2022年人社局优化营商环境工作报告范文.docx
《2022年人社局优化营商环境工作报告范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年人社局优化营商环境工作报告范文.docx(4页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年人社局优化营商环境工作报告范文人社局重点聚焦政务环境、市场环境及法治环境等方面,扎实推进优化营商环境措施落实,努力打造诚实守信、公正法治、服务高效的社会环境,为推动经济社会持续快速健康发展提供了有力保障。现将工作情况报告如下:一、工作成效及主要做法(一)提高审批办理服务效能,打造高效便捷政务环境。落实“放管服”改革工作。一是扎实做好“六稳”“六保”工作,我局将残疾人证有关_项行政许可事项下放镇(街道),打通助残服务“最后一米”。二是推行“人社服务快办行动”,对企业群众关心的_个“一件事”进行打包办,实现一站告知办事流程。积极促进政务服务实现线下窗口“同城办理、就近办理”,组织对事项目
2、录进行梳理确认,目前已有_个事项实现“跨省通办”,_个事项实现全区通办,_个事项纳入“全市通办”,_个事项实现“跨域通办”。选取_个高频事项推出周六民生事项延时服务,解决了群众“上班没空办,下班没处办”的难题。三是优化各项行政审批。要求各审批事项严格按法定流程和时效履行审批程序, 对劳务派遣、人力资源服务和民办职业培训学校三项许可事项审批流程进行再梳理,组织多个业务科室参与材料审查和现场踏勘工作,全方位提高审批质量。(二)依法惩处各类违法行为,激发市场主体健康活力。一是规范涉企收费管理。拟定开展“我为企业减负担”专项行动实施方案,规范行业协会商会收费,切实减轻企业负担,全区_家行业协会商会已全
3、面实现行业协会商会与行政机关脱钩。建立一个省级社区社会组织示范点,积极引导社区社会组织参与基层治理,激发基层活力。二是整治劳务市场乱象。全面排查劳务派遣机构_次,发出询问通知书_份、限期整改通知书_份,作出行政处罚_宗,处罚_万元。开展“三非”专项治理行动,与_家人力资源机构和_家劳务派遣单位签订“承诺书”合计_份。三是落实根治欠薪工作。完善欠薪工作机制,严厉打击恶意欠薪行为,处理劳资纠纷案件数_宗,涉及_人、_亿元,涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安部门案件_宗。开展为期三个月的解决拖欠农民工工资问题专项行动,共派出检查人员_人次,共检查企业_家,涉及职工约_万人。(三)强化企业稳岗扩岗政策支持
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 年人社局 优化 环境 工作报告 范文
限制150内