广播站记者08纳新计划.docx

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1、广播站记者08纳新计划 广播站记者08纳新安排广播站记者纳新安排人信之音校内户外广播站是长春工业高校人文信息学院的先锋媒体之一，有着高素养的人员配制和全面的播音安排，每天为学院同学们奉上不同的广播大餐，悠扬时尚的音乐，抢先真实的校内新闻，激烈人心的国际赛事，备受瞩目的学院发展动态都将通过人信之音校内户外广播第一时间送达你的耳朵经过人信之音的不断努力，现在已经拥有了校内广播调频，这也使人信之音校内户外广播成为长春各高校媒体中的佼佼者，另外，人信之音校内户外广播站与长春工业高校人文信息学院网站之校内先锋网强强联合，将每日新闻刚好更新到学校首页上，实现新闻真正的多媒体传播，而广播站记者则肩负着找寻新

2、闻，报道新闻，新闻采访，新闻发布等重要职责，因此，记者素养的凹凸在肯定程度上确定着广播站的发展前景如今，新生的到来为我学院添加了新的力气，广播站也须要簇新力气的注入，期盼着优秀人员的加盟，有了你，广播站的将来会更加精彩广播站记者纳新安排如下一，安排人数人信之音校内记者人二，素养要求，热忱不要求全力以赴但必需勤勤恳恳，有足够的精力和热忱投入到广播站的工作中，甘于奉献，主动、主动工作。，坚持作节目坚持从一而终，知难而上，勇于解决难题，克服难题，不放弃自己的工作，不耽搁站内正常广播须要。，创新可以特性张扬但必需恪守纪律，听从工作调配，留意把握新闻视角和报道视角。4,新闻素养应征者需具有肯定的新闻素养

3、，如较宽的新闻视野，独特的新闻视角，新闻敏感性，政治素养和肯定的写作水平。三，详细考核，报名时间地点：将在九月中旬发布纳新安排，将公布详细时间地点，考核：共分为初试和复试初试：自我介绍，才艺展示（自愿），模拟采访，回答考题两道复试：新闻稿写作（提前打算好），自我讲解并描述，工作安排展望，工作倾向选择，回答考题一道，新人培训：纳新结束后每周固定时间进行新人上岗培训，在表达实力，沟通技巧，写作实力，专业素养，新闻敏感性及与节目组协调等方面进行培训和训练四，考题初试（每人两道），描述你的家乡（考察临场表达实力和全面思索实力，也可体现出新闻敏感度），说说现在的状况（考察视察实力，对新环境的相识程度和适

4、应状况也可看出其对学校的看法这将确定他以后的工作热忱和状态），谈谈对军训的感觉（摸索其吃苦耐劳程度，考察其语言表达实力），你对高校期盼最多的是什么（依据这个问题把握他的爱好，有助于安排工作，也有利于新闻发掘）复试（每人一道），现场提问主考，模拟校内采访（熬炼其采访实力和思维灵敏度），对广播站工作的展望和安排（体现其创新意识和工作意识），说出其心中最近校内的大动态并评论（体现其新闻发觉实力和报道实力）孔晓倩扩展阅读：纳新安排面试人员支配第一轮1、主持，全场纪律（胡朝，林红）2、评委（09级播音部成员，08级播音部部长和副部长）其次轮1、会场纪律（2人）2、评委（09级播音部成员，08级播音部部长

5、和副部长）第三轮1、会场纪律（2人）纳新安排2、门口传唤员（2人）3、评委（09级成员3人）第四轮1、会场纪律（2人）2、负责抽题（1人）3、评委（09级播音部成员4人，08级播音部部长和副部长）金玉之声广播台播音部“金玉之声”广播台纳新报名表姓名籍贯拟报部门宿舍个人简介诞生年月手机电话性别民族照片（1寸）+系别班级自我评价音乐（）文学（）体育（）书画（）唱歌（）朗诵（）新闻（）英语（）电脑信息技术（）演讲（）主持（）爱好特长其他：咸宁职业技术学院“金玉之声”广播台简介隶属我院党委干脆领导，由院团委兼管，秉承“我选择，我喜爱”的工作的工作看法，以“提高整体素养，树立大众形象；打造强势校内媒体，

6、服务全院师生”为宗旨，是宣扬党的路途方针政策，传达校党委行政重大决策举措，全面报道学校各项工作，主动反映校内文化的传播媒体，是传递校内内外事务的重要载体，沟通学校师生之间的纽带，培育人才的重要阵地。作为宣扬学院文化的阵地，始终受到学院领导的高度重视。同时始终与咸宁电视台，咸宁人民广播电台保持亲密联系。主要工作是：校内外的新闻采编及节目的编辑和播出等。广播台每天三次播音，播音135分钟，共有自办栏目，咪咕点歌台，真情相助，爱乐你我他，新闻资讯榜，动感体育，校内新声联盟，生活主场秀，文学忘忧阁，书影人生，ChamingEnglish,百事可乐，成长纪念册。备注：1、请10级新生将此表交到至纳新处本

7、台工作人员，否则可能影响初试2、交蓝底照片两张，外交一份申请书。3、面试时间，地点及其他事宜见广播台纳新海报或通知。4、表格可自行复印，同样有效。“金玉之声”广播台热忱期盼您的加入。院广播台播音部纳新安排一、播音部主要任务是播出采，编的稿件，承办每天的“只为你点歌台”“真情相助”栏目以及周五中午的“百事可乐”栏目。用自己的声音表达心灵真实感情，传递校内信息。现需向部内注入簇新血液，面对10级新生纳新，特制定以下纳新安排。二、纳新对象：10级新生三、纳新时间：待定四、纳新地点：林荫道信息栏处五、纳新要求：向10级学生吸纳得才兼备，德才兼备的人才六、纳新原则：1、09级成员立场必需公允公正，肃穆对

8、待2、在纳新过程中必需团结，无私奉献，不计个人得失。3、一律穿台服，不得擅离职守。4、留意个人形象，绝不做影响广播台声誉的事，给10级学生树立榜样。七、宣扬方式：1、出宣扬板2、播音部纳新通知3、去各系招纳人才八、程序：1、报名2、第一轮，自我接介绍，才艺表演3、其次轮，自备稿件，题材不限4、第三轮，5、第四轮，抽题说话报名一、时间（待定）二、地点：林荫道信息栏处三、成员：1、师祯臻陈锦娟吴梦2、孔繁鑫周爽爽林红3、胡朝季文君周华4邹俊福袁文君张娉（四组轮番值班）四、值班：一律穿台服，以高度的责任心对待，留意个人形象，值班期间不得擅离职守，游戏打闹。五、宣扬：1、出宣扬板：播音部简介播音风采图

9、片展2、播音宣扬：A：10级的新同学们，欢迎来到咸宁职业技术学院B：你想成为一名优秀的播音吗？A你想成为一名优秀的主持吗？B：你想成为一名勤劳的记者吗？A：你想成为一名出众的编辑吗？A：你想成为一名无私的文秘吗？B：那。你还在等什么呢？快来高校生活动中心“金玉之声”广播台报名吧。A：“金玉之声”广播台欢迎你的加入！3、自己宣扬：在军训期间，到灯光球场向10级新生宣扬广播台；在各系面试现场去挖掘人才。六、程序：1、填表2、领取报名表3、领取申请书材料纸七、后勤：1、除纳新值班人员外，其他成员必需常去纳新处帮忙，天气燥热，随时打算替班。2、每天早晚班其他成员必需帮忙抬宣扬板，搬桌子，送饮用水。3、

10、报名结束后，整理报名材料，打算下几轮面试工作留意与其他四个部门的协调好第一轮面试一、时间：详细时间按当时学校时间支配再定二、地点：文C106（提前向学校申请）三、成员：播音部全体成员四、宣扬：1、提前贴通知样式：通知请报名加入“金玉之声”广播台播音部（四个部门统一时间）的同学于9月18日下午3：30（详细时间待定）准时到文C106参与第一轮面试。面试要求：自我介绍（姓名籍贯系别班级.）和才艺表演，限时两分钟（第一轮由于报名人员太多刚好间限制，粗略筛选即可）编号姓名001张三002李四、请以上同学准时参与，勿误！“金玉之声”广播台播音部宣201*年*月*日2、播音播通知五、程序1、支配引导员在林

11、荫道和文华楼旁边2、主持：两名、欢迎新同学、强调会场次序、宣布面试评分细则、提示面试要求，将个人信息写在黑板上、面试完后让大家看通知留意下一轮面试3、评分表（详见附表四）4、评分细则、礼貌：上台前有称呼，下台时感谢，谈吐文明，动作文静（2）、形象：气质佳，服装整齐相宜，台风（1）、表达：语言表达清楚流畅，能否完整反映个人信息，面部表情，神态，气质（2）、才艺：能否推动现场氛围，是否美观，有否创意（1）、一般话：a.平翘b前后鼻音c.n,l不分d.乡音声音的美感，及其他（4）六、后勤：1、借钥匙，因在些期间别的部门也会借，提前借好钥匙，写好证明，到会场清洁会场，看各个设备是否完好，会后交钥匙，打

12、扫卫生2、会场纪律：时刻由专人维护会场次序3、评委：09级全部成员（秉公允公正的原则，提前熟识10报名表）4、主持：提前打算好串词，提示纪律，随意5、会后：提前留意通知，看一轮面试时间，打算其次轮面试工作（去留人数的1/4）第一轮面试评分表编号姓名性别礼貌6表达才艺一般话备注其次轮面试一、时间：二、地点：三、成员：播音部全体成员四、宣扬：（1）9月6日07：00（待定）贴通知格式：通知“金玉之声”广播台播音部第一轮面试结果，有以下同学进入其次轮面试编号姓名001张三002李四、面试要求：1、朗读200-300字文章（体裁不限，文章自备）2、现场答题请以上同学于9月21日6：30（待定）准时到N

13、A-101教室（待定）参与其次轮面试准时参与，勿误！“金玉之声”广播台播音部宣201*年*月*日（2）播音播通知五.程序：（1）两人在NA-101进门处负责签到，记录朗诵文章名称。六.（2）主持：、恭喜进入其次轮面试的同学、强调会场纪律宣布评分细则面试要求、请选手在黑板上写下个人信息、最终让面试选手留意看通知，留意时间地点（3）评分表（详见附表五）（4）评分细则；、礼貌、一般话、朗诵：感情运用得当，流畅，清楚，依据倒带，卡的状况打分、现场提问：1.你喜爱什么样的播音风格？2.你对怎么主持了解多少？3.（5）评分表：详见附表五六、后勤：类似第一轮面试后勤工作11页（六）其次轮面试评分表编号姓名性

14、别礼貌朗诵感觉一般话应变实力备注第三轮面试一、时间；九月中旬（详细时间待定）二、地点：多媒体教室（详细地点选定）三、成员：播音部全体成员四、宣扬：（1）贴通知五、（2）播音播通知（晚间节目播二次）六、程序：（1）两人在教室门口负责签到，按号就坐七、（2）主持人宣布第五轮面试时间、地点（3）评分表（4）评分细则：详见一般话水平测试模拟测试题第14页一般话培训测试教程第324329页八、材料：一般话水平测试，采纳一般话水平测试模拟测试题和一般话水平测试训练材料，严格根据考一般话程序进行。九、后勤：类似第一轮面试后勤工作第四轮面试最重要、最困难。所以在其次轮面试结束后可将一般话考试第四题-命题说话提

15、前公布，让选手做好充分的打算，正常发挥。第四轮结束，大致实习成员可锁定。第四轮面试一、时间：待定二、地点：播音部内三、成员：播音部全体成员四、宣扬：时间待定五、面试要求：1、说话，每个人抽题目2向10级新生提问题六、播音播通知七、程序（1）两人在播音部外负责签到及抽题目八、（2）抽到题目新生按序号进入播音部面试，其它面试新生在外等候（3）考查内容：一般话情感问题应变实力综合素养九、材料（1）抽选题目：一般话水平测试训练材料十、（2）打算问题：将对新生提出全面性的问题十一、备注：播音部全体成员全到实习安排一、时间：九月下旬-十月下旬二、地点：广播台三、成员：播音部全体成员，留10级25人实习（待

16、定）四、考查点：（1）品德：礼貌待人，诚信做人，文明脱俗，遵守台训、台规，有思想，有修养。（2）播音：播音质量好，无明显一般话缺陷，适合节目播音（3）看法：看法好、主动、酷爱广播台、守时、责任心强。（4）留意：不得不播音部，不得碰话筒和稿件。五、程序：待定（1）前半个月：练导语，第晚从19：30-23：30练绕口令（练气）练一般话水平测试中的字、词、说话，使他们的一般话水平整体提高（2）后半个月：练播音（待定）后半个月可以让他们起先接触话筒，熬炼每个人的播音风格。练主持、辩论赛、演讲、朗诵实力，提高他们的综合实力（3）一个月中：考查他们的看法、责任心、综合播音质量、品德定人友情提示：本文中关于广播站记者08纳新安排给出的范例仅供您参考拓展思维运用，广播站记者08纳新安排：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页