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2、的原因不自信的原因影响业绩影响业绩成长成长经历经历 过分过分担心担心 缺乏信心缺乏信心负面负面消极消极 失败失败经验经验 建立自信五步法建立自信五步法TextText互动互动游戏游戏励志励志教育教育充满充满自信自信鼓励鼓励员工员工信任信任员工员工 游戏:吸管穿土豆游戏:吸管穿土豆 目标激励法目标激励法 三年之内我要到加勒比海岸晒太阳三年之内我要到加勒比海岸晒太阳我不完成我不完成600600台,我就在深圳大街裸跑台,我就在深圳大街裸跑目标激励传导机制目标激励传导机制 目标目标行为行为动机动机目标激励机制目标激励机制提高目标效价提高目标效价挑战性挑战性吸引力吸引力提高期望概率提高期望概率可行性可行
3、性理解力理解力目标效价目标效价目标激励力目标激励力期望概率期望概率=目标设置的原则目标设置的原则 目标要量化目标要量化目标要全面目标要全面1 11212奖惩要公开奖惩要公开情感激励情感激励情感激励情感激励归属激励法归属激励法成就激励法成就激励法褒奖激励法褒奖激励法榜样激励法榜样激励法归属感激励归属感激励亲朋好友亲朋好友 和谐家园和谐家园 了解他们了解他们 倾听他们倾听他们 亲情园亲情园 欢乐岛欢乐岛 归属感激励归属感激励成就感激励法成就感激励法成立精英俱乐部 情感成就方面得到满足成就激励法成就激励法褒奖激励法褒奖激励法鼓励使人倍受鼓舞,赞赏让人心情舒畅鼓励使人倍受鼓舞,赞赏让人心情舒畅褒奖激励
4、法褒奖激励法激发激发积极主动积极主动效法目标效法目标表扬赞赏表扬赞赏褒奖激励法褒奖激励法 巧妙地运用巧妙地运用 语言的艺术语言的艺术你最近的表现很棒,好好加油你最近的表现很棒,好好加油你还可以再改进下,就更好了你还可以再改进下,就更好了你很出色,我相信你能做到你很出色,我相信你能做到榜样激励法榜样激励法树立榜样树立榜样激发激发积极性、创造性积极性、创造性做到奖励无时不在做到奖励无时不在根据情况进行变化根据情况进行变化 奖励要及时奖励要及时奖励要新鲜奖励要新鲜 物质激励法物质激励法 物质物质 激励法激励法奖励要层次奖励要层次分不同的考核等级分不同的考核等级其他激励法其他激励法TextText需求
5、需求激励激励竞争竞争激励激励其他其他激励激励压力压力激励激励公平公平激励激励公平激励法公平激励法员工最在意什么呢?薪酬、公平、员工最在意什么呢?薪酬、公平、环境、认可、成长、参与、升迁环境、认可、成长、参与、升迁 公平公平竞赛激励法竞赛激励法 “赛马赛马”,而不是,而不是“相马相马”,让员工在竞争中脱颖而出,让员工在竞争中脱颖而出中国乒乓球队的故事中国乒乓球队的故事压力激励法压力激励法 狮子与羚羊的故事狮子与羚羊的故事 狮子和羚羊同样有压力,或者饿死,或者被吃掉,狮子和羚羊同样有压力,或者饿死,或者被吃掉,人生同样如此,有时在压力下反而能激发出更大的人生同样如此,有时在压力下反而能激发出更大的潜能。潜能。需求激励法需求激励法 团队成员的需求是多方面的,在每个阶段都各不团队成员的需求是多方面的,在每个阶段都各不相同,只有给予相应的满足,才能激发员工热情。相同,只有给予相应的满足,才能激发员工热情。鼓舞团队士气鼓舞团队士气 迎接美好明天迎接美好明天我不去想未来是平坦还是泥泞我不去想未来是平坦还是泥泞 只要热爱生命只要热爱生命 一切,都在意料之中一切,都在意料之中 汪国真汪国真 谢谢 谢谢
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