2022人口计生干部培训总结_1.docx

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1、2022人口计生干部培训总结人口计生干部培训总结120xx年上半年，全区的人口和安排生育人事工作在委党组的高度重视和市人口计生委人事科的业务指导下，深化学习实践科学发展观，以创建国家级安排生育优质服务区活动为契机，大力加强教化培训工作，紧紧围绕干部队伍职业化建设和村级计生管理员队伍正规化建设，努力提高人口计生干部队伍的整体素养，为促进全区人口计生业务工作的顺当开展供应了强有力的组织保证。现将工作总结如下：一、加强教化培训，提高干部队伍整体素养依据20xx年度教化培训工作安排（驿人口20xx23号）要求，依托培训中心,细心组织了区、乡、村三级各类人员的教化培训工作。一是抓好了行政管理人员培训。重

2、点抓好委科级领导班子和股级干部、乡镇办分管领导、主任（站长）的专题培训，努力提高组织领导实力、依法行政实力和行政管理实力。二是抓好了特地业务培训。重点抓好全系统技术服务人员、管理人员的业务培训和专业技术干部的接着再教化工作，努力提高技术服务人员、管理人员的理论学问水平和业务技能。三是抓好了村级计生管理员培训。结合全区创国优实际，对村级计生管理员进行了全员培训，努力提高村级计生管理员的管理水平和服务技能，使她们真正成为人口计生工作的知情人、育龄妇女的贴心人。四是抓好了学历教化。仔细执行驿人口组 20xx6号文件精神，兑现实惠政策，组织专业技术人员参与不同层次的医学学历教化班，为专业技术人员获得执

3、业资格、取得专业技术职务、更好地适应岗位工作创建条件。目前，全委系统仍有40名在职人员就读成人类医学学历。今年以来，先后投入教化培训经费7.65万元，共举办各类培训班13期，参训人员达1401人次。其中，区级举办行政管理人员培训班9期，825人次；特地业务培训班2期，284人次；村级计生管理员培训班2 期，292人次。同时仔细组织完成了省、市人口计生委的调训任务，保证了培训人员、时间、内容、地点四落实，参训率达到100%。二、加强干部队伍职业化建设，努力建设一支高素养的职业化干部队伍依据20xx年人口计生人事工作要点（驿人口20xx22 号）精神，结合我区干部队伍和创国优工作实际，重点抓好了四

4、项工作：一是加强组织领导。坚持一把手亲自抓，分管领导和人事部门详细抓，切实把建设高素养职业化干部队伍工作抓紧抓好，供应强有力的组织保证。二是主动推动干部队伍职业建设。重点推行“三类七岗”的分类方法，进一步完善“六个体系”、“六个机制”，不断优化专业技术人员结构，逐步提高人口计生系统工作人员的职业化水平。三是仔细组织全国生殖健康询问师考试工作。以新职业为突破口，细心组织，主动运作，努力开创干部队伍职业化建设新局面。5月，全区共有20名同志参与了考试。四是组织好 20xx年度专业技术资格考聘工作。先后有10名同志参与了全国专业技术统一考试（其中中级3名，初级7名），6名同志被聘任专业技术职务（其中

5、中级1 名，初级5名）。五是提高了工作人员待遇。出台了关于提高全区人口计生系统工作人员待遇的看法（驿人口组20xx9号）。明确了对连续从事计生工作15年及以上人员嘉奖措施，分别赐予500-1000元的嘉奖，有效激励了全区计生工作人员干事创业的主动性。六是树立了干部选拔任用新导向。区委下发了常委会议纪要，明确了对优秀乡镇办计生技术服务中心主任（站长）享受副科级待遇的措施，共有4名同志被确定为拟提拔对象（现已公示），体现了区委、区政府对计生干部“高看一眼，厚爱一层”的务实举措，树立了XX区干部选拔任用的新导向。三、加强村级计生管理员队伍正规化建设一是落实公开选聘制度。年初以来，根据XX省村级安排生

6、育管理员管理方法规定，先后对作用发挥较差、年龄偏大的14名管理员予以解聘，并刚好进行了选聘。二是落实教化培训制度。狠抓了管理员例会制度和季度考核的落实，主动激励管理员参与各层次学历教化，稳步提高整体业务素养。三是落实考评奖惩制度。仔细做好20xx年度村级计生管理员考核工作，并对确定为称职以上等次的管理员兑现了20%绩效工资69558元。同时，对全区27名优秀村级计生管理员进行了表彰，下发了表彰确定，颁发了荣誉证书和 500-1000元奖金，有效的激发了村级计生管理员干事创业的热忱。四是落实待遇保障制度，充分调动村级计生管理员的主动性。坚持把村级计生管理员政治待遇落实状况纳入乡镇办年度目标、“三

7、到位”工作目标考核的主要内容，解除管理员的后顾之忧。四、下半年主要工作目标（一）进一步推动干部队伍职业化建设。一是对干部队伍职业化建设的进展状况进行深化调研。拓展职业化建设的路子，丰富职业化建设的内容，探究进一步推动干部队伍职业化建设的有效途径；二是努力优化安排生育专业技术服务人员的结构。指导各乡镇办实行主动措施，解决好专业技术人员比例偏低的问题；三是进一步加大人事制度改革的力度。完善人才选拔机制，根据上级的要求做好事业单位的机构改革，建立并逐步完善事业单位人员聘用制度。（二）全面推动村级计生管理员队伍正规化建设。主动探究村级计生管理员正规化建设的有效途径和有效机制，进一步明确职责、完善制度、

8、规范运作。深化开展村级计生管理员队伍正规化建设规范调研，推动村级计生管理员队伍的正规化建设，实现管理员公开选聘、教化培训、考评奖惩、待遇保障和分流辞退的规范化，充分发挥村级管理员的作用，提升基层的工作水平。（三）接着加强教化培训工作。一是创新教化培训的内容和方法。以区、乡、村三级培训网络为基础，根据各类人员的职业标准，进行针对性强的职业教化、岗位培训和接着教化；二是以加强干部的实力建设为重点，着力抓好专业技术人员相关专业的学历教化，与有关医学院校联合，开展不同层次技术服务人员进修深造，为技术服务人员提高学历层次、晋升职称搭建平台；三是加强师资力气队伍建设。坚持与时俱进，不断拓宽视野，主动学习新

9、学问、新政策，提高自身的业务水平和授课实力。转贴于人口计生干部培训总结220xx年，我县人口和安排生育干部培训工作在县委、政府的正确领导和市人口和计生委悉心指导下，严格根据“按需施教、学以致用”的原则，以加强人口和计生队伍职业化建设为目标，深化实行中共中心国务院关于全面加强人口和安排生育工作统筹解决人口问题的确定精神，结合我县实际，主要针对全县各级计生工作人员、专业技术人员、村级计生专干进行了专业、系统化培训，进一步提高了各级计生干部理论水平、业务水平、实际工作水平。一、落实责任。明确了培训目标。根据上级年度目标管理责任状要求，切实明确了县、乡镇两级分级培训任务和目标，健全了考核、监督机制。年

10、初，县计生局特地制定下发了全县人口和安排生育干部培训安排，做到了培训工作有安排、有目标、有内容、有责任，保证了培训工作有条不紊的顺当开展。二、目的明确，提高了培训的刚好性县计生局刚好针对工作中存在的问题、实行有关法律法规政策及上三级会议精神，明确了“培训什么，培训哪一级，通过培训驾驭什么”的目的，有针对性开展了综合业务学问、计算机操作学问、确定学习落实、年度统计工作培训，刚好把握住了工作主动性，提高了分阶段工作落实效率。20xx年，县计生局共开展“乡镇、村嘎查居两级计生干部全员人口信息建设培训”、“流淌人口PADSS培训”、“乡镇、村两级计生干部业务培训”、“乡镇级计生干部业务培训”培训班四期

11、，培训县、乡镇、村嘎查居三级安排生育干部400余人(次)，培训率达100%。根据归口管理培训的要求，乡镇针对本级及所属村(居)计生干部培训2次以上。三、组织考试，提高了培训质量为了提高培训效果和质量，县计生局在各次培训结束时，均开展了书面考试、有奖问答等形式的培训效果考核，并实行了考试、考核结果与乡镇年度责任目标分值、岗位津贴挂购的制度，有效提高了培训效果。四、存在的问题20xx年，我县通过定期培训、与阶段性工作相结合的培训，在提高干部队伍职业化建设等方面取得了肯定的成果。但通过培训也发觉了人员队伍素养不齐等客观制约因素及培训师资力气薄弱等问题。这些问题，我们将在今后的工作中，进一步实行有力措

12、施，通过人员调配等形式予以解决。人口计生干部培训总结32xx年，我县人口和安排生育干部培训工作在县委、政府的正确领导和市人口和计生委悉心指导下，严格根据“按需施教、学以致用”的原则，以加强人口和计生队伍职业化建设为目标，深化实行中共中心国务院关于全面加强人口和安排生育工作统筹解决人口问题的确定精神，结合我县实际，主要针对全县各级计生工作人员、专业技术人员、村级计生专干进行了专业、系统化培训，进一步提高了各级计生干部理论水平、业务水平、实际工作水平。一、落实责任，明确了培训目标。根据上级年度目标管理责任状要求，切实明确了县、乡镇两级分级培训任务和目标，健全了考核、监督机制。年初，县计生局特地制定

13、下发了全县人口和安排生育干部培训安排，做到了培训工作有安排、有目标、有内容、有责任，保证了培训工作有条不紊的顺当开展。二、目的明确，提高了培训的刚好性县计生局刚好针对工作中存在的问题、实行有关法律法规政策及上三级会议精神，明确了“培训什么，培训哪一级，通过培训驾驭什么”的目的，有针对性开展了综合业务学问、计算机操作学问、确定学习落实、年度统计工作培训，刚好把握住了工作主动性，提高了分阶段工作落实效率。2xx年，县计生局共开展“乡镇、村嘎查居两级计生干部全员人口信息建设培训”、“流淌人口PADSS培训”、“乡镇、村两级计生干部业务培训”、“乡镇级计生干部业务培训”培训班四期，培训县、乡镇、村嘎查

14、居三级安排生育干部4余人（次），培训率达1%。根据归口管理培训的要求，乡镇针对本级及所属村（居）计生干部培训2次以上。三、组织考试，提高了培训质量为了提高培训效果和质量，县计生局在各次培训结束时，均开展了书面考试、有奖问答等形式的培训效果考核，并实行了考试、考核结果与乡镇年度责任目标分值、岗位津贴挂购的制度，有效提高了培训效果。四、存在的问题2xx年，我县通过定期培训、与阶段性工作相结合的培训，在提高干部队伍职业化建设等方面取得了肯定的成果。但通过培训也发觉了人员队伍素养不齐等客观制约因素及培训师资力气薄弱等问题。这些问题，我们将在今后的工作中，进一步实行有力措施，通过人员调配等形式予以解决。

15、人口计生干部培训总结4政务公开是行政体制的改革和加强对行政权力监督，改进机关工作作风，提高行政工作效率，进一步亲密党群、干群关系，促进依法行政的一项重要内容。今年以来，我委仔细根据省、焦作市关于进一步推行人口和安排生育政务公开工作的有关文件，把政务公开工作纳入重要的议事日程，根据公开、公正、规范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求，以依法公开、真实公开、注意实效、便利群众监督为原则，结合我市人口和安排生育工作实际，把提高公开档次、强化群众监督作为工作重点，主动推动我安排生育政务公开工作。计生队伍作风明显好转，计生政务“透亮度”明显增加，工作效率明显提高，干群关系起更加亲密，群众满足程度进一步提高

16、。在上半年沁阳市委、焦作市人口计生委开展行风评议中，我委分别位于全市单位排名的第7位和第3位。现将工作总结如下：一、加强领导，提高相识今年以来，委领导高度重视政务公开工作，要求计生系统克服被动“奉命”公开的思想，增加推行政务公开工作的自觉性。依据焦作市关于在全市推动人口和安排生育政务公开的看法的精神和要求，结合我市的工作实际，分别制定了沁阳市人口和安排生育政务公开工作实施看法、沁阳市人口和安排生育政务公开工作制度。强调安排生育要依法行政，更要做到公开透亮、规范运作。多次召开专题会议，对安排生育政务公开工作中存在的问题和困难进行探讨，围绕安排生育工作中的“重点、难点、热点、焦点”问题，把事关干部

17、职工切身利益的事，把群众特殊关切关注的事，把群众反映最剧烈、最不满足的事，纳入政务公开的范畴，不断拓展和深化政务公开的内容。二、注意形式，提高档次政务公开重点在公开。为做好人口和安排生育政务公开工作，我委实行多种形式进行政务公开，使群众更大范围、更多渠道地了解安排生育政策、法律法规、办事程序。一是全市投资近20余万元，更新安排生育政（村）务公开栏，并对此项工作进行督查、验收、通报。由于各级领导高度重视此项工作，截止目前，全市329个行政村全部设立了政（村）务公开栏，其中，300个行政村建成了高档次的瓷砖公开栏。建立健全“两卡一表一台账”，进一步扩大了群众的知情权、参加权、监督权。二是乡级安排生

18、育各种证件和业务的办理搬进了便民服务大厅。在便民服务大厅，悬挂含有安排生育政策、办事程序、收费标准等内容的宣扬版面，工作人员在便民服务大厅现场办公，各项证件均可干脆办理，大大便利了育龄群众，提高了工作效率，同时也增加了计生政务的透亮度。三是利用网站公开。去年7月份至今，与网通公司联手，共同创建了“沁阳市人口和安排生育网站”，在网站上公开了安排生育各项政策法规、部门职责、办事程序、服务承诺、收（免）费项目和标准、安排生育政策落实状况以及优生优育、生殖健康、技术服务等方面学问，广阔育龄可以足不出户、轻点鼠标便可以了解政策，了解安排生育各类状况，驾驭各方面学问，同时育龄群众的隐私权也有效的得到充分爱

19、护。四是电子屏幕公开。覃怀办事处投资1万多元在计生办惹眼位置设立了电子屏幕，将安排生育政策法规、办事程序、科室职责、工作支配等内容在电子屏幕上滚动播放，吸引了办事的育龄群众，收到很好的宣扬效果。三、突出重点，抓出实效在政务公开的内容上，结合我们工作实际，将对外和对内政务公开的内容，作了严格的划分，力求突出重点和务求实效，特殊是在围绕实效上下功夫，委和市计生协对内坚持月公开各项收支状况和出勤状况，目前全市计生干部职工均自觉遵守机关纪律，提高工作效率，其它热点问题，如干部任免、职称评定、嘉奖晋级等我们均做到随时公开。对外公开8项内容：1、有关人口和安排生育政策、法规、规章；2、生育政策、节育政策、

20、优先嘉奖政策、限制惩罚政策；3、有关罚款、社会抚养费和行政收费的项目及标准，征收和罚没程序、上缴状况；4、办理生育证、流淌人口婚育证明、成人伤（病）残医学鉴定、病残儿医学鉴定、节育手术并发症鉴定、独生子女父母光荣证发放程序、办理程序、办理时限、承办人员、询问电话；5、职业道德规范、工作纪律、服务承诺、询问电话；6、群众来信来访制度、受理投诉程序、投诉电话、处理结果；7、技术服务人员资质简介；8、科室位置示意图等。全部办事结果都随时公开处理结果，落实到有关部门和人员的头上，以取得广阔群众的监督。60岁以上农村部分安排生育家庭嘉奖扶助工作是实现工作思路由“行政管理，以罚为主”向“以奖为主，奖惩结合

21、”的重大举措，为做好这项工作，我委在做好其他政务公开工作的同时，重点作了60岁以上农村部门分安排生育家庭嘉奖扶助政策和嘉奖扶助对象的公开工作，实行了市、乡、村三级“三公开”，即：公开标准、公开程序、公开对象，在全市乡、村主要街道惹眼位置和人群聚集的商业区张贴嘉奖扶助政策公告1000余份，公开嘉奖标准和申报程序；在乡、村两级安排生育政务公开栏内公开了嘉奖扶助对象名单，接受群众监督；做到了60岁以上农村部分安排生育家庭嘉奖对象“三无”：无一人多登、无一人漏登、无一人错登，确保了60岁以上农村部分安排生育家庭嘉奖扶助工作顺当进行。四、典型引路纵深发展我委政务公开工作围绕“推广阅历、以点带面”为重点，

22、树立典型，总结阅历，巩固已有成果，逐步扩展公开的方式、内容、范围等，进一步深化政务公开的工作。在推广安排生育政务公开工作中，一些乡镇实行了有效措施，取得了较好成果，积累了一些阅历，如太行办事处的“我是安排生育政务公开义务监督员”活动、西向镇的定期民主评议制度、木楼乡的客车“流淌公开板”等。为了能够将这项阅历快速推广，我委刚好召开了安排生育政务公开阅历沟通会，太行办事处等3个乡镇在会上介绍了工作阅历介绍。阅历沟通会后，全市安排生育政务公开工作不仅在公开内容上下功夫，更从公开形式上创新工作，采纳新形式、新方法，把政务公开工作引向深化，向纵深发展。全市形成了不论走到哪里都可以感受到安排生育政务公开的

23、气氛，为安排生育工作创建了良好的工作环境。五、检查督促，巩固成效加强督察是完善政务公开、落实各项工作的重要保障。今年以来，我委先后组织2次对安排生育政务公开的督查，由市四位副任任带队组成四个督导组，对全市乡、村两级安排生育政务公开工作进行督导，督查内容主要包括政务公开项目内容是否齐全、公开形式是否有效、政务公开管理是否科学、相关资料是否完善等。通过督查一方面发觉政务公开工作中存在的问题，进一步探讨解决问题的方法，另一方面对乡、村两级政务公开工作进行指导，有力地促进了政务公开工作的开展，群众满足率进一步提高。六、建章立制，巩固成果为了保证人口和安排生育工作长效发展，我委建立了定期公开制度、民主评

24、议制度、指导评估制度等一系列制度，对安排生育政务公开工作进行了明确规定，并组织计生干部职工进行学习，进行考核。各级计生部门在明显位置设置了群众举报箱，在各公示栏都公布监督电话号码，以便社会公众对公务人员的执法行为进行监督。我委还进一步完善了相关档案资料，对安排生育政务公开内容进行记录；每次公开后刚好听取、收集群众的看法，对群众提出的合理建议主动接受，对群众反映的问题，刚好探讨解决或做出说明说明工作。回顾20xx年的工作虽然取得肯定的效果，但是仍存在一些问题和不足，其主要表现是有些工作面还没完全到位，已铺开的工作有些抓不到位，究其根源是相识不到位，监督制约机制有待于进一步加强，督办督查机制有待于

25、进一步健全完善。今后我们将对政务公开的各相关环节进行全面检查，对环保的各项核心业务进行规范的阳光作业，公开、公允、公正，加强队伍建设，加强管理教化力度，健全和完善制约监督机制，开创政务公开工作新局面。人口计生干部培训总结5今年以来，县委、县政府高度重视人口和安排生育工作，各级各部门齐抓共管、综合治理，县、乡安排生育部门理清了工作思路、突出了工作重点、强化了保证措施，使我县人口和安排生育工作接着保持了较好的发展势头。依据统计报表和抽样调查结果，预料全年人口诞生率为8.36，自然增长率为3.47，安排生育率为99.39%，综合节育率为94.81%，国家、省信访结案率为100%，稳定低生育水平工作取

26、得了肯定成效。现将200X年度我县人口和安排生育工作总结及200X年度工作要点汇报如下：一、200X年度人口和安排生育工作总结200X年度，主要做了以下十一个方面的工作：一狠抓安排生育宣扬教化工作一是狠抓了“双节”期间的宣扬教化活动。“双节”期间，县计生委组织城区旁边乡镇参与了县统一组织的游行踩街活动，聘请高翘队、锣鼓队、铜器队、离退休干部秧歌队等六百余人身披安排生育宣扬授带，于正月十五在城区进行了游行踩街活动，观看群众达5万人次，散发传单3万份；同时，组织民间艺术表演队在县城和旁边乡镇进行巡回演出，组织民间艺人组成两个演出小分队、排练涉及安排生育的文艺节目到八个乡镇、行政村进行了巡回演出，受

27、教化群众达2.5万人次。在县城体育场举办了安排生育文艺专场演出，县计生委特地到洛阳定做喷绘幕、布，搭建具有深厚安排生育氛围的演出舞台，于十六日请县剧团、农村出名戏剧表演团体在县城举办了丰富多彩的文艺汇演活动，观看群众达1.5万人次。二是加大了环境宣扬和生育文化大院建设力度。我们于年初制定了年度环境宣扬目标和生育文化大院建设规划，先后多次召开宣扬教化现场会议，日前已建成大型安排生育公益广告宣扬牌37个、面积近3000平方米，新刷、刷新标语口号2168条，建成生育文化大院37个，初步形成了内外（内：生育文化大院和人口学校建设；外：户外环境宣扬）结合的宣扬教化新格局。特殊是生育文化大院“小天地包含大

28、世界”，集政策法规、避孕节育、优生优育、妇幼保健、科技学问、致富信息于一体，融趣味性、学问性、大众化为一院，使群众在培训、康检、开会的空闲时间能够接受到新型婚育观念、生殖健康学问、科技致富信息的教化，受益匪浅。我县在环境宣扬和生育文化大院方面的详细做法在全市安排生育宣扬教化会议上被点名表扬，并以文件形式号召其它县区向嵩县学习。二召开了工作会议，理清了工作思路，强化了工作措施县计生委于2月23日提前召开系统 工作会议，县委、县政府于3月3日召开年度工作会议，理清了工作思路、明确了工作任务、强化了工作措施，并对有关单位和个人进行了奖惩兑现。依据全市200X年“四抓四强化五突破”的工作思路，县计生委

29、把我县200X年人口和安排生育工作思路确定为“叫响三大主题、狠抓十项工作、实现一个目标”。三大主题：一是法制化管理。深化开展“五查一落实”活动，充分发挥人口和安排生育法庭的作用，加大强制执行力度，全面实现依法行政、依法管理，文明执法，科学管理。二是人性化服务。强调“以人为本”的工作理念，突出以技术为重点的安排生育优质服务，全面推行免费落实避孕节育措施、为育龄妇女供应全方位的优质服务、公开为群众服务的承诺内容和保证措施、亲密党群干群关系。三是信息化管理与服务。完全实现人口和安排生育信息、数据、资料的微机化管理，通过微机供应信息为计生工作服务、为社会服务。一个目标，即通过落实三大主题、搞好十项工作

30、确保县委、县政府确立的人口和安排生育工作“保持一类县、争创优质服务县”目标的实现。三大张旗鼓地开展了春、秋安排生育集中服务活动在县委、县政府的统一部署下，各乡镇大员上阵，强化措施；计生领导小组成员单位主动参加，大力协作。全年共完成四项手术6504例，其中引产993例，流产1324例，结扎2348例（其中纯女户结扎221例），上环1839例，有效地提高了避孕措施落实率，确保了低生育水平和稳定。两次集中服务活动干脆削减安排外诞生2317人，相当于一个较大规模的行政村，其详细概念就是能够让我县200X年度人口诞生率和自然增长率下降4.3个千分点。四建成新安排生育服务大楼，在全县公开招录了14名安排生

31、育技术服务人员于年初投资180万元兴建的安排生育技术服务站新办公楼已基本建成，目前正在进行房屋装修和设备安装，近期将投入运用。同时，依据我县县站技术服务人员少、素养低、年龄偏大的状况，报请县委、县政府同意，县人事局、计生委联合在全县公开招录了14名安排生育技术服务人员，充溢了县站技术服务队伍。通过基础设施建设和技术服务队伍的加强，初步形成了以“县站为龙头、乡所为依托、村室为网底、育龄群众为重点”的安排生育技术服务网络，具备了为广阔育龄妇女供应全方位避孕节育、生殖健康、询问服务等实力。五深化开展了技术优质服务工作为搞好安排生育优质服务县创建活动，我们于年初提出了“人性化服务、零距离接触”的工作理

32、念，在搞好“三大工程”的同时，扎实推动妇女病普查普治活动，深化开展随访服务，有效地推动了人口和安排生育工作的深化开展，拉近了与群众的距离。年初，出台了妇女病普查诊治工作规划暨实施方案，对妇女病普查诊治工作做出了详细支配。全年共对107个行政村的28418名已婚育龄妇女进行了妇女病普查，普查率达到88%，共查出患子宫肌瘤（癌）等重大疾病497人，其它疾病14061人，患病率为55.07%。详细做法：一是强化措施，严格奖惩，将妇女病普查诊治工作列入年度考核目标；二是充分宣扬发动，印刷宣扬品3万余份，提前发放到育龄妇女手中；三是全方位开展“传、帮、带”活动，抽调县技术指导站妇科专家组成专家普查组，深

33、化基层对每乡一个行政村进行普查，现场培训和指导基层技术服务人员。四是在普查工作中，坚持“一看二查三验四治”的工作流程。一看：对普治对象全部进行b超查看；二查：对每一名育龄妇女进行妇科检查；三验：对认为须要做化验确诊的进行化验确诊；四治：对查出患各种疾病病情较轻的赐予免费药物治疗，较重的建议到相关医院治疗。五是筹措资金4万元，现场向群众免费发放每个村大约500元的治疗药品；六是为患病群众建档立卡，实行跟踪随访服务等。由于宣扬到位、组织得力、措施过硬，群众参与普查的主动性较往年有很大提高，专家普查组深受群众欢迎，据不完全统计有2410名已超过育龄期的妇女主动要求参与普查诊治。六在全市领先启动安排生

34、育计算机信息台帐为充分利用计算机信息为人口和安排生育管理和服务工作服务，提高计算机应用水平和工作效率，我们于3月启动了安排生育计算机信息台帐。出台了关于启动计算机信息台帐、全面提升人口和安排生育管理和服务水平的通知，编写了嵩县安排生育计算机信息台帐管理规范。把信息台帐分为管理类（避孕节育措施管理台帐、康检工作管理台帐、人口安排管理台帐、流淌人口管理台帐、三结合管理台帐、报表管理台帐）和服务类（“五期教化”信息服务台帐、妇科病普查信息服务台帐、随访人员信息服务台帐）两类，要求乡镇微机管理员根据“四统一”（统一时间、统一内容、统一标准、统一格式）的要求每月按时打印输出有关人口信息，反馈到有关人员和

35、行政村开展管理和服务，定期将管理和服务结果输入计算机，并规定全部输出、输入信息分类保存两年。计算机信息台帐的启动，提高了工作效率、保证了管理和服务质量，使基层有更多的时间去进行管理和服务，效果非常明显。并于7月份一次性顺当通过了省安排生育信息化建设甲级县的检查验收。七围绕四个一工程，大兴调查探讨之风为刚好驾驭基层人口和安排生育工作动态，落实分类指导的方针，我们于年初确定围绕“四个一”工程，大兴调查探讨之风，强力实施三年调查规划。拟从200X年起先每年对全县三分之一的行政村进行调研，每调研一次写出一个高质量的调查报告，给乡镇反馈一份有价值的工作建议，给领导供应一组可供决策的数据。目前已对全县16

36、个乡镇的118个行政村进行了调研，并将调研结果和工作建议反馈给乡镇党委、政府，引起了他们的高度重视，从而有针对性地实行措施，刚好解决存在问题，收到了较好效果。八强力推动依法行政、村民自治、政务公开一是强化依法行政。充分发挥安排生育法庭的作用，全年共受理安排生育行政非诉案件32起，强制执行17起；接着实行安排生育行政案件集中评审制度，规划了详细行政行为；全年共查处党员干部职工违反计生政策案件107起，做到了经济惩罚、党政纪处理、节育措施“三到位”，净化了生育环境。二是指导基层实行安排生育村民自治。目前全县317个行政村基本上全部做到了安排生育村民自治，实现了自我管理、自我教化、自我服务，群众参加

37、安排生育的主动性有了很大提高。三是根据省市要求的内容和标准，县乡村统一内容、统一格式、统一标准、统一制版在全县16个乡镇、317个行政村制作了安排生育政务公开喷绘版面，在全市较早地开展了政务公开工作。四是县计生委和各乡镇先后投入20多万元，相继建成了县安排生育便民服务中心和16个乡镇的安排生育便民服务大厅，一个以人为本、服务群众的便民服务网络初步形成。九四策并举，深化开展了“关爱女孩行动”为促使群众变更生育观念，保持诞生人口性别平衡，我县制定实惠政策，狠抓优质服务，全面实施关爱女孩行动。县计生领导小组提出了“关爱女孩、关注将来”的行动主题，确定了“宣扬教化开路、实惠政策导向、优质服务推动、依法

38、治理保障”的工作思路。一是宣扬教化开路。县计生委与县教化、妇联、团委等部门联合组织了“十佳优秀女生”、“好婆婆、好媳妇”、“十佳优秀女青年”、“十佳独生子女及双女户致富家庭”等评比活动，深化开展“婚育新风进万家活动”。县计生委还在县电视台开办“关爱女孩、关注将来”专题宣扬栏目，组织编排关爱女孩剧目下乡巡回演出；全县共播出计生专题片10期，下乡演出计生剧目16场，建立各种固定宣扬广告20个，建立关爱女孩宣扬文化大院90个。二是实惠政策导向。县政府特地出台了嵩县农村安排生育家庭优先实惠政策暂行方法，各部门针对女孩就业、上学、务工、经商、卫生医疗、养老保险等方面的困难，制定了一系列实惠政策。县计生领

39、导小组组织有关部门开展助贫帮困活动，落实实惠政策，先后争取资金10万余元，帮助女孩家庭发展生产，帮助100余名辍学女孩重新返回校内，为独女户、计内双女户家庭办理全家福保险310户，保险金投入1.5万元。三是优质服务推动。县计生委抽调30多名医疗技术骨干组成16个下乡服务指导组，开展医疗生殖保健服务；利用流淌计生服务车定时到乡镇开展安排生育技术服务，为经济困难的女孩家庭减免四项手术费用2万余元。四是依法治理保障。县政府专题开展了综合治理诞生人口性别比活动，没收非法开展b超业务的b超3台、非法批零终止妊娠药品51批次，在全县范围内实行b超业务和销售终止妊娠药品资格准入制度、计内外终止妊娠批准制度和

40、定点制度，有效地维护了生育秩序。十狠抓了安排生育宣扬技术室建设根据省市要求，我们于8月份开展了安排生育宣扬技术室建设活动月，于9月底前317个行政村全部建成标准化安排生育宣扬技术室。依据河南省村级安排生育宣扬技术管理规范，规范了计生户口册等17种资料，使各项工作有记录、有资料，统一了村室应建立的9项基本工作制度，为村级计生管理员履行职责、作用发挥供应了明确的制度保障。10月12日，全市安排生育基层基础工作现场会在我县车村镇召开，与会市计生委领导和兄弟县区的同仁们对我县的乡所、村安排生育宣扬技术室赐予了高度评价。十一强化思想政治学习，建设学习型机关为提高干部队伍素养、重塑计生队伍形象，委党组探讨

41、确定，自4月份起在委机关开展“内增素养、外树形象、建设学习型机关活动”。特地下发了关于开展学习教化活动创建学习型机关的通知，规定每周二晚利用两个小时的时间，组织委、站干部职工学习安排生育政策法规、生殖健康学问、政务礼仪、公务员礼仪等；学习期间实行每次两点名制度，并严格落实奖惩；要求参与学习人员结合自身业务，就如何做好本职工作、服务基层、服务群众每周写一篇心得体会，每两周召开一次探讨会，以此提高委、站干部职工思想道德修养、政策法律水平、业务服务技能。二、20xx年度工作要点一指导思想20xx年人口和安排生育工作的指导思想是：以十六届四中全会精神、“三个代表”重要思想和即将召开的中心人口、资源、环

42、境工作座谈会精神为指针，深化贯彻“一法三规一条例”，以完成人口安排为目标，以创建全省“安排生育优质服务县”为主线，以经济、法律、教化、行政、科技服务和社会保障措施等综合治理为手段，以责任追究和目标考核为制约，转变思路，依法管理，优质服务，与时俱进，改革创新，实干干实，加快建立“县指导、乡负责、村为主、户落实、群众参加”的管理模式，努力创建“依法管理，村（居）民自治，优质服务，政策推动，综合治理”的人口与安排生育工作新机制，推动人口和安排生育工作再上新台阶，为全面建设小康社会奠定坚实的人口基础。二目标任务20xx年人口和安排生育工作的目标任务是：诞生率限制在11以内，自然增长率限制在4.7以内，

43、确保低于或略低于全市平均水平，政策生育率达到95%以上，诞生统计精确率达到99%以上，避孕措施落实率达到98.5%以上，落实避孕措施刚好率达到90.5%以上，流出人口办证率达到95%以上，独生子女领证率达到7.8%以上，国家、省信访结案率达到98%以上，人口和安排生育工作接着保持全省“一类县”。三工作思路20xx年人口和安排生育工作的工作思路是：以“十六届四中全会”精神为指针，全面贯彻“三个代表”重要思想，实干干实，与时俱进，强化三大举措，创新四种机制，开展五项活动，实现一个目标。三大举措：一是法制化管理。充分发挥人口和安排生育法庭的作用，加大强制执行力度，全面实现依法行政、依法管理，文明执法

44、，科学管理。二是人性化服务。强调“以人为本”的工作理念，全面推行免费落实避孕节育措施、为育龄妇女供应全方位的优质服务、公开为群众服务的承诺内容和保证措施、亲密党群干群关系，为创建省安排生育优质服务示范县创建条件。三是信息化管理与服务。完全实现人口和安排生育信息、数据、资料的微机化管理，通过微机供应信息为计生工作服务、为社会服务。四种机制：一是创新经费投入机制，为人口和安排生育工作供应强有力的经费支持；二是创新利益导向机制，全面落实对广阔安排生育户的优先实惠政策，特殊是强化独生子女10元保健费的落实，引导群众走少生快富之路；三是创新村级安排生育管理员竞聘上岗机制，力促工作重心下移，全面推行“县指

45、导、乡负责、村为主、户落实、群众参加”的管理模式；四是创新依法管理工作机制，大力宣扬“一法三规一条例”，接着开展好计生系统 依法行政集中教化流淌，强化依法行政，依法管理，努力创建“依法管理，村（居）民自治，优质服务，政策推动，综合治理”的人口与安排生育工作新机制。五项活动：一是开展好“关爱女孩”行动，综合治理诞生人口性别比，在全社会努力营造“男女同等”、“生男生女都一样”、“女儿也是传后人”的舆论氛围，椿二是开展二孩生育秩序整顿活动，稳定低生育水平；三是强力推动“婚育新风进万家”活动，以环境宣扬、生育文化大院建设、宣扬品进村入户为突破口，努力转变人们的生育观念；四是不断强化村级安排生育宣扬技术

46、室建设活动和作用发挥，引导村级实行自我教化、自我管理、自我服务，全面实现安排生育村民自治。五是以查处党员干部职工违反计生政策为突破口，开展政策外生育专项治理活动，净化生育环境。一个目标：接着保持全省人口和安排生育工作一类县，为创建省级优质服务示范县创建条件人口计生干部培训总结6今年以来，我们根据年初确定的“一、二、三、四、五”计生工作思路，紧紧围绕全县经济和社会发展的大局，以贯彻中共中心国务院关于全面加强人口和安排生育工作统筹解决人口问题的确定及省委省政府关于贯彻中心确定的实施看法精神为指针，真抓实干、扎实工作。截止9月底统计，全县诞生人口3769人，其中男孩1934人，女孩1835人，性别比

47、限制到了105；安排外诞生380人，安排生育率达到了89.92%；落实四术4041例，其中上环2851例，女性绝育932例，综合节育率达到92.17%，当年社会抚养费征收兑现率达到77.76%，历年社会抚养费欠账征收率达78.57%；婚育新风进万家活动深化推动，农村计生家庭嘉奖扶助工作扎实开展，安排生育生殖健康水平全面提升，生育关怀行动全面启动等其它各项工作都取得了明显进展，为我县进一步稳定低生育水平，提高诞生人口素养，统筹解决人口问题，奠定了良好的基础。总结一年来的工作，我们主要做了以下几个方面：一、强化两个造势，促进了人们婚育观念的进一步转变。今年以来，我们层层落实责任，扎实推动工作，在全

48、县上下依靠各级党政领导造浓了安排生育工作的强势，无论是全县召开的经济工作、农村工作还是平常召开的由各级党政一把手参与的各项中心工作会，县级主要领导基本做到了逢会必讲计生课，特殊是中心确定及省委、省政府实施看法单行本发行后，我们刚好分发到县四大班子领导及各乡（镇）、社区，作为干部学习培训必读教材，要求全县各级党政一把手务必醒悟相识各所属单位的计生现状，仔细落实科学发展观的要求，强化大抓、狠抓计生工作的力度。与此同时，我们还通过各种活动和多种形式进一步引深安排生育宣扬教化工作，在县委组织部统一编写的农村干部好用读本中，我们将新时期人口计生的主要内容编于其中；“三八”期间，县计生局与县妇联联手组织了健身操竞赛；“母亲节”期间，县计生协又与县妇联联手组织了活动；5月29日计生协会会员活动日，我们组织全县县乡180余名计生干部进行了“迎奥运 越野赛”活动，在全县产生了较大的反响；7月11日第十九个世界人口日，组织全县各乡镇和社区举办了