚积薄发。因此,我们要学会倾听、包涵,勇于担当责任,有团队精神,擅长学习,持续学习,有向心力,换位思索,了解组织和他人的须要,驾驭一些人际关系处理小技巧,处理好上下级关系。从而使自己快乐地工作,欢乐地生活! 三、看法确定命运 心情是心态的调整器,学会掌控自己的心情,理性看法对待工作,培育自己好的习惯,形成好的性格。心态变则意识变,意识变则行为变,行为变则结果变,结果变则命运变。因此,不论做什么,我们首先要有一个良好的心态,端正、仔细的看法,主动
40、乐观地工作、生活。 四、时间的管理 时间对每个人来说都是公允的,只有24小时。所以,在工作中,做好时间的管理尤为重要。分清事情的轻重缓急,让每天的工作支配有序。这样,即使安排的事情当天没有全部完成,但也把当天最重要最紧急的事情完成了。否则,工作效率会很低。同时,我找出了自己一天中最精华的时间段,今后将最重要最紧急的工作支配在这个时间段完成,从而提高自己的工作效率。 五、学会感恩,珍惜机会 最终播放的一组图片让我的心为之一振,不禁感概:他们的生活多么的不简单!相比于他们肩上的担子与压力,我们能坐在舒适的办公室上班,能吃着可口的饭菜是多么的华蜜啊!因此,我们要学会感恩,知足常乐!感谢公司给我们供应
41、这么好的办公条件,给我们一个呈现自己的平台,感谢公司开办这个培训班给我们充电,让我们不断提升。同时,我们要不断进取,珍惜这些来之不易的机会,将压力化为动力,不断发挥自己的才能,超越自己。 第一堂课结束了,我思索了许多职业规划问题,也起先期盼下一次课。今后更是会立足自我,完善自我,信任我选择的不仅仅是一份工作,更是一份事业。希望在不久的将来自己能在公司的舞台上展示我的精彩。总之,感谢公司供应的这次培训机会,让我受益匪浅。 新进员工培训心得8 进入公司初期,公司对我们新进员工进行了商务礼仪培训,同时也对公司产品做了简洁介绍。在此期间我受益匪浅体会颇深,下面就本次学习培训简洁谈谈我自己的体会: 首先
42、,我特别感谢公司对我们新进员工的培训也很荣幸参与了这次培训。这说明公司对新进员工培训的重视,反映了公司企业文化中“敬重人才、培育人才、选拔人才”这一人才理念。 这次培训,让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的相识和了解,从而能更快的适应自己的工作岗位,充分发挥自己的主动性,在做好自己的本职工作的同时,充分利用好公司的优势资源,最大效果的为公司创建效益,公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训,我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及许多为人做事的原则与方法,从而和之前的自己进行比照,相识到自己的不足,刚好改进,对以后的工作的开展以及个人的发展都是特别有好处
43、的。 在职业化的看法方面,每个人都应当有一颗创业的心,首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工,我们是为自己打工,要信任自己能做好,要有一颗很热的心,一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此,一方面我们要不拘泥于一些东西,要擅长突破、有创意的想法,同时又要以大局、团队为重,不能太过于特性。然后就是以后在做事的过程中要留意方法,这样才能让工作效率更高、削减无谓的加班,事情也会做的更好。 在专业方面,广告行业最注意的是实践和传播效果,须要我们不仅仅在专业技能上有着全面的学问,而且要对市场有着精确的把握和分析实力。公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势
44、、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的,而一个产品品牌的传播的效果往往又确定于市场的反应,我们不仅仅要思索怎么有效的利用好媒介资源去传播、更须要的是以一个整体的眼光来看待传播,这就须要我们对产品的营销和市场有深化的了解和相识。因此,我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导,这样我们就能以市场的眼光来思索品牌传播,从而能更好的为客户服务,公司员工的学问层面也会更加全面。 这是公司的第一次培训,从培训的效果就可以看出公司对培训是特别看重的,总经理也做了许多的打算,让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的看法和良苦
45、专心,也让我们在将来的工作中端正心态、更加努力! 新进员工培训心得9 经过短暂而系统的培训学习,使我对汽运集团的工作制度,岗位职责以及个人发展人生规划等方面都有了长足的相识与提高. 总结一下,主要有以下个心得体会: 一、让我初步驾驭了汽运集团的岗位技能、业务学问. 二、让我初步了解了汽运集团的概况,发展历程,汽运集团的主要管理介绍,员工制度,员工守则,让我找准了自己的职业定位。 三、通过这次岗位培训,总公司采纳了手把手的方式进行培训,由老员工带新员工,让我驾驭售票班、三品班、 安检班、调度班、客运班、出站口班、小白鸽特色班、站场管理班组的作业流程、基本技能和业务学问,让我看到了总公司仔细的工作
46、看法和敬业精神. 四、通过这四天的实习过程中让我感受到常德南坪总站员工是一群有责任心的人,对自己负责的人,对上级支配的工作百分之百的执行的人 让我充分感受到对旅客须要一心一意的服务,只有给予自己剧烈的工作责任、工作热忱,才能干好客运这一份工作. 新进员工培训心得10 员工培训后总结好心得体会有利于每个超市员工的个人成长,以下是我为大家收集到的超市员工培训心得体会范文,希望对大家有帮助! 首先,我特别感谢公司给我们新进员工的集体培训,我也很荣幸参与了这次培训,作为公司的第一批员工,我深感荣幸与傲慢这说明公司对我们员工岗前培训的重视,反映了公司“重视人才,培育人才”的战略方针;对于刚介入服务行业的
47、我,也特别珍惜这次机会。 经过半个月的培训,完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法,让原本对服务行业不感爱好的我,慢慢对服务充溢深厚的爱好,服务作为一个大众化消费群体,我个认为最主要的是,它是一个具有挑战性、完善自我的的行业,而且与生活紧密联系。 半个月的培训内容主要是:军训、相关的企业文化以及公司的基本运作状况介绍,特殊是听了汪总的讲解,让我们大家都受益匪浅,课程内容生动好玩,讲解企业文化的同时,还掺杂了很多广泛性学问,都与我们的工作和生活休戚相关 使我们在短时间里了解到公司的基本运作流程以及司的企业文化,企业现状等等、让我们对公司有了更深刻的相识与了解,从而能更快地适应自己的工作岗位,更了解自己的职责,让我们对将来的工作充溢信念,充分发挥自己的主动性,利用好公司的优势资源最大效果为公司创建效益,公司的快速发展也是我们个人发展。 通过培训,我才真正地了解到什么是服务?什么是价值观?什么是职业化?以及许多为人处事的原则与方法,从而和之前的自己进行比照,相识到自己的不足,刚好改进,对以后的工作开展以及个人的发展都是特别有好处的。 超市是个大众化服务行业,之前的我只认为只要能把商品销售出去,那么就好ok,经过培训强化了我们的服务意识,因为现在的超市竞争不再是商品价格之间的竞争,而是看你的服务看法,服务现在也
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