2022年滞料与滞成品管理制度 .pdf

《2022年滞料与滞成品管理制度 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年滞料与滞成品管理制度 .pdf（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、办公精品欢迎下载、滞料与滞成品管理制度总则第一条目的为有效推动本公司滞存料及成品的处理，以达物尽其用、货畅其流，减少资金积压及管理困扰的目的。第二条定义(一）滞料：凡质量（型式、规格、材质、效能）不合标准，存储过久已无使用机会， 或虽有使用机会但用料极少且存量多而有变质顾虑，或因陈腐、劣化、革新等现状已不适用需专案处理的材料。滞存原因分类如下：A：销售预测偏高以致储料过剩（计划生产原料）。B：订单取消剩余的材料（订单生产）。C：工程变更所剩余的材料。D：质量（型式、规格、材质、效能）不合标准。E：仓储管理不善致陈腐、劣化、变质。F：用料预算大于实际领用（物料）。G：请购不当。精选学习资料 -

2、- - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 7 页办公精品欢迎下载H：试验材料。I：代加工余料。（二）滞成品：凡因质量不合标准、储存不当变质或客户取消、超制等因素影响导致储存期间超过6 个月的成品 （次级品超过 3 个月） ，需专案处理。滞存原因分类如下：1、计划生产A：正常品入库期间超过6 个月未销售或未售完。B：正常品入库期间虽未超过6 个月但有变质。C：与正常品同规格因质量或其他特殊因素未能出库。D：每批生产所发生的次级品储存期间超过3 个月。2、订单生产E：订单遭客户取消超过3 个月未能转售或转售未完。F：超制。G：生产所发生的次级品。3、其

3、他H：试制品缴库超过3 个月未出库。J：销货退回经重整列为次级品。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 7 页办公精品欢迎下载第三条滞存处理（一）适当专业人员，长期专责处理滞存材料及成品，主管亦负责督促及督导工作。（二）强化处理机能， 以滞存处理专人为中心筹建工作小组，积极研拟可行的处理途径并定期（到少每月）检查追究处理结果。工作职责及作业程序第一节滞料处理工作职责第一条各有关部门及处理专人的工作职责如下：（一）物控，生管1物控“ 6 个月无异动滞料明细表”的编制2生管“滞料库存月报表”的编制。（二）滞料处理专人1、核对有无滞

4、料可利用。2、运用工作小组的机能追查各项材料6 个月无异动的原因，拟订处理方式及处理期限。3、 废签呈的办理。4、 用部分的督促。5、 具“滞料发生及处理结果汇总表”送总经理签核。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 7 页办公精品欢迎下载6、 滞料处理结果报告资料的编印及报告7、 （三）工作小组原则上由业务、技术、工程、计划、厂务部门指定人员组成，以滞料处理专人为中心定期举办检查会。第二节滞料处理作业程序第二条滞料处理依下列的作业程序办理（一）物控每月五日前， 应依料库类别的原物料中最近六个月无异动（异动的依据以领用为准），

5、 ，列出“ 6 个月无异动滞料表”一式三联，送交滞料处理专人。（二）滞料处理专人接获“6 个月无异动滞科表”后，应即运用工作小组的机能，追查滞存（6 个月无异动）原因及拟订处理方式与期限，并填呈总经理核准。（一）仓库接获“ 6 个月无异动滞料表”后应立即于材料帐卡注明为滞料及处理方式。（二）滞料处理专人依“6 个月无异动滞料表”将处理方式属于“出售”、 “交换”的部分交由采购处理。（三）工程部门接获处理专人送达的“滞料处理表”后，应立即依所拟订的处理期限予以处理，处理时于“处理记录”栏记录。届满期限尚未处理或未处理结案的，应即说明原因并重拟处理方式及处理期限后送处理专人（已处理结案部分亦同时送

6、达） ，精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 7 页办公精品欢迎下载经处理专人签注意见并呈总经理核实后送回工程部门继续处理。（四）拟以“报废”方式处理部分，应由处理专人依资材管理准则的核决权限签准并由物料管理部门根据核准及签呈开立“材料领用单”及“材料缴库单”缴废料仓库。（五）处理部门未将已届满处理期限的“滞料处理表”送交处理专人时，处理专人应即以“催办单”（附表 4）督促。（六）处理专人于次月10 日前提报“滞料了售明细表” （附表 5）及“滞料发生及处理结果汇总表”呈总经理签核。第三节滞成品处理工作职责第三条各有关部门及处

7、理专人的工作职责如下：（一）物料管理科1 “滞成品明细表” （附表 6）的填具。2滞成品的整理：依品名、规格归类，与正常品分开堆放明显标示。并于“成品收发记录表”上加盖“滞存品”字样章，便于识别及处理。（二）滞成品处理专人1 运用工作小组的机能追查滞存原因，拟订处理方式及处理期限。2 处理情况的督促。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页，共 7 页办公精品欢迎下载3 报废签呈的办理。4 “滞成品发生及处理汇总表” （附表 7）的填制。5 滞成品处理结果报告资料的编印及报告。（三）滞成品处理工作小组1 追查滞存发生原因。2 与处理专

8、人共同拟订处理方式及处理期限。3 负责滞存成品质量鉴别及是否可改用（制）的鉴定。（四）业务部门：负责滞成品的销售。（五）利用部门：处理方式拟订为“利用”部分，利用部门应于处理期限内予以处理。第四节滞成品处理的作业程序第四条滞成品的处理依下列程序办理（一）成品科每月15 日前应根据“成品收发记录表”填具“滞成品明细表” ，一式二份送滞成品处理专人。（二）滞成品处理专人接获“滞成品明细表”后，应立即运用工作小组的机能，追查滞存原因，拟订处理方式及处理期限，呈总经理批示后一份送成品仓库，一份处理专人存查。（三）处理部门于处理时应将所处理的数量，登记于“处理精选学习资料 - - - - - - - -

9、 - 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页，共 7 页办公精品欢迎下载记录” 栏内，到处理期限应即时将滞成品处理表送交处理专人（结案与否均送），到处理期限仍未结案者，处理部门应立即说明原因并重拟处理方式及期限，经处理专人签注意见并呈总经理核示后，送回处理部门继续处理。（四）处理专人应依据已届处理期限的“滞成品处理表”，将结案日或重拟处理期限登录于“滞成品明细表” 内，以利督促。（五）处理专人于次月10 日前填写“滞成品出售损益明细表” （附表 8）及“滞成品及处理结果汇总表”呈总经理核签。附则第五条实施及修改本准则经呈总管理处总经理核准后实施，修正时亦同。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页，共 7 页