保安个人年度总结.doc

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1、出租屋管理规定保安个人年度总结个人总结 光阴似箭日如梭,转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在爱玛客半年来的工作,可以说是成绩多多,收益多多,体会多多,但存在的问题也不少,为了更好的做好今后的各项工作,根据领导的要求,先对半年来的工作总结如下, 一、关于上半年的工作,我早2012年5月21日到公司报道,5月23日到爱玛客保安队上班,8月30日任xxx保安队班长职务,由于我们是xxx4S店,而且又是客户单位比较重要的管理位置,责任重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,我们重点抓了三项工作,一是抓队伍建设,一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两

2、手抓”,一手抓人员的配备,一手抓素质的提高。在人员的配备上,我们从年轻又活力的队员,同时,我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力,我们团队基本上以20多岁的年轻人为主。在队伍建设上,我们高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后,我会带他为期三天的实习,以熟悉岗位流程、规章制度,规范行为举止为目的,同时为队员们讲授消防方面的知识和技能以及基本的自卫擒敌要领,使队员们尽快掌握各项基本知识,达到上岗要求。队员上岗后,我们还坚持每周半天的技能训练,每周一次岗位流程教学,以及一次仪容仪表礼貌礼节的培训,使队员的业务素质不断提高。半年来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行力和

3、战斗力,能出色完成任务的队伍。二是抓制度建设,工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度做保证,“不以规矩,不成方圆”。团队组建后,我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前十五分钟到达岗位交接,做好交接班时未处理事物的交接。三是抓思想建设,由于我们的队员来自不同的地方,个人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时,也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大,但是可变性也很大。因此,我们在队伍建设中

4、,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。在共组方法上,我们根据不同队员,不同情况,灵活机动的在班会、队务会上插入思想教育的以会代训,与队员以聊天的方式谈心、交心,灵活多样的实施思想品德的教育。如我们成功阻止闹事群众、拾金不昧的事迹,我们要求,不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改进工作。形式多样的思想品德教育,收到实实在在的效果。 二、半年工作的体会,半年来的工作、学习和生活,我取得了很多的成绩,也得到了锻炼和提高,可以说受益匪浅。主要益于以下几方面,一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先,队长身为领导,在各项工作中都能走在前、干在前,给广大队员树立了榜样

5、,增添了干劲和信心,同时,公司多位领导曾多次亲临保安队,检查队员们的工作情况,给队员讲形势、讲要求,使广大队员深受鼓舞,更重要的是每次大型的外出勤务公司领导都能够想到我们爱玛客保安队,所有这一切,都是我们保安队出色完成任务的重要保证。二是得益于全体队员的共同努力,我们的队员大多数来自五湖四海,他们在工作上,都能求同存异,顾全大局。下半年我们之所以能在立之星奔驰4S店闹事多、情况复杂等情况下,比较出色的完成各项工作任务,全体队员的共同努力功不可没,这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。 三、存在的不足和今后的努力方向,回顾半年来的工作,在取得成绩的同时,我也清楚的看到了自身的不足和存在的差异。突出表

6、现在,一是由于队员来自四面八方,管理还有待于加强。二是工作方法还有待于进一步改进与创新。三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些,我将在今后的工作中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做的更好、更出色。在新的一年工作要求将会更高,难度将会更大这就对我的工作提出了更高的要求。我会正视现实承认困难,但不畏困难。我将迎难而上,做好工作。具体讲,要做到“三个再创新”,“两个大提升”,最后实现“三个方面的满意”。即,在思想观念上再创新,在工作质量上再创新,在工作方法上再创新,在工作成绩上再大提升,在自身形象上大提升,最后达到让公司领导满意,让客户单位满意,让来立星行办事的领导、客户满意。以上是我在爱玛客保安队2012年工作总结,不到、不妥、不对之外,恳请领导批评指正。 保安班长,xxx 2012年xx月xx日 页脚内容2