DISC行为风格理论和沟通应用讲义.ppt
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1、DISC行为风格理论和行为风格理论和沟通应用讲义沟通应用讲义=进取,好胜,苛求急躁,打断人的,直接,挑战人起始者 不是完成者黑白分明主动的,容易大胆挑战权威,不听意见有担当的主管爱讲话的,爱交际的,易冲动的,善沟通的容易兴奋,喜附和人的,无距离的过度承诺总在推销,避免细节不喜欢无聊和严格的人易忘规则,常犯小错误易于与人相处认真,稳健,有条理的,有礼貌,温和喜欢安全且稳定的环境,谨慎行事脚踏实地,考虑现状听多于讲,需要指示害怕突变,坚持原则人云亦云团队取向,可信赖的准确,完美主义,逻辑性,分析型害怕错误,服从法律寻求指令,不喜鼓动安静,实际,抓不到重点注意细节,规则导向避免风险一成不变行为层次行
2、为层次PC Physical Condition 生理状况A Attitudes 态度V Values 价值观S Skills 技能K Knowledge 知识E Experience 经验X Expectations 期望MC Mental Condition 心理状况AskTell知觉(听取意见)直觉(主张意见)建议 合作谨慎行事尽量减少风险随和 提问题指示 竞争快节奏愿意承担风险指挥 做声明Control(少)Express(多)思维感觉冷静 依靠事实专心于任务有纪律 认真不显露感情热情 表露感情喜欢与人交往喜欢依靠直觉自发 友好四象限模型四象限模型直觉感觉思维感受5种感觉第6感CDIS
3、逻辑系统分析友善考虑别人情绪事实客观价值结果人员沟通坦诚检查指示传统检查发挥影响产生点子变革更新DISC理论理论直觉直觉知觉知觉思维思维感受感受Compliance遵循Steadiness稳健Dominance支配Influence影响判读DISC报告钻石图特性图一特性图一特性图二特性图二DSCIC不要太理论化!在开始之前我们须彻底了解状况D不要给我们太多的压力!我们必须立即开始I不要总是说个不停!去认识人们及体验正面的事对我们团队很重要S不要总是抵抗任何事!坚持基本价值科确保我们团队走在正确的方向S/C不要事事追求完美!不要事事追求完美!追求精确和事实可确保我们团追求精确和事实可确保我们团队
4、的成功队的成功D/C不要太严厉!不要太严厉!有时须强烈手段使事情推有时须强烈手段使事情推进进D/I不要老是有那么多的点子!不要老是有那么多的点子!新点子使我们生意兴隆并确新点子使我们生意兴隆并确保我们的前途保我们的前途I/S不要总是挂心所有的事!不要总是挂心所有的事!顾及别人的需要是很重要的顾及别人的需要是很重要的D型人能接受的沟通方式 直率、直接的沟通方式 以结果为导向 不要说太多细节 实事求是 给他一些空间 确保他赢,照顾面子 有相左意见时,提供替代方案 让他发言、多拍马屁 不要东拉西扯I型人能接受的沟通方式 营造欢乐气氛的环境 多让他说,引导谈话方向 画大饼、提供美好远景 能接受任何形式
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- 关 键 词:
- DISC 行为 风格 理论 沟通 应用 讲义
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