教学课件第六章就业准备.ppt

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2、业材料准备就业材料准备第三节第三节 就业心理准备就业心理准备第一节第一节 就业信息的获取与运用就业信息的获取与运用第一节第一节 就业信息的获取与运用就业信息的获取与运用就业信息，就是通过各种媒介传递的与就业有关的消息和情况。包括就业政策、就业机构、人事制度、国家发展规划、经济发展形势与趋势、劳动力供求状况、劳动用工制度、就业方法和招聘信息等 一一就业信息的获取就业信息的获取（一）就业信息概述（一）就业信息概述第一节第一节 就业信息的获取与运用就业信息的获取与运用1、通过学校的就业主管部门获得信息2、通过各级毕业生就业指导机构获得信息3、通过社会各级人才市场获得信息4、通过新闻媒体获得信息5、通

3、过社会关系网获得信息6、通过社会实践或实习活动获取信息7、通过计算机网络获得信息8、通过各种类型的“人才交流会”、“双选会”获得信息一一就业信息的获取就业信息的获取（二）获取就业信息的渠道（二）获取就业信息的渠道第一节第一节 就业信息的获取与运用就业信息的获取与运用二二就业信息的整理就业信息的整理（一）真伪辨析（一）真伪辨析就业信息的整理，就是对搜集到的就业信息进行加工、分析、综合、归类、过滤，从中筛选出适合自身需求的有用信息，将之作为求职的重要依据和基本前提，更好地为自己的求职决策服务。甄别就业信息时应该注意以下几个方面：第一第一、注意广告刊登次数。 第二第二、理智看待高薪高职。 第三第三、

4、如果是通过职介机构找工作，一定要弄清该机构的性质。 第一节第一节 就业信息的获取与运用就业信息的获取与运用二二就业信息的整理就业信息的整理（三）加工分类与编制储存（三）加工分类与编制储存加工分类与编制储存是就业信息整理的最后阶段，其意义在于理清事实，方便记忆，利于实践。 表表6-1 6-1 个人就业信息管理资料表个人就业信息管理资料表搜集时间单位名称单位性质招聘专业招聘人数学历要求所在地或网址联系部门或联系人联系电话E-mail备注表表6-2 6-2 供需双选会信息管理资料表供需双选会信息管理资料表双选会名称主办单位举办时间举办地点乘车路线查询网址咨询电话备注第一节第一节 就业信息的获取与运用

5、就业信息的获取与运用三三就业信息的运用就业信息的运用就业信息的运用，是指毕业生理解并加工处理就业信息后，对信息的一个转换过程，即依据信息进行择业的过程。 （一）确定职业目标（一）确定职业目标（二）了解信息背后的启示（二）了解信息背后的启示（三）及时准备（三）及时准备（四）共享信息资源（四）共享信息资源第一节第一节 就业信息的获取与运用就业信息的获取与运用四四科学选择用人单位科学选择用人单位（一）单位发展前途（一）单位发展前途（二）单位声誉（二）单位声誉（三）单位大小（三）单位大小（四）单位工作环境（四）单位工作环境（五）个人发展空间（五）个人发展空间（六）单位待遇（六）单位待遇（七）单位工作性

6、质（七）单位工作性质应考虑以下情况：应考虑以下情况：第二节第二节 就业材料准备就业材料准备一一准备自荐材料准备自荐材料（一）准备自荐材料的意义（一）准备自荐材料的意义自荐材料是毕业生用来和单位取得联系，介绍自己基本情况，全方位展现自己的各种说明性和证明性的材料，是用于应聘的书面交流材料，它向应聘单位表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度和资质。它的形式既可以是书面文字（包括复印件），也可以是网络电子版本，还有视频形式的。第二节第二节 就业材料准备就业材料准备一一准备自荐材料的意义准备自荐材料的意义（二）编写自荐材料的原则（二）编写自荐材料的原则1.目标明确目标明确2.针对性强针对性强3.突

7、出特点突出特点4.实事求是实事求是第二节第二节 就业材料准备就业材料准备二二自荐材料的内容自荐材料的内容（一）毕业生推荐表（一）毕业生推荐表（二）求职信（二）求职信（三）个人简历（三）个人简历（四）附件（四）附件 1.求职信的必要格式求职信的必要格式2.处理求职信应注意的事项处理求职信应注意的事项3.求职信的撰写原则求职信的撰写原则1.个人简历的形式个人简历的形式2.个人简历的主要内容个人简历的主要内容3.制作个人简历的注意事项制作个人简历的注意事项表表6-3 个个 人人 简简 历历姓名性别男出生年月1989.04照片籍贯民族汉政治面貌中共党员专业工程造价特长摄影、读书主修课程AutoCAD工

8、程制图 理论力学 材料力学 结构力学 土力学 工程测量 钢筋混凝土结构设计原理 项目施工组织与管理 建筑材料 隧道工程 高速铁路路基设计与施工 工程地质 教育背景2004.92007.7 第一中学2007.92010.7 学院 工程造价专业（专科）主要社会工作2007.92008.7 班长 2008.92009.7 院学生会主席社会实践经历2008.72008.9 中铁十八局某项目部实习2010.32010.6 中铁十六局铁运处所属中心实验室实习获奖情况学院团学活动积极分子学院优秀学生干部学院三好学生、荣获二等奖学金外语及计算机能力通过英语B级能力考试，具有一定的英语听、说、读、写能力。通过计

9、算机一级，能够熟练使用Word，PowerPoint, Excel等Office应用软件及CAD制图软件第三节第三节 就业心理准备就业心理准备三三择业过程中常见的心理问题择业过程中常见的心理问题一一（一）焦虑心理（一）焦虑心理（二）自卑心理（二）自卑心理（三）盲目心理（三）盲目心理（四）依赖心理（四）依赖心理第三节第三节 就业心理准备就业心理准备三三心理素质对毕业生就业的影响心理素质对毕业生就业的影响二二没有社会经验的高职高专毕业生面对求职择业这一重大的人生课题时，产生各种负性情绪是很正常的现象。一般来说，适度的负性情绪可以产生压力，这种压力是对自己负性情绪的修正，可以增强人的斗志和进取心。但

10、是如果心理素质比较差，心理上产生过度的焦虑、沮丧、不安、自卑、盲目和依赖，自己又不能在一定时间内化解这些情绪，就会产生心理障碍或心理疾病，会严重影响自己主观能动性的发挥，埋没潜能和才华，给就业带来不必要的困难，影响择业进程，甚至造成择业失败。第三节第三节 就业心理准备就业心理准备三三求职择业心理的自我调适求职择业心理的自我调适三三（一）客观冷静地认识社会和评价自我（一）客观冷静地认识社会和评价自我（二）积极调适自己的职业意向与职业抱负（二）积极调适自己的职业意向与职业抱负（三）客服盲从心理、增强自信心（三）客服盲从心理、增强自信心（四）培养广泛的兴趣爱好，自我转化不良情绪（四）培养广泛的兴趣爱好，自我转化不良情绪（五）学会自我欣赏与自我接纳，提高耐挫伤的能力（五）学会自我欣赏与自我接纳，提高耐挫伤的能力（六）家里良好的人际关系，维护和增强心理健康（六）家里良好的人际关系，维护和增强心理健康Thanks