2022劳务合同范文集锦8篇.docx

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1、2022劳务合同范文集锦8篇劳务合同 篇1编号：xx市劳务派遣协议书甲方(劳务派遣单位)全称_单 位 类 型_法定代表人(或负责人)_登 记 注 册 地_ 邮编_实 际 经 营 地_ 邮编_劳动保障证号_组织机构代码证号_联系部门_联系人_ 联系电话_乙方(实际用工单位)全称_单 位 类 型_法定代表人(或负责人_登 记 注 册 地_ 邮编_实 际 经 营 地_ 邮编_劳动保障证号_组织机构代码证号_联系部门_联系人_联系电话_xx市劳动和社会保障局制乙方因生产(工作)须要，与甲方本着同等自愿、协商一样、公正公允、诚恳信用的原则，依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，签订本协议，并承

2、诺共同遵守。一、协议期限本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。二、派遣岗位、人数和期限：1、乙方须要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：(1) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(2) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(3)2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、协助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将持续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。3、甲方根据乙方用工需求，负责举荐符合条件的劳务人员供乙

3、方择优运用。甲方担当对员工的用人单位义务，乙方担当对接受的员工的连带责任义务。三、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为 人，为(常白班、 班 运转工作制);实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制 人，由乙方负责向甲方供应报经劳动行政部门批准的行政许可确定，并告知员工。2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工详细休息方法和时间按乙方规定商定。乙方因工作须要支配员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并干脆依法支付加班加点工资。四、劳动酬劳1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待

4、遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动酬劳。2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月 日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方干脆发放、由甲方或乙方托付银行发放)。3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采纳下列第( )方式：(1)员工实行月薪制，每月为 元，详细方法根据乙方 规定执行。劳务合同 篇2甲方：XXX有限公司乙方：XXX姓名：XXX住址：XXXX身份证号码：XXXXXXXX1.甲方自XXXX年XXX月XXX日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。3.雇用期间：自XX年XX月XXX日起至XXX年X

5、X月XX日止。4.契约期满时，双方希望接着维持契约关系时，则须另行订立新契约。5.勤务时间：上午XXX时XXX分至下午XXXX时XXXXXXXX分止。6.休息时间：自XXX时XXX分至XXXX时XXX分止。7.薪资：时薪XXXX日薪XXXXXX8.奖金：采不定额(视工作绩效表现)发放。9.异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。10.年度有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。甲方：(签章)乙方：(签章)年月日劳务合同 篇3甲方：乙方：依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其它有关法律、行政法规、遵循同等、自愿、互利、公允和诚恳信用的

6、原则，双方就本马路工程施工劳务承包事项协商一样，订立本合同。一、 工程概况名称：体部位)二、合同工期：1.开工日期：年月2.竣工日期：年月3.合同工期总日历天数：天4.在施工中，若遇人力不行抗拒的自然灾难而造成损失，工期延误等，按建设单位对甲方的有关规定，并在对甲方实施后，甲方对乙方实施。5.如在施工中，乙方未根据甲方及建设方的有关施工进度组织支配施工，造成建设方对甲方工期延误进行罚款，甲方有权对乙方所承包的工程进行分割，并按所罚费用的双倍对乙方进行罚款。三、劳务质量：1.乙方必需根据设计文件、国家及有关部门现行技术规范及建设单位要求施工。2.乙方必需听从监理和甲方现场人员的质量管理。3.全部

7、工程质量合格率100%。4.由于乙方缘由未达到上述标准造成工程质量不合格，甲方不予验工，并有权责令其返工，全部费用由乙方自行担当，直至达到质量要求标准，返工费用及违约责任全部由乙方担当，工期不予顺延。如建设单位对乙方担当项目工程质量进行罚款，甲方将按所罚费用的双倍对乙方进行罚款。四、平安施工与检查1.乙方必需制定平安措施，严格按有关平安操作规程及标准进行施工，保证施工平安。2.乙方应遵守工程建设平安生产有关管理规定，必需听从现场平安管理人员指令和平安管理，并随时接受行业平安检查人员依法实施的监督检查，实行必要的平安防护措施，消退事故隐患。3.在施工中，若乙方违反平安操作规程，或由乙方缘由造成人

8、身伤亡及其他平安事故及第三者责任事故，责任和费用全部由乙方担当。五、平安防护1.乙方在动力设备，输电线路，地下管线，易燃易爆地段以及临街或跨越交通要道施工时，应按规定实行切实可行的平安防护措施。2.乙方在施工现场内运用的平安爱护用品(如平安帽、平安带、平安绳及其他爱护用品)、由乙方提出访用安排，甲方负责供应，费用由乙方担当。六、材料供应1.本劳务承包所用主要材料(含钢材、水泥、水泥砼、沥青砼、炸药等)由甲方供应，其它材料由乙方自购、自行运输、保管，损坏丢失责任自负。2.劳务承包如需用其他材料由乙方自行选购，全部材料必需满意设计标准和质量要求，并向甲方提交材料合格证(原件)，否则造成不良后果的一

9、切责任和费用由乙方负责。3.材料价款结算：乙方向甲方领用的定额消耗量内的劳务承包运用主要材料，由甲方供应的材料单价计算材料费，从劳务进度款中扣回。七、设计变更、隐藏工程设计变更、隐藏工程施工中，设计图纸与现场地质不符，乙方应刚好报告甲方，未经同意不得进行施工。隐藏工程检查应提前24小时通知甲方质检工程师，未经甲方质检工程师签认，不得进行隐藏工程施工，否则重做，检查及返工费用均由乙方负责。八、劳务费拔付1.本工程不实行预付款，首月施工费用由劳务方垫资。2.验工计价与工程进度款拔付：验工计价：本劳务验工由双方有关负责人在现场对设计图纸范围内已完工程进行检查验收，对质量合格者予以验收计量。每月月末由

10、乙方提交工程数量，再由甲方工程质检部审核，合同部按审核资料和协议单价进行验工计价，经甲方负责人签字后验工计价成立。工程进度款拔付：每月验工计价成立后，甲方从验工计价中扣回垫付的材料款及其他协议约定的费用，并滞留验工计价总额的xx年 月 日起 年 月 日止。九、工作内容：乙方同意按甲方生产工作须要在万盛新台之星工程从事基础钻孔桩工作，详细工作内容和要求如下：(一)工作内容：从事施工现场土木建筑相关工作;(二)平安要求：乙方必需遵守国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度和平安操作规程; (三)质量要求：质量必需符合国家现行的验收规范及标准并符合甲方有关质量管理的规定。十、工作时间和休息休假(一)甲

11、方执行法律规定的工时制度和休息休假方法。(二)甲方由于生产经营需和劳动者协商后，或出现法律、法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。(三)甲方支配乙方延长工作时间的，坚持职工自愿和不损害职工健康的原则，且必需按规定发放足额的加班工资。实行不定时工资制度的除外。(四)乙方在法定节假日不愿加班的，应提前5日以书面形式告知甲方。十一、劳动酬劳(一)甲方依据其生产特点，本工程钻孔桩工作为人工费承包制，每米包干价为 元。(二)乙方按双方约定待桩基全部完工后由甲方应以货币形式一性支付乙方。十二、劳动爱护和劳动条件(一)甲乙双方执行国家劳动平安卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动平安卫生教化，

12、防止事故，削减职业病危害。(二)甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动平安防护用品，努力改善劳动条件。(三)乙方在劳动过程中应严格遵守平安操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。十三、社会保险和福利(一)甲方负责为乙方办理工伤保险及建工意外损害保险并支付保费，其他社会保险由因工作性质所确定甲方全部计入乙方工资中，如需交纳相关社会保险由甲方代扣代交。(二)甲方努力创建条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。十四、劳动纪律(一)甲方依法建立和完善规章制度。(二)乙方必需遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度。

13、(三)甲方有权依据国家法律、法规和甲方规章制度对乙方进行奖惩。十五、甲乙双方约定劳动合同终止条件如下：(一)按合同约定所承建工程竣工完成之日或合同约定的时间到期，劳动合同终止。(二)乙方在劳动合同期内死亡，劳动合同终止。(三)乙方无书面请假证明，无故旷工三日以上按自动离职处理，劳动合同终止。十六、劳动合同的变更、解除、终止(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更劳动合同的部分条款。(二)经甲乙双方协商一样，劳动合同可以解除。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期内被证明不符合录用条件的;2、多次违反劳动纪律或者多次违反甲方依法建立

14、的规章制度以及有严峻违章作业时;3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损失的;4、泄漏甲方商业隐私，造成重大影响或者经济损失的;5、被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的，劳动合同自行解除。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日书面通知乙方：1、患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;2、不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;4、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。(五)乙方解除劳动

15、合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方未按劳动合同约定支付劳动酬劳或者。(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同;1、患职业病或者因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的;2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期和哺乳期的;4、法律、行政法规规定的其他情形。(七)本劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即终止。十七、甲乙双方协商约定的其他内容(一)因生产经营工作须要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容;(二)特别

16、岗位人员(经专业培训人员、从事保密工作人员、负责工程项目或者驾驭公司(或厂)重要技术资料，关键工艺等人员，未经甲方同意，乙方不得解除劳动合同。(三)乙方在合同期内违反甲方依法建立的规章制度，被行政处分(含记过)以上处分的，视为严峻违反劳动纪律、严峻失职或严峻假公济私。(四)乙方长期(或多次)不按工作内容或工作要求完成工作任务的视为不能胜任工作。(五)乙方因公受伤参照工伤保险条例执行，若必需住院治疗、住院期间全部补助为300元，住院期间护理由其家人或家属负责、护理费为1500元(乙方家人或家属不护理甲方将支配专人护理，护理费超支部份由乙方自负)。十八、违反劳动合同的责任甲乙双方或一方违反本劳动合

17、同的规定，除依法担当法律责任外，还应分别担当如下责任; 甲方的违约责任：(一)甲方擅自解除劳动合同，由甲方向乙方补偿5000元赔偿金。 乙方的违约责任：(二)乙方擅自解除劳动合同，由乙方向甲方补偿5000元赔偿金，由甲方出资培训的技术工人，为甲方服务未满合同规定期限的要索取培训费，其费用按甲方实际支付状况确定，该费用可以从乙方本人工资中扣除，不足部分可以通过其它或法律途径解决。(三)乙方在生产经营活动中给甲方造成损失，按国家有关规定和甲方依法制订的规章制度进行处理。 甲乙双方因履行劳动合同发生争议，双方可协商解决，也可干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本劳动合同叁式两份，甲方执两份乙方执一份

18、，具有同等法律效力。甲方(用人单位) 乙方(劳动者)年月日：劳务合同 篇4编号：甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其他法律行政法规，甲乙双方在同等、自愿、互利的基础上，甲方将下列工程中部分劳务项目分包给乙方，为按期完成工程任务，明确双方权益和责任，结合本工程详细状况，经双方协商一样，签订合同条款如下：一、工程概况1、工程名称：2、工程地点：3、工程范围：4、工程内容二、工程承包方式和数量1、承包方式：本工程项目由乙方包工、包材料用量、包工期、包质量、包平安，以综合单价一次性包死的承包方式。2、本工程不得进行任何形式的分包或转包。如发觉有

19、分包或转包，甲方有权单方面终止合同并与另一家施工单位签订施工合同，已施工工程量概不付款。因此造成的任何损失，甲方有权向乙方索赔和追究违约责任。3、工程数量：见工程量清单。三、工程工期起先工作日期：四、工程质量目标合格，单位工程一次验收合格率达100%.五、工程费用1、甲方按招标问价内容以验工计价数（不含变更） 价格将本工程分包给乙方施工，详细价格以决算为准。2、施工中因优化而引起的工程量改变时，甲方与乙方的利润安排比例为8：2；变更项目经业主批复后，按实际发生结算。3、此项费用由乙方负责，按合同价计算确定。六、本工程涉及的其他特别费用1、乙方施工临时设施费和生活设施费不计取。2、乙方各种机械设

20、备进出场费、设备安装拆卸费和职工的（人身）事故保险由乙方担当。3、施工用水用电自行解决。4、甲方负责供应施工所需场地。5、既有铁路沿线平安防护措施及拆桥平安防护措施由乙方自行解决。七、物资供应1、本工程所需的全部材料均由乙方负责选购。2、乙方在每月计价时必需向甲方供应当月的材料发票，否则不予计价。3、由乙方负责选购的材料供应发票到甲方处验收报销。劳务合同 篇5用工单位（以下简称甲方）：承包方（以下简称乙方）：甲乙双方依据中华人民共和国合同法的有关规定，依据同等自愿、诚恳信用、互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：风险提示：工作岗位及工作时间雇

21、员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工（因为工种不同工资差别很大）；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等问题，避开之后因履行合同发生纠纷。一、甲方同意乙方承包甲方_劳务工作。二、合同期限本合同期限自_年_月_日起，至_年_月_日止。合同期满前_日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前

22、_日内签署新的合同。三、工作地点：_。四、外包内容：_。风险提示：劳务费用劳务合同雇员供应劳务服务，雇主主须要依据协议支付劳务酬劳，这里要区分于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还须要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出具体约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。五、费用的结算及支付（一）甲方根据甲、乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用，依据双方的约定：1、_；2、_。本费用包含乙方员工的工

23、资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的全部费用。（二）乙方管理人员应刚好与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。（三）甲乙协商上月_日至上月_日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。（四）正常状况下，乙方应保证按甲方的检验安排完成生产。（五）如甲方发觉乙方所完成产品未能满意甲方质量规范，乙方应实行有效措施刚好更正。风险提示：雇主义务劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违反法律规定状况下自由协商，随意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务；但是，雇主必需按所在国有关规定供应符合平安生产的场所和必需发放劳动爱护费用或物品，

24、如平安帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，假如发生疾病或工伤，雇主都应供应必要的医疗和购买必要的药物。另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外损害时能得到刚好合理的赔偿，保险费由雇主负担。六、甲方权利义务（一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。（二）甲方应为乙方员工供应符合政府劳动爱护条例规定的工作场所和和各项平安生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行平安和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。（三）甲方应为乙方员工供应一间休息、材料室。（四）甲方应敬重乙方员工的民族习

25、惯和宗教信仰，不因民族和性别不同卑视乙方员工。（五）甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明，乙方及其员工应协作甲方的抽检。（六）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方马上更换：1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；2、乙方员工严峻违反甲方规章制度，岗位职责和劳动纪律的；3、乙方员工不能供应真实有效地身份证明的，或供应虚假身份证明的；4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体，拳脚相击的。一经发觉，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展，对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有

26、权要求其马上改正。（七）甲方应按本合同规定的标准和支付方式刚好支付乙方劳务费。（八）甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。（九）甲方应依据工作须要，为乙方供应必要的劳保用品。（十）甲方应依据实际状况，适当为乙方员工供应食宿等生活上的帮助。七、乙方的权利义务（一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，供应给甲方有关营业执照等资质证明复印件。（二）乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规，特殊是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括平安生产，劳动卫生等各项指导原则。（三）应依据甲方工作需求，选派符

27、合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或运用童工。（四）乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，同时乙方应承诺遵守劳动合同法相关规定。（五）除经甲方特别的同意状况外，乙方员工必需符合以下条件：1、身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证；2、具有初中或以上学历。能有效和清晰地口头和书面表达自己；3、未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；4、未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。（六）教化乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章。（七）

28、乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业隐私，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教化员工保守甲方的各项商业隐私，如因乙方员工的缘由（经甲方允许事宜除外）导致甲方有关的商业隐私泄露，乙方应担当相应的法律责任。（八）乙方应依据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。（九）乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、员工离职和违纪处理等。（十）乙方应教育其员工严格根据甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作，意外产生的工伤，经济补偿，劳动争议等均由乙方担当。（十

29、一）除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工（乙方员工辞职除外）。（十二）因乙方员工所造成乙方外包工作岗位空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。（十三）乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应担当工伤认定申请和劳动实力鉴定申请，以及协调工作，甲方应主动协作。工伤认定申请和劳动实力鉴定申请结束后，由乙方根据工伤保险条例的有关规定担当用人单位的义务，并按有关规定执行。八、违约责任（一）如乙方供应虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权马上终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应担当赔偿责任。（二）如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明

30、材料，又无正值理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失，由乙方予以赔偿。（三）如乙方未按本合同规定与员工签订合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有权单方终止合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。（四）甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同，给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。（五）乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行，给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。九、如因不行抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。十、甲乙双方除因书面协商

31、一样外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。十一、争议及未尽事宜（一）关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。（二）本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。（三）任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。（四）本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整（如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著改变的等等），甲乙应本着友好同等协商的原则，主动予以解决。（五）

32、未尽事宜甲乙双方协商解决。十二、本协议_式_份，经双方权代表人签字/盖章之日起生效。甲、乙双方各执_份，具有同等法律效力。甲方代表：甲方（盖章）_年_月_日乙方代表：乙方（盖章）_年_月_日劳务合同 篇6甲方（劳动力派遣单位）：_法定代表人：_地址：_乙方（被派遣人员）：_身份证号码：_家庭住址：_甲方聘请并派遣乙方到_（被派遣单位）岗位从事工作，为明确双方的权利、义务，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经同等自愿、协商一样，特制定本合同，以便共同遵守。第一条 聘用合同期为_个月。从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期_个月。其次条 甲方负责为乙方

33、核发聘用制工资、代收代缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿供应保管人事档案。第三条 甲方依据被派遣单位每月供应的薪酬标准，在收到被派遣单位支付的款项后_日内发放给乙方。各项社会保险费用按当地统一的标准和比例，由甲方代收代缴。第四条 在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令；听从领导，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位职责，执行劳动平安卫生规程，提高职业技能和平安操作水平；忠于职守、履行职责、诚恳牢靠、作风正派、听从管理、主动完成被派遣单位安排的各项任务，维护企业利益。第五条 乙方在被派遣单位工作期间，按岗位（工种）享受劳动爱护用品待遇。第六条 在合同期间乙方违反被派遣单位

34、管理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有关规定，由乙方负责赔偿。乙方在合同期内中遇特别状况需解除合同时，必需提前30天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意，与替岗人员妥当办理交接手续并刚好向被派遣单位交回设备、工具等物品后方可离岗，否则造成的有关经济损失由乙方负责。第七条 乙方应担当保密义务，不得以任何形式向外界供应或泄露被派遣单位的商业隐私，保障被派遣单位的合法权益，维护被派遣单位的利益和社会声誉，造成不良影响的，由乙方担当责任。第八条 乙方如因工致伤、残、亡，乙方或其家属应刚好通知甲方，甲方会同被派遣单位帮助乙方或其家属，按国家和当地的有关规定进行处理。7劳

35、动法律法规确定的其他情形；8因被派遣单位生产经营等状况发生改变，业务范围缩小或取消时，被派遣单位对甲方派出人员进行精简等缘由乙方不能接着工作的；9国家法律法规规定的其他状况。第十条 在合同期内有下列状况之一的，乙方可单方解除合同：1经国家有关部门确认，被派遣单位劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的；2甲方不能根据合同规定支付劳动酬劳的；3甲方不履行合同，或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。第十一条 甲乙双方在合同期内提出解除合同，均应提前30日书面通知对方。合同期满，合同自然终止。双方须要并情愿续签合同时，应在合同到期当月办妥续签手续。第十二条 合同期内任何一方违反合同规定，

36、给对方造成或损害对方声誉的，均应依据后果和责任大小予以经济赔偿。责任在乙方，除经济赔偿外，还要赔偿培训期间的一切费用。第十三条 在履行合同中发生争议时，由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。第十四条 本合同未尽事宜，双方协商解决后可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十五条 本合同一式三份，甲乙双方、被派遣单位各持一份，自签订之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方：（签字）_年_月_日 _年_月_日签证机关（盖章）_ 签证人（签章）_年_月_劳务合同 篇7甲方：乙方(单位)：甲、乙双方依据中国劳动法和上海市劳动合同条例等有关规定，经双方同等协商一样，

37、自愿签订本协议并共同遵照执行。本协议期自年月日至年月日止。在协议期内，甲方与劳务派遣人员的劳动合同期限以乙方的运用期限为准。(乙方与劳务派遣人员终止、解除劳务关系的，派遣人员与甲方的劳动合同关系自行终止、解除。)第一条依据乙方要求，乙方所需劳务派遣人员实行自行聘请和托付甲方代聘请两种聘请方式，托付甲方定岗聘请的劳务派遣人员，须严格按乙方聘请的要求赐予举荐。其次条甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及商定协议执行。甲方劳务派遣人员应严格遵守乙方的劳动纪律，保质保量的完成生产和工作任务，非定岗聘请的人员应听从乙方的工作岗位支配。第三条甲方的权利和义务1、依据乙方的要求，刚好供应符合条件的劳务派

38、遣人员。2、根据国家、地方的法律、法规及政策规定，刚好为劳务派遣人员办理录用备案、合同签订和鉴证等各项用工手续。3、为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项社会保险金及外来人员综合保险，并负责办理劳务派遣人员在乙方工作期间社会保险的缴纳、申报、申领或关系转移等相关手续，乙方予以协作。4、对劳务派遣人员进行跟踪服务，帮助乙方对劳务派遣人员进行厂纪、厂规培训，国家法律、法规的教化。5、对乙方依法解除、终止派遣人员劳务关系的，应刚好为其办理劳动关系中止和社会保险中止等事宜。6、甲方与劳务派遣人员签订的劳动合同原件由甲乙双方保存。7、甲方协作乙方处理乙方与劳务派遣人员因用工关系所产生的纠

39、纷。第四条乙方的权利和义务1、建立劳务派遣关系前，应向甲方书面申请并供应有效的营业执照、组织机构代码证、等相关材料及复印件。2、负责供应符合国家平安、卫生规定的工作环境，保证甲方劳务派遣人员在人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。3、乙方依据劳动法、上海市劳动合同条例、劳动合同中约定规定，留用或解除、终止劳务关系的派遣人员需提前一个月书面通知甲方和个人。4、乙方帮助甲方对劳务派遣人员进行必要的管理，因乙方不能刚好按甲方要求办理劳动事务代理，所导致甲方劳务派遣人员工资拖欠、社会保险迟缴、中断等，后果均由乙方担当全部责任。甲方： 乙方：代表签章： 代表签章：年月日 年月日劳务合同 篇8甲方（

40、雇主）：代表：地址：电话：邮箱：乙方（雇员）：身份证号码：住址：电话：依据国家有关法律法规，甲乙双方根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。一、合同有效期合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。二、工作内容甲方聘用乙方在医院_岗位从事_工作。甲方有权依据工作须要以及乙方的专业学问、工作阅历及实力等综合考虑支配和调整乙方的工作岗位。三、甲方责任1、甲方负责支配乙方的工作，并且为其供应必要的、平安的工作条件及个人工作用品。2、按时支付乙方劳动酬劳和福利奖金。3、为乙方供应诊室，诊疗器具等协助材料。四、乙方责任1、依据甲方医院的规章和诊疗规范进行诊疗活动。2、

41、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发觉，轻者惩罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。3、乙方在聘用期间，必需遵守甲方的一切规章制度，应听从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。4、不得私自收取病人礼物或红包等物品。五、劳务酬劳1、聘用期间基本工资为_元/月；另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为_元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。2、每月工资于_日汇入乙方账号，乙方账号为：_。六、社会保险甲乙双方约定，甲方为乙方购买_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限相同。七、合同续订、变更、解除及