最新培训需求诊断精品课件.ppt
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2、 你要达成什么训练目标？你要达成什么训练目标？方法（方法（MethodsMethods） 你要怎样达成目标？你要怎样达成目标？评估（评估（EvaluationEvaluation） 制订定期训后追踪的时间表制订定期训后追踪的时间表结论结论 能否找到真正的培训需求，是决能否找到真正的培训需求，是决定培训效果的最重要因素。定培训效果的最重要因素。 培训需求的确定，就好比是医生培训需求的确定，就好比是医生对病症的诊断这个环节，只有准确诊断，对病症的诊断这个环节，只有准确诊断，才能对症下药；如果诊断错误，就是再才能对症下药；如果诊断错误，就是再好再贵的药，也会贻误病情，甚至断送好再贵的药，也会贻误病情，甚至断送生命。生命。12 结束语结束语
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