2022年科技公司员工手册 .pdf
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1、员工手册精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 13 页欢迎辞欢迎您来到 * !* 是一群工作十年以上的人,怀揣梦想,致力于为提高中国组织效率而成立的高科技公司。* 在致力于产品研发、业务发展的同时,也致力于建立一个积极、进取、团结、友爱的大家庭!* 需要您的帮助!希望您在公司能积极主动、勇于担当、认真负责地把每项工作做到您自己的最好。我对职责的定义是:职责不是写在纸上的,而是主动找出来的。让我们成为勇于担当的人!* 关注您的成长!我坚信:优秀的员工是公司最宝贵的财富。我希望在* 的日子里,不仅使您在技术、业务能力上得到提高,而
2、且在思维方式、思考能力上得到提高,更希望在人性道德、行为修养上得到提高!我想:这也是您最宝贵的财富。让我们每天都去追求更优秀的自己!这本手册是公司的基本理念和基本制度的指南,是对我们共同的约束和要求,而它的完善也需要您的参与和建议。让我们一起来建 * 这个家园,让她越来越好,越来越壮,成为每个* 人迈向更好自己的舞台!总经理: * 目录一. 走进* 1(一) * 的愿景 1(二) * 的使命 1(三) * 的基础企业文化2(四) * 的企业精神2(五) * 的组织结构图3精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 13 页(六) *
3、 的 LOGO4二. 职业化标准 4(一)仪容仪表4(二)人际行为4(三)日常规范4(四)职业素质5三. 聘用与离职 6(一)录用6(二)离职6四. 薪酬与福利 7(一)薪酬7(二)福利7(三)员工活动7五. 培训与发展 7六. 内部办公及互联网的使用8七. 保密制度 8结束语 10精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 13 页一.走进 * (一)*的愿景成为中国会议领域最好、最专业的软件产品提供商、完整解决方案提供商和服务提供商!(二)*的使命核心使命:以 IT 创造价值,建立移动互联网时代的全新会议生态环境,以会议为原点,
4、为客户提供简单、高效、生长的企业级会议管理软件,提高中国组织的沟通效率!为此,我们将坚守以下 * 信条:我们对事业负责我们确信我们孜孜追求的事业合法而有益,在追求事业的同时,承担对社会的责任和义务;并通过事业的发展,努力为它所涉及的行业做出贡献。我们对客户负责我们确信客户是我们发展事业的中心。为此我们将不断地聆听客户、理解客户、满足客户、帮助客户,为客户提供优质的产品、合理的价格、优良的方案和优质的服务。我们对员工负责我们确信员工是我们最宝贵的财产。为此我们将每个人视为尊贵的个体,尊重他们、理解他们、关心他们、信任他们;我们不仅关心他们的工作,提供有序而安全的工作环境,而且关心他们的生活,提供
5、合理而足够的报酬,我们还关心他们的成长,提供学习和发展的机会,我们将努力使所有人可以在公司内提出他们的建议,获得工作上的成就和身心上的快乐。我们对发展负责我们坚信发展是对事业、客户和员工负责最硬的道理。为此,我们将打造一支最具战斗力的团队,进行科学而谨慎的决策,保持创业与创新的激情,锻炼克服困难的决心和韧性,冷静、坚定、长远地使公司发展精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 13 页壮大。(三)*的基础企业文化基础文化代表着一个公司的基本文化氛围,有了这个氛围,我们就拥有可以生长爱、激情和成功的土壤。公司的基础文化是十二个字:尊
6、重人、理解人、关心人、信任人尊重人: 尊重来自于自身的修养,尊重自己就是不断吸取和积累正能量,实现自己的价值 , 尊重别人就是要从人格上尊重他人,尊重事物就是满怀敬畏之心。有了尊重,就有了快乐、自信和敬业;理解人: 就是要站在对方的角度去想问题,不会指责和埋怨,尤其是出现问题、遇到困难的时候。有了理解,就可以冷静思考,利用团队的力量去提高克服困难的决心和力量;关心人: 就是要真诚地关心你周围所有的人,上下级之间、同事之间、部门之间,在团队内不仅要相互关心工作,还要相互关心学习和生活,有了关爱就有了统一思想的基础;信任人: 信任是这个世界上最强大的力量,信任可以拓展创新的空间,可以汲取前进的力量
7、,可以给自己和别人信心和力量。(四)*的企业精神企业精神是一个企业思维和行为的准则,它应该融入我们的每一个行为中,无论是工作、交流,还是学习、生活;无论是面对客户,还是面对同事。* 的企业精神是十六个字:积极向上、敬业负责、开拓创新、团结奉献积极向上在全社会都在寻找正能量的时代,我们坚信:积极向上的心态和思维方精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 13 页式是我们自生正能量的唯一来源。每一个* 人都应该以积极向上的心态去对待生活、对待工作,积极向上的心态来源于爱和感恩,爱国、爱家、爱人,感恩所得、感恩困难、感恩缘分。积极向上的
8、心态可以产生正直、主动、勤奋、无私等等的正能量,积极向上的思维方式可以让我们充满勇气、智慧和力量,让我们变得更强大!敬业负责在公司的发展历程中,我们坚信:敬业负责是我们最核心的竞争力。每一个* 人都应该常怀敬畏之心,认真地对待工作,认真对待同事,认真对待客户。每个 * 人都应该强壮担当之肩,主动承担责任,勇于面对困难,勇于提高自己。开拓创新在以信息技术为代表的新时代,我们坚信:开拓创新是公司生存和发展的唯一法则。 * 鼓励创新,允许失败,努力在公司创造创新的空间和土壤。每个* 人都应该不满足、不懈怠,善于学习,主动思考,保持创新的激情,创新技术,创新产品,创新管理,走出属于* 自己的创新之路。
9、团结奉献无论是现在 * 还小的时候,还是未来* 壮大的时候,我们坚信:团结奉献是 * 能够成长的力量来源。只有团结一致,我们才能发出越来越强的共振力,只有无私奉献我们才有最强的凝聚力。胜则举杯相庆,败则拼死相救,团队强,则公司强,让我们* 人团结奉献,把 * 成长的越来越强大!(五)*的组织结构图精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 13 页(六)*的 LOGO 二.职业化标准(一)仪容仪表(1) 工作时间衣着应保持整洁、大方、得体;(2) 工作期间精神饱满,联系工作、接待客户要礼貌至上;(3) 工作态度认真、负责。不拖延、推
10、诿、懒散、懈怠、马虎和漫不经心;(4) 严格遵守时间,工作时间不擅离工作岗位;(5) 保持个人工作区域的卫生整洁;自觉维护办公场所的公共卫生。(二)人际行为(1) * 要营造一个诚信、关爱的人际氛围;(2) 做任何事情都要有信用,哪怕是很小的事情;(3) 严于律己,宽以待人;(4) 积极,乐观,不要成为制造抱怨、牢骚的机器;(5) 乐于助人,主动关心同事;(6) 热情积极地参与公司的活动。(三)日常规范正常办公时间:每周正常工作时间为40 小时。星期一至星期五为9:0017:00( 午餐时间 12:00 13:00) 公司上下班考勤实行签到(离)制,全体员工上下班均签到,公司员工应按规定时间上
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