医院护士年终工作考核总结多篇.docx
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1、医院护士年终工作考核总结多篇医院护士年终工作考核总结多篇【一】岁末年初,回顾icu病房起步的这一年当中,我在担当icu护士长这一年期间,在院领导的关切下,在科主任和护理部主任的帮助和支持下,使icu的护理工作得以正常运行。这一年来,在接着深化开展创群众满足医院和打击商业贿 赂的思想指导下,顺当完成了本职工作,现将一年来的工作做如下几方面总结:一、完善病房设施,加强病房管理icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所,要求病房环境合理、简洁、便利,利于视察和抢救,病房的抢救设施齐全,在原有icu病房的简陋条件和设施下,在院领导的支持下,完善了各项设施和仪器,一年当中,增设了3台呼吸机,6台注射泵,2
2、台输液泵,以及各种医疗用品。并安装了热水器,室内开水供应设施,以及各种生活设施,以优质的病房条件服务于患者,便利的工作条件利于医护人员,使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于水平。完善的设施离不开有效的管理,这一年中制定了:icu珍贵仪器管理制度,珍贵药品管理制度,病房消毒措施。做到物品定点定位放置,固定了仪器管理人员,药品管理人员和物资管理人员。一年来,有效的病房管理保证了icu的日常工作。二、建立、健全、落实各项规章制度:icu在本院属新兴的一门学科,收集全院各科室以及外院的危重病人,机构庞杂,医疗护理任务繁重,而我科的护理人员均年龄较轻,资格浅,工作责任心不够强,且icu护士人员流淌
3、较大,因此制订一套严格周密,切实可行的制度常规,以保证icu的护理工作正常运转,本年度在原有xx年icu护理工作试行草案中,不断完善和修改草案,增加了各项护理操作常规,急救药品毒麻药品每日每班清点制,无菌物品管理制度,护士培训安排,消毒隔离制度等,制定的同时督促,检查执行状况,各项制度常规保证了各项工作有章可循,从而使icu秩序井然,忙而不乱,其工作效能得以充分发挥。三、提高护理人员业务素养,加强自身建设由于icu的工作性质及严格要求,护士始终处于病人治疗及视察的第一线。因此,护理人员的素养如何,将干脆关系到icu的工作效率。这一年来,icu护士的培训工作是我工作之重点,在icu护士的后续教化
4、中,我实行了在职培训,外出进修,自学与考核相结合等方法,并结合医疗定期举办科内业务讲座及参与护理查房,严格根据xx年icu护士培训安排>进行培训并考核,xx年度先后输送两名护理人员到上x京进修,全科护理人员均参与了护理专科或本科的在职教化,一年的培训使得icu护士能胜任日常工作,大多数护士成为icu娴熟人才。要做好icu护士姐妹的领头雁,不加强自身学习是不行的,在繁忙的工作之余,我努力学习专业学问和娴熟驾驭操作技能,并在媒体和网络上查阅icu相关资料,学习和探究,以提高自己的管理水平和业务水平,之外,本年度还参与了护理本科的在职教化,并取得良好成果。与此同时,帮助院长顺当完成了体外循环在
5、心脏外科手术的应用这一课题,并通过了市科委鉴定,除此之外,还参加了我科xxxx对危重症患者脏器爱护作用课题的探讨。20xx年度我科收治病人xxxx余例,胜利抢救了ards,mods,dic,急重症胰腺炎,特重度颅脑外伤,心肺复苏后,多发伤等危重症患者,还协作心胸外科顺当完成了多例心外手术后的监护任务,取得了良好的社会效益和经济效益,一年来的护理工作由于院领导和科主任的重视,支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量,职业道德建设上取得肯定成果,但也存在很多的缺点,有待进一步改善。 医院护士年终工作考核总结多篇【二】一年来,在护士长及同事的支持帮助下,比较好的完成了各项工作任务,现将20xx年的
6、工作和20xx年的展望总结如下:一、思想政治方面能够仔细贯彻党的基本路途方针政策,通过早会、报纸、网络主动学习政治理论,遵纪遵守法律,爱岗敬业,主动拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度,一切以病人为中心,严格以一名优秀护士的标准要求自己,坚持以医疗服务质量为核心,以病人的满足度为标准,坚固树立团队合作精神。二、工作看法方面作为一名手术室护士,我能做到在工作中严格执行各项操作规程和流程,遵守医院科室的规章制度,时刻留意保持无菌观念,做到不怕苦累、全天侯待命以应付突发事务。树立剧烈的集体责任感和荣誉感,团结同事,以工作为中心。坚持为患者供应全方位的优质服务,与手术医师亲密协作,主动协作,打造
7、和谐融洽的工作氛围,保证手术顺当进行和完成。三、专业技能方面过去的一年里,我参加了手术室质量管理,持续质量改进方面的工作,在20xx年手术室开展了加强手术器械的管理项目的x工作。通过一年来的持续质量改进项目开展,手术室手术器械管理工作取得了很大进步。在护士长布置的专项管理工作中,能够做好药品间、抢救车、冰箱及温箱的专项管理,圆满完成了各项专项工作任务。在日常工作中,能驾驭巡回、洗手护士的操作流程,并参加手术科室的多例大手术协作,保证手术顺当进行。在工作中能主动参与危重病人的抢救工作,娴熟驾驭护理急救技术,抢救程序及抢救药械的运用。日常做到严格查对,严谨细致,杜绝细小差错事故的发生,在保质保量完
8、成手术过程的同时,还要不断提高自己的操作水平,主动参与各项新业务的开展。四、20xx年度展望20xx年,在立足拓呈现有学问层面的基础上要多接触新技术、新学问,做到在思想上、学问水平更新方面跟上时代发展的须要。在20xx年度x工作中,打算立项开展实施手术部位标识工作,提高患者平安保障水平。希望在新的一年里,在护士长的领导下与手术室全体同仁携手共进,以团队精神、品质医院为宗旨,坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念,以病人满足为标准,一心一意为人民服务。 医院护士年终工作考核总结多篇【三】作为一位党员及输液室的党员职责区职责人,我的想法:从身旁的事做起,要建立医院的职责文化、感恩文化,用健康
9、向上的文化理念渗透每位护士姐妹的思想意识,在潜移默化的过程当中塑造人、凝合人,到达每位护士每天都有成果感,每时每刻都要履行自我的职责能够真正具有正直的博爱之心。为了充分发挥先进典型的示范引领作用,总结近期实行党的群众线路的胜利做法和簇新阅历输液室的党员带领结对的护士姐妹优化流程、改善细微环节服务,同时采纳病人看法和提议改善服务举措。查找不足,自觉加强党性修养,建立群众观点,扎实推动教化实践活动,群众线路实际解决的题目。由于输液室的座椅老化破损,为了下降医院支出本钱,起先用座椅套子解决破损的座椅。可是没法解决座椅上出现了缺口,为此我们想到运用座垫解决题目,网上查到了相宜我们座椅大小的座椅垫,向院
10、部干脆申请购买,以最快的速度解决了实际题目,得到病人的好评。由于输液室输液的病人多,活动性大,应对的病人短暂,陪客多,假如有过失,病人反响和投诉是不行避开的,并且影响干脆。所以,我们借此机会成立由12位护士组成的雏鹰队,每个月有阅历丰富的护士给她们上课培训,同时她们依据输液查对流程,逐日比较自我的工作行为,发觉自我出现误差的缘由,相互沟通、提出题目的所在,刚好解决,规范平常工作中的操纵各项查对流程,使输液的查对缺陷降到零,确保病人的输液平安。作为医院的一员,我们每位医护职员都有职责为医院排忧解难,异样是在医院须要我们的时候,我们应当站出来,充分体现我们白衣天使的敬业精神。作为医护职员,以病人为
11、中心,一心一意为病人服务,对工作精益求精,同时想尽方法给病人便利,简化流程,也是医护职员必需发扬的一种敬业精神。依据医院的同一支配并结合门诊部实际情景,我院从xx日至xx日x天的时间,对门诊儿科、妇产科、呼吸科、心内科、胸外科、专家门诊等实施搬迁调剂。本次搬迁工作将分区域,分时段进行,这些科室接连的进进新工作单元。由于斟酌到病人的活动性大,救治区域变更会给病人带来许多不便,所以,我们输液室的护士依据护士长的提议,团体报名参与义工的行列,事前在xx日和xx日这二天实地考核、熟习各科的布局,以便更好地为病人讲授和引导。在xx日搬迁起先的第一天,支配x位护士做义工,开诊前就站在各个通道口,主动询问每
12、位患者的病情,并依据病人的主诉和救治科室进行分散到每一个科室,以便使来院的每位患者得到刚好有效的医治,对特别病人亲身引领到相干的科室,患者家属也赐予了极大的理解和协作。为了使病人更加了解医院新门诊综合楼的搬迁布局和绽开救治流程,减缓冲突的会聚点,我们的义工护士仔细细致地记录患者的各类题目,尽可能给与热忱耐性的关注与解答,并详细介绍医院的环境及相干科室的医护职员,增加患者就诊信念。随时记录病人的不满和提议,和视察门诊大厅活动人口的动向,刚好汇报。此刻,每天仍旧有四位护士主动做义工。我们输液室的每位护士都把医院当做我们的家,我们的灵魂就是时刻坚持一种对病人高度负责的看法,起先每天的工作,做好每件事
13、。我们明白对每位病人和家属,必需捧出一颗真诚的心,伸出一双温煦的手,时刻将他们放在心中。我想,或许我们不能做得很完善,但坚持就是一种信念。多谢我们的姐妹,用她们的实际行动来感恩社会,感恩医院。 医院护士年终工作考核总结多篇【四】时间飞逝,转瞬又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有许多感慨;现将20_年以来各项工作总结如下:一、严格管理,有效协调一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,仔细落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。专心协作主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;刚好发觉并解决
14、一些摩擦和冲突,增加了科室凝合力,使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的12名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简洁的中医基础学问;在西医专科护士培训不断深化发展,专科护士特点和优势越来越明显的这天,中医科护士没有特定的专业学问和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作专心性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实,我坚决确定:从我
15、做起,全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参加,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进行培训,对中医基础学问和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果证明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的相识和了解,这不仅仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增加了护士对自身、对科室发展的信念。此后,我又实行日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的学问,最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。三、尝试文化管理,力求做出特色多年的护士长经验,使我深切的体会到:对于一个团队而言,规范其行为
16、当然重要,但更重要的是要变更其思想,升华其内心世界,要让护士长管理这个外因,透过护士个人素养的内因起作用。为此,我实行了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;举办天使心语小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中,我们中医科的护士,人文素养有了很大提高。我最终打造出了我用人文学问变更护士-护士有效管理自己-护理工作质量提高的良性链条。近几年,不仅仅中医科的护理文化建设搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中,我们中医科以收费规范著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。在行风评议检查中,中医科的健康教化
17、和护理服务,更是赢得了参检专家的确定和赞扬。四、注意服务细微环节,提高病人满足度比如说,在对病人的健康教化方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我透过长期以来的视察,发觉了一个弊端:护士说得少了,资料涵盖不全,说得多了,因为时间有限,就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不住。为此,我把入院宣教的资料列了一个提纲,作为护士口头宣教的资料,而把具体资料输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把具体的资料发于病人,这都起到很好的效果。类似的还有鼻饲学问宣教、痰培育标本留取方法、尿培育标本留取留意事项等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅仅有助于病人驾驭,也节约了护士超多时间,因此深受
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