2022财务主管岗位职责通用15篇.docx

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1、2022财务主管岗位职责通用15篇财务主管岗位职责11、主要负责出口业务的核算，往来核对，及全盘财务处理。2、办理外贸会计退税;3、操作一般纳税人企业会计和进出口业务账目，处理外贸会计，独立完成企业整套的财务处理及财务核算，申报出口退税，外汇申报，汇算清缴等;4、按时完成报税，申报，退税等各项工作。熟识出口退税、网上报税和网上出口退税预审系统;5、完成部门领导交办的其他任务财务主管岗位职责21、仔细贯彻执行财经政策、法规和学院各项财务制度，并组织全处同事仔细完成学校交给的各项任务。2、负责学校资金的全面管理，制定学校资金运用安排，组织资金的落实与实施，当好领导参谋。3、定期向校领导汇报资金状况

2、及分析材料，考核资金运用效果，优化支出，削减奢侈。4、负责制定学校财务管理方法及各种财务规定。5、负责学校年度财务预、决算，刚好正确批阅各种财务报表并进行分析。6、参加全校国产资产管理工作，参加学校大型设备选购论证。7、负责学校二级财务的管理与监督，并在业务上赐予正确指导。8、负责处里的日常工作支配，协调各岗位之间的关系，定期组织全处同事政治、业务学习。9、依据学校要求和支配，负责拟定财务处各种工作安排及总结。10、完成学校及上级交办的其他工作。财务主管岗位职责3直属部门：行政部直属上级：行政部经理适用范围：各门店财务部主管岗位职责：1 负责店内的现金、支票、记票等管理；2 办理店内备用金清款

3、工作；3 记录、分析每天银行收款帐务工作；4 帮助收集整理预算编制、预算限制；5 整理销售、进货管理的资讯，并对异样提出报告；6 负责制作收支传票、税务申报及财务资料存档；7.负责生鲜周转金运用的限制。主要工作1 检查员工出勤状况，合理调度人力，限制人事成本；2 负责店内的现金、支票等的管理和传递；3 根据公司要求，打算店内合理额度的备用金；4 检查每天收银结款工作，分析结款差异；5 负责现金办公室(金库)的管理；6 与总部财务部保持工作联系；7 保持与银行有关职能部门的联系，维护商场良好的外部环境。协助工作：1 负责办公区域的清洁卫生工作；2 传达部门经理的指示，共同达成部门目标；3 传达公

4、司政策、制度并检查落实状况。财务主管岗位职责4岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、帮助财务预算、审核、监督工作，根据公司及政府有关部门要求刚好编制各种财务报表并报送相关部门；3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；4、对已审核的原始凭证刚好填制记帐；5、打算、分析、核对税务相关问题；6、审计合同、制作帐目表格。任职资格1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证；2、有5年以上建筑会计工作阅历，熟识和处理内外账。3、熟识会计报表的处理，会计法规和税法，娴熟运用财务软件；4、良好的学习实力、独立工作实力和财务分析实力；5、

5、精通财务预算、财务成本分析、财务核算等财务管理工作6、工作细致，责任感强，良好的沟通实力、团队精神。岗位要求：学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：5-7年阅历财务主管岗位职责51、审核夜间核数报告，收银员报告，现金收据，宴会及杂项收入。2、制订每日营业收入和客房入住统计报告，以及每日收益账。3、编订辖下各部员工每周或每月之更期表呈送财务部经理批阅。4、负责将夜间核数报告，每日餐厅收银员及总出纳之报表过入总账。5、依据收款机内之数据审核收银员之收据及凭证。6、保存收款机内之数据及运作数码。7、帮助财务部经理制订各项预算。8、指导及监察其辖下工作人员之日常工作。9、培训其辖下之工作

6、人员。10、与财务部经理共同作不定期点核各部门之固定备用金。11、审核各营业点报表及凭证，任何营业折扣实惠及现金垫支凭证呈财务部经理审批。12、须听从财务部经理在上述各条款以外之任务指令。财务主管岗位职责61、参加公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展供应财务方面的分析和决策依据。2、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。3、建立和完善财务部门体制，建立科学、系统符合企业实际状况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部限制。4、制定公司资金运营安排，监督资金管理报告和预、决算。5、审核财务报表，提交财务管理程序和决策，以满意限制风险的要求。参加公司重要事项

7、的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展供应财务支撑。6、为公司各类项目决策供应财务分析和预料，以满意限制风险的要求。7、负责集团营运资本的管理和税务筹划工作。8、负责公司上市财务管理工作，设计公司上市财务流程。财务主管岗位职责7岗位职责:1、负责建立和优化绩效体系(包括KPI指标体系、运作体系、考核制度等)并推动制度落地;2、对工作流程的量化设计,对工作项目及任务进行监控考核。依据公司战略发展目标制定绩效考核体系,并进行行动态调整;5、组织实施绩效考核体系,参加各部门考核方案的详细实施工作;6、收集绩效考核数据,核算各部门及员工的绩效考核成果,并对绩效考核结果进行合理应用;7、收集考核中遇到

8、的问题,为绩效考核体系和指标完善供应建议。8、基于行业发呈现状和公司现有薪酬结构,规划和设计有竞争力的薪酬体系与多形式的员工激励方式;9、负责薪资、福利的统计核算及分析,完成人工成本、人工费用的分析报告;10、依据公司状况、宏观经济及同行业薪资水平,制定薪资调整方案,依据年度人力成本预算组织公司调薪。任职资格:1、人力资源管理、工商管理、心理学、及相关专业全日制本科及以上学历;2、 3年以上人力资源绩效薪酬工作阅历;3、具备绩效体系建设及设计企业组织体系的阅历,能够独立完成果效方案于企业的量化管理;4、精通企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求,有丰富的企业薪酬及绩效管理实践阅历;5、有清楚的薪酬

9、分析思路,可制定科学的薪酬、绩效方案,以及与之对应的各项激励机制;6、为人正直、踏实、原则性强,工作条理性、安排性强,办事沉稳细致,擅长沟通协调,具有团队协作精神,能适应较强的工作压力财务主管岗位职责8职责描述：财务工作的管理、核算、监督指导部门、其管理职能是依据企业发展规划编制和下达企业财务预算，并对预算的实施状况进行管理；其核算职能是对公司的项目及生产经营、资金运行状况进行核算；其预警提示职能是对于董事长、总经理反馈公司资金的营运预警和提示。任职要求：1、具有会计学、财务管理学科的专业学问，具有财务、会计、管理、金融、投资或经济专业本科以上学历（硕士以上学历者优先）2、具备3年以上会计工作

10、实践阅历，具有中级会计师技术职称（详细以业务实力分析评判）；3、熟识国家的财经法律、法规、规章和方针、政策，活学活用，能独立设置科目、记账、编制报表；4、有肯定的文笔，熟识财务管理细微环节、工作流程、业务、文件处理；5、有较强的组织实力和工作责任感、事业心；6、有参与管理学、经济法、产品学问等方面的培训者优先财务主管岗位职责9一、岗位职责1、实行公司会计核算管理制度、流程、细则、并组织落实；2、负责公司费用、往来事项、资产等经济业务的核算，参加实物资产的盘点、报废、清理工作；3、负责资金营运管理、投融资管理、税务管理；4、负责公司应税事务管理和统计工作；5、负责公司会计报表、各种台账的编报，定

11、期对应收、应付等重点科目进行清理与管理；6、负责公司财务管理、会计核算、会计报表及财务分析工作；7、负责编制银行余额调整表，对每月会计档案进行整理、装订、存档；8、主动协作内部财务检查、内部稽核、外部审计、外部监管检查等相关工作内容；9、熟识建安税务流程，负责公司的建安税务管理；二、职位要求：1、会计、财务相关专业专科及以上学历，具有会计从资格证（中级及以上会计职称优先）。2、具有5年以上建筑企业会计核算工作阅历，具备丰富的财务处理、财务管理、财务分析等工作实践阅历。3、具有全面的财会专业理论学问，精通国家财税法律规范，具备优秀的职业推断实力和丰富的财会项目分析处理阅历。4、忠诚、敬业，工作严

12、谨、具有较强的责任心、良好的专业道德和肯定的抗压实力、具有团队合作精神；5、娴熟运用ppt、excel、word等办公软件，精通excel财务相关函数，熟识财务管理软件；三、薪资福利1、工资35005000元；2、享受带薪年假及法定假期；3、高档办公环境。岗位要求：学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：3-5年财务主管岗位职责101、制定、参加或帮助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务安排；5、向公司管理层供应各项

13、财务报告和必要的财务分析；6、负责组织公司的成本管理工作；7、进行成本预料、限制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。财务主管岗位职责111、起草编制年度财务预算方案：依据当年经济预料、公司年度经营安排和上年度财务决算，并汇总和分析子公司的财务预算草案，编制公司年度财务预算方案，报上级批准；对公司和子公司的财务预算执行状况进行检查，提出调整建议；建立财务分析评价指标体系和投入产出分析模型，以优化和限制财务结构；收集整理相关财务统计、分析资料；对整个公司、子公司进行月、季度、年度的财务分析，刚好供应财务信息，为公司领导的管理决策、改善资产质量供应看法；对阶段或者全年的经济状况进行分析，提交

14、分析报告。2、负责往来帐、银行帐的对帐工作：负责计算机的日常往来对帐和银行对帐工作，刚好订正对帐中发觉的错误和问题，保证帐帐相符；按月编制银行未达、已达帐项明细表、银行存款余额调整表、往来未对、已对项目明细表；负责监督催办的银行往来业务的帐务处理。3、负责职工工资发放，税费代缴：依据人力资源部供应的工资表，支付工资、补贴、津贴、奖金；依据税法规定计算、代扣个人收入所得税，办理代扣费用款项，计算实发工资额。4、负责公司总部的帐务处理，参加财务决算，编制会计报表: 审核各类原始凭证，制作记帐凭证，保证各类凭证真实性、合法性；填制明细帐、总账；负责计算机的记帐、结帐和帐簿输出等管理工作；负责审查帐务

15、处理业务的真实性、合法性、完整性；审查会计核算的相关报表、计算表的真实性、合法性、完整性；打算公司财务决算工作所需的财务资料；按月编制公司会计报表，对报表中的经济指标和有关数据进行分析和说明；参加公司会计决算工作，编制年度财务决算报表；负责会计报表的汇编、会审工作；负责编制年度合并会计报表，并进行相应调整事项的记录处理。5、负责公司总部会计核算的日常稽核工作，监督日常财务制度执行：依据公司的财务制度和会计制度的规定以及经费开支范围和标准，对不符合规定的凭证应退回处理；审核支票的领用手续和空白支票的管理；监督各项业务借款的报销工作；审核库存现金日报表，审核向部门外报送的各种报表；收集统计公司内、

16、外稽查所需会计资料，对查找和了解到的状况负有保密责任；定期、不定期会同有关人员核查库存现金、有价证券。6、保管财务票据，管理睬计档案：保管有关财务票据、发票，严格票据的领用运用手续；负责对已审核的记帐凭证，各类帐簿、决算报表，以及银行对帐单、工资发放明细表、往来对帐明细表等会计资料进行装订、整理、立卷和归档；负责会计档案的日常管理，按要求办理睬计档案的借阅、归还登记；定期对超过档案管理期限的会计凭证和有关协助资料进行清理，并按财务制度规定登记销毁。7、检查监督子公司的会计核算工作：监督检查子公司帐务处理业务；检查子公司会计报表的编制工作；检查子公司财务票据和会计档案的保管工作；监督检查子公司其

17、他会计制度执行状况。8、完成财务部部长交办其它各项工作。财务主管岗位职责12职责描述:1、负责家族财宝管理部的运营,包括客户拓展、客户服务;2、发觉、引导客户需求,并为客户供应相关询问以及业务对接等服务,加强客户的信任及粘度;3、负责与机构客户(包括券商、保险、基金、银行、上市公司、财务公司、一般企业等)沟通,了解其投融资需求,调动公司资源,为客户供应解决方案;4、挖掘与机构深层次的业务合作机会,包括但不限于集合信托安排的资金募集、单一信托安排的资金撮合、特性化的资产配置方案设计等,促进机构间的战略合作;5、梳理不同类型机构的业务特征,挖掘与不同机构间的合作机会,帮助部门负责人制定差异化的机构

18、营销策略。财务主管岗位职责13工作职责:1.负责日常核算工作,包括但不限于合同审核、收入确认、成本费用核算、业务线数据整理分析等;2.依据中国会计准则和美国会计准则,对负责业务进行账务处理、月度结账及审计对接;3.检查科目余额精确性、分析科目变动,按月编制reconciliation等底稿;4.与业务部门保持有效沟通,确保业务数据精确与财务系统对接, 财务数据真实反映业务数据;5.协作领导完成其他相关工作。任职资格:1.全日制本科及以上学历,会计类相关专业,3年及以上财会相关工作阅历;2.熟识中国会计准则和美国会计准则。熟识互联网金融财务核算工作优先;3.具有独立思索实力、逻辑思维实力和较强数

19、据敏感性,具备较强的沟通实力、协调实力,娴熟运用办公软件;4.工作主动主动,自我驱动力强,仔细细致、责任心强、具有良好的团队协作精神和服务意识;5.有CPA等相关证书优先。财务主管岗位职责14既然财务主管是公司的一个中层以上的管理人员，除了做好财务工作外，还要管理好部门的财务人员，要协调好与其它部门的工作。以下详细介绍财务主管岗位职责：第一条制订本企业会计制度。财务主管(会计主管)依据国家财经法规、会计制度以及其他法规、政策，结合本单位实际状况，主持起草本单位详细会计制度及实施方法，科学地组织会计工作，并领导、督促会计人员贯彻执行。其次条组织领导财会部门工作。财务主管(会计主管)要落实会计部门

20、岗位职责和人员分工，领导本部门人员仔细贯彻遵守国家财经法律和政策，遵守会计法规，严格根据本企业会计制度和其他规定，加强会计核算。财务主管(会计主管)还要组织本部门有关岗位人员会同有关部门，制订本企业办理有关财产物资的各项会计事务的规章制度，协调各部门共同执行。财务主管(会计主管)有行使监督职能、严格财经纪律以及防范和制止作奸犯科行为的责任。第三条做好高层领导的财务管理助手。财务主管(会计主管)要作为高层领导的财务会计助手，充分提取和利用会计信息资料，为企业高层领导供应经济预料和经营决策的依据。财务主管(会计主管)要参加经营决策，主持制订和考核财务预算。财务主管(会计主管)还要从会计和经济法角度

21、参加审查或拟定重要的经济合同和经济协议。第四条加强日常财务管理和成本限制。企业会计要常常驾驭货币资金收支结存状况和和种有价证券、短期投资的市场变动，按期制丁各种长、短负债的偿债安排；开展全面预算管理，严格限制财务收支；组织有关部门和会计岗位人员按期汇合、计算及分析成本限制状况，加强成本限制和管理，向高层领导提出成本限制分析报告和成本安排。第五条保证按时纳税及应交利润。财务主管(会计主管)应负责根据国家税法和其他规定上，严格审查应交税金、应交利润和其他应交款项，督促有关岗位人员刚好办理解交手续，做到按期完成上交任务，不挪用、不截留、不拖欠。第六条负责定期财产清查。财产清查制度是企业财经制度的一个

22、内容，财务主管(会计主管)的职责在于定期组织有关部门人员共同进行财产清查工作。结合财产清查，促使有关部门不断完善管理制度，改进管理方法。财务主管(会计主管)还要依据管理部门确定，按经营管理要求，帮助有关部门核定机器设备须要量和物资储备定额。第七条搞好财务部门人力资源管理。建立业务学习制度，组织财务部门人员学习业务，不断提高财务部门的整体素养。财务主管岗位职责151、负责总账管理、财务分析工作，供应精确的财务月报及经营状况表等报表；2、负责审核各类明细账、总账、税务、财政、统计报表，保证账务处理的正确；3、负责月报、季报、半年报和年度会计决算工作，并刚好精确地编制决算报表；4、负责监督发票、账单、收据的运用状况及各类文书、凭证、账册等归档、保管工作；5、负责年度、月度预算表的制定。6、完成上级支配的其他工作。