新员工培训心得体会 精选15篇.docx

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1、新员工培训心得体会 精选15篇新员工培训心得体会 1 通过这几天的培训学习，不但令我学到更为专业的金融学问和服务礼仪，也让我深刻地意识到了银行工作的细致严谨，而这种严谨是存在于每一种产品和每一个服务的细微环节。 我们就简洁地以个人金融理财产品为例，虽然从产品大类上分，金融理财产品只能分为储蓄中小企业融资投资金穗卡结算和服务类产品六类，但是从其功能上我们看到虽然是区区六类产品，却涵盖了全部自然人和法人企业所须要的金融储蓄结算投中小企业融资等各项功能。而这仅仅是从大类上看，再细分下去每一个大类产品又分为许多详细小类业务。 每样业务又各具特色，例如，在个人储蓄产品中，为了让给客户得到更多实惠的收益，

2、把产品又详细成活期定期定活两便整存整取及个人通知存款，在存期和利息收益上极大地满意了客户的须要和选择余地，此外还有一些银行特有的通知存款在具备一般通知存款优势的基础上又在业务办理的速度和便捷程度方面锦上添花，手续费方面又特地为客户开办钻石卡白金卡尽量为客户减免不必要的开支，可以说对客户的关怀是无微不至的，在一心一意为客户服务的宗旨上我们更加注意业务品质的精益求精和细微环节的到位。 而且产品在收益便捷质量都凝聚了每一位员工对客户点滴的心愿! 客户在接触产品时最先接触的就是前台人员，前台人员是客户和产品之间的桥梁，是客户体会银行员工全体心愿的大门更是建立对银行信任感的首要途径，所以前台人员的服务不

3、仅要体现银行人的严谨处事看法，也要体现每一笔业务的优势，更要让客户通过每位前台人员周到的服务建立对银行的信任。这也是每一个岗位的工作基础，于此同时前台柜员也应当努力地学习专业学问，争取为客户供应更为详尽和高质的服务。 因此，个人理财产品与柜员服务是相辅相成，互为前提的，产品要创新高质，而服务要更加细致礼貌，让客户真实地感受到银行全体员工的热忱和心愿。最终真心地希望我们每个人都能珍惜目前的工作岗位努力学习专业学问，成为搭起客户和银行之间信任和关怀的桥梁! 新员工培训心得体会 2 作为一名xxx医院的新进员工，能够在这么短的时间内拥有这样一次宝贵的岗前培训机会，我在感到荣幸的同时，也特别珍惜这次培

4、训的机会，俗话说：“玉不啄，不成器。”刚从高校校门走出来的我们过惯了在高校中慵懒散慢的生活，自身的特性也得到了充分地呈现，但当我们走上各自的工作岗位时，这一切都是那么地行不通，然而，我却有幸地参与了xx医院XX届新员工的岗前培训，自己的内心是深有体会。 首先，通过集体上课，用专业学问来提升人，通过各位前辈、老师给我们授课让我们对医疗的各个方面，各项程序都有了一个清楚的了解，给我们拨开了天空中的迷雾。 其次，用xx文化感染人，xx医院是座百年老院，历史文化悠久，在这里人才辈出，走在医院的每条小道上，都是踏着百年的历史沉淀，“仁心仁术，济众博施”是xx的院训，在这一个礼拜的岗前培训中，我们充分地体

5、会到了这一点，尤其是陈院长对我们这样说到，“把简洁的事做好了就是不简洁，把平凡的事做好了就是不平凡。”其实这其中包含了一个哲理，从小事做起，不要好高骛远。 第三，用拓展训练熬炼人，这是一个考验集体才智的项目，在这三个项目中，我们三队完成了其中的两项内容，而求生这一项没有按时完成，大家心中都很难受。后来，经过总结才知道，虽然我们已经尽力了。但是我们没有一个真正的领导者。大家你一言，我一语，各自发表着自己的见解，而最终可供执行的方案却不多，所以最终导致了我们的失败，从中，我得到团队协作是如何的重要，遇见困难时要同心同德，大家不能相互埋怨，只有劲往一处使，才能最终克服困难获得胜利。 这几天，我始终在

6、思索这样的一个问题，为什么我们的院领导要让我们进行这样一个岗前培训，而不让我们干脆到各自的工作岗位去。此时，我才明白，这是为我们今后更好地在自己岗位上发挥自己的聪慧才智，让我们能更好地融入到xx这样一个大的环境中去，而事实是我们的确感到了不一般，人是要有点自知自明。在这里学会如何做人，如何处世，是自己要努力的。院领导的良苦用 新就是要将我们打造成xx明天的栋梁！ “滚滚长江东逝水，怎拒那涓涓细流。”正是因为我有了xx的博大胸怀容纳了我们。我们才得以发挥自己的所学，真的，我要感谢xxx！带着我们的青春与活力，一起去探究美妙的明天。 新员工培训心得体会 3 xxxx年x月xx日我参与了公司的新员工

7、培训，对公司的文化、宗旨、主要业务和制度等进行了一次全面系统的培训。此次培训虽然只有短短两个小时，但我感觉受益匪浅。公司方面为这次培训，也做了细心的打算，那一页页的ppt精彩呈现了公司的核心价值。无不体现着一种严谨、仔细、负责的精神。这种精神值得我们好好吸取，更值得好好学习，其次我得到了学问上的收获。会议上全面阐述了公司的历史，现状及将来，使我对公司的发展史有了更全面的相识，更坚决了我作为一名xxx员工的骄傲感与归属感。同事也坚决了我发挥专业特长为企业建设出一点力的决心。 一、我感到了情意上的满意。通过这次培训我相识了更多的新同事，更感到亲切，我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，

8、但是今日我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份。同心同德，各尽其能，为公司将来发展创建新业绩。 二、公司的愿景是xxxxxx。聚焦客户关注的挑战和压力，供应有竞争力的通信解决方案，持续为客户创建最大价值战略。面对激烈的市场竞争，产品的日益困难化以及分工的渐渐细致化，要求我们必需团结合作，通过集体共同的力气生产出成本低，质量高的产品，供应让客户最满足的服务，这样我们才可以保持强大的生命力，在市场激烈的竞争中立于不败之地。 三、一个企业的胜利，靠的不光是创始人的个人魅力。随着企业的发展，须要更多的是团队集体奋斗团结合作的工作文化和工作关系。公司的规则和礼仪也是彰显企业文化的一部分。同时我们这些新

9、人要做的就是让自己快速转型，放弃以前种种单打独斗的想法。 四、学习了员工待遇及考评，员工的福利待遇等。 新员工培训心得体会 4 短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思索却刚刚起先。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。 培训第一天，x月x日早上，一群充溢朝气活力的新员工相聚在院办公楼xx楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为院发展做贡献的决心;从吴院长的讲话中，我更加深刻的相识了院发展历程以及光辉业绩，从中看出武汉院蓬勃的生命力及美妙的前景，从吴院长的希望和要求中，我们明白自己身上的责任及发展的方向，这也必将激励

10、我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的贡献。从余主任的对院发展战略规划的演讲中，我们明白了院的发展战略及方向;从钟主任的讲解中，我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己休戚相关的事情。 培训其次天，无论是于主任的讲解还是x主任的讲解都是从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。 培训第三天，全天内容为x老师讲授的项目管理，从中不但使我们学习到一些简洁的项目管理学问，也让我们知道项目管理人才培育的迫切性和重

11、要性。使我们明白要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培育自己项目管理的实力。所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。 培训第四天，从周总的讲解中，我们更加明确了学生与职业人士的不同，明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才有了努力的方向，工作的激情，这些都将牢记于心。另外x主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。 培训第五天，从财务部的x主任的讲解中，我们了解了财务管理的基本学问及如何报销差旅费等问题;从党群工作部徐主任的讲解中，我们明白党群工作的重要性及与

12、自己休戚相关的结婚、生子等问题。从xx三局有关人员关于消防平安的讲解中，我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工刘红英工程师与大家的沟通及所提的建议，让我们明白了想成为一名优秀的员工必需努力工作，看法踏实，树立一个目标，坚持不懈为之奋斗。总之，此次培训必要且意义重大。 新员工培训心得体会 5 人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的希望和从零起先的心态，我加入了太原市市政工程总公司这样一个充溢朝气活力的团队中，起先了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的起先中，迎来了维持三天的新员工培训。

13、这次培训的内容主要有企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经验中，我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。 一、要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。 在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然须要协作，那么就必需沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互协作、团结一样，才能提高工作效率，进步更快。

14、二、从改造自己入手，适应企业生存环境。 当我们进入公司的第一天，我们就应当清晰的相识到自己已经是公司的一名员工，我们最至少的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是学问结构，还有素养和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。 三、从微小工作入手，主动调整个人心态。 从学校到企业，环境改变特别大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都须要时间来适应，公司招用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应当接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细微环节确定成败。 以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此

15、特别感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面呈现给公司外，我还会时刻保持昂扬的学习激情，不断地补充学问和努力变更自己的不足，使自己成为一名适应公司发展须要的优秀员工。最终我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受胜利后的骄傲；让我们同心协力，为太原市市政工程总公司更辉煌的明天而奋斗。 新员工培训心得体会 6 作为xxx信用联社的新员工，第一期就参与了xx农村合作联社（合作银行）在xx学院组织的新员工培训班，感到莫大荣幸。这次新员工培训为期12天，实行半军事化管理，培训期间不能

16、外出，学员培训的日常管理授权教官和班主任共同管理。对于这次培训，我有一下几个心得： 作为xxx信用联社的新员工，第一期就参与了xx农村合作联社（合作银行）在上海金融学院组织的新员工培训班，感到莫大荣幸。这次新员工培训为期12天，实行半军事化管理，培训期间不能外出，学员培训的日常管理授权教官和班主任共同管理。对于这次半军事化管理培训，我感受颇深 ！ 一、千里之行，始于足下 “合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”走一千里路，是从迈第一步起先的。从当前国xx融形势介绍、新行员职业化礼仪到xx基础一、金融基础二、xx银行业务、会计学原理、银行会计基础、银行支付结算、以及新行员

17、职业化训练职业化仪表与商务礼仪等，课程支配丰富紧凑、绘声绘色。我们用这些最一般，但又最实在的钥匙打开了这扇门，步入了全新金融世界，领会金融无限风光。 二、天行健，君子以自强不息 “立正、稍息、向右转”在教官的肃穆带领下，我们来自温州各个行社的90位学员，学到了什么叫永不言弃、永不言输、永不言败、自强不息的精神。本次培训制定了严格的作息时间，12天的培训，早操6：30出操，下午13：30上课、晚上19：00上课，睡觉22：00，但期间无一人迟到、无一人早退，下课就餐井然有序，无一人插队。军训能够培育我们坚毅的意志和韧性的毅力，当我们迎着冷风文风不动的挺立军姿、听教官训话，这最能培育人的意志和韧性

18、的毅力，人的一生，终究会经验很多困难和挫折，有时候甚至是非人的磨难，能否度过难关，靠的就是自己有没有坚毅的意志和韧性的毅力，有没有吃苦耐劳的品质。 三、无他，唯手熟尔 看着点钞技能训练的邵老师那超群的点钞技能，让我惊诧不已，原先钞票还能够这样的四指拨动，只见她那娴熟地用左手手指固定好点钞券，右手四指如飞，一次四张，让人目瞪口呆。课中，我如法炮制，但是十来次，手有微酸。问及邵老师点的如此超群，传授技能技巧和阅历时，邵老师看了我点钞四指手法时说，你指法拨的已经对了。我反问，那你拨的如此之快，有何捷径邵老师面有微笑：“熟能生巧。”当听到一个高手轻描淡写的将自己的胜利归结为“无他，唯手熟尔”时，其中的

19、酸甜苦辣就更耐人寻味。 四、送人玫瑰，手留余香 这次培训，作为xxx联社一行九人的带队人，又是班委第三组组长，我每一天坚持在早上和午睡起床时，提早15分钟，给xxx学员寝室以及第三组每个成员寝室打个电话，叫醒服务。由于以前学过金融和会计的一些基本学问，对课上老师讲的也能较快理解，在晚自修小组探讨上，对于那些还不是很理解的学员说明问题，主动的关切他们。虽然这样会占用掉自己的一些学习时间，但当其他社学员夸奖我们xxx联社代表队有多么的团结时，第三组组长的服务到位时，我是有说不出的骄傲和喜悦。善待他人，就是善待自己，将你的欢乐共享给别人，也就得到了共享别人欢乐的机会，因为华蜜是：送人玫瑰，手留余香。

20、 培训生活结束了，学问仅仅是扎实了基础，对于实践还尚有距离，但是他却给我们每个人留下沉甸甸的财宝和无尽的思忆。 新员工培训心得体会 7 选择成就自我 经理说：人，生活在选择当中！这句话就像是一滴水，滴到了我心中毫无波澜的湖面.继而，一场触动至深的雨就淅淅沥沥地下来了！毕业季的学子们就像纷飞的蒲公英，在求职的天地里忙东忙西，渐渐地飘着，在一切都生疏的沿途找寻着驻脚点，当我们每一次停止脚步想留下的时候，我们又很迷茫。因为，这是我们以负责人的心态对自己人生的第一次选择，我们迷茫是因为我们胆怯担负起这个责任，因为我们照旧没有脱离温室，照旧是在父母以及老师的怀抱里在不知不觉地成长着！ 带有些许迷茫又或许

21、清楚的我，做出了我的选择，那就是佳怡。从今，我的一切的所作所为都将沿着我选择时的方向，携带着我磐石般的初衷，一路向着阳光！ 美妙的组合期 这次的新员工培训，让我看到了将来的些许光景，我很喜爱那种大家一起从零起先，一起学习一起成长的过程。佳怡的家园文化，不仅仅在新老员工之间传递，在新新员工之间也已然体现。大家在培训中不分你我的共享着，友好地一起协作着，学习着，快乐着。让我觉得我来佳怡的这么长时间都是欢乐的！刚进入佳怡不久的我，就好比一辆崭新车辆在跑组合期,各方面都要经过磨合，才能运转优良，才能最优化地呈现性能。 虽说我已经在济南度过了四年，()但是我还没爬过千佛山。这次有幸能和大家一起去观赏一番

22、，这次不同于学校期间的春游，这是家里人的一次春游。领会了千佛山胜景，我也感悟了人生事业也就犹如爬山，没有一级级的台阶，是上不了山的，同时没有一滴滴汗水，也是做不出成果的。所以，奋斗吧！恰同学少年！ 风雨之后才能见彩虹 不当家不知柴米油盐贵，不工作不知道花钱简单赚钱难。当下，中国的物流大多都是在脏乱的环境下，但是这并不意味着差劲，相反，这正是我们的契机。乱世出英雄，只有环境差才能让我们体验辛苦，才能催人奋进，假如环境安逸，则会使人不思进取。 雨过就会天晴，这样的物流状况就意味着国内的物流行业的发展前景特别的广袤，天高才能任鸟飞！从底层做起，一步步地打下基础，为以后的发展埋下伏笔！ 新员工培训心得

23、体会 8 其实培训就是一个过程，但是我来到_这里这几天下来让我感受颇多，我对这里一切都是新奇的，在工作当中我也始终特别努力，进去到_公司这里是我的机遇，我肯定会好好的珍惜，虽然说这个过程是特别枯燥，但是我也想让自己不断的成长，现在我也希望自己能够把这些细微环节的东西打算到位，我知道只有努力了，只才会有进步，培训时间虽然不长，但是我始终都认为这是我应当做好的，应当努力的，在这个过程当会发生许多事情，当然也有一些细微环节上面的事情须要完善好，让我感受许多的就是自己的成长，自己的进步，这是不言而喻的，现在我也特别希望能够发挥自己的价值，今后为公司更加努力的工作，这几天的培训我也有一番心得。 当然我也

24、希望能够把这些细微环节的事情做好，但是在这个过程当中我也始终希望自己能够处理好细微环节上面的问题，我也希望自己在今后的工作当中更加专心，我也希望能够在这个过程当中更好的发挥自己的实力，现在我希望自己能够把细微环节的东西处理好，这是肯定的，培训当中让我映象深刻，能够进入到_这里是我的幸运，现在我也始终在为工作努力着，其实这个过程我也是能够把这些完成好，当然细微环节上面还是要处理到位，现在我也想过许多问题，自己从事一份新的工作对我而言能不能做好，当然在这个过程当中还是须要视察的，但是这几天下来的培训给了我许多激励，我希望自己能够把这些好的东西接着发展下去，这肯定是特别珍贵的，我希望将来接着为公司创

25、建价值，这个过程我肯定是会让他们接着做好，现在我也在特别用细的回顾这次培训。 现在想了想还是许多东西要做做好的，在培训第一天就让我感受到了公司的业务范围之大，让我更加深化的了解到了公司的工作模式，我特别希望能够让自己处在一个主动的工作状态下，这么一次培训给了我和多信念，现在我能够很骄傲的去说自己努力了，有信念在接下来的工作当中接着做好，我也知道许多事情必需要迈出第一步，这是我的职责所在，培训结束后我感觉自己还是有很大的进步的，我希望能够在这个过程当中积累足够多的阅历，许多事情都是从细微环节起先的，总是短短几天的培训于我而言是一个全新的起先，注定也会让我迈出重要的一步。 新员工培训心得体会 9

26、走出校门，带着对社会的新奇心，带着对工作的热忱，走进了人生的第一个工作港湾_市_医院。 在工作前，为了人我们这些刚从家庭和学校走出来，从小娇生惯养，事事不用操劳的孩子们，能够尽早成长、能够明白自己的工作责任、能够成为一名合格的医护人员，医院领导对我们进行了为期六天的岗前培训。虽然这六天很短暂，但是从中学到的学问却是终生受益的。 通过此次培训学习，我们对市二的医院文化，发展历史，管理规章制度有了系统的了解。培训其次天，李院长要求我们对待工作要勤奋，对待组织要敬业，对待上级要诚信，对待自己要自信。作为护士肯定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐性、责任心，这样才能提高自己的技术专业水平，要

27、更好的服务于患者。把事情做到很难，但我们要力求做到更好。我们要以联想优秀员工的标准要求自己，为二院尽一份力，成为一名合格的医护人员。 其次这次培训也使我们的执业素养有了快速的提高，为我们能够快素成长为一名有修养、有素养、有实力、有水平的集体奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发觉专业的价值和自身的价值。每项工作都有各自的平凡，可是平凡背后却是千百万个付出。但是付出是值得的，付出的汗水、泪水付出的时间精力，换来的是在平凡的岗位上的感动。作为一名医护人员，每天面对着一个生命的起先和结束，我们要做的并不是去感叹或哀痛，而是用我们的心去帮助每一个患者。 培训中，每一位老师们所说的每一句话时时刻刻

28、都提示着我们，提示我们肩上的责任有多重，要担起这个重责我们要安心工作，端正思想，遵守院纪院规，踏踏实实工作，爱岗敬业，时刻为病人着想，想病人所想，急病人所急，摆正自身的位置，献身于护理事业，一心一意为人民服务，一切以病人为中心，对病人有高度的责任感和怜悯心，再工作中务求严格，一丝不苟，工作主动，坚守岗位，勤奋工作，随时打算投入到工作的前线。不怕脏，不怕累，自觉克服困难，牺牲个人利益，有崇高的风险精神，擅长学习，勇于实践，精益求精，不断提高自己的业务水平和专业技术学问，我们面对的是一个生命，所以工作时肯定要有严谨的工作看法，要做到医护协作默契，执行各项操作前严格执行“三查八对”，“双人核对”。

29、再当前医患关系非常惊慌的状况下，我们不仅要严格遵守技术规范，还要主动学习，增加法律观念，强化法律意识，提高服务质量，提高人文素养，避开医疗纠纷。 在工作中，面对竞争，要有危机意识，假如自己不努力，别人会再同一起跑线上，经过努力把你淘汰出局。 除了上述之外，在这次培训中，我深刻地相识到了护士良好的形象，是医院整体形象的关键之一。表情是写再脸上的思绪，微笑服务不仅是礼貌，也是一种劳动的方式，它可以带给病人春天的气息，可以使前来就诊的病人消退惊慌和生疏感，可以使新入院的病人消退恐惊和焦虑，缩短医患之间的距离。 这次的培训虽然短暂，但我所受到的启迪和教化，对我以后的工作起了很大作用。学习是进步的源泉，

30、我以主子翁的姿态，主动投身到医疗卫生事业当中，不断学习实践，不断提高自己。承载着我的幻想，去当一名光荣的白衣战士。 经过多年的努力学习，我最终实现了儿时的幻想做一名白衣天使，救死扶伤。但暮然回首却发觉“天使”的光环早已不复，相反，由于整个社会群体对医疗行业的偏见时期已处于一个特别尴尬的境地，如何当好一名医生已成为首要的课题。因此，在人生的新起点前做一关于此的培训显得至关重要。我也深深的被其所讲的内容所吸引，启迪颇深。 在这全部的课程中，最近令我印像深刻，也是最关键的部分就是医患关系，几乎是贯穿了始终。那么怎样在这么严峻的医疗环境中处理好和患者及家属的关系呢? 首先，要将“医者仁术”恒久牢记。从

31、各个方面想病人所想，诊疗过程中尽可能的便利病人，把其当作自己的亲人，对其所患之病感同身受，倾听病人的心声，恒久保持一颗“仁爱”之心。这样，病人就会对医生充溢信任，情愿将自己相托，诊疗氛围也就会变得特别融洽，达到双赢。 其次，要在工作中努力学习新学问，驾驭过硬的临床技能。因为医疗行业从根本上来说是一技术性行业，你只有具备过硬的诊疗本事，为患者尽快减轻解除病痛，患者才会对你举手赞扬。但人体疾病是相当的困难，你只有不断的充电，才能紧跟医学的新动向，提升自己的技术。 另外，语言的技巧及文明礼貌素养也特别重要。人是社会动物，语言是人区分于别其他动物的一种要的特征，语言沟通技巧往往可以左右一个人的成败。在

32、医院，擅长运用语言技巧往往可以化解纠纷，令患者及家属满足。而得体的着装及礼貌用语，往往会使患者感到敬重。 最终，向、像全部的企业一样，记住“看法确定一切”。要以主子翁的责任感去为患者服务，牢记“救死扶伤”的誓言，而不能急功近利，偏旁自己的职业道德，总之，良好的医患关系是医疗行业赖以生存之本，也是维护医护人员利益及实现自身价值的保障。但愿，在这短短一周的培训课程的启发下，我们新的人生旅途能常常充溢阳光。 光阴似箭，日月如梭，一转瞬，我毕业已经两年多了。我早已从一名懵懂的高校生，走上了社会，走进了医院，成为了一名救死扶伤的护士。由于工作调动的关系，如今我来到了_市_医院并且很幸运成为了这个暖和大家

33、庭中的一员。 感谢院领导对我们的重视。通过参与这次岗前培训学习，我们对二院的医院文化，发展历史，管理规章制度有了系统的了解，同时也学习了消防平安学问以及如何树立正确观念，创建价值人生大呢感有关学问，我受益匪浅，感受两多，自从工作以来，我始终以严谨的看法和主动的热忱投身于工作和学习中，过程有胜利的喜悦，也有失败的辛酸，日益激烈的社会竞争使我充分地相识到成为一名德、智、体、全面发展的护士的重要性。特殊是通过这次的培训学习，我深深地明白了。临床护理工作和书本上的理论是存在着肯定的差距，自己不仅要有扎实的理论，娴熟的操作，对病人还要有足够的爱心，耐性和热心等。 新员工培训心得体会 10 每一个人的人生

34、都是一条很漫长的道路，在这条道路上，我们每一个人都在不同的班车上，这辆班车会经过许多个驿站，只是有些人的班车快，有些人的班车慢。 我这漫长的车程，停在了我人生中又一个重要的驿站，那就是步入社会的工作，作为一名职场的新成员，我还有许多须要学习的。我很激烈我被xx公司录用了，入职的新员工第一件事，就是参与新员工的培训，在这短短五天的培训当中，我学会了许多在高校里没有接触过的，学习不到的学问。 经过这五天的培训，我知道高校所学的学问要真正地运用到实际的工作当中，这其实并不是那么简单的事情。通过这次的培训，我从中获得了许多的阅历，让我觉得受益匪浅。 第一天的培训内容，主要是让我们了解公司的企业文化，和

35、介绍公司的各位领导和各个部门的负责人，以及公司规定的规章制度。接下来的几天都是在实际的工作岗位上，让我们在真正地实践工作中不断地吸取阅历，让我们能快速的适应公司的工作。我在自己的工作岗位上，遇到过自己之前没有接触过的只是盲区，不过在公司领导和同事的帮助下，让这些问题得以解决。 公司是一个让人能够快速成长的地方，不仅仅是让自己的实力有很大的提升，更让自己的心智能变得更成熟，让自己懂得该如何与身边的人相处，特殊是与公司的同事相处。在公司要有集体意识，有团队精神，同事之间互帮互助，才能让工作的效率有大大的提高，工作的质量才能有更好的保证，是团队精神让我们的工作取得完备的胜利，团队精神是公司得以快速发

36、展的关键。信任不管是在哪个公司，团队精神都是至关重要的条件。 在自己的工作岗位，还要有责任心，对自己负责的工作，不能怠慢，不能以一个懒散的看法去对待自己的工作。须要在自己的工作领域充分地发挥自己的工作价值，这样自己的工作才会变得有意义。梁启超先生曾经这么说道：“人生须知责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。”所以，不管你做的工作是什么，都须要有一颗责任心。 这次的新员工培训给了我很多的启示，让我在今后的工作道路上能走得更好更远。我希望，自己也能不辜负领导的期望，将自己的工作仔细地完成好。 新员工培训心得体会 11 上周，我有幸参与了工省行组织的“新转岗个人客户经理培训”。这次培训为期四天，时间虽不

37、算长，可让我们每一位学员满载而归，学习到了许多在平常工作中所收获不到的学问。下面我就和大家一同共享我此次培训中所学习到得学问要点。 第一，对于流量客户、存量客户及增量客户，我们要运用客户分层、分级策略，也就是将系统内的客户群进行细分，同类客户可以采纳相同的方式，这样可以达到事半功倍的效果。一堂“精准营销”课程让我们充分理解到分群维护、分级管理的重要性。在市场竞争日趋激烈的今日，银行产品在价格和性能上的差异表现的越来越不明显，新奇和完善的客户服务才是制胜的关键。在工作中，我们要有剧烈的客户服务意识，课堂上我们称之为“懂你”，站在客户的角度、超越客户的期望标准，充分考虑到客户的需求，注意细微环节，

38、学会运用沟通技巧，用“懂你”来赢得更多的客户。 其次，介绍产品的依次。我们在向客户介绍产品的依次上很有讲究，即先介绍产品的利益点，然后是价构点，最终才是它的不足之处，这样能使客户在接收到产品利益点的前提下再听到它的不足之处时也不会马上去消退客户对该产品的爱好，抵触心理不会太重。因为产品的优点远远盖过了它微乎其微的不足之处。例如现在我们行畅销的私人银行周滚动产品，虽然其到帐日在赎回后的五个自然日之后，但是它的收益却比同期限的其他理财产品高许多，那么客户在这样的状况下就简单接受。 第三，营销话术。我们在向客户营销任何一款产品时，话术特殊重要，对于这点，我们每一位营销人员都深有体会。学会运用FABE

39、销售法则，也就是营销6步曲，分别是产品描述、明确收益、与其他产品对比、产品特色、风险规避和临门一脚。举个例子，向我行的薪金溢产品，我们可以运用FABE法则。您好，我行为您这类我行代发工资客户特地推出了一款专属你的产品薪金溢。它是活期享受定期利息，只要您账上金额大于1万小于5万，就按央行6个月定期利率上浮20%计息。大于5万，就按央行1年定期利息上浮20%计息。是活期存款的7倍，但又可以随时支取，便利，敏捷。您只要出示上您的银行卡，签个名字就可以了。这个列子就体现了FABE法则。分别从产品描述、明确收益、与其他产品对比、产品特色、风险规避和临门一脚来营销产品。 第四，维护客户的手段要创新，不仅要

40、做其他银行做的，更重要的是做他们没有做过的，或许就是细微环节上的一点点，就可以打动客户的心，这就是所谓的“情怀”，这须要我们充分了解客户的信息，包括他的家庭、投资偏好、产品配置、个人爱好以及他的行业等。打破定势思维，学会“借力”，假如我们做不到了，可以通过异业联盟，整合现有资源，达到互利共赢。 新员工培训心得体会 12 为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月23日起先对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学

41、习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。 第一，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化 起先培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。 其次，学习了公司的平安管理与管理体系方面的学问 用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的学问与公司管理体系方面的学问

42、。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较生疏的学问。我认为其目的就是为了： 一、保证平安生产； 二、提高工作效率； 三、提升企业形象。 最终的目的就是使利益化。在这基础上有许多理论的学问与制度，这还须要我们在平常的工作中就留意，比如平安，在任何一个细小的环节中我们都要留意平安的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题，并写入制度，是平安管理更加规范。 公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际状况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是PDcA循环：从play（安排）到

43、do（实施）到check（分析检查）到action（持续改进）。不管是QHSemS、emS、oHSmS，这一循环始终贯穿其中。细致看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个阅历积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我信任，这个简洁而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。 第三，培训中领导对我们提出的要求 学习了公司的人事待遇与员工服务常识，用了一天公司让我了解到公司给我们的良好的待遇和为我们在背后做的各种服务工作。我们试用期收到的待遇与转正的不同，我们工作后应当有的福利奖金假期盼遇，公司一给我们讲解，让我们看到了公司的诚信的理念与关切员工的温馨。还有我们平

44、常公司在背后为我们做的服务，包括就餐、住宿和生活用品，都是他们自己为我们一点一点一服务好的，使我感到来到了一个美妙和谐的大家庭里面，感到了里面的温馨和华蜜，激励我们更好的也能为公司服务。 第四，学习了公司的“恒产恒心”安排，商务礼仪与学生转化为职业的员工 公司的“恒产恒心”安排是公司人文关怀我们员工，从生活，家庭，工作中进一步的关切关怀我们。让我们没有后顾之忧，一心一意的为公司服务，对公司做我们自己应尽的力气。同时我们学习了商务礼仪与学生到员工的转变，使我们了解了商务沟通应留意的事项，工作中应当留意的问题。使我们明白怎么转变胜利为一个合格的员工，了解我们在工作中应当做什么，应当怎么做和怎么做。

45、 作为新员工，我们特别感谢这次入职培训。它使我们快速地融入xx这个大集体，在这几天里，xx赐予了我们新进员工许多的关爱和帮助，使我们充分体会到了xx的魅力。同时，从培训的支配到课程的设计，我们又充分感觉到xx人的热忱、仔细和专业。这是每个从业者都憧憬的一种职场氛围，为此，我们真的感到特别幸运。 在一些不太规范的公司，新员工第一天入职，许多单位都会临时组织一些入职培训，零散而仓促，但在xx，这让我们新员工有一种踏实的感觉，知道自己这一天详细要做什么，学什么，不仅如此，在培训过程中，每一位培训老师都把自己在心理学领域辛勤耕耘的成果和心得无私的奉献出来与我们大家共享，让我们体验到接纳，关注和敬重，快

46、速的融入到这个集体，在收获了许多的同时，我们的内心充溢了感动。 新员工培训心得体会 13 三个月前，我怀着对银行工作的执念，第四次来到银行面试，结果让我特别意外，我被录用了，在这之前我去了三家银行面试都被因为各种各样的理由拒之门外，我本着对现在这家银行的谢意，我在心里告知自己肯定得好好工作，为银行作出自己应当作出的贡献，第一步就是进行岗前培训，终归我还是第一次接触金融行业的新人，现在我已经完成了培训，成为了一名正式银行职员，下面我就来谈谈我在培训期间的一些心得体会。 我被支配的岗位就是银行最为一般的柜员，所以培训的主要内容也是这方面的，虽然都知道银行的柜员员工是银行最基层的工作，但是我从来美誉

47、因此小看过这个岗位，因为就连它现在也是我要追求的一个高度，我是这么理解柜员的，银行本就是服务于大众的，而我们最基层的柜员则是干脆去客户接触的第一人，一般来银行办业务的找的就是我们柜员，所以说，这个岗位也是银行不行或缺极其重要的一个岗位。 新员工的培训正好就能看出来_银行对人才的重视，通过对人才的培训，拥有更多专业的员工，才能刚好服务于大众，只有经过培训才能让新员工更快的了解银行的一切，更快速的适应自己的工作岗位，更清楚的知道自己的岗位职责，银行的这一做法就让我觉得自己来对了银行，至少这是一个把服务质量看的很重的银行，一般这样的银行是差不到哪里去的。 通过这次培训我简洁的了解了身为柜员的工作流程，遇到事情的紧急应对措施有哪些，并且清晰的了解到自身还有那是不足以满意对这个岗位的需求的，我就主动提出来，要领导多为我讲解一下，现在有人教，我自然不会放过这个机会，在培训的时候切记不行畏首畏尾的，什么都不敢说，那样你就会错失许多东西，莫非要等到在工作中遇到问题了，到那时候再厚着脸皮去请教前辈吗?还不如在培训的时候，把你所想到工作中的一切问题都问出来，在不影响整体培训效率的状况下，银行的领导们都是会告知你的，甚至会让他觉得