统计局党组成员201-年度党员领导干部民主生活会发言提纲及对照检查材料.docx
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1、统计局党组成员201*年度党员领导干部民主生活会发言提纲及对照检查材料 根据这次专题民主生活会的要求,我仔细学习了党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,并结合自身思想和工作实际,进行了深刻地自我剖析。现将有关状况向大家汇报如下:一、 比照准则条例查找出的问题我比照准则条例规定,深化的剖析了自己,发觉自身主要存在以下几点不足:(一)政治理论学习不够深化。学习上存在好用主义现象,业务学习多,政治理论学习少。理论学习的系统性不够,上级要求学的就多学一点,不要求学的就少学一点,没有系统地学习理论学问,对理论学问的科学体系驾驭不够全面和系统;学习缺乏钻研精神,学习针对性不强,重点精读少,
2、缺乏挤劲和钻劲,对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧,在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平常比较注意工作业务,对一些新学问、新理论只是浅尝辄止,不求深化探讨,使得自身学问结构不够全面,理解运用不够充分。(二)谋划工作思想不够解放。对推动统计发展举措探讨比较少,视野不够开阔,思想较为保守,前瞻性、战略性、长期性的探讨思索还不够深化,缺乏深度探讨和大胆探究,主动调研的意识不强,没有做到常常性,存在走马观花现象。了解面上工作和一般性状况多、蹲点调研少。比较注意重点工作,对一般性工作存在要求不严格,只是完成了标准底线,没有在质量和标准上提出更高的要求。(三)创业干事的劲头不足。有
3、安于现状、居安而不思危的思想苗头,缺乏争创一流的志气和信念。部分工作部署多、检查落实少。遇到困难和冲突,要么有犯难心情,要么有依靠思想,有时候还会产生过得去就行和怕麻烦的思想,而不是尽量争取多做一些,做好一些,缺乏勇挑重担、敢于尽责、锲而不舍的工作精神。(四)存在当老好人的心理。在原则与感情发生冲突时,有时讲人情、顾面子,怕与人产生冲突,过于注意别人对自己的评价,因而对他人的看法、建议即使有一些不同的看法,也不情愿当面提出来,不能以公正、客观的视角对待问题,团结各方面同志的意识和实力不强,只注意本部门的利益,缺少大局意识和整体观念,看待问题的视角不够高。二、产生问题的根源和症结(一)平常学习不
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