2022关于休假通知集锦8篇.docx

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1、2022关于休假通知集锦8篇休假通知 篇1依据国务院办公厅关于元旦放假的通知，结合我校实际，现将有关放假事宜通知如下：一、放假时间：20xx年1月1日至20xx年1月5日放假，共5天;20xx年1月6日正式上课。 假后不调休，不串休。二、请各教研组及行政部门做好课程和节日值班支配，妥当做好假期留校学生的管理工作。各班主任要对学生开展一次平安教化，重点做好外出学生的交通平安教化，留意防火防盗。特此通知。休假通知 篇2各部门（客户服务中心）：依据国务院办公厅关于*年部分节假日支配的通知以及公司实际状况，现将五一放假支配如下：1、五一放假时间为4月29日至5月1日，共计3天，其中5月1日为法定节假日

2、，4月29日至4月30日分别为星期一、星期二，由各部门（客户服务中心）支配轮休。2、各部门（客户服务中心）在*年4月26日下班之前将部门（客户服务中心）节日值班表交行政部，要求在不影响工作的前提下尽量支配休息，各部门（客户服务中心）办公室原则上要求留人值班。3、因工作须要确需加班的，按加班费及外勤费发放的规定的相关规定执行。4、全部员工在放假期间应保持通讯畅通，并留意出行平安。5、公司总部将留有人值班，以便利随时调动各客户服务中心值班人员进行突击任务。特此通知！*物业管理有限公司行政部20xx年四月二十日休假通知 篇3各部门、各子公司：依据高新集团机构改革工作的支配，为做好工作人员双向选择后的

3、岗位调动和工作交接事宜，确保各项工作有序、稳妥地过渡，现将工作交接有关事项通知如下：一、交接内容1、工作交接：需具体说明已完工作、正在处理的工作和后续工作支配，详细包括各项工作内容、工作进度、工作安排、相关联系人和联系电话等，必要时须另附详细工作交接清单。2、财务款项交接：离岗前须结清个人借款、差旅费及未清账务。3、资产交接：离岗前须将个人领用、借用的办公设备、办公用品及其它资产移交至资产管理部门。4、文件资料交接：离岗前将已经办结的有关文件、资料和档案移交至档案管理部门，对于正在处理中的文件、资料和档案列明书目进行交接。二、交接流程离岗前须根据员工工作交接表（见附件）要求填写工作交接状况，履

4、行、办理完交接手续后，将其交至集团公司人力资源部，领取行政介绍信至新单位（部门）报到。三、有关要求1、各公司部门负责人需根据相关要求，主动支配工作交接事宜，同时作为工作交接的监交人，负责对交接工作进行监督、协调。2、离岗人员对原单位在岗期间的工作负责，依据原单位工作须要，随时接受对其在岗期间未明事项的询问，并主动协作相关工作。特此通知。xx集团公司人力资源部xx年x月x日休假通知 篇4敬重的客户：您好!依据国务院关于修改的确定， 20xx年我公司春节放假支配时间通知如下：20xx年X月7日至20xx年X月13日调休，放假7日。X月7日(星期日，农历除夕)、X月8日(星期一，农历正月初一)、X月

5、9日(星期二，农历正月初二)为法定节假日X月6日、X月14日(星期日)公休调至X月11日(星期四)，X月12日(星期五) X月6日(星期六)、X月14(星期日)日照常上班。提前祝您春节欢乐，阖家华蜜!XX公司20xx年x月x日休假通知 篇5公司各部门：为维护职工休息休假权利，调动职工工作主动性，依据劳动法、职工带薪年休假条例和公司关于加强员工考勤管理的通知，经探讨， 现将我公司20xx年职工带薪年休假的有关事项通知如下：一、休假的有关规定1、职工工作年限满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、

6、年休假在1个年度内集中支配。3、根据上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：请事假累计20天及以上的。累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月(44个工作日)以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月(66个工作日)以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月(88个工作日)以上的；员工发生旷勤累计超过10天的；因个人缘由脱产学习累计天数超过其年休假天数的；被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事惩罚的。工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情形之一的，不享受下年度的年休假。二、时间支配各部门在岗人员休假时间，原则上支配在x月

7、至8月期间休完。三、有关要求1、各部门人员，须在保证完成工作任务基础上，由部门负责人支配轮番休假。职工休假期间，各部门要支配人员接替休假人员的工作，保证工作的连续性。2、凡外出休假人员肯定要留意平安，保持通讯联络畅通，有状况刚好报告，严防各类事故发生，留意防盗、防暑等，特殊是不要到汛期和地质灾难多发地旅游，自驾车旅行要留意道路交通平安，确保度过一个平安开心的假期。3、请各部门依据实际状况，于x月14日下午下班前将休假名单报综合部。特此通知。综合管理部二xx年x月x日休假通知 篇6各部门：为使全部员工过上一个祥和、开心的春节，保证春节放假期间公司的生产、经营正常开展，现将春节放假有关事项的通知如

8、下：一、xxx年春节公司放假时间为：x月x日(农历xx)至x月x日(正月x)，共10天，x月x日正式上班。二、 生产部门的放假事宜依据生产任务妥当支配。三、家在外地以及特别状况的员工须要提前返乡的，应办理请假手续，并报送综合管理部备案。四、各部门应于x月x日前对各自的办公场所、生产车间、仓库等进行一次卫生大扫除及平安大检查。落实三防措施，重点做好防火、防盗工作，保证用电平安(员工在离开岗位前请关闭全部电器的电源)，杜绝事故隐患，确保假期内公司的平安。五、放假期间各部门应依据经营须要支配好本部门值班，值班人名名单请于x月x日前报综合管理部备案。xxxxx年x月x日休假通知 篇7各位同仁：20xx

9、年1月1日元旦为国家法定假日，放假一天。为便于各部门及早合理地支配节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期详细支配通知如下：200xx年12月30日200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)为法定节假日，12月30日(星期日)为公休日，12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。节假日期间，各部门要仔细做好各项工作：(1)加强节日期间平安生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项平安措施，确保节日期间的平安生产。(2)要做好节日期间的值班和平安保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事

10、务，要在第一时间向上级请示报告，妥当处理，不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个快乐、祥和的节日。请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。*有限责任公司XXXX年XX月XX日休假通知 篇8院领导、各科室：依据xx省淡水渔业探讨院员工带薪年休假实施方法，对20xx年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下：一、时间支配自本月起，各科室可依据年度工作安排，合理确定员工休假时间。二、休假天数员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假；国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假。三、安排申报各科室依据工作实际，征求员工本人看法，制定本科室员工休假安排，经科室负责人签字确认后，于3月25日下午下班前报办公室审核备案，同时发电子版至*20xx。四、有关要求1、各科室负责人要带头休假，以实际行动带动和支持休假制度的落实。2、各科室要在保证工作正常运转的前提下，合理制定休假安排。要严格考勤制度，对于超过规定的事假、病假天数（详见xx省淡水渔业探讨院员工带薪年休假实施方法）的员工，不得支配年休假。3、在厅机关处室帮助工作的员工年休假由所在处室审批，通知所在科室，并报院办公室备案。办公室20xx年3月21日